با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
"چگونه بیمه شویم " منتشر شد. شنبه سی و یکم مرداد 1388 12:18

کتاب چگونه بیمه شویم از مجموعه کتابهای آنچه بیمه شدگان باید بدانند (شماره ۲) منتشر شد.

در این کتاب در سه فصل بیمه های اجباری کارکری و بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد به زبانی ساده توضیح داده شده است.

فهرست مطالب این کتاب عبارتست از:

مقدمه

- تامین اجتماعی  از گذشته تاكنون

- بيمه چيست؟

- انواع بيمه

- انواع بيمه در تامين اجتماعي

فصل اول: بيمه اجباري

مشمولين بيمه اجباري

- شرايط بيمه اجباري

- مسئول پرداخت حق بيمه

- ميزان حق بيمه

- حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه

- مزاياي كه مشمول كسر بيمه نيست

- نحوه محاسبه حق بيمه

- فرمول محاسبه حق بيمه

- مزاياي مربوط به دوره بيمه پردازي

- تعرفه هاي خدمات درماني

- مدارك لازم براي صدور دفترچه درمان

- موارد ابطال دفترچه درمان

 

- پرداخت هزينه وسايل كمك پزشكي

- مدارك لازم براي دريافت هزينه وسايل كمك پزشكي

- پرداخت مقرري بيمه بيكاري 

- مرجع تشخيص بيمه بيكاري

- نحوه محاسبه مقرري بيمه بيكاري

- شرايط قطع مقرري بيمه بيكاري                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

- پرداخت وام ضروري، تحصيلي ، ازدواج و مسكن

- كمك هزينه ازدواج

-  نحوه محاسبه كمك هزينه ازدواج

- كمك هزينه دوران بيماري

- نحوه محاسبه غرامت دستمزد ايام بيماري

- كمك هزينه بارداري

- نحوه محاسبه كم هزينه بارداري

- كمك هزينه كفن و دفن

- كمك هزينه سفر و همراه

بيمه هاي خويش فرما

فصل دوم : بيمه هاي اختياري

- شرايط بيمه اختياري

- درصد حق بيمه اختياري

 

- مبنا و نحوه محاسبه حق بيمه در بيمه هاي اختياري

- مهلت پرداخت حق بيمه اختياري

- نحوه ارائه درخواست و عقد قرارداد بيمه اختياري

- خدمت سربازي به عنوان سابقه

- تعهدات سازمان در قبال بيمه شدگان اختياري

فصل سوم : بيمه حرف و مشاغل آزاد

- ميزان حق بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد

- چه كساني مي توانند بيمه آزاد شوند؟

- مراكز صادر كننده گواهي اشتغال  مشاغل آزاد

- درصد حق بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد

- مبناي پرداخت حق بيمه در مشاغل آزاد

- مهلت پرداخت حق بيمه مشاغل آزاد

- نحوه محاسبه حق بيمه در مشاغل آزاد

- مدارك لازم جهت صدور دفترچه درمان مشاغل آزاد

فصل چهارم : شرايط افراد تحت تكفل بيمه شدگان

- خدمات مربوط به خانواده و افراد تحت تكفل

- چه كساني مشمول تامين اجتماعي نيستند

جدول ميزان حق بيمه در صندوق هاي بازنشستگي

 

مشخصات:

چگونه بیمه شویم

محمد حسین قشقایی

قطع رقعی – 72 صفحه

قیمت:1800 تومان

شماره تماس: 66924595-09123160283

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 15:26

سئوال:در صورتي كه كارگر نسبت به اخراج خود بر اساس ماده 27 قانون كار معترض باشد به كجا مي تواند شكايت كند؟

جواب : در اين گونه موارد كارگر مي تواند به هيات هاي تشخيص موضوع ماده 157 قانون كار (فصل نهم)مراجعه نمايد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 15:21

آیا رای مثبت شورای اسلامی کار در این زمینه الزامی است ؟ و جایگاه هیات های حل اختلاف چگونه می باشد؟

جواب : برای پاسخ به پرسش شما رای شماره ۲۲ دیوان را مطالعه بفرمایید.

رأي هيأت عمومي شماره ۲۲

        مطابق ماده 27 قانون کار مصوب 1369 و دادنامه شماره 22 مورخ 30/2/1374 هيأت عمومي ديوان که در مقام ايجاد وحدت رويه انشاء شده و براي شعب ديوان و همچنين مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما لازم‎الاتباع مي‎باشد، قطع رابطه همکاري کارگر و اخراج او از خدمت منوط به نظريه مثبت شوراي اسلامي کار در اين باب است. با عنايت به اينکه نظريه مثبت شوراي اسلامي کار درخصوص تاييد اخراج کارگر از خدمت به موجب تصميم هيأت موضوع ماده 22 قانون تشکيل شوراهاي اسلامي کار ابطال و منتفي شده است، بنابراين به لحاظ ابطال نظريه مثبت شوراي اسلامي کار و انتقاء شرط مندرج در ماده 27 قانون کار اخراج کارگران شاکي از خدمت، محمل قانوني نداشته است و دادنامه شماره 1575 مورخ 31/5/1386 شعبه نوزدهم ديوان در حدي که مبين اين معني است، صحيح و موافق قانون تشخيص داده مي‎شود. اين رأي مستنداً به بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراج اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 15:11
در صورتی عدم وجود شورای اسلامی در کارگاه وضع چگونه خواهد بود؟

جواب : در صورتی که کارگاه یا واحد تولیدی فاقد شورای اسلامی کار باشد نظر مثبت انجمن صنفی لازم است. در هر حال چنانچه اختلافی در این زمینه وجود داشته باشد هیات های حل اختلاف موضوع را رسیدگی خواهند کرد. 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 15:7

سئوال: موارد و مصاديق قصور كارگر كه در ماده 27 قانون كار به آن اشاره  شده و بر اساس آن كارفرما مي تواند كارگر را اخراج نمايد كدامند؟

جواب : هرگونه کوتاهی در انجام وظایف محوله و یا هرگونه فعل و ترک فعل که موجب نقض آئین نامه های انضباطی کارگاه ، بروز اختلال و بی نظمی در روند کار، کاهش کمی و کیفی تولید و خدمات، افزایش ضایعات، ضرر و زیان و نقض شئون اسلامی در کارگاه را فراهم نماید قصور نامیده می شود.

 

سئوال : آیا کارفرما می تواند راسْاْ به بهانه قصور کارگر او را اخراج نماید؟

جواب : موارد قصور کارگر  و اخراج او باید با تایید و موافقت شورای اسلامی کار صورت پذیرد (بر اساس ماده۲۷ قانون کار)

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 12:33

خدمات زیر  ارائه می دهد:

1-   انجام کلیه کارهای تالیفی (کتاب و مقالات) در حوزه کار و تامین اجتماعی

2-    ارائه خدمات مشاوره ای در حوزه کار و تامین اجتماعی

3-    تدریس مباحث و قوانین ومقررات کار و تامین اجتماعی در سازمان ها و بنگاههای اقتصادی

4-    پاسخ به پرسش های مختلف در امر کار و بیمه

5-    راهنمایی های بیمه ای شعب برای کارفرمایان و کارگران

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سازمان تامین اجتماعی و آینده دوشنبه بیست و ششم مرداد 1388 12:3

سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک نهاد بیمه ای که نزدیک به یک سوم جمعیت کشور به نحوی با آن مرتبط می باشند جزو نهادهای عمومی غیر دولتی است و از نظر درآمد هزینه مستقل بوده و می باید با توجه به نظام محاسبات بیمه ای (اکچوری ) دخل و خرج خود را تنظیم نماید. از آنجا که این ساز مان یک سازمان کاملاْ تخصصی در حوزه بیمه می باشد نیازمند رعایت یکسری اصول و قواعد و ملاحظاتی است تا بتو اند روی پای خود بایستد. این قواعد و اصول عبارتند از:

1- غیر سیاسی بودن و دوری از خط و ربط های سیاسی و گروه گرایی های سیاسی در بدنه و مدیریت آن.

گرایش به درگیری های سیاسی و جناحی برای یک سازمان تخصصی خطرناک بوده و آنرا از وظایف و مسئولیت های اصلی اش دور خواهد ساخت بنابر این باید جداً از آن پرهیز شود.

2- توجه و و رعایت اصل تخصص گرایی و تجربه لازم در امور بیمه ای چه در سطح بدنه و چه در تعیین و انتخاب مدیران.

مدیران ناآشنا به امر بیمه و ناتوان در امور مدیریتی سازمان را به جایی خواهند برد که راه بازگشتی نخواهد داشت و در نهایت به کمک دولت نیاز مند شده تا بتواند خدمات خود را رائه دهد.  این امر برای  پست های مدیران میانی که باید دارای تخصص های لازم در حوزه کاری خود باشند از اهمیت بیشتری برخوردار است.

 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و پنجم مرداد 1388 15:11
تلفن: ۶۶۹۲۴۵۹۵- ۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

mohamadghashghaii@yahoo.com

آدرس: تهران میدان انقلاب - لبافی نژاد غربی - کوچه بن بست دوم جنوبی - پلاک ۱ - واحد اول

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده

مشخصات کتاب:

مجموعه قوانین ومقررات کار و تامین اجتماعی

محمد حسین قشقایی

تعداد صفحات:۷۰۸

قطع کتاب:وزیری- گالینگور

قیمت ۱۲۰۰۰تومان

تلفن تماس: ۶۶۹۲۴۵۹۵-۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

فهرست مطالب

  موضوع ................................................................................................................ صفحه     

دفتر اول : قوانین و مقررات کار

22

بخش 1- کلیات

24

- قانون کار(مصوب 29/8/69 مجمع تشخیص مصلحت نظام ) با آخرین اصلاحات

24

- قانون معافیت کارگاهها و مشاغل دارای پنج نفر کارگر و کمتر از شمول قانون کار (مصوب 8/12/1378مجلس شورای اسلامی)

 

62

- تصویب نامه در خصوص ماده 191 قانون کار (مصوب 14/10/1381هیات وزیران)

62

- آيين نامه اجرايي گسترش بنگاه هاي كوچك اقتصادي زود بازده و كارآفرين (مصوب 19/ 8/ 1384 هيئت وزيران)

 

64

بخش 2- طبقه بندی مشاغل

68

- قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاهها (مصوب 7/12/ 1352 مجلس شورای اسلامی)

 

68

- آیین نامه اجرایی قانون اجرای طبقه بندی مشاغل در کارگاهها(مصوب 7/7/1353 شورایعالی کار)

 

69

- نظام ارزیابی مشاغل (فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل)

71

- بخشنامه در مورد تعیین مهلت برای تهیه و اجرای طرح های طبقه بندی بر اساس نظام ارزیابی در کارگاههایی که بین 300 تا 500 نفر کارگر دارند (تاریخ صدور 21/7/71)

 

82

- دستورالعمل شماره 12096/ن مورخ 20/4/74 وزارت كار و امور اجتماعي در مورد تعيين تاريخ شمول اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در كارگاه هاي داراي 50 نفر كارگر و بيشتر

 

 

83

- آيين نامه نحوه  تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل كارگري مصوب 1/7/1369 شورايعالي كار

 

83

- نرخ تعرفه هاي موضوع ماده «15» آيين نامه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي

 

89

- دستورالعمل الزام کارفرمایان به تعمیم طرح طبقه بندی مشاغل به کارگران با قرار داد موقت در اجرای ماده «48»و«49» قانون کار (تاریخ صدور 10/6/76)

 

90

 

- ضوابط تهیه و اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در کارگاهها (تاریخ صدور 10/11/61)

 

91

- لایحه قانونی راجع به حذف پایه های طبقه بندی مشاغل کارگری و اضافه نمودن مبلغ ثابت روزانه«40 »ریال پایه به دستمزد کارگران و برقراری کمک هزینه مسکن درباره آنان (مصوب 27/1/59شورای انقلاب)

 

 

92

- دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل (تاریخ صدور 20/11/61)

93

- دستور العمل نحوه محاسبه افزایش دستمزد ناشی از ارتقاء طبقه بندی شغل (مصوب 9/10/69 شورایعالی کار)

 

97

- آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل در کارگاهها «موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار» (مصوب 26/2/71)

 

97

- دستورالعمل موضوع تبصره یک بخشنامه شماره 70811مورخ 26/11/71 وزارت کار راجع به نحوه افزایش مزد مبنا (مزد شغل و مزد سنوات)در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل طبق نظام ارزیابی مصوب وزارت کار و امور اجتماعی             می باشند

 

 

 

99

بخش 3- فنی و حرفه ای، کارآموزی، سوادآموزی

101

- قانون کار آموزی(مصوب 28 اردیبهشت ماه 1349)

101

- لایحه قانونی راجع به تشکیل شورایعالی هماهنگی آموزش فنی و حرفه ای کشور (مصوب 20/2/59مجلس شورای اسلامی)

 

105

- آیین نامه اجرایی شورایعالی هماهنگی آموزش فنی و حرفه ای (مصوب 16/7/1365 شورای انقلاب )

 

105

- آیین نامه آئین نامه نحوه تشكيل و اداره آموزشگاههاي فني و حرفه اي موضوع تبصره ماده 111 قانون کار جمهوری اسلامی ایران با اصلاحات بعدی (مصوب 25/8/70 )

 

107

- قانون الزام فراگیری آموزش های فنی و حرفه ای برای اشتغال به کار (مصوب        11/ 3/76 مجلس شورای اسلامی)

 

116

- آیین نامه ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی موضوع تبصره «2»ماده «110» قانون کار جمهوری اسلامی ایران(مصوب 27/10/1371هیات وزیران)

 

117

- دستورالعمل اجرايي تأسيس مراكز كارآموزي جوار كارگاه و بين كارگاهي

120

- آيين‌نامه اعطاي مشوقها و تسهيلات براي ايجاد و توسعه آموزشگاههاي آزاد فني و حرفه‌اي(مصوب 6/4/85)

 

122

 

- آیین نامه سواد آموزی کارگران مشمول قانون کار (مصوب 30/ 1/1371هیات     وزیران)

 

123

- دستورالعمل شرايط پذيرش، حقوق و تكاليف دوره كارآموزي توأم با كار موضوع بند «ب» ماده 112 قانون كار(مصوب مورخ 26/ 9/ 1379 وزير كار و امور اجتماعي)

 

126

بخش 4- حفاظت فنی و بهداشت کار (موضوع فصل چهارم قانون کار)

130

- مقررات تعیین موارد قصور و نقض دستورالعمل ها و آیین نامه های انضباط کار در کارگاههای موضوع تبصره 2 ماده 27 قانون کار (مصوب 24/1/70 شورایعالی کار)

 

130

- آیین نامه مربوط به حمل بار با دست بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن و نوجوان (مصوب 25/12/1369شورایعالی کار)

 

132

- قانون شمول مقررات قانون کار و حفاظت فنی و بهداشت کار در مورد کارکنان و اتباع خارجی و نهادهای انقلاب و موسساتی که تولیدات غیر تسلیحاتی دارند (مصوب 19/9/69مجلس شورای اسلامی)

 

 

133

- آیین نامه داخلی شورایعالی حفاظت فنی (مصوب 23/6/1370)

133

- دستورالعمل نحوه تشكيل و تركيب اعضاء كميته حفاظت فني و بهداشت كار(مصوب 12/5/83 شورايعالي حفاظت فني)

 

134

- آیین نامه نحوه تشخیص و تایید مشاور فنی و خدمات ایمنی (مصوب 30/5/75 شورایعای حفاظت فنی)

 

137

-  آیین نامه وسایل حفاظت انفرادی (مصوب 3/12/84)

139

- آیین نامه مربوط به انتخاب اساتید دانشگاه، نمایندگان کارگران، نمایندگان مدیران صنایع جهت عضویت در شورایعالی حفاظت فنی (مصوب 23/6/70)

 

150

- آیین نامه چگونگی بازرسی کار موضوع تبصره ماده 99 قانون کار(مصوب 8/9/77)

150

- آيين نامه تأسيسات كارگاه از نظر بهداشت «مصوب 20/12/1373وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي»

 

152

بخش 5- قرارداد و شرایط کار

165

- دستورالعمل شماره 35722/ن مورخ 15/12/1373 اداره كل نظارت و تنظيم روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي مبني بر اين كه تكرار و تمديد قرارداد كار مدت موقت آن را به قرارداد كار دائم و نامحدود تبديل نمي كند.

 

 

165

- آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور و زير زميني«مصوب 29/9/71 وزراي كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي»

 

165

 

 

- آيين نامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيه ها، تكايا، مدارس علوم ديني موقوفه و موقوفات عام غير توليدي از شمول موادي از قانون كار موضوع ماده (191) قانون كار«مصوب 26/11/1373 هيئت وزيران»

 

 

168

- آيين نامه اجرايي ماده 192 قانون كار«مصوب 28/ 2/ 1374 وزير كارو امور اجتماعي»

169

بخش 6- حقوق و مزایا

170

- مصوبه 19 خرداد 1353شورایعالی کار

170

- لایحه قانونی یکسان شدن ساعات کار کارمندان و کارگران در سراسر کشور و میزان آن (مصوب 23/4/59 شورایعالی انقلاب)

 

173

- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور (مصوب 8/4/1359شورای انقلاب)

173

- بخشنامه وزارت کار و امور اجتماعی درباره دستمزد کارگران کارگاههایی که کمتر از ده نفر کارگر دارند (تاریخ صدور 5/3/61)

 

174

- بخشنامه شماره 66503 مورخ 26/8/1370 وزير كار و امور اجتماعي در زمينه الزام كارفرمايان براي پرداخت مزاياي پايان كار به ورثه متوفي

 

175

- آیین نامه نحوه انعقاد قراردادهای مربوط به چگونگی تعیین و پرداخت پاداش افزایش تولید (مصوب 11/8/70 )

 

175

- ضوابط و روش های اجرائی آئین نامه مصوب 11/8/1370 (موضوع ماده 47 قانون کار)

 

177

- قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار (مصوب 6/12/70)

 

182

- بخشنامه شماره 74576مورخ 21/6/85 وزارت كار در مورد اجراي مصوبه مورخ 6/4/85 شوراي عالي كار (بن كارگري)

 

182

- آیین نامه اجرایی ضوابط و مزایا و مشاغل قابل شمول به نظامهای کارمزدی، مزد ساعتی، موضوع تبصره 2 ماده 35 قانون کار (مصوب 19/11/70)

 

184

- آیین نامه چگونگی مدت کار، تعطیلات و مرخصی ها، مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها به وسیله مشتریان یا مراجعین تامین می شود (مصوب 13/4/1372هیات وزیران)

 

 

188

- تصویبنامه راجع به افزایش حق مسکن کارگران

189

- قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ زده به کارگران مشمول قانون کار (مصوب 30/9/76 مجلس شورای اسلامی)

 

189

- قانون اصلاح ماده «84» قانون مالیات های مستقیم و اصلاحات بعدی آن (مصوب 19/12/75مجلس شورای اسلامی)

 

190

بخش 7 – امور رفاهی و ورزشی

191

- آیین نامه اجرایی موضوع تبصره ماده 154 قانون کار در ارتباط با ورزش کارگران (مصوب 11/6/70)

 

191

- دستورالعمل ضوابط ايجاد فضاي ورزشي واحدهاي كارگري موضوع تبصره يك ماده (5) آيين نامه اجرايي ماده( 154) قانون كار

 

194

- آیین نامه اجرایی ماده 149 قانون کار (مصوب 25/10/70هیات وزیران )

196

- آیین نامه نحوه ارائه تسهیلات به شرکتهای تعاونی کارگری موضوع ماده 153 قانون کار جمهوری اسلامی ایران (مصوب 14/8/70)

 

197

- آیین نامه اجرایی شیر خوارگاهها و مهد کودک ها (مصوب 16/5/70)

198

- ضوابط اجرایی ماده 195 قانون کار جمهوری اسلامی ایران در مورد انتخاب کارگران نمونه (مصوب 1383)

 

201

- ضوابط اجرايي انتخاب كارگران نمونه زن  در ايران «موضوع ماده 195 قانون كار»

203

- دستورالعمل نحوه واگذاري و پرداخت قيمت سهام كارگري موضوع( تبصره «3» ماده «5» آيين نامه اجرايي تبصره «35» قانون بودجه سال 1377 )« مصوب 2/12/ 1377 كميته تبصره «35» قانون بودجه 77 »

 

 

204

- دستورالعمل نحوه واگذاري سهام به كارگران و پرداخت بهاي سهام كارگري«مصوب 24/5/78 كميته تبصره «35» قانون بودجه سال 78»

 

206

بخش8- تشکلات کارگری و کارفرمایی (موضوع فصل ششم قانون کار) 

208

- قانون تشکیل شورای اسلامی کار (30/10/63 مجلس شورای اسلامی)

208

- آیین نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار با آخرین اصلاحات (مصوب 30/4/64 هیات وزیران)

 

214

- آیین نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار (مصوب 17/7/64 هیات وزیران)

218

- آيين نامه چگونگي تشكيل ، حدود وظايف، اختيارات و چگونگي عملكرد       انجمنهاي اسلامي كارگري«موضوع ماده 130 قانون كار مصوب 5/2/80 هيئت وزيران»

 

226

-آيين نامه نحوه تشكيل، حدود وظايف، اختيارات و چگونگي عملكرد انجمن­هاي اسلامي كارگري شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كل سراسركشور(موضوع تبصره ماده 135 قانون كار)«مصوب30/ 3/ 1372هيئت   وزيران»

 

 

 

232

- آیین نامه نحوه انتخابات نمایندگان کارفرمایان موضوع تبصره 3 ماده 131 قانون کار(مصوب 11/2/70)

 

236

- دستورالعمل مربوط به انتخاب نمایندگان کارگران (تاریخ صدور6/12/71)

238

- آیین نامه اجرایی ماده 136 قانون کار (مصوب 11/ 6/71 هیات وزیران )

241

- دستورالعمل تاسیس کانون های کارگران و مدیران بازنشسته موضوع ماده 134 قانون کار(مصوب 12/8/72)

 

243

- اساسنامه نمونه كانون كارگران و مديران بازنشسته موضوع ماده (134) قانون كار

248

- آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و چگونگي عملكرد        انجمن هاي صنفي و كانون هاي مربوط"موضوع ماده (131) قانون كار جمهوري اسلامي ايران"(مصوب 6/10/1371 هيات وزيران)

 

 

256

بخش 9- هیئت های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما

263

- آیین نامه طرز اجرای آرای قطعی هیئت های تشخیص و حل اختلاف  موضوع ماده 166 قانون کار (مصوب 12/3/70 هیات وزیران )

 

263

- آیین نامه رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیئت های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164قانون کار (مصوب 30/10/80)

 

263

- آيين نامه مربوط به انتخاب هيات هاي تشخيص (مصوب 28/9/83 وزارت كار و امور اجتماعي)

 

272

- آئین نامه مربوط به انتخاب هیئت های حل اختلاف مصوب 28/ 9/83 وزير كارو امور اجتماعي

 

274

- دستورالعمل اصلاحي شماره 119188 مورخ 8/ 12/ 1384 معاونت روابط كار وزارت كارو اموراجتماعي درباره شوراهاي سازش

 

277

بخش 10- اشتغال (مقررات مربوط به مراکز کاریابی و اشتغال اتباع بیگانه- موضوع فصل پنجم قانون کار)

 

280

- قانون تشکیل شورایعالی اشتغال (مصوب 1/6/77مجلس شورای اسلامی )

280

- آیین نامه تاسیس و اداره دفاتر مشاوره شغلی و حرفه ای وکاریابی های غیر دولتی و موسسات مجاز (مصوب 22/12/77شورایعالی کار)

 

282

- شرح وظایف دفاتر مشاوره شغلی و حرفه ای و کاریابی های غیر دولتی و موسسات مجاز

 

289

- آیین نامه صدور پروانه مهارت فنی برای کارگران ماهر (مصوب 8/4/76               هیات وزیران)

 

291

- آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار (مصوب 1380)

 

292

- آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار مربوط به پروانه کار اتباع بیگانه (مصوب 24/3/71 هیات وزیران )

 

298

- دستورالعمل ترکیب و چگونگی تشکیل هیات فنی اشتغال در استانها

301

- دستورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت صدور روادید ورود یا حق کار و همچنین صدور، تمدید و تجدید پروانه کار اتباع خارجی (موضوع ماده 11 آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار)

 

 

302

- ماده 48 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1379

 

307

- آيين نامه اجرايي ماده (48) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران«مصوب 7/12/1379 هيئت وزيران»

 

308

دفتر دوم: تامین اجتماعی

310

بخش 11- کلیات

311

- قانون تامین اجتماعی مصوب 1354(با آخرین اصلاحات)

311

- قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی (مصوب 21/2/83 )

339

- قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی با آخرین اصلاحات (مصوب 19/4/73 )

 

351

- قانون تفسیر ماده 11 دیوان عدالت اداری در مورد قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی (مصوب 11/7/74 مجلس شورای اسلامی)

 

353

بخش 12- بیمه اختیاری و حرف و مشاغل آزاد

355

- آئين نامه اجرايي قانون اصلاح بند «ب» و تبصره 3 ماده 4 قانون تامين اجتماعي(بيمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد)

 

355

- آیین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره ماده «8» قانون تامین اجتماعی (مصوب 26/6/85 شورایعالی تامین اجتماعی)

 

358

- نحوه اجرای آیین نامه بیمه اختیاری مصوب 14/6/85 شورایعالی تامین اجتماعی (بخشنامه شماره 651 امور فنی بیمه شدگان)

 

360

- دستور اداری شماره 81/5015 مورخ 7/1/79 سازمان تامین اجتماعی مربوط به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری

 

366

- بخشنامه «620» فنی مورخ 22/8/73 سازمان تامین اجتماعی

368

- بخشنامه شماره 598 فنی مورخ 10/11/68 سازمان تامین اجتماعی

374

- نحوه ارائه خدمات به بیماران مادرزادی بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری (تاریخ صدور18/2/80 )

 

376

- دستور اداری شماره 27421/4020مورخ 11/3/79 سازمان تامین اجتماعی در مورد بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری

 

376

- استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن در مورد احتساب خدمت سربازی بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد

 

377

بخش 13- بیمه رانندگان

378

- قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (مصوب 18/2/79 مجلس شورای اسلامی)

 

378

- قانون استفساريه در مورد قانون بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري(مصوب مورخ 7/11/1386)

 

379

- آیین نامه اجرایی قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (مصوب 9/3/80 هیات وزیران )

 

379

- بخشنامه شماره 1 مشترک فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در مورد دستورالعمل اجرایی قانون و آیین نامه بیمه اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری

 

381

- دستورالعمل اجرایی قانون و آیین نامه بیمه اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری (تاریخ صدور 30/7/80)

 

392

- بخشنامه 1/1 مشترک فنی و درآمد در مورد دستمزد مقطوع، مهلت دریافت حق بیمه وجریمه تاخیر و تمدید اعتبار دفترچه درمان رانندگان (تاریخ صدور 15/5/81)

 

392

- بخشنامه شماره 1980/51مورخ 8/2/76 در مورد چگونگی معرفی مشمولان طرح بیمه رانندگان باربری و مسافربری برون شهری به کمیسیون های پزشکی

 

393

- بیمه رانندگان شاغل در آژانس های تاکسی تلفنی (تاریخ صدور 27/5/76)

394

بخش 14- بیمه کارگران ساختمانی

396

-قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران ساختماني مصوب مورخ 9/8/1386 مجلس شوراي اسلامي

 

396

- قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی (مصوب 21/8/52مجلس شورای اسلامی (با آخرین اصلاحات)

 

398

-  دستورالعمل اجرایی قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی (بخشنامه 286 مورخ 8/10/52 فنی )

 

400

بخش 15- بیمه قالیبافان

404

- قانون بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه،گلیم و زیلو (مصوب 11/9/76 مجلس شورای اسلامی)

 

403

- آیین نامه اجرایی قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه،گلیم و زیلو (مصوب 17/12/79)

 

404

 

بخش 16 – حق بیمه، مقررات مربوط به کارفرمایان

407

- آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان (مصوب 29/12/54 شورایعالی تامین اجتماعی)

 

407

- آیین نامه اجرایی ماده 50 قانون تامین اجتماعی (مصوب 25/10/55 وزارتین دادگستری و بهداری و بهزیستی)

 

409

- قانون دریافت جرایم از کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان اقدام نمی نمایند (مصوب 9/5/73مجلس شورای اسلامی)

 

 

424

- قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان(مصوب 25/1/87)

 

679

- قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند (مصوب 16/12/61مجلس شورای اسلامی)

 

426

- فهرست فعالیت های تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر( 2/2/1369 )

 

427

-آیین نامه اجرایی تبصره «5» قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای کارگاهها به میزان 5 نفر (مصوب 28/6/1362)

 

428

- لایحه قانونی بخشودگی قسمتی از حق بیمه بیمه شدگان و کارفرمایان کارگاههای کوچک صنفی مشمول قانون تامین اجتماعی (مصوب 24/9/58 شورای انقلاب)

 

429

- آیین نامه هیئت های تشخیص مطالبات ( مصوب 24/5/ 73 شورایعالی تامین     اجتماعی)

 

431

- آیین نامه ضوابط و نحوه اعمال ماده 40 قانون تامین اجتماعی درمورد اشخاص حقوقی که دفاتر قانونی ارائه نمی دهند (مصوب 5/4/78 شورایعالی تامین  اجتماعی)

 

435

- بخشنامه شماره 39666/1-52 مورخ 19/4/86 در مورد نحوه دریافت لیست و حق بیمه کارفرمایان کارگاههای صنفی و چگونگی بهره مندی آنان از مزایای قانون تامین اجتماعی در سال 86

 

 

436

 - دستور العمل بازرسي از كارگاه ها (بخشنامه شماره «1» بازرسي تاريخ صدور 19/4/81 )

 

438

- بخشنامه 2/9 جدید درآمدموضوع اصلاح ماده 43 قانون تأمین اجتماعی

447

- از قانون نظام صنفي كشور

448

- جدول میزان کسور یا حق بیمه دریافتی صندوق های بازنشستگی

449

 

بخش 17- پیمانکاران و مهندسین مشاور

450

-آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده 38 قانون تامین اجتماعی (مصوب 18/3/73 هیات وزیران )

 

450

- دستورالعمل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور (نحوه محاسبه و وصول)بخشنامه 14 درآمد

 

451

- اصلاح دستورالعمل حق بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور (بخشنامه 2/14جدید درآمد)

 

469

- آيين نامه نحوه تسليم صورت مزد، ميزان و نحوه پرداخت حق بيمه كاركنان شاغل در طرحهاي عمراني (مصوب مورخ 8/12/63 شورايعالي با آخرين اصلاحات)

 

471

- بخشنامه شماره« 149 »درآمد مورخ 30/ 2/ 1370(موضوع: در صد حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري و مهندسين مشاور )

 

473

بخش 18- بیمه اتباع بیگانه

478

-آ یین نامه نرخ و ماخذ حق بیمه حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله نامه شماره 19 سازمان بین المللی کار

 

478

- اسامی کشورهای ملحق شده به مقاوله نامه شماره 19 مقاوله نامه تساوی رفتار با آسیب دیدگان حوادث ناشی از کار (تاریخ اجراء 17/6/1305)

 

479

بخش 19 – مستمری های بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی

483

- آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به بند «1» ماده «81» قانون تامین اجتماعی (مصوب 6/4/75 هیات وزیران)

 

483

- قانون پرداخت مستمري به فرزندان زنان متوفي مشمول قانون تامين اجتماعي و ساير صندوق هاي بازنشستگي (مصوب مورخ 5/10/86 مجلس شوراي اسلامي)

 

484

- قانون راجع به افزایش مستمری دریافت کنندگان مستمری ازکارافتادگی جزیی ناشی ازکار (مصوب 15/10/62 مجلس شورای اسلامی)

 

484

- نحوه ارائه تعهدات قانونی به فرزندان اناث و ذکور (دستور اداری شماره 38764/5030 مورخ 5/5/84)

 

484

- قانون اصلاح تبصره (3) بند (3) ماده (80) قانون تأمين اجتماعي اصلاحي مصوب27/7/1376(مصوب مورخ 22/3/86 مجلس شورای اسلامی)

 

485

- بخشنامه شماره 2/11 مستمری ها در مورد چگونگی برقراری مستمری فرزندان اناث بیمه شدگان متوفی

 

486

- بخشنامه 36 مستمریها در مورد کمک هزینه همسران متکفل فرزند(تاریخ صدور 15/8/1381)

 

486

- قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان (مصوب 13/2/79 مجلس شورای اسلامی)

 

487

- تصویب نامه در مورد مستمری های بازنشستگی، ازکار افتادگی کلی و جزئی، بازماندگان، هزینه های عائله مندی و اولاد، پرداخت عیدی، تعیین حداقل  مستمری های مشمولین قانون تامین اجتماعی (مصوب 11/12/70 هیات وزیران)

 

 

490

- بند «ب» ماده «39» برنامه سوم توسعه

490

- آیین نامه ارتقای منزلت و اعطای تسهیلات اجتماعی – فرهنگی – رفاهی به بازنشستگان 60 سال به بالا (پیشکسوتان مصوب 25/10/84)

 

490

- دستور اداری اصلاحیه بخشنامه های 35 ، 37، 42مستمری ها (تاریخ صدور 4/4/85)

492

- بخشنامه شماره 3/34 سازمان تامین اجتماعی در مورد افزایش هزینه مسکن مستمری بگیران (تاریخ صدور 18/10/84)

 

494

- مصوبه شماره 32066/ت35060 ﻫ مورخ 18/5/85 هیات وزیران در مورد افزایش مستمری کلیه مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال 85

 

494

- بخشنامه شماره 44 مستمری ها(موضوع افزایش مستمری و حداقل آن و کمک    هزینه های عائله مندی و اولاد از اول سال 85 (مصوب 28/4/85 سازمان تامین اجتماعی)

 

495

- از قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور مصوب 1382

499

- از قانون استخدام كشوري اصلاحي براساس ماده «1» قانون اصلاح پاره اي از مقررات مربوط به بازنشستگي بانوان شاغل، خانواده ها و ساير كاركنان مصوب (13/2/1379 مجلس شوراي اسلامي)

 

 

499

بخش 20- بازنشستگی در کارهای سخت وزیان آور

500

- آيين نامه اجرايي بند (5)جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 (مصوب 26/12/1385 هیات وزیران)

 

 

 

500

- بخشنامه شماره «49» مستمريها در مورخ 31/4/ 1386 موضوع آيين نامه اجرايي قانون اصلاح تبصره «2 »الحاقي ماده« 76 »... قانون تأمين اجتماعي مصوب جلسه مورخ 26/12/85 هيئت وزيران

 

 

508

- فهرست فعالیت ها و کارهای سخت وزیان آور (بخشنامه شماره 5 کارهای سخت وزیان آور)

 

512

- بخشنامه توقف اجرای تبصره «2» ماده«76» در مورد بیمه شدگان شاغل در مناطق بد آب و هوا و کارهای سخت و زیان آور

 

513

- شرایط و نحوه برقراری و مستمری در کارهای سخت و زیان آور موضوع قانون اصلاح تبصره «2» ماده «76» قانون تامین اجتماعی (بخشنامه شماره «4» کارهای سخت وزیان آور)

 

 

414

- قانون استفساریه اصلاحیه تبصره «2» الحاقی به ماده«76» قانون تامین اجتماعی (مصوب 20/1/85 مجلس شورای اسلامی)

 

519

- از بخشنامه شماره  «5» قانون نوسازي صنايع مورخ 25/2/1386(موضوع تمديد مهلت  اجرای ماده «10» قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور ... در برنامه چهارم توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی کشور)

 

 

520

بخش 21 – مقررات مربوط به جانبازان، آزادگان و ایثارگران

523

- قانون نحوه بازنشستگی جانبازان  انقلاب اسلامی ایران  (مصوب 1/9/67 مجلس شورای اسلامی با آخرین اصلاحات)

 

523

- قانون اصلاح لایحه قانونی مشمول مواد 60 ، 70، 72،73،74،80، 81،83،82 قانون تامین اجتماعی مصوب تیر ماه 1354 درباره کلیه بیمه شدگانی که در جریان انقلاب دچار نقص عضو، ازکارافتادگی جزئی یا ازکارافتادگی کلی گردیده یا به درجه شهادت رسیده اند (مصوب 26/6/58)

 

 

 

5 22

- لایحه قانونی راجع به احتساب مدت محکومیت سیاسی بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی بعنوان سابقه پرداخت حق بیمه (مصوب 25/12/58)

 

525

- لایحه قانونی راجع به برقراری حقوق وظیفه درباره کارکنان دولت و مشمولین قانون تامین اجتماعی که در جریان انقلاب اسلامی ایران ازکارافتاده یا به درجه شهادت نائل شده یا می شوند (مصوب 21/9/1385مجلس شورای اسلامی)

 

 

526

- لایحه قانونی الحاق یک تبصره به لایحه قانونی راجع به برقراری حقوق و وظیفه درباره کارکنان دولت و مشمولین قانون تامین اجتماعی که در جریان انقلاب اسلامی ایران ازکارافتاده یا به درجه شهادت نائل شده یا می شوند

 

 

526

- قانون‌ راجع‌ به‌ برقراري‌ مستمري‌ درباره‌ بيمه‌شدگاني‌ كه‌ بعلت‌ همكاري‌ با نيروهاي‌مسلح‌ شهيد و يا معلول‌ شده‌ يا مي‌شوند مصوب‌ 18/11/1360 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌

 

 

527

- قانون‌ برقراري‌ حقوق‌ وظيفه‌ از كارافتادگي‌ و وظيفه‌ عائله‌ تحت‌ تكفل‌ جانبازان‌ و شهداء انقلاب‌ اسلامي‌ ايران‌ و جنگ‌ تحميلي‌ و پرداخت‌ حقوق‌ و مزاياي‌ مجروحين‌ جنگ‌تحميلي‌ و انقلاب‌ اسلامي‌ مصوب‌ 25/11/1361 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌

 

 

528

 

 

- قانون‌ الحاق‌ يك‌ تبصره‌ به‌ ماده‌ چهار قانون‌ برقراري‌ حقوق‌ وظيفه‌ از كارافتادگي‌ ووظيفه‌ عائله‌ تحت‌ تكفل‌ جانبازان‌ و شهداء انقلاب‌ اسلامي‌ ايران‌ و جنگ‌ تحميلي‌ وپرداخت‌ حقوق‌ و مزاياي‌ مجروحين‌ جنگ‌ تحميلي‌ و انقلاب‌ اسلامي‌ مصوب‌ 25/11/361مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌ و اصلاح‌ ماده‌ 10 آن‌ مصوب‌ 6/11/1364 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي

 

 

 

 

 

 

532

- قانون‌ پرداخت‌ غرامت‌ دستمزد معادل‌ آخرين‌ مزد يا حقوق‌ روزانه‌
به‌ بيمه‌شدگاني‌ كه‌ بعلت‌ همكاري‌ با نيروهاي‌ مسلح‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌
مجروح‌ شده‌ يا مي‌شوند مصوب‌ 30/4/1367 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي

 

 

532

- قانون‌ حمايت‌ از آزادگان‌ (اسراي‌ آزادشده‌) بعد از ورود به‌ كشور
مصوب‌ 13/9/1368 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌

 

533

- قانون‌ شمول‌ قوانيني‌ كه‌ در مورد شهدا و خانواده‌ معظم‌ ايشان‌ وضع گرديده‌ يا مي‌گردد به‌ اسراء و مفقودالاثرها و خانواده‌ ايشان مصوب‌ 12/10/1369 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌

 

538

-آئين‌نامه‌ مربوط‌ به‌ مقررات‌ تأمين‌ اجتماعي‌ آزادگان مصوب‌ 9/5/1370 هيأت‌ وزيران‌

با اصلاحيه‌ مصوب‌ 26/3/72 هيأت‌ وزيران‌

 

538

- قانون‌ اعطاي‌ تسهيلات‌ مربوط‌ به‌ آزادگان‌ به‌ آندسته‌ از افراد كه‌ تا قبل‌ ازپيروزي‌ انقلاب‌ اسلامي‌ محكوميت‌ سياسي‌ داشته‌اند مصوب‌ 30/2/1377

 

541

- آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (10/2/85 هیات وزیران )

 

 

541

- بخشنامه شماره«45» مستمری ها در مورد نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی وجنگ تحمیلی ومعلولین عادی (تاریخ صدور 7/6/85)

 

543

- نحوه محاسبه مستمري بازنشستگي جانبازان و آزادگان(بخشنامه شماره2/45     مستمري ها)

 

551

- نحوه بازنشستگی معلولین حوادث ناشی ازکار، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (بخشنامه«46» مستمری ها- تاریخ صدور 9/8/85)

 

553

بخش 22- نقل و انتقال و احتساب سابقه

560

- آیین نامه اجرایی موضوع ماده «79» قانون تامین اجتماعی (مصوب 22/8/1356)

560

- قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی (مصوب 27/3/65 مجلس شورای       اسلامی)

 

561

 

- آیین نامه تبصره«3» ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی (مصوب 8/11/65هیات وزیران)

 

 

562

- طرح قانونی نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی (مصوب 9/2/80 مجلس شورای اسلامی)

 

565

- قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (مصوب 27/10/66مجلس شورای اسلامی)

 

565

- آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (مصوب 19/4/67 هیات وزیران)

 

568

- ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه ای بین صندوقهای بیمه

570

- آيين نامه اجرايي قانون اصلاح تبصره «14» قانون كار و الحاق يك تبصره به آن

572

بخش 23- تعهدات کوتاه مدت

573

- دستور اداری شماره 36198/5000مورخ 9/4/87 در مورد افزایش هزینه کفن ودفن

573

- بخشنامه 601 فنی سازمان تامین اجتماعی درمورد هزینه کفن ودفن(تاریخ صدور6/1/1369 )

 

573

- دستور اداری شماره 68570/7020مورخ 15/7/85سازمان تامین اجتماعی درمورد پرداخت کمک هزینه کفن و دفن در بهشت زهرا (س)

 

574

- ازبخشنامه( 14) مورخ 16/3/80  سازمان تامين اجتماعي درمورد غرامت دستمزد ايام   بيماري

 

575

- دستورالعمل مورخ 9/4/1386 سازمان تامين اجتماعي درمورد غرامت دستمزد

580

- قانون اصلاح ماده (3) قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي مصوب 13/4/1386 مجلس شوراي اسلامي

 

580

- دستور اداري شماره 58743/5000 مورخ 12/6/1386 سازمان تامين اجتماعي در مورد استراحت بارداري

 

581

- قانون تنظیم خانواده وجمعیت (مصوب 26/2/1372 مجلس شورای اسلامی)

581

- ازقانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیر دهی (مصوب 22/12/1374مجلس شورای اسلامی)

 

5582

- ازآیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیر دهی (مصوب 27/9/1375)

 

583

- دستور اداري شماره 8642/5000 مورخ 3/2/86 درمورد پروتز و اورتز

584

 

 

بخش 24- درمان

586

- قانون الزام سازمان تامین اجتماعی به اجرای بندهای (الف وب) ماده «3» قانون تامین اجتماعی (مصوب 21/8/65 مجلس شورای اسلامی)

 

586

- آیین نامه اجرایی قانون الزام سازمان تامین اجتماعی به اجرای بندهای (الف وب) ماده«3» قانون تامین اجتماعی (مصوب 13/2/69)

 

587

- آیین نامه اجرایی کمیسیون های پزشکی بدوی و تجدید نظر موضوع ماده «91» قانون تامین اجتماعی (مصوب 6/3/66 شورایعالی تامین اجتماعی )

 

595

- بخشنامه شماره 91662/4010 مورخ 20/10/84 سازمان تامین اجتماعی در مورد معاینات پزشکی

 

598

- قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب 3/8/73 مجلس شورای          اسلامی)

 

598

- آیین نامه اجرای بند «5» ماده«13» قانون بیمه خدمات درمانی کشور (مصوب 5/6/74 هیات وزیران)

 

604

- مصوبه چهل و سومین جلسه شورایعالی خدمات درمانی

605

- آیین نامه اجرایی ماده «7» قانون بیمه همگانی خدمات درمانی (17/3/74)

606

- آیین نامه اجرایی بیمه خدمات درمانی خویش فرمایان (مصوب 17/4/77هیات  وزیران)

 

607

- تصویب نامه راجع به تعیین حق سرانه بیمه پایه درمان خویش فرمایان (28/12/84 هیات وزیران)

 

608

- دستور اداری شماره 27421/4020 مورخ 11/3/79

609

- بخشنامه شماره 113461/ط/4010 مورخ 4/11/1383 در مورد معاینات پزشکی

610

- دستورالعمل نحوه نظارت بر امور بیمه خدمات درمانی همگانی (مصوب 11/4/74 هیات وزیران)

 

610

- بخشنامه شماره 95529/2044 مورخ 3/11/84 (بهبود تامین اعتبار دفاتر درمانی بیمه شدگان/مستمری بگیران و افراد تحت تکفل آنان)

 

612

- سرانه بیمه پایه درمان خویش فرمایان در سال 87

615

بخش 25 – ایجاد نمایندگی سازمان تامین اجتماعی

616

- آیین نامه ایجاد نمایندگی رسمی سازمان تامین اجتماعی

616

- شرح تفصیلی وظایف قابل واگذاری به نمایندگی های رسمی سازمان تامین اجتماعی

619

بخش 26 – بیمه بیکاری

621

- قانون بیمه بیکاری ( مصوب 26/2/ 69 مجلس شورای اسلامی)

621

- آیین نامه اجرای قانون بیمه بیکاری ( مصوب 12/10/69 هیات وزیران)

625

- دستورالعمل مشترک وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی در مورد بیمه بیکاری (مصوب 30/1/79)

 

630

- دستورالعمل اجرایی قانون بیمه بیکاری

631

- مصوبه مورخ  5/ 6/ 1385 هيئت وزيران  در خصوص  ايجاد اشتغال بيكاران تحت پوشش صندوق بيمه بيكاري

 

635

- تفاهم نامه طرح اشتغال مجدد مقرري بگيران سازمان تأمين اجتماعي (موضوع مصوبه 5/6/85  هيئت وزيران)

636

- دستور اداري شماره 67982/ 5000 مورخ 12/ 7/ 1385حوزه فني و در آمد سازمان تامين اجتماعي در مورد طرح اشتغال مجدد مقرري بگيران

 

639

- تصویب نامه مربوط به ماده (2) قانون بیمه بیکاری(مصوب 26/10/1378هیات وزیران)

640

- تصویبنامه راجع به الحاق یک تبصره به ماده2 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری (مصوب10/4/1368)

641

- دستوراداری شماره 102375/5000مورخ 15/ 11/81 سازمان تامین اجتماعی

641

- دستور اداری شماره 124357/1-52مورخ 8/1/83 در مورد بیمه بیکاری

642

- از قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي(مصوب 26/5/1382)

 

642

- ازآیین نامه اجرایی قانون حمایت از بازسازی و نوسازی  صنایع نساجی کشور( مصوب 28/9/1380 هیات وزیران)

 

643

- دستور اداری شماره 124362/ 5000 مورخ8/12/1383در مورد چگونگی معرفی کارگران مازاد واحدهای صنعتی مشمول ماده 9 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع

 

 

643

- از قانون حمايت از بازسازي و نوسازي صنايع نساجي كشور(مصوب 3/7/1380 مجلس شوراي اسلامي )

 

644

- تمديد مهلت اجراي ماده «10» قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور (ازبخشنامه شماره «5 »قانون نوسازي صنايع )

 

644

- دستوراداري شماره  44127/5000 مورخ 14/5/1382 سازمان تامين اجتماعي

647

دستورالعمل شماره 19422 مورخ 22/4/73 در مورد نحوه اجرای بیمه بیکاری

 

دفتر سوم : اساسنامه ها

648

- اساسنامه سازمان تامین اجتماعی (مصوب 15/6/58 هیات وزیران )

648

- اساسنامه سازمان بیمه خدمات درمانی (مصوب 24/12/73 هیات وزیران)

653

دفتر چهارم : ضمائم

659

- از قانون مدیریت خدمات کشوری

659

- از قانون شمول قانون تامين اجتماعي نسبت به شركت هاي دولتي كه واگذار شده اند موضوع ماده (27) قانون برنامه سوم توسعه

 

661

- از قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه مصوب 23/6/73

661

- آيين نامه اجرايي تبصره ماده (3) قانون نظام هماهنگ حقوق و بازنشستگي مصوب 13/11/75 هيات وزيران

 

662

- از قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم(مصوب 26/5/1382)

 

663

- ازبرنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي مصوب 11/6/1383  

664

- از آيين نامه اجرايي بندهاي( الف و ب) ماده (49) تنفيذي برنامه سوم توسعه موضوع ماده (103) قانون برنامه چهارم توسعه(مصوب مورخ 16/5/1384)

 

666

- قانون نحوه اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان (مصوب 10/9/69).....677

667

- ازقانون بودجه سال 1387کل کشور

669

- بخش هایی از بودجه سال 1386کل کشور

669

- مصوبه مورخ 22/12/86 شورایعالی کاردر مورد حداقل حقوق های سال «87»

670

- بخشنامه مصوب مورخ 16/12/1385 شورایعالی کار درمورد حداقل حقوق سال 86

671

- دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 22/12/1386 شورایعالی کار در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی می باشند

 

672

- بخشنامه شماره 139841مورخ 27/12/87 شورایعالی کار در مورد افزایش های دستمزد سال 88

 

674

- دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ 27/12/87 شورایعالی کار در مورد کارگران کارمزدی دایم و موقت

 

675

- جدول محاسبه مبالغ مربوط به کسر از مزد سنوات بابت کمبود تحصیل به هنگام ارتقاء موضوع بند ج دستورالعمل مورخ27/12/87 ، قابل اجرا در سال 1388

 

678

- قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان(مصوب 25/1/87)

 

679

-ازقانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه‌گذاري صنعتي(مصوب مورخ 5/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام)

 

681

دفترپنجم : پرسش و پاسخ

682

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده

ردیف

عنوان

مولف

قطع

صفحات

قیمت

توضیحات

1

مجموعه کامل قوانین تامین اجتماعی(88)

 

محمد حسین قشقایی

جیبی

304

2800تومان

شامل15بخش: قانون تامین اجتماعی با آخرین اصلاحات، قانون نظام جامع ، مقررات بیمه اختیاری و حرف و مشاغل آزاد ،درمان،مستمریها ،کارفرمایان و....

2

مجموعه کامل قوانین ومقررات کار و تامین اجتماعی(شومیز- گالینگور)

"

وزیری

808

000/11تومان شومیز

12000تومان گالینگور

دارای 26 بخش با طبقه بندی موضوعی  همراه با پرسش و پاسخ

3

سی دی مجموعه قوانین و مقررات کامل کار و تامین اجتماعی

"

 

 

3500 تومان

یک سی دی با فولدر مربوطه

4

مجموعه قوانین ومقررات بیمه بیکاری

"

جیبی

80

750   "

کلیه قوانین ومقررات بیمه بیکاری به همراه پرسش و پاسخ

4

قانون کار

"

جیبی

80

800  "

قانون کار با آخرین اصلاحات

5

قوانین ومقررات بیمه اختیاری و حرف و مشاغل آزاد

"

جیبی

104

700  "

این مجموعه به همراه پرسش و پاسخ عرضه  شده است

6

قانون کار ،تامین اجتماعی ، بیمه بیکاری

"

جیبی

120

1500  "

قوانین مذکور با آخرین اصلاحات در سال 86 به چاپ رسیده است

7

قوانین ومقررات درمانی ( سازمان تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی )

"

رقعی

 

2300 "

قوانین ومقررات درمانی به همراه توضیحات وپرسش و پاسخ (شامل: تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی وزارت بهداشت)

8

قوانین ومقررات کار وبیمه مربوط به کارفرمایان و پیمانکاران ومهندسین مشاور

"

رقعی

 

2500  "

این مجموعه خاص کارفرمایان وپیمانکاران و مهندسین مشاور می باشد

9

قانون اساسی

"

جیبی

80

500  "

با اصلاحات سال 68

10

قانون تامین اجتماعی و بیمه بیکاری در نظم حقوق کنونی

"

رقعی

400

6000تومان

قوانین و مقررات و آرا وحدت رویه مرتبط در ذیل مواد و تبصره ها آورده شده  و توضیحات لازم نیز داده شده است

11

قانون کار در نظم حقوق کنونی

"

رقعی

400

7000تومان

"

12

قوانین ومقررات نظام صنفی

"

جیبی

238

2800تومان

قوانین و مقررات و آراء وحدت رویه

13

بازنشستگی و شرایط آن

"

رقعی

64

1200تومان

شرایط ،مزایای دوران بازنشستگی در این کتاب در ساده ترین بیان آورده شده است

14

چگونه بیمه شویم

"

رقعی

72

1800تومان

در این کتاب بیمه های اجباری ، اختیاری و حرف و مشاغل آزاد مشمول تامین اجتماعی به زبان ساده مورد بررسی قرار گرفته است

15

قوانین و مقررات بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور

"

جیبی

73

1000تومان

در این کتاب قوانین ومقررات بازنشستگی های پیش از موعد توضیح داده شده است

18

قانون انتخابات

"

 

 

 

در دست چاپ

19

قانون مطبوعات

 

 

 

 

در دست چاپ

20

پرسش و پاسخ در مورد کار و تامین اجتماعی

 

 

 

 

"

21

آراء وحدت رویه مربوط به کار و تامین اجتماعی

 

 

 

 

"

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
حقوق کار و گذشته: سه شنبه سیزدهم مرداد 1388 10:8

« در 18 آوریل 1938 فروهر ، وزیر معادن و صنایع با صدور بخشنامه ای خطاب به همه کارگاههای ریسندگی و بافندگی از صاحبان آنها خواست که دستمزد کارگران معمولی و بافندگان در ازای یک روز کار که نباید از ده ساعت کمتر باشد از چهار ریال تجاوز نکند . عموم برآنند که اعلیحضرت پادشاه آگاهی یافته است که شمار زیادی از ریسندگان و بافندگان کارخانه های شخصی او که روزانه تنها چهار ریال دستمزد می گیرند کارخانه او را به قصد رفتن به شیراز و اصفهان که در آنجاها مزدی بیشتر دریافت می کنند ترک کرده انداز این رو پیش نویس آن بخشنامه به فرمان شاه تهیه و صادر شده است»

منبع: فلور، ویلم : اتحادیه های کارگری و قانون کار ایران 1900-1941، ترجمه ابولقاسم سری ، انتشارات توس، تهران ،1371،ص 137

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
* بابت کار در روزهای جمعه ۴۰ درصد بیشتر از حقوق روزانه باید پرداخت شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شرایط بازنشستگی چهارشنبه هفتم مرداد 1388 13:49

  برای احراز بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی دو  معیار مهم مورد توجه است:

 1- رسیدن به سن مقرردر قانون .

 2- داشتن سنوات  (خدمت) پرداخت حق بیمه به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی .

   توضیح 1 : باید توجه داشت که منظور از سنوات خدمت مدت زمانی است که بابت کارگر و بیمه شده به شعب سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت شده است، ممکن است  فردی سابقه کار زیادی داشته باشد ولی حق بیمه آن  توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده باشد که در این صورت برای بازنشستگی قابل محاسبه نخواهد بود. توصیه  می شود برای جلوگیری از این وضعیت، بیمه شده هر چند مدت یکبار وضعیت بیمه خود را از شعبه مربوطه جویا شود.

توضیح 2: لازم است بیمه شدگان کلیه سوابق پرداخت حق بیمه خود را در آخرین شعبه ای که در حال پرداخت حق بیمه هستند متمرکز نمایند تا هنگام استفاده از بازنشستگی و یا خدمات دیگر دچار مشکل و وقفه در برقراری مستمری و یا خدمات دیگر نشوند.

منبع: کتاب بازنشستگی و شرایط آن

 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
اصلاحات قانون کار چهارشنبه هفتم مرداد 1388 13:41

ازقانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه‌گذاري صنعتي

(مصوب مورخ 5/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام)

   ماده8 ـ اصلاحات زير در قانون كار صورت مي‌پذيرد:

        الف ـ به ماده (7) قانون كار دو تبصره به شرح زير اضافه مي‌گردد:

   تبصره3ـ قراردادهاي با بيش از سي روز بايد به صورت كتبي و در فرم مخصوص كه توسط وزارت كار و امور اجتماعي در چهارچوب قوانين و مقررات تهيه و در اختيار طرفين قرار مي‌گيرد، باشد.

   تبصره4ـ كارفرمايان موظفند به كارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت كاركرد مزاياي قانوني پايان كار به مأخذ هرسال يك ماه آخرين مزد پرداخت نمايند.

        ب ـ بند ذيل به عنوان بند (ح) به متن ماده (10) قانون كار اضافه مي‌شود:

        ح ـ شرايط و نحوه فسخ قرارداد
        ج ـ بند ذيل به عنوان بند (ز) به متن ماده (21) قانون كار اضافه شود:
        ز ـ فسخ قرارداد به نحوي كه در متن قرارداد پيش‌بيني گرديده‌است.
        د ـ بند (ح) به شرح زير به ماده (21) قانون كار اضافه مي‌شود:
        ح ـ كاهش توليد و تغييرات ساختاري در اثر شرايط اقتصادي، اجتماعي، سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فن‌آوري مطابق با مفاد ماده (9) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور.
        هـ ـ براساس ماده (101) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران دولت موظف است ظرف سه ماه از تاريخ تصويب و ابلاغ اين قانون نسبت به اصلاح روابط كار در ماده (27) قانون كار و ديگر مواد مربوطه اقدام نمايد.

 ماده11ـ دستگاههاي اجرائي و سازمانها و شركتهاي دولتي موظفند، با رعايت قانون حداكثر استفاده از توان فني، مهندسي، توليدي و صنعتي و اجرائي كشور:...        

ج ـ وزارت رفاه و تأمين اجتماعي موظف است حق بيمه تأمين اجتماعي پيمانكاران طرحهاي عمراني و غير عمراني يا بدون مصالح و با مصالح را صرفاً بر مبناي ليست ارائه‌شده توسط پيمانكار دريافت نمايد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده

تاريخ: 13/12/1387          
         شماره دادنامه: 861            
         کلاسه پرونده: 87/874        

         مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
         شاکي: شرکت سيمان سپاهان.
         موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب نوزدهم و بيستم ديوان عدالت اداري.
         مقدمه: الف ـ شعبه بيستم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/894 و 895 موضـوع شکايـت شرکت سيمـان سپاهان به طرفيت اداره کـار و امور اجتماعي مبـارکه به خواسته اعتراض به رأي شماره 334 مورخ 2/12/1384 و 329 مورخ 25/11/1384 و 364 مورخ 23/12/1384 هيأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 2841 -2842 مورخ 11/9/1386 چنين رأي صادر نموده است، با عنايت به مواد 36 و 64 قانون کار که مبناي پرداخت مرخصي استحقاقي سالانه کارگران را مزد مبنا يا مزد ثابت دانسته است، لهذا تسري پرداخت بر اساس حق السعي فاقد محمل قانوني است. لهذا حکم به ورود شکايت شاکي صادر و ضمن نقض آراء مذکور رسيدگي آن را به هيأت همعرض ارجاع که به استناد ماده 14 قانون ديوان هيأت همعرض مکلف به تبعيت از رأي ديوان در لحاظ  مواد مذکور است. ب ـ شعبه نوزدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/2207 موضوع شکايت شرکت سيمان سپاهان به طرفيت اداره کار و امور اجتماعي شهرستان مبارکه به خواسته رأي هيأت حل اختلاف مورخ 8/3/1386 به شرح دادنامه شماره 625 مورخ 30/2/1387 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه رأي معترض‎عنه براساس محتويات پرونده و سوابق امر و جهات و دلائل مقيده در آن صادر گرديده است و از طرف شاکي اعتراض موثري نشده و دليلي که نقض رأي صادره را ايجاب نمايد ارائه نکرده است، عليهذا شکايت مطروحه غير وارد تشخيص و حکم به رد آن صادر مي‎شود . هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بـررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي مي‎نمايد.

رأي هيأت عمومي

         نظر به اينکه مرخصي ذخيره شده، ايامي است که کارگر مشمول قانون کار با وجود حق استفاده از مرخصي با دريافت مزد قانوني از آن برخوردار نشده بلکه عملاً به کار اشتغال داشته است، بنابراين استحقاق او به استفاده از تمام دريافتي ايام اشتغال به خدمت بر اساس قانون کار و مقررات مربوط به آن محرز است و دادنامه شماره 1778 مورخ 24/9/1378 شعبه نوزدهم ديوان که مبين اين امر است صحيح و موافق اصول موازين قانوني مي‌باشد. اين راي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم الاتباع است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده

تاريخ: 16/1/1388            
       شماره دادنامه: 4           
       کلاسه پرونده: 87/1058
       مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
       شاکي: آقاي مقصود کامروا.
       موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 16 و 17 ديوان عدالت اداري.
       مقدمه: الف ـ شعبه شانزدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/836 موضوع شکايت آقاي مقصود کامروا به طرفيت سازمان تأمين اجتماعي شهرستانهاي استان تهران به خواسته الزام خوانده به قبول و برقراري مستمري اينجانب به عنوان مشاغل سخت و زيان‌آور به شرح دادنامه شماره 2269 مورخ 30/11/1386 چنين رأي صادر نموده است، شاکي در اثناء بررسي اعتراض خويش به مشاغل سخت و زيان آور بر اساس ماده 10 قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع، تقاضاي بازنشستگي نموده و از تاريخ 26/12/1383 بازنشسته گرديده در نتيجه شاکي اگر درخواست بازنشستگي سخت و زيان‌آور را داشته نمي‎بايست ترک کار کند زيرا بند 3 ماده 13 آيين‎نامه دقيقاً تصريح دارد. شعبه با توجه به مراتب فوق که شاکي با درخواست بازنشستگي ترک کار کرده و در حال دريافت مستمري مي‎باشد و مشاغل سخت و زيان آور مربوط به کارکنان شاغل يا در حکم شاغل مي‎باشد، عليهذا حکم به رد شکايت صادر مي‎شود. ب ـ شعبه 17 ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/697 موضوع شکايت آقاي عزت‌اله مقدسي به طرفيت تأمين اجتماعي شهرستانهاي استان تهران به خواسته بازنشستگي به جهت اشتغال به کار سخت و زيان‌آور برقراري مستمري به شرح دادنامه شماره 2628 مورخ 28/12/1386 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه اولاً متعاقب دادنامه شماره173 مورخ 31/1/1384 شعبه دوم ديوان عدالت اداري و به حکايت‌نامه شماره 1256/60/2/86 مورخ 21/2/1386 رئيس سازمان کار استان تهران شغل نامبرده سخت و زيان‌آور تشخيص داده شد. ثانياً، ماده يک آيين‎نامه اجـرائي بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره2 الحاقي به ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره به ماده 76 قانون تأمين اجتماعي مصوب سال 1354 و الحاق 2 تبصره ماده 76 مصوب سال 1371 دلالت بر اين امر دارد که کارهاي سخت و زيان‌آور کارهائي است که عوامل فيزيکي و شيميائي در محيط آن غيراستاندارد بـوده و موجب  بروز بيماريهاي شغلي و عوارض ناشي از آن خواهد شد. ثالثاً، تصوير ابلاغها و احکام صادره حکايت از اشتغال کارگر در سالهاي اعلام شده (1356 لغايت 1383) در کارگاه دارد که بيش از 25 سال مي‎باشد و بلحاظ عدم دفاع موثر سازمان نسبت به شکايت معنونه و اينکه بازنشستگي به جهت اعمال ماده 10 قانون تنظيم بخشي از مقررات نوسازي نمي‎تواند موجب تضييع حق شاکي گردد، حکم به ورود شکايت و اعمال مقررات بازنشستگي پس از موعد به جهت اشتغال به کار سخت و زيان آور با رعايت مقررات مربوطه صادر و اعلام مي‎دارد. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي مي‎نمايد.

رأي هيأت عمومي

       الف ـ تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز بنظر مي‎رسد. ب ـ نظر به اينکه به شرح دادنامه‎هاي قطعي شماره 152 مورخ 31/1/1384 و شماره 173 مورخ 31/1/1384 شعبه دوم ديوان و گواهي کميته استاني ذيصلاح، شاکيان به مدت مقرر در قانون در مشاغل سخت و زيان آور به کار اشتغال داشته‎اند و در نتيجه ذيحق به بازنشستگي براساس مقررات خاص مربوط و برخورداري از امتيازات آن بوده‎اند و تمسک به ماده 10 قانون تنظـيم بخـشي از مقررات تسـهيل نوسازي صنايع کشور در مورد بازنشستگي شاکيان، سـالـب حق مـکتسب قانوني آنان نـيست، بنابـراين دادنامه شـماره 2628 مـورخ 28/12/1386 شعبه هفدهم که متضمن اين امر است، موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده

تاريخ: 13/12/1387          
         شماره دادنامه: 861            
         کلاسه پرونده: 87/874        

         مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
         شاکي: شرکت سيمان سپاهان.
         موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب نوزدهم و بيستم ديوان عدالت اداري.
         مقدمه: الف ـ شعبه بيستم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/894 و 895 موضـوع شکايـت شرکت سيمـان سپاهان به طرفيت اداره کـار و امور اجتماعي مبـارکه به خواسته اعتراض به رأي شماره 334 مورخ 2/12/1384 و 329 مورخ 25/11/1384 و 364 مورخ 23/12/1384 هيأت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 2841 -2842 مورخ 11/9/1386 چنين رأي صادر نموده است، با عنايت به مواد 36 و 64 قانون کار که مبناي پرداخت مرخصي استحقاقي سالانه کارگران را مزد مبنا يا مزد ثابت دانسته است، لهذا تسري پرداخت بر اساس حق السعي فاقد محمل قانوني است. لهذا حکم به ورود شکايت شاکي صادر و ضمن نقض آراء مذکور رسيدگي آن را به هيأت همعرض ارجاع که به استناد ماده 14 قانون ديوان هيأت همعرض مکلف به تبعيت از رأي ديوان در لحاظ  مواد مذکور است. ب ـ شعبه نوزدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/2207 موضوع شکايت شرکت سيمان سپاهان به طرفيت اداره کار و امور اجتماعي شهرستان مبارکه به خواسته رأي هيأت حل اختلاف مورخ 8/3/1386 به شرح دادنامه شماره 625 مورخ 30/2/1387 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه رأي معترض‎عنه براساس محتويات پرونده و سوابق امر و جهات و دلائل مقيده در آن صادر گرديده است و از طرف شاکي اعتراض موثري نشده و دليلي که نقض رأي صادره را ايجاب نمايد ارائه نکرده است، عليهذا شکايت مطروحه غير وارد تشخيص و حکم به رد آن صادر مي‎شود . هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بـررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي مي‎نمايد.

رأي هيأت عمومي

         نظر به اينکه مرخصي ذخيره شده، ايامي است که کارگر مشمول قانون کار با وجود حق استفاده از مرخصي با دريافت مزد قانوني از آن برخوردار نشده بلکه عملاً به کار اشتغال داشته است، بنابراين استحقاق او به استفاده از تمام دريافتي ايام اشتغال به خدمت بر اساس قانون کار و مقررات مربوط به آن محرز است و دادنامه شماره 1778 مورخ 24/9/1378 شعبه نوزدهم ديوان که مبين اين امر است صحيح و موافق اصول موازين قانوني مي‌باشد. اين راي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم الاتباع است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |