با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و دوم مرداد ۱۳۹۳ 8:38
با سلام کدام کتاب شما برای ازمون استخدامی تامین اجتماعی مناسب است باتشکر جواب: کتابهای راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی، مجموعه قوانین ومقررات تامین اجتاعی (جیبی)، بیمه بیکاری و چگونه بیمه شویم
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هشتم فروردین ۱۳۹۴ 9:35
سلام.من از سال1388در یک شرکت خصوصی به عنوان حسابدار مشغول بکارم وبیمه برام واریز شده ولی حقوق براساس قانون کار نبوده ودر اواخر سال1393شفاهی قرار بر این شد طبق قانون کار در 1394به کارم ادامه بدهم ولی متاسفانه کارفرما به گفته خودشان عمل نکرده من بر خلاف میلم به دلیل که مجبورم بودم جمعه ها وتعطیلات رسمی هم برم سرکار تصمیم گرفتم به کارم ادامه ندهم الان نمی دانم چکار کنم که حقم ضایع نشود.اگر زودتر راهنمایی ام کنید مننون میشم لطفا جواب را به ایمیلم ارسال کنید 

 

جواب: شما می توانید بابت حقوق و مزایایی که جزو حقوق شما در قانون کار بوده ولی مطابق آن رفتار نشده به هیاتهای حل اختلاف شکایت ببرید ولی از آنجا که ترک کار شما اختیاری بوده مقرری بیمه بیکاری به شما تعلق نمی گیرد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و سوم اسفند ۱۳۹۳ 11:45
باسلام و عرض احترام

بنده ۴ ساله تو اداره ای کار میکنم منتها هم حقوق من و هم بیمه من توسط شرکتهای پیمانکاری پرداخت میشه (البته شرکتهایی که طرف قرارداد اداره قرار میگیرند در هر سال ۲ بار عوض میشن: یعنی بیمه من توسط شرکتهای مختلفی پرداخت میشه) اولین هفته بهمن ماه تو سایت سوابق چک کردم بیمه های همه ماه ها واریز شده بود منتها امروز که نگا کردم ۵ ماه از بیمه سال ۹۲ منو  حذف کردن بنظرتون من چیکار باید بکنم؟ ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید
 
 
جواب: به شعبه تامین اجتماعی مراجعه نمایید و با ارائه مدارک مبنی بر کارکرد شما در 5 ماه مذکور درخواست پذیرش و احتساب سابقه نمایید. اگر سازمان اشتغال شما را تایید نکرد تنها راه شکایت علیه کارفرما هیاتهای حل اختلاف بر اساس ماده 148 قانون کار می باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و سوم اسفند ۱۳۹۳ 11:31
سلام آقای قشقایی
من 4 ماه سابقه پرداخت حق بیمه اجباری دارم. حالا می خواهم خودم رو بیمه کنم.
1- بیمه اختیاری بهتره یا حرف و مشاغل آزاد؟
2- اگر خودم رو شخصا بیمه کنم این چهار ماه جز سوابق بیمم محاسبه میشه؟
2- فرق بین دفترجه خدمات درمانی (بیمه سلامت ایرانیان) با دفترجه تامین اجتماعی چیه؟
3- اگه بیمه تامین اجتماعی شدم دفترچه هم بگیرم؟ هزینش چقدره؟ یا اینکه جداگانه دفترچه خدمات درمانی بگیرم؟
با سپاس از وبلاگ خوبتون
 
 
جواب: بیمه اختیاری بهتر از بیمه حرف و مشاغل آزاد می باشد. از زمانی که خود را بیمه کنید سابقه برای شما منظور می شود و قبل از آن سابقه ای منظور نمی شود.با دفترچه درمانی سازمان تامین اجتماعی در کلیه مراکز درمانی ملکی سازمان مذکورخدمات به صورت رایگان ارائه می شود. در صورت بیمه اختیاری شدن، 26 درصد حقوق اعلامی که از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر نمی باشد بعنوان حق بیمه دریافت می شود. و کلیه خدمات اعم از درمان و بازنشستگی و...نیز شامل آن می شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
پرسش و پاسخ سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 12:11
من امسال از اول فروردین تاالان در یک شرمت خصوصی در شغل نگهبانی بوده ام و حقوق من 600 هزار تومان در ماه بوده و به صورت 24 ساعته در انجا مشغول نگهبانی بوده ام و کارفرمای من مرا بیمه نکرده است .البته لازم به ذکر است هنوز کارخانه شروع به کار نکرده است .آیا قوانین کار شامل مورد من می شود یا نه؟
یا من چه حق و حقوقی می توانم از کار فرمایم بگیرم؟قانون در مورد من چه می گوید؟
ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی کنید. 

 

جواب: بیمه از ابتدای شروع کار و اشتغال باید پرداخت شود و قوانین ومقررات کار نیز ازهمان ابتدا بر روابط کاری فرد کارگر و کارفرما حاکم است و باید در چارچوب آن عمل شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
پرسش و پاسخ سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:48
سلام
من شاگرد پدری بیمه شده ام . و لیست دیسک را هم خودم رد می کنم و بیمه بیکاری که حدود 18 هزار تومان است را صفر می کنم . سوال اینجاست که فرق اینکه بیمه بیکاری بریزم (یعنی تو لیست 0 نکنم ) با اینکه بریزم در چیه ؟ اگه امکا ن داره جواب ایمیل کنید 

 

جواب: پرداخت حق بیمه مربوط به بیمه بیکاری که 3 درصد دستمزد می باشد برای مشمولین قانون کار اجباری است . بنابراین در صورت عدم پرداخت مشمول جریمه خواهد بود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:41
بنده 1سال هست مشغول به کارم و بیمه پاره وقت برای بنده رد می شود میخوااستم ببینم آیا عیدی ب من تعلق میگره و چقدر؟ 

 

جواب: عیدی شما بر اساس میزان و مدت کارکرد و اشتغال شما پرداخت می شود که مبنای آن دو ماه حقوق شما به شرطی که از 3 ماه حداقل حقوق تجاوزنکند خواهد بود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:27
من مدت 3 ماهه که جایی مشغول به کار شدم و رییس شرکت اصرار دارن که من بیمه بشم . من زیر بیمه پدرم هستم . میخواستم بدونم اگه از زیر مجموعه پدرم بیام بیرون و بیمه بشم و حق بیمه برام رد بشه و بعد از چند سال اگه نخوام کار کنم میتونم زیر مجموعه پدرم برگردم و اگه پدرم در قید حیات نباشن من میتونم از حقوق ایشون استفاده کنم ؟ 

 

جواب: اگر شما خود مستقیماً بیمه شوید طبعاً از پوشش بیمه ای پدرتان خارج می شوید و در صورت از دست دادن و یا ترک کار چنانچه شرایط لازم برای افراد تحت تکفل را داشته باشید می توانید مجدداً تحت پوشش بیمه پدرتان قرار گیرید. شرایط افراد تحت تکفل برای خانمها و آقایان متفاوت است که لازم است به کتاب مربوطه مراجعه شود(راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی)

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و نهم دی ۱۳۹۳ 10:53
با سلام و وقت به خیر خدمت کارشناس محترم:
دوتا سوال از حضورتون داشتم و پیشاپیش از راهنمائی شما تشکر می کنم.
1. اگر کسی سه ماه مانده به عید در جائی مشغول به کار شود یعنی از دی ماه، آیا عیدی یا سنوات به او تعلق می گیرد؟ اگر می گیرد چه مبلغی است؟
2. اگر کارفرما شرایط بیمه کردن کارگر را نداشته باشد، چه درصدی باید به حقوق کارگر اضافه شود؟ 7% یا 23%؟ 

 

جواب: 1-با محاسبه مدت زمان کار باید عیدی کارگر متناسب با کارکرد پرداخت شود. 2- بیمه کارگران اجباری است و کارفرما نمی تواند حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند و به حقوق اضافه کند.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و سوم آذر ۱۳۹۳ 14:21
با عرض معذرت از مزاحمتم يك سوال از حضورتون دارم. 
همسر من حدود ٨ سال  سابقه كار در ايران داشت و پس از خروج از كشور من ايشان را بيمه اختياري كردم و هر شش ماه يكبار تمامي حق بيمه ايشان را پرداخت كرده ام تا سابقه ايشان حفظ شود. 
با مطالعه وبلاك جنابعالي متوجه شدم كه حق بيمه هاي پرداختي مسترد نميشود. 
آيا من ميتوانم با داشتن وكالت تام الاختيار از ايشان سابقه بيمه ايشان را به خودم منتقل كنم ؟ 
من ٢١ سال سابقه كار در بانك دارم و در حال حاضر  دو سال است كه بازنشست شده ام. 
از آنجا كه حدود ٨ سال حق بيمه اختياري ايشان را من پرداخت كرده ام راهي براي انتقال سابقه ايشان به اينجانب ميباشد ؟ 
ممنون خواهم شد پاسخ بفرماييد 
چون ايشان دو سال است كه كامل ما را ترك كرده است و حتي  تكليف من را مبني بر طلاق يا  حتي هزينه ها و خرج و مخارج روشن نكرده است. 
ايشان در امريكا مشغول به كار و زندگي است و بازگشت ايشان خارج از تصور به نظر ميرسد. 
لطفاً مرا راهنمايي نماييد. 
با سپاس  
 
جواب: امکان استرداد حق بیمه های پرداختی در قانون ومقررات تامین اجتماعی پیش بینی نشده . انتقال سوابق به شخص دیگر هم امکان پذیر نمی باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه شانزدهم شهریور ۱۳۹۳ 12:1
با سلام و وقت بخیر دختری هستم، که 1 ساله از شوهر سابقم طلاق گرفته ام پدرم (حقوق بگیر تامین اجتماعی بوده اند) و مادرم(خانه دار) هر دو نزدیک به 5 ساله فوت کرده اند سوال من این است آیا حقوقی از طرف پدر خدابیامرزم به من تعلق می گیرد؟ جواب : بله می توانید به شعبه مربوطه مراجعه نمایید
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نهم شهریور ۱۳۹۳ 9:25
با سلام و خسته نباشيد . اينجانب در سالهاي 80و81 كار طراحي و نظارت ساختمان با پروانه اشتغال نظام مهندسي انجام داده ام ولي هيچگونه بيمه اي نداشتم . آيا ميتوانم براي آن زمان بيمه خويش فرما يا اختياري درخواست كنم و هزينه هاي مربوطه را پرداخت كنم. ممنون جواب: خیر پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه سالهای گذشته امکان پذیر نمی باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و دوم مرداد ۱۳۹۳ 8:44
سلام بنده حدود هفت سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم بازرس در تاریخ 24/12/92 پس از مراجعه به کارگاه نجاری و بسته بودن مغازه تعطیلی آن را گزارش نمود و بیمه ی ما قطع شد تا اینکه چند روز پیش (15/5/93) کارگاه را تعطیل اعلام نموده اند ابتدا سوال این است فرصت یک ماه جهت برقراری بیمه بیکاری از کدام تاریخ محاسبه میشود؟ دوم ساز و کار ان چگونه است؟ ایا می تواند وکیل دادگستری کارهای مربوط به برقراری بیمه بیکاری را انجام دهد یا وکالتنامه ی محضری می خواهد؟ پیشاپیش از پاسختان و مالا تسریع در پاسخ شما بی نهایت سپاسگزارم جواب: از زمان اخراج شما از کارگاه مهلت برای اعلام شکایت وجود دارد. یعنی زمانی که شما بیکار شدید. برای کارهای دائم و قراردادهای دائم داشتن 6 ماه سابقه قبلی لازم است. برای این که وکیل کار شما را در هیاتهای حل اختلاف پیگیری نماید باید وکالت محضری به وی داده شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نوزدهم مرداد ۱۳۹۳ 14:24
سلام
من از سال 82 در یک محل دولتی مشغول به کار شدم و تا هم اکنون نیز کار می کنم. چند وقت پیش وقتی سوابق بیمه ای خودم رو مشاهده کردم متوجه شدم برای فروردین و اردیبهشت سال 85 بیمه ای رد نشده. متاسفانه مدرکی هم ندارم. لطفا راهنمایی ام کنید.

 

جواب: حتماً باید مدرکی دال بر کارکرد شما در فروردین و اردیبهشت وجود داشته باشد مثل فیش حقوق، قرارداد کار ، واریز به حساب بانکی و...  در صورت وجود مدرک به شعبه مربوطه مراجعه نمایید اگر موفق نشدید به هیات حل اختلاف محل کار خود جهت شکایت از کارفرما مراجعه نمایید

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نوزدهم مرداد ۱۳۹۳ 14:19
بنده در یک شرکت خصوصی وابسته به یک بانک مدیر هستم . سال قبل قرار تمام وقت داشتم و مشغول بودم . از ابتدای امسال قرارداد تمامی پرسنل را دیر دادند و بالاخره 15 تیرماه قرارداد شش ماهه دادند . به دلیل توقف پروژه ... میخواهم بدانم با وجودی که سه ماه از سال گذشته بود آیا مجاز به این کار که قرارداد شش ماهه بدهند هستند؟؟ جواب : اگر قرارداد قبل دائمی بوده است نمی تواند به قرارداد موقت تبدیل شود. مخصوصاً اگر کار ماهیت دائمی داشته باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه پانزدهم مرداد ۱۳۹۳ 12:22
آیا اگر شخصی بدلیل مشکلات موجود درکار، استعفا دهد می تواند از بیمه بیکاری استفاده نماید؟ جواب: کسی که استعفا می دهد به دلیل آن که بیکاریش ارادی بوده مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه یازدهم مرداد ۱۳۹۳ 13:19
باسلام
اگر 2 سال بیمه خویش فرما اختیاری کرده باشیم و دیگر نخواهیم این بیمه را ادامه دهیم، آیا این پول مسترد می شود؟اگر نه به شرکت های بیمه خصوصی هم می شود انتقال داد؟

 

جواب: برای برگشت حق بیمه های پرداختی در قانون تامین اجتماعی چیزی پیش بینی نشده بنابراین فقط می توانید سوابق را به سازمانهای -بیمه های- تامین اجتماعی دیگر(غیر از بیمه های تجاری ) انتقال دهید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه یازدهم مرداد ۱۳۹۳ 13:15
با سلام،من دختری مجرد و در حال حاضر شاغل نیستم. مادرم که مستمری بگیر پدرم بوده فوت شده،برای برقراری مستمری مادرم اقدام کردم اما چون قبلا شاغل بودم و قبل از فوت مادرم درخواست بیمه بیکاری کرده بودم به من گففتند که اول باید بیمه بیکاری تصفیه شود بعد برای مستمری اقدام کنی. با توجه باینکه هنوز حکم بیمه بیکاری اینجانب ابلاغ نشده آیا میتوانم از بیمه بیکاری انصراف دهم و مستمری مادرم را دریافت کنم؟آیا راه دیگری وجود دارد که اول مستمری مادرم را دریافت کنم؟

 

جواب: گرفتن مستمری بابت پدر همزمان با بیمه بیکاری غیر ممکن است زیرا مستمری از بابت پدر مشروط به نداشتن شغل و کار که محل تامین درآمد برای شماست می باشد. بنابراین بهتر است از مقرری بیسمه بیکاری صرف نظر نموده و مستمری پدرتان را دریافت کنید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه یازدهم مرداد ۱۳۹۳ 13:11
باسلام ، باتشكر از سايت شما كه باعث كمك به كارگران جهت راهنمايي رسيدن به حق وخقوشان مي شود .لطفاً مرا در مورد اتفاقي كه برام افتاده راهنمايي فرماييد .شركتي كه در آن كار ميكنم براساس رديفهايي كه پرداخت بيمه تعلق مي گيرد ومي بايستي كارفرما اقدام وپرداخت مي كرد به قول خودشان اشتباه كرده اندوكمتر پرداخت كرده اند وبدليل اينكه جانباز بودم ومعاف از پرداخت بيمه بودم درفيش خقوقي كه به دستم مي رسيد متوجه نمي شدم الاً كه به دنبال بازنشتگي رفتم متوجه شدم والاً ضربه سنگيني مي خورم لطفاً راهنمائيم كن چكار بايد بكنم تمام اسناد نزد خودم ودر سيستم شركت موجود است .ممنون ازخوصله ومحبت شما جواب: به اداره کار محل مراجعه و علیه کارفرمای خود شکایت کنید اگر قصور از طرف کارفرما باشد هیاتهای حل اختلاف رای به واریز مدتی که خلا افتاده نموده و سازمان تامین اجتماعی نیز مجبور است آنرا بپذیرد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه سی و یکم تیر ۱۳۹۳ 14:48
با سلام و عرض تشکر از پاسخهای خوب شما سئوالی داشتم دختری هستم 33 ساله با 6 سال سابقه پرداخت بیمه به طرق مختلف یعنی در این مدت به علت جابجایی های مختلف در شرکتهای گوناگون و بعلت عدم پرداخت بیمه از طرف بعضی شرکتها بدلیل کار در کوتاه زمان دو ،یا سه ماه چند سالی بیمه از طرف شرکت ب و فواصل وقفه ای که کار نمی کردم را به صورت بیمه اختیاری پرداخت نموده ام تا بین پرداخت بیمه ام فاصله نیفتد.سئوالی که دارم اینکه 1-آیا می توانم مابقی سنوات را تا ده سال حق بیمه پرداخت کرده و خود را باز نشسته کنم؟ 2-و تغییر بیمه از اجباری به خود اختیاری تا چند بار امکان پذیر است و آیا محدودیتی دارد؟3-و آیا درست است که در پرداخت بیمه اختیاری باید سه سال آخر در جایی کار کنیم تا بازنشستگی شامل ما شود؟ ممنون می شوم پاسخ مرا دهید جواب: خانمها در صورت داشتن حداقل 55 سال سن و ده سال سابقه می توانند با ده روز حقوق بازنشسته شوند. سن شما 33 سال می باشد. محدودیتی برای بیمه اختیاری وجود ندارد. و نیازی نیست حتماً زمان بازنشستگی مشمول بیمه اجباری باشید فقط شرایط لازم را از نظر سنی و سابقه باید احراز نمایید.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و دوم تیر ۱۳۹۳ 9:7
سلام من كار ثابتي ندارم و تقريبا ميشه گفت بيكارم و 29 سالمه من ميتونم خودم ، خودم رو بيمه تامين اجتماعي كنم با بيمه درماني؟ اگه ميشه چطوريه؟ با تشكر جواب : اگر هیچگونه سابقه بیمه ندارید شما می توانید خود را بیمه حرف و مشاغل آزاد بنمایید. به کتاب چگونه بیمه شویم مراجعه کنید.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و یکم تیر ۱۳۹۳ 11:52
با سلام میخاستم بدونم پدرم با 58 سال سن و 21 سال سابقه بیمه بازنشست میشن یا نه؟ پدر بیمه رانندگان برون شهری هستند جواب: برای آقایان حداقل 60 سال سن و 20 سال سابقه لازم است
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هجدهم تیر ۱۳۹۳ 9:31
آقای قشقایی سلام و وقت به خیر
خانم ها با 20 سال سابقه و 42 سال چند روز حقوق دریافت می کنند؟
با تشکر

جواب: ۲۰ روز حقوق بدون رعایت ماده ۱۱۱.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هجدهم تیر ۱۳۹۳ 9:30
سلام آقای قشقایی می بخشید من یه سئوال داشتم ولی نمی دونم تو کدوم قسمت سایت باید سئوالم رو مطرح می کردم برا همین اینجا می نویسم خواهش می کنم که جواب من رو بدید. پدر من چند روز پیش با سی سال پرداخت حق بیمه و به اضافه حدود 5 سال سختی کار و در مجموع با 35 سال سابقه از یک کارخونه خصوصی بازنشسته شده و از طرف بیمه مبلغ 830000 تومان براش مستمری تعیین کردن. اما حالا خودش می خواد که اگه امکانش باشه برگرده و دوباره تو همون کارخونه کار کنه تا علاوه از مستمری بازنشستگی یه حقوقی هم دریافت بکنه تا کمک خرج باشه و البته مدیر کارخونه هم مشکلی تو این زمینه نداره ولی این کار ظاهراً خلاف قانونه. من ازتون می خوام در این مورد برا من توضیح بدید که آیا قانونی هست که پدر من بتونه با استناد به اون قانون بعد از بازنشستگی براحتی تو اون کارخونه کار کنه و مشکلی از بابت سازمان بیمه تامین اجتماعی نداشته باشه. خیلی خیلی ازتون ممنونم جواب: اشتغال مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی منع قانونی دارد مگر این که در چارچوب قانون کار که ساعات کار مشخصی در طی هفته دارد نباشد. موقت و پاره وقت بوده و حق بیمه نیز به سازمان پرداخت نگردد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه هفدهم تیر ۱۳۹۳ 11:21
سلام یه سوال داشتم میخواستم بدونم اگه یه مدیر بخواد کارمندشو بیمه کنه چه مبلغی باید پرداخت کنه و آیا این به صورت ماهیانه پرداخت میشه ؟ در ضمن کارمند تمام وقت کار میکنه جواب: بستگی به حقوق کارگر یا کارمند دارد. 30 درصد حقوق بعنوان حق بیمه باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. مهلت پرداخت تا آخرین روز ماه بعد می باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه هفدهم تیر ۱۳۹۳ 11:9
باسلام.11سال است در مدرسه ی غیر انتفاعی کار میکنم.مدرسه در این مدت برایم بیمه رد کرده است. ایا این بیمه ها برایم سابقه باز نشستگی محسوب شده است؟ جواب: بله برای شما سابقه محسوب شده و کلیه خدمات و تعهدات تامین اجتماعی شامل حال شما می شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه شانزدهم تیر ۱۳۹۳ 9:39
با عرض سلام جناب آقای قشقایی چنانچه یک نفر تا 8 سال بیمه تامین اجتماعی پرداخت کند و بخواهد انصراف دهد جهت هشت سال پرداخت وجهی به او تعلق میگیرد ؟ یا قابل انتقال می باشد؟ جواب: در بیمه تامین اجتماعی امکان استرداد حق بیمه های پرداختی وجود ندارد ولی امکان انتقال آن به سایر صندوقهای بیمه ای پیش بینی شده است.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه چهارم تیر ۱۳۹۳ 11:4
سلام يك سوال داشتم خدمتان من شوهرم معلوليت شديد و كارت بهزيستي كه معلوليت شديد نوشته دارد 15 سال سابقه بيمه دارد و الان اصلا قادر به راه رفتن نيست ميخواستم ببينم ميشه بازنشسته بشه يا از كار افتاده براش ميزنند كارافتاده مثل بازنشسته است  خواهش ميكنم حتما لطفا به من جواب بدهيد

جواب: اول این که شوهر شما بیمه تامین اجتماعی است یا خیر؟ دوم این که در صورت بیمه تامین اجتماعی، ازکارافتادگی جزو خدمات و بیمه مربوطه می باشد یا خیر؟ در صورتی که ازکارفتادگی از تعهدات تامین اجتماعی در مورد بیمه شوهر شما می باشد در صورت تشدید بیماری می توانید درخواست شرکت در کمیسیون پزشکی را بنمایید. البته برای ازکارفتادگی ناشی از کار داشتن یکسال سابقه در ده سال قبل از ازکارفتادگی که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد نیاز است. برای بازنشستگی معلولین داشتن ۲۰ سال سابقه لازم است. به قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی مراجعه نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه یکم تیر ۱۳۹۳ 9:23
باعرض سلام و خسته نباشید.من حدود چند روز پیش سوالمو مطرح کردم ولی پاسخی دریافت نکردم.خواهشا جواب سوالمو بدین چون واقعا ضروریه.(من در یک شرکت ساختمانی شش سال هستش ک مشغول بکارهستم و بطور 24ساعته در کارگاه شرکت بوده ام ولی حدود شش ماهه ک بمن حقوق ندادن و میگن نداریم ک بدیم و بیمه ی من نیز رد میشود ولی قراردادی ندارم.آیا از طریق اداره کار شکایت بکنم بولم را میگیرم؟چند روز طول میکشد؟)خواهش میکنم زودتر جوابمو بدین ک خیلی حیاتیه.با درود و سپاس فراوان

جواب: قرارداد کار یا کتبی است یا شفاهی و هر دو دارای اعتبار می باشد. شما می توانید با ارائه مدارک لازم مبنی بر کار و اشتغال به هیاتهای حل اختلاف مراجعه و علیه کارفرمای خود شکایت نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه یکم تیر ۱۳۹۳ 9:18
بنده الان 4 سال و 6 ماه به طور مستمر در شرکت سابقه بیمه دارم. قرارداد موقتم هم با شرکت 31/3/93 تمام می شود. ولی متاسفانه شرکتی در آن کار میکنم به دلیل ورشکستی و نبود کار می خواهد با همه تسویه کند آیا در این شرایط به بنده بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟؟؟قبلا به خاطر پاسخ های دقیقون کمال تشکر را دارم جواب: برای قراردادهای موقت کار داشتن حداقل یکسال سابقه در آخرین کارگاه الزامی است به کتاب بیمه بیکاری مراجعه شود یا برای اطلاعات بیشتر با اینجانب تماس بگیرید
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |