با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه سی و یکم تیر 1393 14:48
با سلام و عرض تشکر از پاسخهای خوب شما سئوالی داشتم دختری هستم 33 ساله با 6 سال سابقه پرداخت بیمه به طرق مختلف یعنی در این مدت به علت جابجایی های مختلف در شرکتهای گوناگون و بعلت عدم پرداخت بیمه از طرف بعضی شرکتها بدلیل کار در کوتاه زمان دو ،یا سه ماه چند سالی بیمه از طرف شرکت ب و فواصل وقفه ای که کار نمی کردم را به صورت بیمه اختیاری پرداخت نموده ام تا بین پرداخت بیمه ام فاصله نیفتد.سئوالی که دارم اینکه 1-آیا می توانم مابقی سنوات را تا ده سال حق بیمه پرداخت کرده و خود را باز نشسته کنم؟ 2-و تغییر بیمه از اجباری به خود اختیاری تا چند بار امکان پذیر است و آیا محدودیتی دارد؟3-و آیا درست است که در پرداخت بیمه اختیاری باید سه سال آخر در جایی کار کنیم تا بازنشستگی شامل ما شود؟ ممنون می شوم پاسخ مرا دهید جواب: خانمها در صورت داشتن حداقل 55 سال سن و ده سال سابقه می توانند با ده روز حقوق بازنشسته شوند. سن شما 33 سال می باشد. محدودیتی برای بیمه اختیاری وجود ندارد. و نیازی نیست حتماً زمان بازنشستگی مشمول بیمه اجباری باشید فقط شرایط لازم را از نظر سنی و سابقه باید احراز نمایید.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و دوم تیر 1393 9:7
سلام من كار ثابتي ندارم و تقريبا ميشه گفت بيكارم و 29 سالمه من ميتونم خودم ، خودم رو بيمه تامين اجتماعي كنم با بيمه درماني؟ اگه ميشه چطوريه؟ با تشكر جواب : اگر هیچگونه سابقه بیمه ندارید شما می توانید خود را بیمه حرف و مشاغل آزاد بنمایید. به کتاب چگونه بیمه شویم مراجعه کنید.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و یکم تیر 1393 11:52
با سلام میخاستم بدونم پدرم با 58 سال سن و 21 سال سابقه بیمه بازنشست میشن یا نه؟ پدر بیمه رانندگان برون شهری هستند جواب: برای آقایان حداقل 60 سال سن و 20 سال سابقه لازم است
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هجدهم تیر 1393 9:31
آقای قشقایی سلام و وقت به خیر
خانم ها با 20 سال سابقه و 42 سال چند روز حقوق دریافت می کنند؟
با تشکر

جواب: ۲۰ روز حقوق بدون رعایت ماده ۱۱۱.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هجدهم تیر 1393 9:30
سلام آقای قشقایی می بخشید من یه سئوال داشتم ولی نمی دونم تو کدوم قسمت سایت باید سئوالم رو مطرح می کردم برا همین اینجا می نویسم خواهش می کنم که جواب من رو بدید. پدر من چند روز پیش با سی سال پرداخت حق بیمه و به اضافه حدود 5 سال سختی کار و در مجموع با 35 سال سابقه از یک کارخونه خصوصی بازنشسته شده و از طرف بیمه مبلغ 830000 تومان براش مستمری تعیین کردن. اما حالا خودش می خواد که اگه امکانش باشه برگرده و دوباره تو همون کارخونه کار کنه تا علاوه از مستمری بازنشستگی یه حقوقی هم دریافت بکنه تا کمک خرج باشه و البته مدیر کارخونه هم مشکلی تو این زمینه نداره ولی این کار ظاهراً خلاف قانونه. من ازتون می خوام در این مورد برا من توضیح بدید که آیا قانونی هست که پدر من بتونه با استناد به اون قانون بعد از بازنشستگی براحتی تو اون کارخونه کار کنه و مشکلی از بابت سازمان بیمه تامین اجتماعی نداشته باشه. خیلی خیلی ازتون ممنونم جواب: اشتغال مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی منع قانونی دارد مگر این که در چارچوب قانون کار که ساعات کار مشخصی در طی هفته دارد نباشد. موقت و پاره وقت بوده و حق بیمه نیز به سازمان پرداخت نگردد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه هفدهم تیر 1393 11:21
سلام یه سوال داشتم میخواستم بدونم اگه یه مدیر بخواد کارمندشو بیمه کنه چه مبلغی باید پرداخت کنه و آیا این به صورت ماهیانه پرداخت میشه ؟ در ضمن کارمند تمام وقت کار میکنه جواب: بستگی به حقوق کارگر یا کارمند دارد. 30 درصد حقوق بعنوان حق بیمه باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. مهلت پرداخت تا آخرین روز ماه بعد می باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه هفدهم تیر 1393 11:9
باسلام.11سال است در مدرسه ی غیر انتفاعی کار میکنم.مدرسه در این مدت برایم بیمه رد کرده است. ایا این بیمه ها برایم سابقه باز نشستگی محسوب شده است؟ جواب: بله برای شما سابقه محسوب شده و کلیه خدمات و تعهدات تامین اجتماعی شامل حال شما می شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه شانزدهم تیر 1393 9:39
با عرض سلام جناب آقای قشقایی چنانچه یک نفر تا 8 سال بیمه تامین اجتماعی پرداخت کند و بخواهد انصراف دهد جهت هشت سال پرداخت وجهی به او تعلق میگیرد ؟ یا قابل انتقال می باشد؟ جواب: در بیمه تامین اجتماعی امکان استرداد حق بیمه های پرداختی وجود ندارد ولی امکان انتقال آن به سایر صندوقهای بیمه ای پیش بینی شده است.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه چهارم تیر 1393 11:4
سلام يك سوال داشتم خدمتان من شوهرم معلوليت شديد و كارت بهزيستي كه معلوليت شديد نوشته دارد 15 سال سابقه بيمه دارد و الان اصلا قادر به راه رفتن نيست ميخواستم ببينم ميشه بازنشسته بشه يا از كار افتاده براش ميزنند كارافتاده مثل بازنشسته است  خواهش ميكنم حتما لطفا به من جواب بدهيد

جواب: اول این که شوهر شما بیمه تامین اجتماعی است یا خیر؟ دوم این که در صورت بیمه تامین اجتماعی، ازکارافتادگی جزو خدمات و بیمه مربوطه می باشد یا خیر؟ در صورتی که ازکارفتادگی از تعهدات تامین اجتماعی در مورد بیمه شوهر شما می باشد در صورت تشدید بیماری می توانید درخواست شرکت در کمیسیون پزشکی را بنمایید. البته برای ازکارفتادگی ناشی از کار داشتن یکسال سابقه در ده سال قبل از ازکارفتادگی که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد نیاز است. برای بازنشستگی معلولین داشتن ۲۰ سال سابقه لازم است. به قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی مراجعه نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه یکم تیر 1393 9:23
باعرض سلام و خسته نباشید.من حدود چند روز پیش سوالمو مطرح کردم ولی پاسخی دریافت نکردم.خواهشا جواب سوالمو بدین چون واقعا ضروریه.(من در یک شرکت ساختمانی شش سال هستش ک مشغول بکارهستم و بطور 24ساعته در کارگاه شرکت بوده ام ولی حدود شش ماهه ک بمن حقوق ندادن و میگن نداریم ک بدیم و بیمه ی من نیز رد میشود ولی قراردادی ندارم.آیا از طریق اداره کار شکایت بکنم بولم را میگیرم؟چند روز طول میکشد؟)خواهش میکنم زودتر جوابمو بدین ک خیلی حیاتیه.با درود و سپاس فراوان

جواب: قرارداد کار یا کتبی است یا شفاهی و هر دو دارای اعتبار می باشد. شما می توانید با ارائه مدارک لازم مبنی بر کار و اشتغال به هیاتهای حل اختلاف مراجعه و علیه کارفرمای خود شکایت نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه یکم تیر 1393 9:18
بنده الان 4 سال و 6 ماه به طور مستمر در شرکت سابقه بیمه دارم. قرارداد موقتم هم با شرکت 31/3/93 تمام می شود. ولی متاسفانه شرکتی در آن کار میکنم به دلیل ورشکستی و نبود کار می خواهد با همه تسویه کند آیا در این شرایط به بنده بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟؟؟قبلا به خاطر پاسخ های دقیقون کمال تشکر را دارم جواب: برای قراردادهای موقت کار داشتن حداقل یکسال سابقه در آخرین کارگاه الزامی است به کتاب بیمه بیکاری مراجعه شود یا برای اطلاعات بیشتر با اینجانب تماس بگیرید
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و هشتم خرداد 1393 13:28
سلام ایا امان بیمه خویش فرما یا اختیاری بدون پرداخت سرانه درمان امکان پذیر هست یانه در واقع فقط از بازشستگی استفاده کنیم واز خدمات درمانی استفاده نکنیم ممنون

جواب: بیمه خویش فرما دو نوع است. بیمه اختیاری و بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد. در بیمه صاحبان حرف و مشاغل درخواست بیمه درمان اختیاری است اما در بیمه اختیاری کل خدمات یکجا ارائه می شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه نوزدهم خرداد 1393 9:51
سلام، وقت بخیر
اینجانب 5 سال با یک شرکت سهامی خاص کار کردم و اکنون اخراج شده ام.لیکن هیچ بیمه ای برای بنده در تامین اجتماعی وجود ندارد و لیست بیمه ای هم ثبت نشده است،ناگفته نمونه بنده توی این مدت اعتراضی به بیمه شدنم نداشتم.
الان میتونم از دست شرکت شکایت کرده و بیمه 5 سال رو در سوابق تامین اجتماعی برایم ثبت بشه.ناگفته نمونه حقوق بابت نبودن بیمه نمیخواهم،فقط سابقه بیمه برایم مهم است.
میشود یا نه؟
زودتر جواب بدهید تا دیر نشود.ممنون از لطفتان

جواب: در ابتدا با مدارک اشتغال و کارکرد خود به شعبه مربوطه مراجعه نمایید تا موضوع اشتغال شما در کمیته احتساب سابقه مطرح شود . در صورت عدم پذیرش توسط شعبه به اداره کار محل مراجعه و در هیاتهای حل اختلاف از کارفرمای خود بابت عدم واریز حق بیمه مدت مذکور شکایت نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هفدهم خرداد 1393 9:29
با سلام.
کارفرمایی هستم که دو نفر از کارگران بنده بعد از یکسال و نیم کارکرد به شکل یک جانبه جهت اعتراض به بیمه نبودن در کارگاه ، کار را ترک کرده و به اداره کار رجوع کرده اند جهت دریافت حق بیمه ،این در حالی است که توافقی که بین اینجانب و کارگران بدون هیچ اجباری جهت بیمه نبودن در طول این یکسال و نیم وجود داشته است. در حالی که الان با عکس العمل انها مواجه شدم.قانون بیمه چه تصمیمی دراین خصوص خواهد گرفت؟

به اداره کار جهت مشاوره رجوع کرده ام اما دریغ از وقت کافی و ازدهام///

جواب: بیمه اجباری است و با توافق کارگر و کارفرما زائل نمی شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هفدهم خرداد 1393 9:27
با سلام ضمن تشكر از شما به خاطر پاسخهايي كه ارايه مي فرماييد. اينجانب ٢٣سال سابقه پرداخت حق بيمه دارم .در ارديبهشت سال ٩٣از محل كارم استعفاء دادم و همزمان با يك شركت ديگر قرارداد يكساله منعقد نمودم متاسفانه بنا به دلايلي كارفرما حكم به عدم نياز من صادره نموده است . با توجه به اينكه كلا در شركت جديد يك ماه كاركرده ام ميتوانم از بيمه بيكاري استفاده نمايم ؟ با تشكر

جواب: در قراردادهای موقت در صورت اخراج قبل از پایان قرارداد باید حداقل یکسال سابقه در آخرین کارگاه وجود داشته باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هفتم خرداد 1393 11:46
جناب اقای قشقایی باسلام احتراما میخواستم بدونم نرخ بازنشستگی فردی که بیمه اجباری شده است با کسی که بیمه اختیاری 26% میباشد،تفاوتی دارد یا خیر؟ باتشکر جواب: فرمول تعیین و محاسبه مستمری بازنشستگی برای بیمه شدگان اجباری و اختیاری یکسان است و به میزان سابقه و میانگین دستمزد دوسال آخر خدمت بستگی دارد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه هفتم خرداد 1393 9:25

سلام آقای قشقایی، خسته نباشید
بنده 30 ماه بیمه کارفرمایی با یک شرکت تولیدی داشتم و بیکار شدم،به اداره کار رجوع کرده و 18 ماه بیمه بیکاری برای بنده وضع شده است.
3 ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم،مسئول اداره کار به بنده گفت بر اساس تبصره یک ماده 6 قانون بیمه بیکاری ، اگر در یک شرکتی مشغول شوید 90درصد حقوق رو از طرف بیمه بیکاری می دهیم و مابقی 10 درصد رو به همراه مزایای دیگر ،کارفرما خواهد داد و تا 6 ماه اینگونه خواهد بود و بعد ازآن باید کارفرما شما رو استخدام کند و کل حقوق شما رو بدهد.
حال 6 ماه است از طرف اداره کار، در یک شرکت دیگر کار میکنم و دیگر شرکت بعد از 6 ماه با اون حقوق قانون کار به من نیاز نداره،حال میتوانم دوباره از باقیمانده بیمه بیکاریم استفاده کنم؟

جواب: مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری به سابقه و تاهل و تجرد بیمه شده بستگی دارد که در جدول مربوط مشخص شده است. به کتاب بیمه بیکاری مراجعه شود.

 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه پنجم خرداد 1393 9:2
باسلام میخواهم خودمو بیمه قالیبافی کنم تاچندسال باید حق بیمه پرداخت کنم .ذرضمن سابقه بیمه دراموزش پرورش هم دارم ایا جزسوابق به حساب میاد .باتشکر

جواب: شرایط بازنشستگی بیمه شدگان قالی بافی  همانند بیمه شدگان دیگر می باشد. ۲۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن برای خانمها و یا ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن برای آقایان ...سوابق بیمه در آموزش پرورش باید به سازمان تامین اجتماعی منتقل شود تا بعنوان سابقه منظور گردد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه پنجم خرداد 1393 8:57
با سلام و خسته نباشید
بنده 15 سال سابقه کار با پرداخت بیمه)اجباری( دارم. با یک فرزند. می خواستم بدانم امکان بازنشستگی با 15 روز حقوق را دارا می باشم؟زن هستم. 40 ساله
ممنون

جواب: برای بازنشستگی بانوان  مشمول قانون کار داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن ضروری است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و چهارم اردیبهشت 1393 10:20
با سلام و ضمن تشکر از سایت خوبتان
اینجانب 2 سال بیمه کارفرمایی تا سال 1380 داشتم،قرارداد کارم ادر سال 1380 با شرکتم تموم شد و از بیمه بیکاریم تموم 18 ماه رو استفاده کردم.
الان در سال 1393 بنده 15 سال سابقه بیمه کارفرمایی دارم و دوباره قرارداد با شرکتم تموم شده آیا دوباره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

جواب: پرداخت مدت مقرری بیمه بیکاری به میزان سابقه بیمه شده بستگی دارد که در صورت تاهل تا ۵۰ ماه قابل پرداخت است بنابراین با افزایش سابقه میتوان از باقیمانده مدت مقرری بیمه بیکاری برخوردار شد. به کتاب بیمه بیکاری مراجعه شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه چهاردهم اردیبهشت 1393 10:13
با سلام و خسته نباشید
چند سوال داشتم
1) کسی که داره بیمه بیکاری میگیره،میتواند دانشجو باشد؟
2) کسی که داره بیمه بیکاری میگیره و چند ماه دیگه مونده تا تموم بشه، اگر در جای دیگری استخدام شود و بیمه بیکاریش قطع شود،ایا بعدا می تواند از بیمه بیکاری استفاده کند؟

جواب: دانشجو بودن کار محسوب نمی شود. مدت پرداخت بیمه بیکاری به سابقه فرد بستگی دارد به کتاب بیمه بیکاری مراجعه شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه دهم اردیبهشت 1393 15:9
باسلام. به این سوالم جواب ندادید.پس با این توضیح که دادید.آیا میتوانم خودم به صورت اختیاری بیمه پرداخت کنم.تا پس از رسیدن به شرط سنی.بازنشسته شوم؟

جواب: با پرداخت حق بیمه به صورت اختیاری نیز می توانید از خدمات بازنشستگی برخوردار شوید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه هشتم اردیبهشت 1393 9:47
باسلام و ضمن تشکر از پاسخ شما سوالی که برای من مطرح گردیده این است که این بند را متوجه نمیشوم :(ظرف یک سال پیش از زایمان، حق بیمه 60 روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند) من اگر الان که باردار نیستم حق بیمه بپردازم مشمول میشوم یا اینکه اگر در دوران بارداری هم بپردازم مشمول میشوم. و سوال بعد اینکه این غرامت را کارفرما میدهد یا سازمان تامین اجتماعی؟ راهنمایی جامع بفرمایید
تسریع در این امر مزید امتنان خواهد بود
جواب:۲ ماه سابقه لازم در یکسال قبل از تاریخ زایمان می باشد و غرامت دستمزد ایام بارداری توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه هفتم اردیبهشت 1393 9:37
سلام
ببخشید هزینه ماهانه پرداخت بیمه اختیاری چقدر است؟

جواب: دستمزد مبنای حق بیمه در بیمه های اختیاری به عهده خود متقاضی و پذیرش شعبه گذاشته شده ولی حداقل آن ۲۶ درصد حداقل حقوق کارگری می باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه سی و یکم فروردین 1393 15:44
باسلام
من در دفتری مشغول کار هستم اما فاقد بیمه میباشم. آیا راهی هست که خودم بیمه رد کنم تادر موقع زایمان حقوق بگیر باشم.(همان حقوق بیکاری) مثلا اگر از ماه آینده باردار باشم و از این ماه بیمه رد کنم در ماه نهم بارداری میتوانم حقوق بگیرم. لطفا راهنمایی بفرمایید. تسریع در این امر مزید امتنان خواهد بود.
 
جواب: برای زایمان غرامت دستمزد ایام بارداری توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود و نه بیمه بیکاری. و غرامت دستمزد هم در صورت اشتغال در کارگاه و داشتن کارفرما و پرداخت حق بیمه قابل پرداخت است.به کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی بخش غرامت دستمزد مراجعه شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه سی ام فروردین 1393 9:23
جناب آقای قشقایی
با سلام و احترام
در اینترنت بلوگ شما را پیدا  کردم. متاسفانه نتوانستم مستقیم از طریق سایت شما پیام بفرستم.امیدوارم محبت کنید و جواب ای میل من را بدهید.
من 18 سال سابقه پرداخت بیمه اجباری دارم که به دلایل خانوادگی مجبور به بازخرید شدم. پس از آن با بیمه خویش فرما  بدون توقف سنوات من تا آخر شهریور سال 93 از 20 سال می گذرد. زن و متولد سال 1341 هستم. آیا با این شرایط می توانم تقاضای بازنشستگی با 20 روز حقوق کنم
 
جواب: خانمها در صورتی که تحت پوشش قانون کار باشند با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن بدون رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه می توانند بازنشسته شوند.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و هفتم فروردین 1393 11:18
با سلام من کارمند پیمانی دادگستری بودم و 10 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم.سه سال قبل از طریق هسته گزینش قوه قضاییه رد صلاحیت شده و بیکار شدم.در دیوان عدالت اداری نیز همان رای را بعد از دو سال تایید کردند.هیچگونه حق سنوات و پولی پرداخت نشد.و به ادره کار هم که رفتم .گفتند چون کارمند هستی و از گزینش رد شده ای بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد.
آیا واقعا اینطور است؟من برای ادامه بیمه ام که بازنشستگی داشته باشم چه باید بکنم.در این سه سال هم هیچ جا شاغل نبوده و بیمه پرداخت نکرده ام.                                                  
جواب: بیمه بیکاری فقط به مشمولین قانون کار تعلق می گیرد که ۳ درصد حق بیمه مربوط  به آن توسط کارفرما پرداخت شده است و مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و مستخدمین پیمانی را در بر نمی گیرد. 
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه بیست و ششم فروردین 1393 13:59
سلام
خسته نباشید
اگر کسی 5 سال بیمه رد کرده باشد و 30 سال داشته باشد
و بعد از آن بیمه رد نکند

تکلیف این 5 سال حق بیمه چیست؟آیا در سن 60 سالگی میتواند اداعای حق بیمه کند؟

جواب: باتوجه به اصلاحات جدید برای بازنشستگی داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه لازم است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه سوم اسفند 1392 11:38
سلام.بنده به مدت 1 سال بیمه بیکاری در یافت کردم و فقط چند ماه تا پایان آن مانده بود.ولی چند روزی بود که یک کار جدید گیر آورده بودم (بدون بیمه) تا اینکه امروز کارشناس اومد و متاسافنه خانوده بنده بدون اطلاع از شرایط به کارشناس مربوطه گفتن که من در یک شرکت کار میکنم البته آدرس شرکت را ندادن. میشه بگید چه شرایطی برای من پیش خواهد اومد . آیا این پولی که من به شدت به آن احتیاج دارم قطع خواهد شد و آیا باید جریمه پرداخت کنم؟

جواب: در صورت اشتغال پرداخت مقرری بیمه بیکاری لغو می گردد و از زمان اشتغال تمامی مقرری دریافتی باید مستر د شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیستم بهمن 1392 10:26
با سلام وعرض ادب و احترام خدمت کارشناس عزیز
بنده در شرکتی مشغول به کار بودم با توجه به حادثه ی بدی که برام پیش اومد بعد از مدتی مشمول از کار افتادگی جزئی شدم و بعد از 2 سال از اون اتفاق که دیگه من تو شرکت کارایی لازم رو نداشتم با من دیگه قرارداد نبستند ومن بیکار شدم و از بیمه بیکاری استفاده میکنم . حا لا من چند تا سوال حیاتی از شما دارم که خواهش میکنم جوابمو بدید :
1. تا چه زمانی مقرری از کار افتادگی جزئی به من پرداخت میشه ؟
2. باتوجه به وضعیتم دیگه هیچ شرکت و موسسه ای با من حاضر به همکاری نمیشن پس من بعد از اتمام بیمه بیکاری چگونه بیمه ی خودمو تا بازنشستگی ادامه بدم؟
3. آیا در صورت بازنشستگی باز هم مستمری از کار افتادگی به من پرداخت میشود یا خیر
با تشکر از توجه شما.

جواب: ازکارافتادگی جزئی تا زمان ازکارفتادگی کلی یا بازنشستگی به شما پرداخت می شود و قطع نمی شود. بعد از دریافت بیمه بیکاری به هرحال باید کاری سبک و متناسب با وضعیت جسمی خود پیدا کنید تا بتوانید بیمه خود را پرداخت نمایید. اگر بازنشسته شوید دیگر مستمری ازکارافتادگی جزئی تعلق نمی گیرد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |