با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و دوم مرداد ۱۳۹۳ 8:38
با سلام کدام کتاب شما برای ازمون استخدامی تامین اجتماعی مناسب است باتشکر جواب: کتابهای راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی، مجموعه قوانین ومقررات تامین اجتاعی (جیبی)، بیمه بیکاری و چگونه بیمه شویم
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه ششم اردیبهشت ۱۳۹۴ 10:44

با توجه به این که طبق قانون کار ساعات کار در هفته 44 ساعت می باشد، آیا ساعات صرف غذا جزو ساعات کار محسوب می شود یا خیر ؟

جواب: به موجب ماده 51 قانون کار ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیارکارفرما قرار می دهد . لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد. بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه پنجم اردیبهشت ۱۳۹۴ 12:55

اگر لطف کنید و هر چه سریعتر جواب من را بدهید، بسیار ممنون می شوم.

چند تا سوال داشتم :

1- من 4 سال بیمه تامین اجتماعی بودم. الان میخواهم بیمه ام رو ادامه بدهم میخواهم بدانم بیمه اختیاری بهتره یا مشاغل آزاد و چرا؟

2- همسرم بیمه اختیاری است و در قراردادش ذکر شده در صورتی که از جای دیگر برایش بیمه رد شود قراردادش باطل می شود. الان می خواهد از پروانه نظامش استفاده نماید و شرکتی که می خواهد در آنجا اشتغال یابد می گوید، حتما باید حداقل 2 ماه برایش بیمه رد شود. ایشان هم یک سال بیمه اختیاری را واریز کرده است. میخواهم بدانم از لحاظ قانونی مشکلی برایش ایجاد می شود یا خیر؟.

جواب: 1- در مجموع با توجه به خدمات بهتر بیمه اختیاری بر بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ، این بیمه بهتر است. زیرا کلیه خدمات در بیمه اختیاری از قبیل درمان ، مستمری های بازنشستگی ، ازکارافتادگی و مستمری بازماندگان و.. بطور کامل ارائه می شود. در بیمه اختیاری به دلیل عدم وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و فقدان اشتغال ، خدماتی از قبیل بیمه بیکاری ، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری و پرداخت هزینه ازدواج ارائه نمی شود.

2- در صورتی که بیمه شده اختیاری در کارگاههای مشمول قانون کار مشغول به کار شود، بیمه اختیاری او لغو می شود زیرا بیمه اجباری بر بیمه خویش فرما اولویت دارد و به صورت اجباری در چارچوب قانون اجرا می شود. ضمن این که بیمه اجباری بر بیمه های خویش فرما بر تری دارد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه یکم اردیبهشت ۱۳۹۴ 11:48
با سلام سوال من این است که اگر من در شرکتی 8 ماه کارکرد داشته باشم و در شرکت دیگری 4 ماه کارکرد اما بصورت پیوسته داشته باشم آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم با تشکر 

 

جواب: داشتن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبلی و اخراج دو شرط لازم برای دریافت مقرری بیمه بیکاری است . براساس دادنامه شماره 903 مورخ 13/5/1393 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بند 7بخشنامه مشترک وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی مربوط به داشتن یکسال سابقه برای قراردادهای کاری که بطور موقت منعقد میشود و بیمه شده پس از پایان قرارداد بیکار می شود باطل شده است.رای دوان به شرح زیر است: مطابق بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، شرط استحقاق بیمه شده بیکار برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، داشتن سابقه پرداخت حق بیمه به مدت ۶ ماه قبل از بیکار شدن تعیین شده است. نظر به اینکه در بند ۷ تفاهم‌نامه مورد اعتراض، داشـتن یک سال سـابقه مستمر در آخرین کارگاه به عنوان شرط لازم برای استحقاق به دریافت مقرری بیمه بیکاری تعیین شده است، مغایر حکم قانون صدرالذکر است و باطل می شود. 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و نهم فروردین ۱۳۹۴ 14:55
با سلام هزینه سرانه درمان وفترچه درمانی چقدر است اگر دفترچه درمانی نخواهیم بگیریم وفقط بخواهیم از بازنشستگی نامین اجتماعی استفاده کنیم چقدر از هزینه ماهانه بیمه کم می شود  

 

جواب: در بیمه اجباری مشمولین قانون کار ، حق بیمه 30 درصد حقوق و دستمزد است که از آن 9 درصد مربوط به خدمات درمانی است. در این نوع بیمه کلیه خدمات و تعهدات بطور کامل ارائه می شود و نمی توان آنرا تفکیک کرد و برخی از خدمات را پذیرفت. در بیمه اختیاری که درصد آن 26 درصد است نیز کلیه خدمات بیمه ارائه می شود ولی در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد فرد می تواند موضو عات بیمه را انتخاب کند که بیمه بازنشستگی 12 درصد دستمزد موافقت شده را شامل می گردد. 

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و نهم فروردین ۱۳۹۴ 9:37
با سلام ایا برای یک کد بیمه میشود از دو کارگاه مجزا بیمه رد کرد وایا کارفرما متوجه میشود که از جای دیگری هم بیمه رد میشود سابقه بیمه برای این افراد چطور محاسبه میشود ممنون از زحمات شما 

 

جواب: از چند کارگاه می شود بیمه رد کرد منتهی باید سقف پرداخت حق بیمه رعایت شود مثلاً در سال جاری (1394) سقف دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه چهارمیلیون 900 هزار تومان می باشد. برای کسانی که این گونه پرداخت حق بیمه دارند در هنگام دریافت خدمات ، مبلغ بیشتری دریافت می کنند و در مدت پرداخت حق بیمه آنان تاثیری ندارد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و ششم فروردین ۱۳۹۴ 16:11
با سلام اینجانب در شرکتی برای سه سال کار میکردم تا به خدمت سربازی رفتم لذا اولا در این مدت قراردادم تمام نشده و به حالت تعلیق در امده بود تا اینکه از خدمت آمده و قبل از 60 روز رجوع کرده ولی متاسفانه کارفرما گفتند که به شما دیگر نیازی نیست و به صورت محترم امیز اخراجم کرد.ایا بنده با توجه به اینکه تازه اخراج شده ام و در این مدت قراردادم معلق شده بود میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟با تشکر 

 

جواب: به هیاتهای حل اختلاف مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کنید و درخوست بازگشت بکار بدهید اگر اخراج شما توسط هیاتهای حل اختلاف وزارت کار موجه تشخیص داده شود می توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایید ، در غیر اینصورت حکم بازگشت بکار دریافت خواهید نمود و کارفرما موظف است شما را به کار بگمارد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و ششم فروردین ۱۳۹۴ 8:39
سلام
سلام
خسته نباشید
ببخشید یک سوال برام پیش اومده بود که گفتم بهتره از شما بپرسم!؟
من مدت 5 سال سابقه بیمه در شرکتی داشتم که به دلیل عدم نیاز کارفرما من رو از کار بیکار کرد. از طریق اداره کار و شکایات صورت گرفته در آبان ماه 93 مبلغ 3 میلیون بابت تسویه با کارفرما به من تعلق گرفت (آخه کارفرما و مسئول اداره کار خیلی اصرار داشتند و من هم حوصله سر و کله زدن با اونها رو نداشتم!)و مدت 1 سال هم شامل بیمه بیکاری شدم.
همچنین یک رسید دستی هم کارفرما ازم گرفت که کلیه حقوق و ... رو دریافت کرده ام . به نظر شما عادلانه بوده؟ یا جای اعتراض دارد یا نه؟
ممنون از راهنماییتون 
 
جواب: با توجه به این که یکبار به هیاتهای حل اختلاف شکایت برده اید و همچنین بابت تسویه حساب رسید داده اید  بنظر نمی رسد شکایت مجدد نتیجه ای برای شما داشته باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و چهارم فروردین ۱۳۹۴ 9:17
سلام.ازسایت خوبتان ممنونم.بنده با25سال سابقه بیمه که تاسال 90 بطورمشاغل ازادوبعدازانرابصورت اختیاری پرداخت میکنم حال میخواهم درزمانی که بازنشسته میشوم ازحقوق بالاتری برخوردارباشم چگونه میتوانم اقدام کنم ازطرفی میتوانم ازکارفرمااستفاده کنم که ان برایم بیمه ردکندتشکرمیکنم اگرراهکاری برایم وجودداردپاسخ دهید 

 

جواب: بیمه شدگان اختیاری هر دو سال یکبار می توانند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه را 10 درصد افزایش دهند بنابراین قانوناً سازمان تامین اجتماعی اجازه نمی دهد بیش از درص مذکور اضافه گردد. البته در صورت اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار و تامین اجتماعی بر اساس حقوق دریافتی حق بیمه تعیین می شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و سوم فروردین ۱۳۹۴ 13:28
سلام...یه سوال داشتم ...من تدریس خصوصی می کنم ....خودمو بیمه مشاغل ازاد تامین اجتماعی کرده ام ...میخواستم بدونم این بیمه خوبه ...کمی در موردش توضیح میدین 

 

جواب: بهترین بیمه در زمینه تامین اجتماعی بیمه اجباری است که بر اساس آن فردی که در کارگاه، شرکت و... کار می کند و تحت پوشش قانون کار قرار دارد می بایست بیمه شده و کارفرما موظف است با پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده کارگر خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید. بعد از بیمه اجباری بیمه های خویش فرما قراردارند که به دودسته بیمه اختیاری و بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تقسیم می شوند . از این دو بیمه،   بیمه اختیاری بهتر از بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد است  

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه هفدهم فروردین ۱۳۹۴ 8:46
باسلام وتبریک سال نو خدمت جناب آقای قشقایی
سوالی خدمتتان داشتم ممنون اگر راهنمایی ام کنید.
آیا یک زن با 50 سال سن وسابقه کار 25 سال میتواند بازنشسته شود؟ باحقوق
25 روز یا 30 روز?
 

 

جواب: خانمهای مشمول قانون کار با حداقل 42 سال سن و 20 سال سابقه با 20 روز حقوق می توانند بازنشسته شوند . بنابراین چنانچه شما مشمول قانون کار هستید می توانید با 50 سال سن و 25 سال سابقه با 25 روز حقوق بازنشسته شوید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه شانزدهم فروردین ۱۳۹۴ 14:8
سلام
ما در روستا زندگی و کار کشاورزی میکنیم آیا خودمان رو بیمه اختیاری کنیم بهتره یا بیمه عشایری و روستایی؟
ناگفته نمونه که مبلغ بیمه عشایری (با حقوق 500 هزار تومان در ماه )،300هزار تومان در سال میشود. 

 

جواب: مبلغ حق بیمه، بیمه روستائیان و عشایر کمتر از بیمه تامین اجتماعی است و متناسب با همان نیز از طرف سازمان بیمه روستایی خدمات ارائه میشود. در بیمه اختیاری مبلغ حق بیمه 26 درصد حقوق و دستمزد اعلامی می باشد که بر همان اساس ، خدمات جامعتر و بهتری ارائه می شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه شانزدهم فروردین ۱۳۹۴ 14:2
با سلام من در شرکت خصوصی کارمند اداری هستم این شرکت برای 15 روز عید بیمه وخقوق رد نمیکند وبعد از ان را رد میکند ایا میتوانم فقط اون 15 روز رو خودم بیمه رد کنم باتشکر  

 

جواب: مسئولیت پرداخت حق بیمه با کارفرماست که از طریق ارائه لیست اسامی و حقوق کارکنان پرداخت می گردد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هشتم فروردین ۱۳۹۴ 10:51
سلام يك سوال داشتم خدمتان من شوهرم معلوليت شديد و كارت بهزيستي كه معلوليت شديد نوشته دارد 15 سال سابقه بيمه دارد و الان اصلا قادر به راه رفتن نيست ميخواستم ببينم ميشه بازنشسته بشه يا از كار افتاده براش ميزنند كارافتاده مثل بازنشسته است  خواهش ميكنم حتما لطفا به من جواب بدهيد

جواب: اول این که شوهر شما بیمه تامین اجتماعی است یا خیر؟ دوم این که در صورت بیمه تامین اجتماعی، ازکارافتادگی جزو خدمات و بیمه مربوطه می باشد یا خیر؟ در صورتی که ازکارفتادگی از تعهدات تامین اجتماعی در مورد بیمه شوهر شما می باشد در صورت تشدید بیماری می توانید درخواست شرکت در کمیسیون پزشکی را بنمایید. البته برای ازکارفتادگی غیر ناشی از کار داشتن یکسال سابقه در ده سال قبل از ازکارفتادگی که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد نیاز است. برای بازنشستگی معلولین داشتن ۲۰ سال سابقه لازم است. به قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی مراجعه نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هشتم فروردین ۱۳۹۴ 9:35
سلام.من از سال1388در یک شرکت خصوصی به عنوان حسابدار مشغول بکارم وبیمه برام واریز شده ولی حقوق براساس قانون کار نبوده ودر اواخر سال1393شفاهی قرار بر این شد طبق قانون کار در 1394به کارم ادامه بدهم ولی متاسفانه کارفرما به گفته خودشان عمل نکرده من بر خلاف میلم به دلیل که مجبورم بودم جمعه ها وتعطیلات رسمی هم برم سرکار تصمیم گرفتم به کارم ادامه ندهم الان نمی دانم چکار کنم که حقم ضایع نشود.اگر زودتر راهنمایی ام کنید مننون میشم لطفا جواب را به ایمیلم ارسال کنید 

 

جواب: شما می توانید بابت حقوق و مزایایی که جزو حقوق شما در قانون کار بوده ولی مطابق آن رفتار نشده به هیاتهای حل اختلاف شکایت ببرید ولی از آنجا که ترک کار شما اختیاری بوده مقرری بیمه بیکاری به شما تعلق نمی گیرد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و سوم اسفند ۱۳۹۳ 11:45
باسلام و عرض احترام

بنده ۴ ساله تو اداره ای کار میکنم منتها هم حقوق من و هم بیمه من توسط شرکتهای پیمانکاری پرداخت میشه (البته شرکتهایی که طرف قرارداد اداره قرار میگیرند در هر سال ۲ بار عوض میشن: یعنی بیمه من توسط شرکتهای مختلفی پرداخت میشه) اولین هفته بهمن ماه تو سایت سوابق چک کردم بیمه های همه ماه ها واریز شده بود منتها امروز که نگا کردم ۵ ماه از بیمه سال ۹۲ منو  حذف کردن بنظرتون من چیکار باید بکنم؟ ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید
 
 
جواب: به شعبه تامین اجتماعی مراجعه نمایید و با ارائه مدارک مبنی بر کارکرد شما در 5 ماه مذکور درخواست پذیرش و احتساب سابقه نمایید. اگر سازمان اشتغال شما را تایید نکرد تنها راه شکایت علیه کارفرما هیاتهای حل اختلاف بر اساس ماده 148 قانون کار می باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه بیست و سوم اسفند ۱۳۹۳ 11:31
سلام آقای قشقایی
من 4 ماه سابقه پرداخت حق بیمه اجباری دارم. حالا می خواهم خودم رو بیمه کنم.
1- بیمه اختیاری بهتره یا حرف و مشاغل آزاد؟
2- اگر خودم رو شخصا بیمه کنم این چهار ماه جز سوابق بیمم محاسبه میشه؟
2- فرق بین دفترجه خدمات درمانی (بیمه سلامت ایرانیان) با دفترجه تامین اجتماعی چیه؟
3- اگه بیمه تامین اجتماعی شدم دفترچه هم بگیرم؟ هزینش چقدره؟ یا اینکه جداگانه دفترچه خدمات درمانی بگیرم؟
با سپاس از وبلاگ خوبتون
 
 
جواب: بیمه اختیاری بهتر از بیمه حرف و مشاغل آزاد می باشد. از زمانی که خود را بیمه کنید سابقه برای شما منظور می شود و قبل از آن سابقه ای منظور نمی شود.با دفترچه درمانی سازمان تامین اجتماعی در کلیه مراکز درمانی ملکی سازمان مذکورخدمات به صورت رایگان ارائه می شود. در صورت بیمه اختیاری شدن، 26 درصد حقوق اعلامی که از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر نمی باشد بعنوان حق بیمه دریافت می شود. و کلیه خدمات اعم از درمان و بازنشستگی و...نیز شامل آن می شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
پرسش و پاسخ سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 12:11
من امسال از اول فروردین تاالان در یک شرمت خصوصی در شغل نگهبانی بوده ام و حقوق من 600 هزار تومان در ماه بوده و به صورت 24 ساعته در انجا مشغول نگهبانی بوده ام و کارفرمای من مرا بیمه نکرده است .البته لازم به ذکر است هنوز کارخانه شروع به کار نکرده است .آیا قوانین کار شامل مورد من می شود یا نه؟
یا من چه حق و حقوقی می توانم از کار فرمایم بگیرم؟قانون در مورد من چه می گوید؟
ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی کنید. 

 

جواب: بیمه از ابتدای شروع کار و اشتغال باید پرداخت شود و قوانین ومقررات کار نیز ازهمان ابتدا بر روابط کاری فرد کارگر و کارفرما حاکم است و باید در چارچوب آن عمل شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
پرسش و پاسخ سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:48
سلام
من شاگرد پدری بیمه شده ام . و لیست دیسک را هم خودم رد می کنم و بیمه بیکاری که حدود 18 هزار تومان است را صفر می کنم . سوال اینجاست که فرق اینکه بیمه بیکاری بریزم (یعنی تو لیست 0 نکنم ) با اینکه بریزم در چیه ؟ اگه امکا ن داره جواب ایمیل کنید 

 

جواب: پرداخت حق بیمه مربوط به بیمه بیکاری که 3 درصد دستمزد می باشد برای مشمولین قانون کار اجباری است . بنابراین در صورت عدم پرداخت مشمول جریمه خواهد بود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:41
بنده 1سال هست مشغول به کارم و بیمه پاره وقت برای بنده رد می شود میخوااستم ببینم آیا عیدی ب من تعلق میگره و چقدر؟ 

 

جواب: عیدی شما بر اساس میزان و مدت کارکرد و اشتغال شما پرداخت می شود که مبنای آن دو ماه حقوق شما به شرطی که از 3 ماه حداقل حقوق تجاوزنکند خواهد بود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نوزدهم اسفند ۱۳۹۳ 11:27
من مدت 3 ماهه که جایی مشغول به کار شدم و رییس شرکت اصرار دارن که من بیمه بشم . من زیر بیمه پدرم هستم . میخواستم بدونم اگه از زیر مجموعه پدرم بیام بیرون و بیمه بشم و حق بیمه برام رد بشه و بعد از چند سال اگه نخوام کار کنم میتونم زیر مجموعه پدرم برگردم و اگه پدرم در قید حیات نباشن من میتونم از حقوق ایشون استفاده کنم ؟ 

 

جواب: اگر شما خود مستقیماً بیمه شوید طبعاً از پوشش بیمه ای پدرتان خارج می شوید و در صورت از دست دادن و یا ترک کار چنانچه شرایط لازم برای افراد تحت تکفل را داشته باشید می توانید مجدداً تحت پوشش بیمه پدرتان قرار گیرید. شرایط افراد تحت تکفل برای خانمها و آقایان متفاوت است که لازم است به کتاب مربوطه مراجعه شود(راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی)

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و نهم دی ۱۳۹۳ 10:53
با سلام و وقت به خیر خدمت کارشناس محترم:
دوتا سوال از حضورتون داشتم و پیشاپیش از راهنمائی شما تشکر می کنم.
1. اگر کسی سه ماه مانده به عید در جائی مشغول به کار شود یعنی از دی ماه، آیا عیدی یا سنوات به او تعلق می گیرد؟ اگر می گیرد چه مبلغی است؟
2. اگر کارفرما شرایط بیمه کردن کارگر را نداشته باشد، چه درصدی باید به حقوق کارگر اضافه شود؟ 7% یا 23%؟ 

 

جواب: 1-با محاسبه مدت زمان کار باید عیدی کارگر متناسب با کارکرد پرداخت شود. 2- بیمه کارگران اجباری است و کارفرما نمی تواند حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند و به حقوق اضافه کند.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و سوم آذر ۱۳۹۳ 14:21
با عرض معذرت از مزاحمتم يك سوال از حضورتون دارم. 
همسر من حدود ٨ سال  سابقه كار در ايران داشت و پس از خروج از كشور من ايشان را بيمه اختياري كردم و هر شش ماه يكبار تمامي حق بيمه ايشان را پرداخت كرده ام تا سابقه ايشان حفظ شود. 
با مطالعه وبلاك جنابعالي متوجه شدم كه حق بيمه هاي پرداختي مسترد نميشود. 
آيا من ميتوانم با داشتن وكالت تام الاختيار از ايشان سابقه بيمه ايشان را به خودم منتقل كنم ؟ 
من ٢١ سال سابقه كار در بانك دارم و در حال حاضر  دو سال است كه بازنشست شده ام. 
از آنجا كه حدود ٨ سال حق بيمه اختياري ايشان را من پرداخت كرده ام راهي براي انتقال سابقه ايشان به اينجانب ميباشد ؟ 
ممنون خواهم شد پاسخ بفرماييد 
چون ايشان دو سال است كه كامل ما را ترك كرده است و حتي  تكليف من را مبني بر طلاق يا  حتي هزينه ها و خرج و مخارج روشن نكرده است. 
ايشان در امريكا مشغول به كار و زندگي است و بازگشت ايشان خارج از تصور به نظر ميرسد. 
لطفاً مرا راهنمايي نماييد. 
با سپاس  
 
جواب: امکان استرداد حق بیمه های پرداختی در قانون ومقررات تامین اجتماعی پیش بینی نشده . انتقال سوابق به شخص دیگر هم امکان پذیر نمی باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه شانزدهم شهریور ۱۳۹۳ 12:1
با سلام و وقت بخیر دختری هستم، که 1 ساله از شوهر سابقم طلاق گرفته ام پدرم (حقوق بگیر تامین اجتماعی بوده اند) و مادرم(خانه دار) هر دو نزدیک به 5 ساله فوت کرده اند سوال من این است آیا حقوقی از طرف پدر خدابیامرزم به من تعلق می گیرد؟ جواب : بله می توانید به شعبه مربوطه مراجعه نمایید
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نهم شهریور ۱۳۹۳ 9:25
با سلام و خسته نباشيد . اينجانب در سالهاي 80و81 كار طراحي و نظارت ساختمان با پروانه اشتغال نظام مهندسي انجام داده ام ولي هيچگونه بيمه اي نداشتم . آيا ميتوانم براي آن زمان بيمه خويش فرما يا اختياري درخواست كنم و هزينه هاي مربوطه را پرداخت كنم. ممنون جواب: خیر پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه سالهای گذشته امکان پذیر نمی باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و دوم مرداد ۱۳۹۳ 8:44
سلام بنده حدود هفت سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم بازرس در تاریخ 24/12/92 پس از مراجعه به کارگاه نجاری و بسته بودن مغازه تعطیلی آن را گزارش نمود و بیمه ی ما قطع شد تا اینکه چند روز پیش (15/5/93) کارگاه را تعطیل اعلام نموده اند ابتدا سوال این است فرصت یک ماه جهت برقراری بیمه بیکاری از کدام تاریخ محاسبه میشود؟ دوم ساز و کار ان چگونه است؟ ایا می تواند وکیل دادگستری کارهای مربوط به برقراری بیمه بیکاری را انجام دهد یا وکالتنامه ی محضری می خواهد؟ پیشاپیش از پاسختان و مالا تسریع در پاسخ شما بی نهایت سپاسگزارم جواب: از زمان اخراج شما از کارگاه مهلت برای اعلام شکایت وجود دارد. یعنی زمانی که شما بیکار شدید. برای کارهای دائم و قراردادهای دائم داشتن 6 ماه سابقه قبلی لازم است. برای این که وکیل کار شما را در هیاتهای حل اختلاف پیگیری نماید باید وکالت محضری به وی داده شود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نوزدهم مرداد ۱۳۹۳ 14:24
سلام
من از سال 82 در یک محل دولتی مشغول به کار شدم و تا هم اکنون نیز کار می کنم. چند وقت پیش وقتی سوابق بیمه ای خودم رو مشاهده کردم متوجه شدم برای فروردین و اردیبهشت سال 85 بیمه ای رد نشده. متاسفانه مدرکی هم ندارم. لطفا راهنمایی ام کنید.

 

جواب: حتماً باید مدرکی دال بر کارکرد شما در فروردین و اردیبهشت وجود داشته باشد مثل فیش حقوق، قرارداد کار ، واریز به حساب بانکی و...  در صورت وجود مدرک به شعبه مربوطه مراجعه نمایید اگر موفق نشدید به هیات حل اختلاف محل کار خود جهت شکایت از کارفرما مراجعه نمایید

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه نوزدهم مرداد ۱۳۹۳ 14:19
بنده در یک شرکت خصوصی وابسته به یک بانک مدیر هستم . سال قبل قرار تمام وقت داشتم و مشغول بودم . از ابتدای امسال قرارداد تمامی پرسنل را دیر دادند و بالاخره 15 تیرماه قرارداد شش ماهه دادند . به دلیل توقف پروژه ... میخواهم بدانم با وجودی که سه ماه از سال گذشته بود آیا مجاز به این کار که قرارداد شش ماهه بدهند هستند؟؟ جواب : اگر قرارداد قبل دائمی بوده است نمی تواند به قرارداد موقت تبدیل شود. مخصوصاً اگر کار ماهیت دائمی داشته باشد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه پانزدهم مرداد ۱۳۹۳ 12:22
آیا اگر شخصی بدلیل مشکلات موجود درکار، استعفا دهد می تواند از بیمه بیکاری استفاده نماید؟ جواب: کسی که استعفا می دهد به دلیل آن که بیکاریش ارادی بوده مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه یازدهم مرداد ۱۳۹۳ 13:19
باسلام
اگر 2 سال بیمه خویش فرما اختیاری کرده باشیم و دیگر نخواهیم این بیمه را ادامه دهیم، آیا این پول مسترد می شود؟اگر نه به شرکت های بیمه خصوصی هم می شود انتقال داد؟

 

جواب: برای برگشت حق بیمه های پرداختی در قانون تامین اجتماعی چیزی پیش بینی نشده بنابراین فقط می توانید سوابق را به سازمانهای -بیمه های- تامین اجتماعی دیگر(غیر از بیمه های تجاری ) انتقال دهید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |