X
تبلیغات
کار و بیمه - پرسش و پاسخ
با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و نهم مهر 1392 16:3
در صورتی که کارگر از کارفرما بیمه نخواهد یعنی بگوید من بیمه نمیخواهم پولش را به من بدهید، این بعدا مشکل درست نشود یا راه حلی برای این هست بفرمایید

جواب: بیمه کارگران قانوناً اجباری است و توافق در مورد آن غیر قانونی است. در این زمینه کارفرما مسئول است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه بیست و سوم مهر 1392 10:4
با عرض سلام و خسته نباشید. زن خانه دار52 ساله ای هستم که حدود چهارسال سابقه پرداخت حق بیمه دارم . با توجه به شرایط سنی که دارم و سن بیمه زنان خانه دار که 45 سال قید شده؛ آیا می توانم بیمه زنان خانه دار شوم؟ با تشکر.

جواب: شما شرایط بیمه اختیاری را دارید که بیمه بهتری از حرف و مشاغل آزاد می باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و یکم مهر 1392 14:46
با سلام و عرض ادب
سوالی داشتم خدمت شما.
من سه سال ژیش بیمه بیکاری دریافت کردم. ضمنا متاهل و دارای فرزند هم هستم. چنانچه بخواهم مجددا از بیمه بیکاری استفاده کنم چند سال باید بعد از اولین بیمه بیکاری سابقه کار و بیمه داشته باشم؟
سوال دوم این که اگر در این مدت مثلا 10 روز بیمه نداشته باشی ایا برای بیمه بیکاری مشکلی ایجاد خواهد کرد؟ مثلا 10 روز غیبت کاری داشته باشی و بیمه رد نشده باشه.
ممنون میشم اگه مرا در این زمینه راهنمایی کنید و شرایط اخذ بیمه بیکاری مجدد را برام توضیح بدین.
با سپاس فراوان

جواب: مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری به میزان سابقه شما ارتباط دارد و سقف آن در صورت تاهل و داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه ۵۰ ماه خواهد بود. و تا سقف مربوط هرچند بار که بیکار شوید و شرایط را داشته باشید قابل پرداخت است. برای اطلاعات بیشتر به کتاب بیمه بیکاری از نویسنده وبلاگ مراجعه شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نهم مهر 1392 9:14
سلام آقاي قشقايي
من سه سال است به عنوان آبدارچي توسط مدير مدرسه بيمه مشاغل آزاد هستم هزينه بيمه را مدير پرداخت مي كند حق و حقوقم را به موقع پرداخت مي كند آيا مدير مدرسه مي تواند مرا اخراج كند چون مدرسه يك واحد توليدي يا مستقل نيست

جواب : بستگی به قراداد شما دارد که موقت است یا دائم . اگر قرارداد مدت زمان داشته باشد کارفرما می تواند با پرداخت کلیه حقوق و مزایا در پایان قرارداد شما را اخراج کند.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه یکم مهر 1392 8:39
با سلام وقت شما به خیر!

من در صدا و سیما مشغول به کار هستم، بعد از 5 سال این امکان فراهم شده که در سازمان بیمه بشم، اما بیمه ی حرف و مشاغل آزاد که تقریبا 50% حق بیمه توسط سازمان پرداخت میشه. از طرفی از طریق یک آشنا این امکان هست که بیمه شرکتی بشم.
آیا من می تونم بیمه خویش فرما بشم و مثلا بعد از 2 سال بیمه شرکتی؟ یعنی بیمه خویش فرما برای من سابقه محسوب میشه که بعد از مدتی بیمه شرکتی بشم و اونو به این وصل کنم؟ (چون تا زمانیکه در سازمان هستم خویش فرما به لحاظ هزینه مقرون به صرفه تر است برای من و وقتی که بیرون آمدم در صورت تعلق گرفتن سابقه به خویش فرما، به شکل شرکتی بیمه را ادامه دهم.) بیمه بیکاری هم در این صورت دارم یا خیر؟؟؟

 

جواب: سازمان صدا و سیما خود دارای یک صندوق بیمه ای مستقل است که  کارکنان رسمی سازمان مذکور
را بیمه می نماید. اگر شما مشمول بیمه سازمان تامین اجتماعی هستید و می خواهید بیمه سازمان مذکور شوید در صورتی که دارای حداقل ۳۰ روز سابقه قبلی باشید می توانید بیمه اختیاری شوید و سوابق شما در هر صورت برای شما منظور و محاسبه خواهد شد. بیمه اختیاری مشمول بیمه بیکاری نیست. به کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی از نویسنده وبلاگ مراجعه نمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه سی ام شهریور 1392 11:12
با سلام.من 10 ماه سابقه بیمه دارم و در حال حاضر نمایندگی بیمه دارم.میخواهم برای خودم بیمه رد کنم.لطفا تفاوت بیمه اختیاری و مشاغل آزاد را در زمان بازنشستگی بیان کنید و اینکه کدام مورد برای من بهتر است.با تشکر.

جواب: بیمه اختیاری از بیمه مشاغل آزاد بهتر است. برخی از خدمات به بیمه اختیاری تعلق می گیرد که به بیمه مشاغل آزاد تعلق نمی گیرد. ضمن این که نرخ حق بیمه در اختیاری یک درصد کمتر است . از نظر شرایط بازنشستگی هیچ فرقی باهم ندارند.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و هفتم شهریور 1392 8:39
سلام
پدربزرگم ازسال تا راه آهن ‍‍پرندک کار کرده وخودشوبازخریدکرده الان پروندشو توراه آهن پیدا کردیم ولی سوابق بیمه پیدا نشد در بیمه وراه آهن تهران من برای ریز سوابق هم به راه آهن مراجعه کردم گفت از بین رفته اکنون برای برقراری مستمری مادربزرگم باید چیکار کنم با تشکر

جواب: در صورت داشتن مدارک کارکرد و اشتغال نامبرده به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه بیست و پنجم شهریور 1392 9:12


ba salam
ozr mikham nemitunestam tu veblag soalamo matrah konam majbur shodam mail
bedam.mamnun misham age be soalam pasokh bedid
man modate 1 sal dar yek sherkate kar kardam va gharardade 1 sale bastam
moteasefane be dalile inke hoghugh ro ba tavigh pardakht mikard pas az
payane gharardad tasvie kardam va birun umadam. bad fahmidam in sherkat
3mahe avale modate gharardad ro be onvane azmayeshi, bime rad nakarde(dar
surati ke dar gharardad modate azmayeshi zekr nashode ast) va 1mahe
akharam rad nakarde
shekayat kardam bare aval karfarma adame hozor khord va ray be nafe man
sader shod vali eteraz zadan
aya man dar dadgahe dovom mitunam haghamo begiram?

جواب: قرارداد آزمایش هم مشمول پرداخت حق بیمه توسط کارفرماست. فقط فرق قرارداد آزمایشی با دیگر قراردادها آزادی عمل کارفرما در اخراج کارگر می باشد. بنابراین به احتمال قوی رای به نفع شما صادر می گردد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و چهارم شهریور 1392 11:20
با سلام متولد 48 هستم با سابقه کاری 18 سال و 2 سال سابقه سربازی که خریداری کردم میخواستم ببینم قانونی برای بازنشستگی من وجود دارم با تصویب قانون جدید آیا می توانم بازنشست شوم،آیا قانونی برای بازنشستگی زیر بیست سال بدون در نظر گرفتن سن وجود دارد.با تشکر از توجه و عنایت شما،ممنون

جواب شما شرایط بازنشستگی را ندارید مگر این که سوابق کاری شما سخت و زیان آور باشد. در آن صورت با ۲۰ سال سابقه در مشاغل سخت بدون شرط سنی می توان بازنشسته شد

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه نوزدهم شهریور 1392 14:40
من سال 88 با یک مرکز پزشکی شخصی وارد همکاری شدم برای کارهای کامپیوتری و وب سایت . به صورت پاره وقت و بدون هیچگونه قراردادی . البته پاره وقت بودنم منوط به این موضوع بود که در روزهایی که حضور ندارم کاملا پشتیبانی را از راه دور انجام دهم. حتی روز یکم فروردین . در این مدت هروقت حرف از بیمه زدم به دلیل پاره وقت بودنم از آن امتناع شد. گذشت تا فروردین امسال . قرار بر این شد که به صورت دائمی حضور داشته باشم و این امر اتفاق افتاد و به من گفته شد از الان تا سه ماه دیگر شما آزمایشی هستید و بعد از آن شما را بیمه خواهیم کرد. در صورتی که من حدود سه سال برایشان کار کرده ام اما باید سه ماه آزمایشی ام را تازه شروع می کردم. به هرحال بعد از گذشت آن سه ماه وقتی حرف از بیمه زدم ، آن ها هم حرف از اخراج بنده زدند به دلیل نارضایتی شان. و جالب تر آنکه یک ماه قبل از اخراجم فرم هایی را به من دادند که امضا کردم و موضوع آنها درباره این بود که از این شرکت و تشکیلات هیچگونه طلبی ندارم.
می توانم با این شرایط که نه قرار داد دارم و نه مدرکی و فقط مدارک مربوط به کار و چند چک حقوقم که از آن ها پرینت گرفته ام را دارم به بیمه شکایت کنم ؟

جواب: هرکس در محلی یا کارگاهی مشغول بکار می شود اعم از موقت، دائم،پاره وقت، آزمایشی یا کاراموزی باید توسط کارفرما بیمه شود و حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. در صورتی که کارفرما از این امر امتناع کند کارگر می تواند به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار یا شعبه تامین اجتماعی مراجعه نماید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه هجدهم شهریور 1392 8:22

سلام

یه سوال داشتم اگه لطف کنین راهنمایی بفرمایید ممنون میشم.

من 12 ماه برام بیمه رد شده البته ماه دوازدهم 3 روز برام بیمه رد نشده ولی الان توی ماه سیزدهم هستم و میخوان برام پایان قرارداد بزنن.من تا حالا برام 378 روز بیمه رد شده . میخوام بدونم برای من مشکلی پیش نمیاد برای بیمه بیکاری گرفتن؟

و چند ماه بهم بیمه بیکاری میدن؟

خیلی ممنون میشم راهنماییم کنین چون سر در گم شدم.

 

جواب: منوط به آنست که قرارداد کاری شما دائم یا موقت باشد در قراردادهای دائم داشتن حداقل شش ماه سابقه کافی است. و فرد بیمه شده باید اخراج شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه نهم شهریور 1392 9:58
سلام خسته نباشید. میخواستم بپرسم گرفتن کد کارگاهی بیمه برای شرکتها اجباری هست یا نه ؟
من سه سال است که دریک شرکت خصوصی به صورت پاره وقت کار میکنم و میخوام کارفرما منو بیمه کنه البته فقط من به عنوان حسابدارتنها کارمند این شرکت هستم. کارفرما میگه نمیخواد بیمه کنه و از زمان ابتدایی که شرکت ثبت شده اصلا اقدام به گرفتن کد کارگاهی بیمه نکردن و نظرشون اینه که پرداخت بیمه هزینه اضافه هست و هیچ مزایایی هم برای من که کارفرما هستم نداره.
آیا این درست هست یعنی قانون کارفرما را مجبور به گرفتن کد کارگاهی بیمه نمیکنه حتی اگه یک کارمند داشته باشن؟
ممنون میشم سوالم رو سریعنر جواب بدید.البته نمیدونم جواب رو به میلم میفرستید یا تو سایت باید ببینم؟ممنون
جواب: طبق قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما موظف است کارگر خود را بیمه نماید بنابراین مهم آنست که کارفرما کارمند خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. برای انجام این امر سازمان تامین اجتماعی برای هر واحد کارگاهی شماره اختصاص می دهد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیست و هفتم مرداد 1392 9:55
سلام
بنده مدیرعامل یک شرکت یک سال فعال هستم. تا کنون کارگرهای زیادی داشته ایم که چند ماه بیمه رد کرده ایم و ترک کار کرده اند اما به دلیل عدم اطلاع ، ترک کار آنها را در لیست بیمه درج نکرده ایم. حالا تکلیف ما چیست؟ برای جریمه نشدن و اینکه سازمان مدعی حق بیمه آن ماه هایی که آنها در لیست نبوده اند نشود چکار باید کرد.

جواب: نسبت به اعلام بدهی و حق بیمه دوره مذکور اعتراض کنید تا در هیاتهای تشخیص مطالبات ادعای شما مورد بررسی قرار گیرد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه بیست و سوم مرداد 1392 8:56
سلام
اگر محیط کار از لحاظ اخلاقی دچار مشکل باشد و خودم بخواهم استعفا بدهم آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم
جواب: مقرری بیمه بیکاری به کسی تعلق می گیرد که به اختیار کار خود را ترک نکند، یعنی باید اخراج شود ، استعفاء ترک کار اختیاری است و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه بیستم مرداد 1392 10:47
بعد 18 ماه کار، شرکت ورشکست شد و من حدود یک سال از بیمه بیکاری استفاده می کردم، و بعد مدتها دوندگی تازه یه کاری پیدا کردم، بیمه بیکاری توی سایت سوابق سازمان تامین اجتماعی با حقوق صفر و عنوان بیمه بیکاری برام ثبت شده، آیا این یه سال بیمه بیکاری هم جزو سابقه بیمه به حساب میاد؟ یعنی من الان 30 ماه سابقه بیمه دارم؟

جواب: مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سابقه برای بازنشستگی و .. قابل محاسبه می باشد

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه شانزدهم مرداد 1392 10:31
ایامی توان برای سالهای قبل ازبیمه حالابیمه بریزیم

جواب: در صورت عدم اشتغال خیر

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه پانزدهم مرداد 1392 9:15
سلام

در خرداد 91 از کارم استعفا دادم و حدود یکسال بیکار بودم و بیمه ای از جایی برام رد نشده

الان مشغول به کار شدم و بیمه هم شدم ولی میخواستم بیمه اون یکسال رو هم زنده کنم حتی با جریمه ، تا یکسالم هدر نرفته باشه

چه باید کرد

راهنماییم کنید

با تشکر ممنون

جواب:  پذیرش سوابق با اشتغال فرد بوجود می آید بنابراین در صورتی که اشتغالی وجود نداشته باشد قانوناً امکان ایجاد سابقه وجود ندارد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه یکم مرداد 1392 11:19
سلام خسته نباشد پدر بنده 12 سال است که سابقه کار داره ولی سنش بالا رفته و توان کار کردن نداره هنوزم 60 سالش کامل نشده چطور میشه که بازنشسته بشه؟

جواب: شرایط بازنشستگی در حال حاضر برای آقایان حداقل ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن می باشد

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه یکم مرداد 1392 11:14
من هیچ گونه قراردادی با محل کارم نداشتم ولی 7ماه بیمه پرداخت شده الان بیکار شدم آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

جواب: قرارداد کار هم می تواند کتبی باشد و هم شفاهی بنابراین چنانچه شرایط مربوط به بیمه بیکاری از قبیل حداقل ۶ ماه سابقه برای قراردادهای دائم و یکسال سابقه در آخرین کارگاه برای قراردادهای موقت را دارید می توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید. به کتاب بیمه بیکاری مراجعه فرمایید.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه سی ام تیر 1392 9:42
سلام

نمیدونم کجا باید سوالم رو مطرح کنم،
آیا بیمه زنان خانه دار جزو سابقه حساب میشه؟

یعنی بعد دو سال بیمه خانه داری، من برم جایی استخدام بشم، برام حق بیمه رد بشه 28 سال دیگه باید حق بیمه واریز کنم تا بازنشستگی یا 30 سال کامل؟

جواب: بیمه زنان خانه دار در چارچوب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار می گیردکه بیمه بازنشستگی نیز شامل آن بوده و جزو سابقه فرد محسوب می گردد.
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
دوشنبه هفدهم تیر 1392 9:40
باسلام باتوجه به اين كه قانون حمايت ازخانواده ابلاغ شده وتا كنون درسازمان تامين اجتماعي درموردمستمري بعدازازدواج كه قطع شده بود اجرايي نشده ايا ميتوان بدليل زيرپاگذاشتن قانون شكايت كرد

جواب: سازمان درحال تدوین بخشنامه مربوطه می باشد. البته می توان برای تاخیر به دیوان عدالت اداری شکایت کرد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه شانزدهم تیر 1392 16:51
باسلام ازتون ممنونم که با صبر به سوالات دوستان جواب دادید .دوتا سوال کوچلو داشتم خواستم ببینم برای اینکه بیمه بیکاری دریافت کنم حداقل چند ماه باید در یک کارگاه بیمه ام رد شده باشه؟؟ .من یه مدیر دارم که دوتا کارگاه دارم در کارگاه اول شش ماه سابقه دارم و بعد برامون ترک کار زد و توی کارگاه دوم بیمه مون رد شد الان یک ماه که توی کارگاه جدید بیمه دارم خواستم ببینم می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ضروریه ممنون میشم

جواب: برای قراردادهای موقت پس از پایان قرارداد در صورتی که ماهیت کار دائمی باشد مقرری بیمه بیکاری برقرار می شود به شرط آن که در آخرین کارگاه حداقل یکسال سابقه کار داشته باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه پانزدهم تیر 1392 11:42
با سلام خدمت جناب اقای قشقایی
خواهر بنده دکتر داروساز طی 6 سال پرداخت بیمه یکبار در سال 88 -4ماه ترک کار خورده بوده اند و بعد از پیگیری متوجه شده اند فردی که قرار بوده است بیمه ایشان را پرداخت کن پرداخت نکرده است و در سال 91 هم دوره زمستان حق بیمه ایشان پرداخت نشده و امسال هم 3 ماه اول را پرداخت نموده اند .باتوجه به اینکه ایشان 2 بار ترک کار خورده اند آیا راه و روشی موجود است هر راهی تا بتوان با پرداخت آن دوره از عدم همکاری سازمان نظام پزشکی با ایشان جلوگیری کرد ؟
بسیار ممنون میشم اگر راهی موجود است اینجانب را راهنمایی فرمایید

جواب: باید علیه کارفرمای مربوطه در هیاتهای حل اختلاف وزارت کار شکایت شود که بر طبق ماده ۱۴۸ قانون کار بیمه وی را رد نکرده است.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هشتم تیر 1392 14:46
با سلام


پدر من حدود 6 سال پیش فوت کردند و سه سال بیمه بودند.الان حدود دو سال است که مادر من تحت بیمه تحت تکفل از طریق من  

بیمه شده اند.چگونه میتوانم برای ایشان حقوقی دریافت کنم؟


لطفا من را راهنمایی فرمائید چون ایشان هیچ منبع در آمدی ندارن
 
جواب: برای پرداخت مستمری به بازماندگان متوفی، بیمه شده اصلی باید در ده سال قبل از فوت یکسال سابقه داشته باشد که ۹۰روز آن در سال آخر باشد. و یا بالای ۲۰ سال سابقه داشته باشدو..
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه هشتم تیر 1392 8:44
سلام خسته نباشید.
ما شکایت کردیم رای به نفع ما صادر شد ولی بعدش کارفرما دوباره اعتراض کرد تا چندروز دیگه جلسه داریم.تازه شنیدیم که کارفرما آلزایمهر(فراموشی) گرفته.میخوام بدونم دوباره بعد از صادر شدن رای به نفع ما/ ما میتونیم پولمان را بگیریم؟ با این وضعیتی که کارفرما پیدا کرده آیا حق و حقوقمان را میگیریم؟ چطوری؟ تورو خدا زودتر جواب بدین خیلی برام مهمه؟

جواب : اگر در هیات حل اختلاف(تجدید نظر) مجدداً رای به نفع شما صادر شود ، و رای هیات بدوی تایید گردد شما می توانید حق و حقوق خود را دریافت نمایید. بیماری کارفرما مانع پرداخت حقوق و مزایای شما نمی باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
چهارشنبه پنجم تیر 1392 8:22
سلام:
اگه قرار باشه از دوجا حق بیمه واریز بشه به 2کد شناسایی بیمه احتیاج دارم ؟ یا با یک کد میشه؟ و دو تا دفترچه بیمه درمانی به من میدن؟ ممنون

جواب : برای هر شخص فقط یک شماره بیمه صادر می شود و با تغییر کارفرما یا کارگاه کد بیمه شده تغییر نمی کند. برای هر فرد نیز فقط یک دفترچه درمان صادر می شود.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه چهارم تیر 1392 8:51
سلام.
رای ب نفع ما صادر شد.
سوالم اینه ک اگه کارفرما ب رای اعتراض کنه.
بعد از چند ماه کارکرد در موسسه..کار اموزی رابا توافق کارفرما در انجا گذراندیم.
1-اگه مدرک برای اثبات دانشجو (کاراموز) بودن بمدت 240 ساعت ما ارایه بده امکان ابطال رای وجود داره؟
2-چند درصد امکان کم شدن مبلغ رای وجود داره؟
تشکر از جواب شما...

جواب : بستگی به این دارد که رای مربوط به چه درخواستهایی از شما باشد مثل بازگشت به کار یا حقوق و مزایای دوران اشتغال. در هر صورت چه قرارداد کارآموزی باشد یا نباشد حق و حقوق شما طبق قانون کار باید توسط کارفرما پرداخت شود و حق بیمه این دوره به سازمان تامین اجتماعی نیز پاید پرداخت شود ولی در مورد بازگشت به کار نوع قرارداد مهم می باشد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
سه شنبه چهارم تیر 1392 8:46
سلام وتشكرازشمادربودجه 92لايحه اي كه مربوط به پرداخت مستمري خانمهابعداز ازدواج بودتوسط شوراي نگهبان ردشدونمايندگان انراحذف كردند اياراهي هست مستمري دوباره وصل شودوقانون حمايت ازخانواده توسط سازمان تامين اجتماعي اجراشود اززحمات شماممنونم

جواب: دلیل اینکه در بودجه ۹۲ این بند حذف شد وجود قانون دائمی یعنی همان قانون حمایت از خانواده می باشد بنابراین با تدوین و ابلاغ بخشنامه مربوطه مستمری بانوانی که ازدواج کرده اند برقرار می گردد.

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
یکشنبه دوم تیر 1392 8:27
سلام ايااين قانون حمايت ازخانواده درموردكساني كه سالهاپيش ازدواج كردند اجرا ميشود ومستمري وصل ميشود

جواب: این قانون به مستمری بگیرانی که قبلاْ ازدواج گرده اند نیز قابل تسری است

نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |

با کلیک روی ستاره یک امتیاز به این مطب بده
شنبه یکم تیر 1392 8:28
با عرض سلام میخواستم بدونم که قانون ماده 66 سال 91 هنوز هست و اگه هست با چه حقوقی بازنشسته میکنند
ممنون
جواب: بند مذکور در بودجه سال ۹۲ به تصویب نرسیده بنابراین بازنشستگی با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه در حال حاضر قابل اجرا نمی باشد
نوشته شده توسط محمد حسین قشقایی  | لینک ثابت |