پاسخ به سئوال

با عرض سلام و خسته نباشید
میخواستم بدونم بیمه ی بیکاری جز سابقه حساب میشه یا نه؟
من حدود یک سال و نیم تو یک شرکت تعاونی حسابداری میکردم که بعد از 6 ماه منو بیمه کردن.الانم به علت اینکه کارفرما یکی از آشناهاشو میخواست بیاره قسمت حسابداری به جای من که نه سابقه کار داره نه رشته اش حسابداریه و نه بلده.منو با اینکه تو کارم موفق بودم بی هیچ دلیل اخراج کرد حالا برای اینکه به کارم برگردم باید کجا شکایت کنم؟و عیدی و سنواتم بهم ندادن.برای عیدی و سنوات به کجا باید شکایت کنم
ممنون میشم زودتر جوابمو بدید

جواب: بله بیمه بیکاری برای احراز شرایط بازنشستگی و .. جزو سابقه به حساب می آید. درصورتی که حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی داشته باشید مشمول دریافت بیمه بیکاری می شوید. شما برای موضوع اخراج و همچنین دیگر مزایا از قبیل حق سنوات و عیدی و... می توانید به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه و علیه کارفرمای خود طرح دعوا نمایید.

برای اطلاعات کامل در مورد بیمه بیکاری به کتاب بیمه بیکاری مراجعه نمائید

تصویب طرح رفع موانع اجرائی قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و نحوه مجازات متخلفان

طرح رفع موانع اجرائی قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و نحوه مجازات متخلفان در تاریخ 23/8/91 در صحن علنی مجلس مطرح و کلیات و جزئیات آن به تصویب رسید و جهت تایید به شورای نگهبان ارسال گردید.

متن مصوب به شرح زیر می باشد:

ماده واحده- سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر در قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب 9/8/1386 و اصلاحات بعدی آن کلیه کارگران شاغل در کارهای ساختمانی مشمول قانون یاد شده را به طور کامل و با نظارت دقیق بیمه نماید.

تبصره 1- به منظور نظارت بر اجرای صحیح و پیشگیری و رسیدگی به تخلفات و رفع موانع اجرائی قانون مذکور کارگروهی مرکب از نماینده هر یک از وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و راه و شهرسازی و سازمان تأمین اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دو نماینده از انجمن صنفی کارگران ساختمانی، دو نماینده از انجمن صنفی کارفرمایان ساختمانی، با حضور چهار نماینده از مجلس شورای اسلامی شامل دو نفر از کمیسیون بهداشت و درمان، یک نفر از کمیسیون اجتماعی و یک نفر از کمیسیون عمران با معرفی کمیسیون مربوطه به عنوان ناظر تشکیل می گردد.

تبصره 2- کلیه مراجع اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی که مانع اجرای این قانون و محرومیت کارگران ساختمانی از خدمات بیمه تأمین اجتماعی موضوع قانون مزبور شوند با رأی محاکم صالحه به پرداخت غرامتی معادل اعمال حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به ارزش روز و زیانهای وارده مادی و معنوی اعم از هزینه های درمانی یا ازکارافتادگی و سایر حمایت های مطروحه در قانون تأمین اجتماعی محکوم می گردند.

تبصره 3- از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون، هرگونه استثناء و اعمال سهمیه که موجب ایجاد محدودیت در اجرای بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی شود بلااثر است.

 

بازنشستگی با ده سال سابقه و کمتر

آیین نامه جدید بازنشستگی با ده سال سابقه پرداخت حق بیمه که در اجرای بند ۶۶ بودجه سال ۹۱ به تصویب رسیده است به دستگاههای مربوطه ابلاغ شد. بر اساس این آیین نامه کسانی که دارای ۱۰ سال سابقه بوده و آقایان ۶۰ سال سن و خانمها ۵۵ سال سن داشته باشند می توانند بازنشسته شوند. مستمری این گروه از بیمه شدگان در چارچوب ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی و بر اساس میزان سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می گردد. کسانی که کمتر از ده سال سابقه دارند با پرداخت حق بیمه کسری تا ده سال سابقه می توانند از خدمات مربوطه بهره مند شوند. این آیین نامه شامل حال ازکارافتادگان کلی که مشمول ماده ۷۵ قانون تامین اجتماعی نمی گردند نیز می شود. در ماده ۷۵ شرایط ازکارافتادگی کلی داشتن حداقل یکسال سابقه در ده سال قبل از ازکارافتادگی است که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد. کسانی که  شرایط مذکور را ندارند ولی طبق نظر کمیسیون پزشکی ازکارفتاده کلی شناخته شده اند بر اساس آیین نامه جدید می توانند بر اساس سابقه از مستمری ازکارافتادگی بهره مند شوند. برای ازکارافتادگی شرط سنی وجود ندارد.