برگزاری کلاس کاربردی آشنایی با محاسبات حقوق و دستمزد وبیمه

برگزاری کلاس کاربردی آشنایی با محاسبات حقوق و دستمزد وبیمه

مدرس : محمد حسین قشقائی
به صورت انلاین
کلاس آشنایی با محاسبات حقوق و دستمزد و حق بیمه در تاریخ پنجشنبه۱۴۰۵/۶/۲۶ به صورت آنلاین برگزار می شود. این کلاس کاربردی از ساعت ۹ شروع و تا ساعت ۱۴ ادامه یافت. موضوعات و سیلابس:
تاریخچه و اهمیت و ویژگی های قانون کار و تامین اجتماعی
قراردادکار و انواع آن
ویژگی های شکلی و ماهوی قرارداد کار
موارد خاتمه قرار داد کار
جایگاه حقوقی قرارداد کار و فرق آن با قرارداد های پیمانکاری
چگونگی تنظیم قرارداد کار
تکالیف قانونی کارفرمایی در بیمه قبال کارگران
حقوق و مزایای کارگر
انواع بیمه شامل بیمه های اجتماعی و بیمه های تجاری
خدمات بلند مدت سازمان تامین اجتماعی شامل بازنشستگی -ازکارفتادگی و مستمری بازماندگان
آیین دادرسی کار- ادله اثبات دعوا در قانون کار
حوادث ناشی از کارو بیمه های مسؤلیت مدنی کارکنان و
تعریف، اهمیت و تاریخچه قوانین کار و تامین اجتماعی، قراردادکار و انواع ان، شرایط ماهوی و شکلی قرارداد کار، خاتمه و تعلیق قرارداد کار، تکالیف کارفرما در قبال قرارداد کار، حوادث ناشی از کار و تبعات ان، بیمه های مسولیت مدنی، آیین دادرسی کار، محاسبه حقوق و دستمزد و حق بیمه، بررسی مزد و انواع آن مزایای به تبع شغل و به تبع شاغل، حق سنوات -عیدی- اضافه‌کاری-نوبت کاری-شبکاری-تعطیل کاری و...
انواع بیمه در تامین اجتماعی
بررسی سازمان تامین اجتماعی از لحاظ جایگاه حقوقی، تشکیلاتی و اداری
بررسی ماده ۳۸ قانون و حق بیمه در پیمانکاری ها، خدمات سازمان تامین اجتماعی شامل بازنشستگی و....
آیین دادرسی در قانون کار و تامین اجتماعی
پرسش و پاسخ
تلفن تماس[phone]

https://t.me/karbime3

قابل توجه کارگران

قابل توجه کارگران:

کارگران و بیمه شدگان در این شرایط باید حتما به مشاور مراجعه نمایند!!!

اخذ مشاوره از یک فرد مطلع حوزه کار و تامین اجتماعی برای بیمه شدگان و کارگران در شرایط زیر ضروری است، زیرا عدم اطلاع از زیر و بم قوانین و مقررات و رویه های معمول و جاری می تواند در اینده کارگر را دچار ضرر و زیان بعضا جبران ناپذیری کند و حقوق و مزایایش را زایل سازد. بنابراین در موارد و شرایط زیر حتما با کارشناس مشورت نمایید:
۱- زمان ترک کار و یا اخراج جهت اشنایی با مقررات مربوطه شامل مزایای پایان کار، تسویه حساب با کارفرما، برخورداری از مقرری بیمه بیکاری یا بازنشستگی
۲- زمان انعقاد قرارداد و یا تجدید قرارداد کار برای آشنایی از حق و حقوق کارگر و انطباق قانونی مواد قراردادکار مربوطه با اُمهات قانون کار و تامین اجتماعی
۳-نزدیک شدن به زمان بازنشستگی و دو تا ۵ سال قبل از رسیدن و احراز شرایط بازنشستگی و احراز شرایط برای تکمیل سوابق و احیای سوابقی که مشکل داشته و هنوز در سیستم تامین اجتماعی ثبت نشده اند، محاسبه مستمری در دو سال آخر و...
۴- بروز حادثه ناشی از کار بخاطر آشنایی آسیب دیده یا خانواده وی از حقوق مربوط به حوادث ناشی از کار از قبیل دیه، سنوات پایان خدمت و مستمری ازکارافتادگی کلی و جزئی و غرامت دستمزد و غرامت نقص مقطوع
۵- فوت ناشی از کار یا غیر ناشی ازکار بیمه شده برای پیگیری حقوق بازماندگان شامل برقراری مستمری فوت، سنوات پایان خدمت، مرخصی‌های استفاده نشده و دیه
۶- افزایش دستمزد و ارتقاء شغلی در ارتباط با دستمزد مشمول کسر حق بیمه و آشنايی با تبعات ناشی از افزایش بی رویه و غیر قانونی دستمزدها
https://t.me/karbime3

مجموعه کامل قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی

مجموعه کامل قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی با آخرین اصلاحات و اضافات در دو جلد
نویسنده:محمد حسین قشقائی
قیمت:چاپ۱۴۰۵
تلفن مرکز پخش: ۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳-۰۹۳۵۰۶۱۳۰۹۵
انتشارات مذاکره
ارسال رایگان به تمام نقاط کشور
#کار #تامین_اجتماعی #انتشارات_مذاکره #کتاب #قوانین #پرسش_و_پاسخ

کانال تلگرامی

کانال تلگرامی با آخرین اخبار گزارشات و مقالات بروز در مورد کار و تامین اجتماعی
https://t.me/karbime3

چاپ نوشته‌های شما

چاپ تالیفات و پایان نامه ها به صورت کتاب

شامل ویرایش واژه پردازی، صفحه بندی به قطع های مختلف کتاب، اخذ مجوز از وزارت ارشاد، چاپ به هر تعداد با نازلترین قیمت

انتشارات مذاکره تلفن تماس [phone]

برگزاری کلاس های آنلاین

برگزاری کلاسها و کارگاههای آموزشی در تهران و شهرستانها

عناوین آموزشی:

-آشنایی با حقوق کار و تامین اجتماعی،

- بررسی اصول و مبانی بازنشستگی در ایران- انواع بازنشستگی - شرایط بازنشستگی

-کار و بیمه در قراردادهای پیمانکاری

-آشنایی با انواع خدمات تامین اجتماعی

-قرارداد کار و انواع آن-شرایط کلی و خاص قراردادکار-تفاوت قرارداد کار با سایر قراردادها

-حق بیمه تامین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-اصول بیمه های تامین اجتماعی و بیمه های خصوصی-تجاری و تفاوت بین آنها

-محاسبه حقوق و دستمزد در شرکتهای خصوصی

-بررسی کلی قرارداد ها و انواع ان - شرایط صحت قرارداد و...شامل قرارداد پیمانکاری، کار، مشارکت مدنی، قراردادهای بیمه های تجاری،اجاره ، خریدو فروش و...

-بررسی بیمه های تجاری و انواع ان

-قراردادهای اداری و انواع آن

شماره تماس[phone]

سوابق تدریس:

ادامه نوشته

ملاحظات

ملاحظات:

*استفاده از مطالب این وبلاگ بدون درج منبع مجاز نمی باشد.

*لطفاً سئوالات خود را در بخش نظرات مطرح یا به

ایمیل [e-mail]ارسال نمایید.

راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی

کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی -330 صفحه-رقعی

تلفن [phone]

ادامه نوشته

کتاب مجموعه کامل قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی با آخرین اصلاحات چاپ1402منتشر شد

دو جلد-جلد گالینگور - قطع وزیری-چاپ ۱۴۰۴

شماره تماس:[phone]

مجموعه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی

با آخرین اصلاحات و اضافات
نویسنده:محمد حسین قشقائی
تلفن مرکز پخش: ۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳-۰۹۳۵۰۶۱۳۰۹۵
انتشارات مذاکره
ارسال رایگان به تمام نقاط کشور
#کار #تامین_اجتماعی #انتشارات_مذاکره #کتاب #قوانین #پرسش_و_پاسخ

ادامه نوشته

کتابهای نویسنده وبلاگ

فهرست کتابهای انتشارات مذاکره

(سال۱۴۰۴)

نویسنده و مولف: محمد حسین قشقایی

۱ .مجموعه کامل قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی ۲ جلد- چاپ دهم- وزیری-گالینگور -جلد یک۹۱۲صفحه جلد دوم ۵۰۰ صفحه- چاپ۱۴۰۴

۲ .راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی- رقعی- ۳۳۰صفحه – جلد شومیز-چاپ سوم-

۳ .مجموعه قوانین تامین اجتماعی-چاپ پنجم- جیبی - ۳۲۰صفحه

۴.بیمه بیکاری، قوانین ومقررات، پرسش و پاسخ –رقعی-

۵ .قانون تامین اجتماعی در نظم حقوقی کنونی- رقعی- 400ص

۶.قوانین و مقررات بیمه کارگران ساختمانی جیبی

۷.کار و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور جیبی- 120ص

۸ .قانون کار در نظم حقوقی کنونی رقعی- 400ص

۹.چگونه بیمه شویم-چاپ دوم- رقعی- 72ص

۱۰.بازنشستگی و شرایط آن- رقعی- 64ص

۱۱ .قانون کار-چاپ پنجم- جیبی- 80ص

۱۲ .قانون کار، تامین اجتماعی، بیمه بیکاری- جیبی- 144ص

۱۳ .دیوان عدالت اداری -جیبی

۱۴ .قوانین ومقررات نظام صنفی-چاپ چهارم- جیبی- 238ص

۱۵ .بودجه سال 89-90-91-92-93 -94-95جیبی- 80ص

۱۶ .قوانین ومقررات انتخابات –جیبی

۱۷ .قوانین ومقررات درمانی –رقعی

۱۸ .قانون اساسی –جیبی

۱۹.برنامه پنجم توسعه –جیبی

۲۰ .پرسش و پاسخ کار و تامین اجتماعی- رقعی -چاپ ۱۴۰۴– ۲۲۴صفحه

۲۱.مجموعه کامل قوانین و مقررات استخدام و مدیریت خدمات کشوری-رقعی-چاپ زمستان ۱۴۰۴-۷۰۰ صفحه

۲۲.مجموعه قوانین و مقررات ایثارگران، جانبازان و آزادگان، رقعی -۴۵۰صفحه -سال ۱۴۰۴-

۲۳.مجموعه قوانین و مقررات جیبی کار و تامین اجتماعی-98-قطع جیبی-

۲۴.کتاب مجموعه آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد تامین اجتماعی - ۶۵۸صفحه –قطع وزیری

تلفن:[phone]

متن پی دی اف کتابها

متن کتابهای نویسنده به صورت پی دی اف با یک چهارم قیمت روی جلد در اختیار متقاضیان قرار خواهد گرفت. این متنها با آخرین بروز رسانی و آخرین اصلاحات ارسال می شود. در صورت تمایل به شماره 09123160283 تماس حاصل نمایید.

ویدئو

خدمات سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه‌های مشاغل آزاد چیست؟

محمدحسین قشقایی، کارشناس تأمین اجتماعی در این ویدئو شرح می‌دهد که خدمات سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه‌های مشاغل آزاد چیست.

لینک های دانلود:
https://tamin24.ir/news/31280

https://t.me/karbime3

هوش مصنوعی ۳

آیا هوش مصنوعی کاملا قابل اعتماد است؟(۳)

هوش مصنوعی خیلی از کارها را ساده کرده است و دسترسی به اطلاعات و داده ها را آسان کرده است. در عین حال ارائه پاسخ به سوالات کاربران را با انجام تحلیل و بررسی در منابع اطلاعاتی خود، ممکن ساخته است. اما این داده ها و نتایج و پاسخ ها تا حد اطمینان بخش و قابل اعتمادند؟
اطلاعات و نتایج هوش مصنوعی در سطحی ساده و غیر حرفه ای و فقط جهت افزایش اطلاعات مفید است، ولی کاربست این داده ها و توصیه ها برای کاربر ممکن است خطراتی در پی داشته باشد. به زبانی ساده تر هوش مصنوعی برخی داده های کم چالش و غیر پیچیده را در اختیار کاربر قرار می دهد و در مسائل خیلی پیچیده، اطمینان چندانی نمی توان به آن داشت. هوش مصنوعی هنوز آنقدر حرفه ای عمل نمی کند که مبنای عمل افراد قرار گیرد و برخی از پاسخ هایش نیز اشتباه است. البته ممکن است در آینده این نقیصه بر طرف شود، ولی با این وجود اطمینان و اعتماد صد درصدی به هوش مصنوعی در حال حاضر کاملا اشتباه است و باید با منابع و مراجع حرفه ای تر مورد سنجش و ارزیابی قرار گیرد. من خود در چندین مورد این اشتباهات را رصد کرده ام. با توجه به تخصص خود در حوزه کار و تامین اجتماعی برخی سوالات و مباحث را با هوش مصنوعی درمیان گذاشته ام. اگرچه مطالب خوبی را ارائه می دهد، ولی در مواردی اشتباهات قابل توجهی را نیز مشاهده کردم. با توجه به مجموعه اطلاعات مستند داده های هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار دادم و برخی موارد اشتباهی را در ان یافتم. ناگفته نماند که در مواردی اشتباهات را به خود هوش مصنوعی گوشزد کردم و او هم این اشتباهات را پذیرفت و سعی کرد جوابهایش را اصلاح کند. البته یکی از قابلیت های خوب هوش مصنوعی این است که اصراری بر پایبندی بر اشتباه خود ندارد، و در صورت تشخیص اشتباه، به سرعت آنرا پذیرفته و اصلاح می کند. این ویژگی در انسان‌ها خیلی کم دیده می شود و به سختی می توان به آنها قبولاند که اشتباه می کنند.
در هر صورت سخن در این مختصر این است که وابستگی بیش از حد به هوش مصنوعی و اطمینان کامل به آن مخصوصا اگر بنا باشد؛ محمل و مرجعی برای انجام کار مهمی قرار گیرد؛ اشتباه است و داده های هوش مصنوعی باید با اهل فن و متخصصین مرتبط صحت سنجی شود و سپس مبنای اقدام یا فعالیتی قرار گیرد.
م.ح.قشقایی
https://t.me/karbime3
@karotamine

هوش مصنوعی ۲

رنج یادگیری و اندیشیدن حلقه مفقوده در هوش مصنوعی (۲)

هوش مصنوعی پدیده ای همه گیر شده است. ما از طریق فضای مجازی به شکلی مسخ شده ایم و هوش مصنوعی نیز در این فضا قراردارد. در فضای مجازی و هوش مصنوعی همه چیز آماده و راحت در اختیار قرار می گیرد و رنج کشیدن برای فهم حقایق وجود ندارد. برخی می انگارند همین که یک نتیجه فکری را آموختند بر همه آن چیز مسلطند. رنج یادگیری از نتیجه ای که از یاد گیری بدست می اید مهمتر است. اگر رنجی نباشد انسانیتی ساخته نمی شود. نتیجه های بی پشتوانه که از هوش مصنوعی می گیریم، مثل یک غذای آماده است که هیچگاه ما را آشپز نمی کند. آشپزی کردن و یاد گرفتن رمز و رموز آن، نیاز به زحمت و رنج کشیدن دارد.
کسی می تواند ادعا کند که می داند و فردی روشن بین است که برای دانایی سختی کشیده باشد، بار دانش را بر دوش بکشد و ذره ذره آنرا به منزل برساند. بلغور کردن حرفهای دیگران و با آن ابراز فضل کردن، کسی را حقیقت شناس نمی کند. این رنج در رسیدن به ناشناخته هاست که انسان می سازد، دانشمند تربیت می کند و نگاه افراد را به زندگی تغییر می دهد. شعور از دانایی واقعی می آید و دانایی واقعی از تلاش برای دانستن بدست می آید. داده های هوش مصنوعی برای افراد مثل یک ساختمان بدون پایه مستحکم و قابل اطمینان است، با کوچکترین لرزش و چالشی فرو می ریزد. این شکل ظاهری ساختمان نیست که هویت آنرا می سازد، سازه اصلی ساختمان پایه ها و فونداسیون آن است که پنهان است و دیده نمی شود.
هوش مصنوعی فقط قله یک یخ شناور در دریا را نشان می دهد، برای افرادی که فقط آن را تکیه گاه تفکرات و بیانات خود می کنند، بسیار گیراست، ولی او فقط قله را می بیند. اصل این قله در زیر آب است، ولی ما فقط قله را می بینیم و از آن استفاده می کنیم. این مطالب به معنای استفاده نکردن از هوش مصنوعی یا فضای مجازی نیست، فقط تذکری است بر سطح نازل استفاده از آنها. هوش مصنوعی و فضای مجازی استقلال نمی دهد، ذهن را به چالش نمی کشد. یک داده هضم نشده است برای کسی که از آن استفاده می کند.
م.ح.قشقایی

https://t.me/karbime3