مقررات کار و بیمه خدمت سربازی
به موجب قانون، دوران خدمت سربازی کلیه بیمه شدگان جزو سوابق بیمهای آنان محسوب میشود. مشروط بر اینکه:
- رابطه بیمهای فرد با سازمان برقرار باشد؛
-حق بیمه دوران مذکور پرداخت شده باشد؛
- در صورتی که بیمه شده قبلازتاریختقاضاحداقل«2»سال سابقه پرداخت حقبیمه داشته باشد؛
-درخواست توسط متقاضی ارائه شده باشد.
نحوه پرداخت حق بیمه دوره سربازی به دو دسته تقسیم می شود:
1- کسانی که قبل از تاریخ 30/1/1383 (طبق قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن) خدمت سربازی را گذرانده اند که از این افراد حق بیمه ای دریافت نمی شود. به شرط آن که قبل از رفتن به سربازی اشتغال داشته و حق بیمه به سازمان پرداخت کرده اند و پس از سربازی نیز مشمول بیمه تامین اجتماعی باشند.
2- کسانی که پس از تاریخ مذکور به خدمت سربازی اعزام شده اند که از این افراد 7درصد از بیمه شده دوران خدمت به عنوان سهم بیمه شده اخذ می گردد و سهم کارفرما توسط دولت تامین می شود.
حق بیمه مربوط به دوره خدمت سربازی (30) درصد میانگین حقوق و دستمزد دو سال قبل از درخواست است که (7) درصد آنرا بیمه شده و مابقی توسط دولت پرداخت میشود.
-آیا احتساب دوران سربازی و خدمت داوطلبانه در جبهه به عنوان سابقه فقط برای بیمه شدگان اجباری است یا بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد را نیز شامل می شود؟
جواب: بر اساس استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار و الحاق یک تبصره به آن درمورد احتساب خدمت سربازی بیمه شدگان اختیاری و حرف ومشاغل آزاد، کلیه مشمولان قانون تامین اجتماعی که تحت هر شرایطی، حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند، مشمول قرار می گیرند.
- من قبل از اینکه به سربازی بروم، در یک مرغداری کار می کردم و دو ماه بیمه من
رد شد. الان نیز در یک جای دیگر مشغول به کار هستم و بیمه ام رد می شود.
می خواستم بدانم آیا باید برای محاسبه دو سال سربازی، از طریق لیست حق بیمه ای
که در حال پرداخت می باشد، حق بیمه دوره مذکور پرداخت شود؟
جواب: برای احتساب دوران سربازی به عنوان سابقه بیمه باید به شعبه مربوطه مراجعه و درخواست خود را ارائه فرمایید تا مبلغ سهم حق بیمه مربوط به شما تعیین گردد و سپس نسبت به پرداخت مبلغ مذکور اقدام نمایید. نباید حق بیمه مربوط به دوران سربازی در لیست حق بیمه ارسالی درج شود. لازم به توضیح است احتساب حق بيمه دوران سربازی با وجود داشتن حداقل دو سال سابقه پرداخت حق بيمه قبلی صورت می گیرد.
-با توجه به این که بیمه شده پس از خدمت سربازی می تواند به کار سابق خود بازگردد و کارفرما طبق قانون کار موظف است او را مجدداً به کار بگمارد، چنانچه کارفرما از پذیرش وی خودداری کند چه اقدامی می تواند انجام دهد؟
جواب: بیمهشدهایکه به خدمت سربازی اعزام شده پس از خدمت باید حداکثر ظرف مدت دو ماه به محل کار خود باز گردد و اگر کارفرما از پذیرش او خودداریکند می تواند به هیاتهای حل اختلاف مراجعه نماید و از کارفرمای خود شکایت نماید. در هر صورت در صورت اخراج با احرازسایرشرایط میتواند ازمقرری بیمه بیکاری استفاده نماید.
-انعقاد قرارداد ویا استخدام کسانی که خدمت نظام وظیفه را انجام نداده و یا معافیت از خدمت ندارند چگونه است؟
جواب: استخدام مشمولان به طور کلی در وزارتخانه ها و موسسات وابسته به دولت و در کارخانه وکارگاهها و موسسات خصوصی بدون داشتن معافیت دائم ممنوع است. (ماده 62 قانون خدمت نظام وظیفه عمومی مصوب 29/7/63 )
- استخدام افرادیکه معافیت موقت یا دفترچه آماده به خدمت دارند در کارگاههای مشمول قانون کار چگونه است؟
جواب: اشتغال به کار مشمولان با برگ معافیت موقت یا دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن ها بلامانع است. (ماده 64 قانون خدمت نظام وظیفه عمومی مصوب 29/7/63 )
وضعیت درمانی کسانی که به خدمت سربازی می روند چگونه است؟
جواب: افرادی که به خدمت نظاموظيفه اعزام می شوند، تحتپوشش بيمه خدمات درماني نيروهاي مسلح قرار ميگيرند، اما اگر افرادي قبل از اعزام به خدمت نظاموظيفه در كارگاه مشمول قانون تأميناجتماعي كار كرده باشند، همسر و فرزندان آنها ميتوانند تا زماني كه خدمت نظاموظيفه وي به اتمام برسد، از دفترچه درماني تأميناجتماعي استفاده كنند.
- شرایط استحقاق درمان افراد تحت تکفل بیمه شده سرباز چگونه است؟
جواب :
1- نام و مشخصات بیمه شده سرباز در صورت لیست و دستمزد و حقوق و مزایا ویا گزارش بازرسی انجام شده از کارگاه در دو ماه قبل از تاریخ اعزام مندرج در دفترچه آماده به خدمت یا ظَهر آن وجود داشته باشد.
2- بیمه شده دو ماه قبل از تاریخ اعزام غرامت دستمزد ایام بیماری ویا مقرری بیمه بیکاری دریافت کرده باشد.
- چنانچه بیمه شده اصلی صاحبان حرف و مشاغل آزاد، اختیاری و بیمه رانندگان به خدمت سربازی اعزام شوند افراد تحت تکفل اینگونه بیمه شدگان به استناد مواد94و95 قانون تامین اجتماعی می توانند از مزایای درمانی استفاده نمایند؟
جواب: خیر
-سوابق ناشی از خدمت سربازی برای استفاده از چه خدماتی قابل محاسبه است؟
جواب: سابقه خدمت سربازی فقط برای استفاده از مزایای بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت قابل محاسبه می باشد.
-سوابق سربازی قبل از سال 83 که ماده 14 قانون کار اصلاح گردید، چگونه محاسبه می شود؟
جواب: قبل از مصوبه سال 83، ماده 95 قانون تامین اجتماعی برای محاسبه دوره سربازی مبنای محاسبه و پرداخت حق بیمه بود. طبق ماده 95 مدت خدمت وظيفه مشمولين پس از پايان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول، جزو سابقه پرداخت حق بيمه آنها منظور میگردید که حق بیمه ای بابت آن دریافت نمی شد. با اصلاح ماده 14 حق بیمه دوره مذکور به ماخذ 30 درصد(23% دولت و 7 درصد بیمه شده) محاسبه می شود. البته کسانی که قبل از سال 83 خدمت سربازی خود را گذراندهاند و قبل از سربازی نیز بیمه پرداز سازمان بودهاند میباید با طرح شکایت در دیوان عدالت اداری نسبت به اجرای ماده 95 قانون تامین اجتماعی در مورد خود درخواست صدور رای کنند. برای اخذ رای مثبت از طرف دیوان باید حتماً فرد قبل از رفتن به سربازی سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی داشته باشد. بر اساس اصلاحیه ماده 14 قانون کار در سال 83 ، کلاً خدمت سربازی (چه آن که قبل از دوره سربازی، فرد سوابق پرداخت حق بیمه داشته باشد و چه نداشته باشد) با پرداخت حق بیمه 7% توسط بیمه شده جزو سوابق وی محسوب می شود.
-با سلام، اینجانب در شرکتی برای سه سال کار می کردم تا به خدمت سربازی رفتم. اولا در این مدت قراردادم تمام نشده و به حالت تعلیق در امده بود تا اینکه از خدمت آمده و قبل از 60 روز رجوع کرده ولی متاسفانه کارفرما گفتند که به شما نیازی نیست و به صورت محترمانه اخراجم کرد.ایا بنده با توجه به اینکه تازه اخراج شده ام و در این مدت قراردادم معلق شده بود می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
جواب: بله ، ابتدا باید به هیاتهای حل اختلاف مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کنید و درخوست بازگشت بکار بدهید اگر اخراج شما توسط هیاتهای حل اختلاف وزارت کار موجه تشخیص داده شود می توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایید ، در غیر اینصورت حکم بازگشت بکار دریافت خواهید نمود و کارفرما موظف است شما را به کار بگمارد.
-آیا امکان تقسیط حق بیمه خرید دوره سربازی وجود دارد و حداکثر تا چند ماه می توان آنرا تقسیط نمود؟
جواب : امکان تقسیط حق بیمه سربازی تا حداکثر 12 ماه وجود دارد.
محمد حسین قشقایی
+ نوشته شده در چهارشنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱۰:۴۳ ق.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
این وبلاگ رویدادهای حوزه کار و تامین اجتماعی و بخش اداری کشور را پوشش می دهد و بطور تخصصی در زمینه های مذکور نظرات و مطالب را به خوانندگان ارائه می نماید.