پرسش و پاسخ

مباحث کاربردی

شرایط خرید سربازی در حال حاضر چگونه است؟

قشقایی: با توجه به اصلاحات اخیر در مورد خرید دوره خدمت شرایط لازم عبارتست از:
۱_ داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه. میانگین دستمزد سابق مذکور مبنای محاسبه حق بیمه دریافتی خواهد بود. قبلا سابقه مورد نیاز ۲ سال بود.
۲- تا حداقل دستمزد سال درخواست دولت سهم کارفرمایی را پی پردازد و مازاد بر آن باید توسط خود متقاضی پرداخت شود. حق بیمه سهم متقاضی ۷ درصد مجموع حق بیمه خواهد بود که به صورت اقساط نیز قابل پرداخت می باشد.

مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

https://t.me/karbime3

برگزاری کلاس

برگزاری کلاس اصول بیمه در شرکت آبفای شهر ری
مدرس محمد حسین قشقایی

کارگاه کاربردی اصول بیمه در تاریخ ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ در محل شرکت اب و فاضلاب منطقه ۶ شهر ری بر برگزارشد. در این کلاس مطالب زیر مطرح شد:
تعریف بیمه و انواع ان، بیمه های بازرگانی و تامین اجتماعی، خدمات بیمه های تجاری و بازرگانی، بیمه مسؤلیت مدنی کارکنان و اشخاص ثالث و ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی، تفاوت بیمه های تجاری با بیمه های اجتماعی، انواع بیمه در سازمان تامین اجتماعی، مشمولین تامین اجتماعی، رابطه قانون کار و تأمین اجتماعی، حق بیمه و انواع ان، وظایف کارفرما در قبال بیمه کارکنان، حق بیمه قراردادهای پیمانکاری، خدمات تامین اجتماعی، پرسش و پاسخ



مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳
https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

مباحث کاربردی کار و تامین اجتماعی

حق جذب در چه زمانی جزو مزایای به تبع شغل می باشد؟

قشقایی: حق جذب یا حق بازار در کارگاه‌هایی که طبقه بندی مشاغل ندارند از ابتدای تصویب قانون کار جزو مزایای به تبع شغل بوده و در محاسبه حق مسکن و عیدی قابل محاسبه است. ولی در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری که در سال ۱۴۰۰ صادر شده جزو مزایای انگیزشی بشمار می آید و در زمره محاسبات حق سنوات و عیدی نخواهد بود.

مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

https://t.me/karbime3

مباحث کاربردی

مباحث کاربردی کار و تامین اجتماعی
پاداش افزایش تولید و حق بیمه


*آیا پاداش افزایش تولید مشمول کسر حق بیمه می باشد؟

قشقایی: پاداش افزایش تولید چنانچه در چارچوب آیین نامه و توافقنامه صادره از طرف وزارت کار تنظیم و تدوین گردد ‌و سپس به تایید اداره کار محل برسد مشمول کسر حق بیمه نخواهد بود.


مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

پرسش و پاسخ

مباحث کاربردی


[۵/۲۴،‏ ۲۰:۴۳] 0629 ‏: سلام وقت بخیر
اگر کسی روزانه ۵ ساعت در محلی کار کنه باید بیمه کامل براش رد بشه؟
پیشاپیش ممنونم از پاسخ گویتون

[۵/۲۵،‏ ۱۴:۱۲] قشقایی: هر ۸ ساعت یک روز بیمه در سازمان در نظر گرفته می شود.

[۵/۲۵،‏ ۱۸:۲۳ 0629 ‏: جسارتا منظورم اینه که اگه ۵ ساعت کارکرد روزانه باشه و بیمه کامل رد نشه کارفرما داره کاره خلاف قانون انجام میده یا خیر؟؟

[۵/۲۵،‏ ۲۱:۲۵] قشقایی: اگر ساعات کار ماهانه کمتر از قانون کار ۴۴ ساعت در هفته می باشد با لحاظ ۸ ساعت برای یک روز سابقه می توان بصورت پاره وقت حق بیمه را پرداخت کرد، البته به شرطی که نوع کار، کار پاره وقت بودن را اقتضا کند؛ یعنی ماهیت کار پاره وقت باشد و سازمان تأمین اجتماعی هم با آن موافقت کند در غیر این صورت پرداخت حق بیمه ماهانه باید صورت پذیرد.

مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳