سلام.بازم ی سوال دیگه.تا ی تایمی وقت داشتم کارای بیمه بیکاریمو انجام بدم ولی اون تاریخ گذشت کاری نکردم الان میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم 

ممنون از شما  

 

پس از اخراج بیمه شده باید ظرف یکماه به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه نماید در غیر این صورت تا 3 ماه در صورتی که  عذر موجه و قابل قبول داشته باشید درخواست و شکایت شما پذیرش می گردد.

با سلام من به مدت 14 سال در کارخانه ای که از کارهای سخت محسوب میشود و با 20 سال کار می توان بازنشسته شد و من دو سال خدمت را در جبهه بودم و 2 سال در کلید سازی و فرش بافی و دو سال هم بیکاری گرفتم سوال من اینه که آیا با بیمه کلید سازی و فرش بافی و بیکاری میتوان با 20 سال بازنشسته شد وهمین الان هم در کارخانه مشغول به کارم ممنون و سوال دیگه ام هم اینه که تو 14 سال 12.5 سال تو کارخانه برام بیمه رد شده آیا میتوان برای 1.5 سال که بیمه رد نشده کاری کرد خیلی خیلی ممنون میشم منو راهنمایی کنید... 

 

جواب: چنانچه 14 سال کار سخت و زیان آور شما مورد تایید قرار گرفته است بابت آن 7 سال به سابقه شما اضافه می شود. با سوابق دیگر شما باید به 30 سال سابقه برسد تا با 50 سال سن بتوانید بازنشسته شوید.و یا حداقل 20 سال سابقه و 60 سال سن. 

سلام و ممنون بخاطر پاسخ سریعتون .
به همسر من از طرف شرکت نامه رسمی برای اخراج ندادن . این میتونه ترک کار توافقی حساب بشه ؟؟ یعنی اگه مسئله اخراج ثابت نشه, نمی تونه از بیمه بیکاری استفاده کنه ؟ 

 

جواب:  اخراج تنها با نامه اخراج توسط کارفرما اثبات نمی شود و مدارک و ادله دیگر نیز می تواند اخراج را تایید نماید، بنابراین شما می توانید با شکایت از کارفرما در هیاتهای حل اختلاف وزارت کار و درخواست بازگشت به کار در هیات مذکور ترک کار غیر ارادی را اثبات نمایید.

سلام میشه خواهش کنم زود جواب مو بدین :
من بمدت 4 سال در دفتر اسناد رسمی مشغول بکار بودم باحقوق 400 تومان با بیمه حالا میخوام طبق قانون اداره کار بهم حقوقی بده قبول نمی کنه منم اومدم بیرون از دفتر حالا میخوام بدونم ایا میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم تا زمانیکه کار پیدا کنم ؟
ممنون 

 

جواب : استفاده از بیمه بیکاری با داشتن حداقل 6 ماه سابقه و تایید اخراج توسط هیاتهای حل اختلاف وزارت کار امکان پذیر می باشد . اگر به اختیار کار را ترک کرده اید مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نمی شوید.

با سلام و خسته نباشید
من همسرم مهندس عمران هست و دو سال گذشته در یک کارگاه عمرانی به عنوان
سرپرست کارگاه مشغول به کار بود خرداد ماه امسال مجبور به انجام عمل
جراحی روی زانوش شد و با اطلاع و هماهنگی شرکت از یک ماه مرخصی استعلاجی
استفاده کرد . قرار بود بعد از بازگشت از مرخصی به کارگاه جدیدی معرفی
بشه و بکارش ادامه بده ولی بعد از بازگشت از مرخصی نزدیک دو ماه پا در
هوا نگهش داشتن و گفتن اگه کار جدید باشه خبرت می کنیم . بعد بصورت غیر
رسمی و خاموش گفتن که دیگه نیا . حالا من همه اش میگم باید ازشون شکایت
کنی چون اگه اونها قول مساعد نداده بودن  حداقل برنامه ریزی عمل را تغییر
می دادیم  . ولی همسر من اهل شکایت نیست و میگه که دایره کاری کوچیکه و
دوباره به هم برخورد داریم .
می خواستم بدونم الان لااقل  چطوری می تونه از بیمه بیکاری اش استفاده
کنه. کجا باید بره و چه مدارکی نیاز داره .
خیلی ممنون بخاطر راهنماییتون
 

جواب: در صورت داشتن حداقل شش سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی همسر شما می تواند به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه و به سبب اخراج از کار درخواست مقرری بیمه بیکاری نماید. در صورت تایید اخراج توسط هیات مذکور وی را برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به سازمان تامین اجتماعی معرفی می نماید.

سلام من از سال78تا65 در مغازه پدرم کار میکردم (بدون پرداخت حق بیمه وحقوق توافقی) چگونه میتوانم سوابق ان سالها را احیا کنم پدرم نیز فوت کرده اند 

 

جواب: در صورت داشتن مدرک از کارفرمای خود در هیاتهای حل اختلاف بابت عدم پرداخت حق بیمه شکایت کنید. در صورت تایید، سابقه برای شما منظور می شود ولی کارفرما یا وراث وی موظفند حق بیمه و جرایم را پرداخت نماید.

با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت آقاي قشقايي

سوالي از خدمتتون داشتم

من در شركتي مشغول بودم كه ازخرداد 84 تا آبان85 برايم بيمه رد نكرده بودند آيا راهي وجود دارد تا بتوانم احقاق حق كنم و اين مدت را بتوانم جزو سابقه كاري بيمه زنده كنم.ممنون ميشوم كمكم كنيد 

جواب: می توانید به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار بابت عدم اجرای ماده 148 قانون کار توسط کارفرما شکایت نمایید

با سلام و تشکر از سایت مفیدتان. یک سوال مهم داشتم ممنون می شوم درصورت امکان زود جواب دهید.

بنده از اول فروردین سال 1393 بدلیل اینکه کارم را از دست داده بودم قرارداد بیمه خویش فرما را در سازمان تامین اجتماعی بستم و پس از سه ماه پرداخت بیمه خویش فرما، کار جدید پیدا کردم. متاسفانه کارفرما که از بیمه بنده اطلاع داشت به من پیشنهاد داد که فعلا چند ماه بیمه خویش فرما را ادامه بدهم تا شرکت کد کارگاه تامین اجتماعی بگیرد و این روال تا مرداد 1394 ادامه داشت که من اخراج شدم. تا آنجا که من اطلاع دارم، شرکت هنوز هم کد کارگاه ندارد. در زمان کار بدلیل اینکه نمی خواستم کارم را از دست دهم، شکایت نکردم.

1- اگر از شرکت شکایت کنم، با توجه به اینکه کد کارگاه ندارد آیا می توانم سابقه ام را درست کنم و شرکت بیمه من را پرداخت کند؟

2- اگر مورد 1 درست شود، آیا میتوانم بخشی از بیمه خویش فرما را که همزمان با بیمه این شرکت است پس بگیرم؟ (لازم به ذکر است که بنده الان هم بیمه خویش فرما را ادامه می دهم) 

 

جواب: بله می توانید. بیمه اجباری بر بیمه خویش فرمایی اولویت دارد و قانوناً اجباری است.