نمونه قرارداد کار موقت

 

به نام خدا

شماره :................                                                                                             تاريخ :.............................

نمونه

قرارداد كار موقت

*****

 

 

بر اساس مفاد ماده 2 قانون كار جمهوري اسلامي ايران ، اين قرارداد كار بين  شركت .....................
( سهامي خاص ) كه در اين قرارداد به اختصار (كارفرما ) ناميده مي شود و آقاي / خانم : ..................... فرزند ................. داراي شناسنامه شماره .................. صادره از ............ ساكن .............................................................................................

كه از اين پس (كارگر) ناميده مي شود منعقد مي گردد .

 

تبصره : اينقرارداد جهت كار موقت با توجه به بند (و ) از ماده 10 قانون كار بين طرفين  تنظيم گرديده است .

 

1-  مدت قرارداد : مدت اين قرارداد .................. ماه است كه شروع آن از تاريخ ................. و پايان آن تاريخ ..................... مي باشد و محل انجام كار ، واقع در دفتر مركزي شركت به نشاني ................. مي باشد .

 

تبصره : 1/3 ماه از ابتداي مدت اين قرارداد جنبه آزمايشي دارد و در حين و پايان مدت مذكور چنانچه
نحوه خدمت كارگر فوق الذكر مورد تاييد كارفرما نباشد طبق مقررات قانون كار به اين قرارداد
خاتمه داده خواهد شد .

 

 

2-  موضوع قرارداد : انجام خدمت در قسمت  ................ شركت مي باشد  و آقاي / خانم ................... متعهد است كه وظايف محوله را با رعايت مقررات و طبق شرح وظايف ابلاغ شده به ايشان انجام دهد .

3-  ساعت كار : ساعت كار شركت معادل 44 ساعت كار در هفته مي باشد و در صورت  انجام كار اضافي ، طبق مقررات قانون كار مزاياي اضافه كار به كارگر پرداخت خواهد شد .

1-     حق السعي :

4-1) حقوق ماهيانه : ................... ريال

4-2) حق جذب ماهانه : ................ ريال

4-3) خواربار و مسكن : ............... ريال

4-4) كمك عائله مندي :.................... ريال

5-4) ساير مزايا : ......................... ريال

 

 

تبصره : ماليات بر حقوق و مزايا و كسورات مربوط به حق بيمه تامين اجتماعي و ساير كسورات قانوني از دريافتي ماهانه كارگر كسر و خالص پرداختي از طرف كارفرما به نامبرده  پرداخت خواهد شد .

 

5) خانم / آقاي .................... طي مدتي كه براي ركت كار مي كنند حق استفاده از تعطيلات  رسمي و مرخصي استحقاقي ساليانه را براساس مقررات قانون كار دارا خواهد بود .

 

6) اين قرارداد پس از پايان خدمت از سوي هر يك از طرفين قابل فسخ خواهد بود  ولي در حين اجراي آن نيز با توافق طرفين و پرداخت حق سنوات معادل يك ماه آخرين حقوق و مزاياي دريافتي در ازاي هر سال خدمت مي توان اين قرارداد را فسخ كرد مشروط بر اينكه اين تصميم يك ماه قبل به طرف مقابل اعلام شده باشد .

 

7) خانم / آقاي .................... با دريافت مبلغ مذكور هر گونه ادعاي بعدي در مورد دريافت مزاياي پايان قرارداد كار را از خود سلب مي نمايد .

8) اختلافات ناشي از اجراي اين قرارداد ، بدواً از طريق سازش بين طرفين حل و فصل و در صورت عدم سازش در مراجع حل اختلاف مذكور در قانون كار حل و فصل خواهد شد .

 

9) بقيه مواردي كه در اين قرارداد پيش بيني نشده باشد بر اساس قانون كار و ساير قوانين و مقررات مربوطه خواهد بود .

اين قرارداد در 9 بند و 3 تبصره در تاريخ ..................... تنظيم و به امضاء طرفين رسيد .

 

 

 

 

امضاء كارفرما ء                                                                        امضاء كارگر

با سلام
ایا کسی که هنوز خدمت سربازی نرفته میتواند در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتمایی مشغول کار شود و دارای سابقه بیمه شود.

جواب: انعقاد قرارداد کار با کسی که کارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی ندارد، طبق قانون نظام وظیفه ممنوع است و مجازات خاص خود را دارد. ولی در صورت اشتغال ، کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایای وی بوده و حق بیمه ایشان نیز باید پرداخت شود.

فکر کردی کارآفرین شدن به این راحتی هاست؟

 

به نظر می‌رسد که این روزها همه خود را “کارآفرین” می‌نامند. صحبت‌های زیادی درباره‌ی رها کردن شغل فعلی‌تان، دنبال کردن رویاهای‌تان، کسب درآمد حتی در زمان خواب و زندگی همراه با شور و هیجان می‌شنوید.

 همه‌ی این‌ها فوق‌العاده هستند. اما، چیزهای زیادی وجود دارند که کارآفرینان مشتاق نمی‌شنوند. چیزهایی هستند که هیچ‌کس درباره‌ی شروع یک کسب و کار به شما نخواهد گفت، و من فکر می‌کنم وقت آن رسیده‌است که یک نفر آنها را با شما در میان بگذارد.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از وبسایت بازده ، شروع یک کسب و کار جدید، سفری باورنکردنی و جذاب است. البته چیزهایی وجود دارند که باید به آنها دقت می‌کردم، اما کسی آنها را با من در میان نگذاشت. در ادامه با بازده همراه باشید و ۱۰ چیزی را که هیچ‌کس درباره‌ی شروع کسب و کار جدید به شما نخواهد گفترا بخوانید.

۱. برای شروع کسب و کار خود به اندازه‌ی کافی خوب هستید اما برای برنده شدن هنوز آماده نیستید.

شما باید همیشه پیشرفت کنید و برای کارتان وقت بگذارید تا هر روز بهتر از روز قبل باشید. نباید آن‌قدر صبر کنید تا قبل از شروع کار تمام دانش لازم را کسب کنید (شما باید همیشه در حال کسب دانش باشید)، اما قبل از رسیدن به جایی که مد نظرتان است، باید بیش‌تر از آن‌چه اکنون می‌دانید، یاد بگیرید.

مهارت‌ها و استعدادی که همین حالا دارید، برای شروع کمک‌تان می‌کند، اما برای موفقیت باید بهتر شوید. شما نمی‌توانید به پیروزی برسید اگر هرگز مهارت‌هایی که شما را به این کار کشاند، بهبود ندهید.

۲. شما باید خود را در اولویت قراردهید.

اگر نتوانید از خودتان مراقبت کنید، نمی‌توانید از دیگران نیز مراقبت کنید. این مراقبت شامل آموزش، هدایت، تربیت، راهنمایی و هر کار دیگری که برای رهبری کردن لازم است، می‌شود. اگر نتوانید خودتان را هدایت کنید، قادر به هدایت دیگران نیز نخواهید بود.

شما همچنین باید وظایف و فعالیت‌های‌تان را اولویت‌بندی کنید، این کار باعث می‌شود به اهداف خود برسید. زمانی که یک کسب‌وکار جدید را شروع می‌کنید، نه تنها باید بدانید انجام چه کارهایی لازم است، بلکه باید متوجه باشید که خودتان باید این کارها را انجام دهید و مطمئن شوید که تمام کارها در پایان روز تکمیل می‌شوند.

این شما هستید که باید پای‌تان را از روی ترمز بردارید و گاز بدهید!

۳. شما باید نخستین مشتری خودتان باشید.

اگر از محصولات و خدمات خودتان استفاده نمی‌کنید، چرا دیگران باید استفاده کنند؟ به علاوه، با استفاده از محصولات خودتان، می‌توانید آنها را آزمایش و ارزیابی کنید، و دقیقا بدانید که سری دوم محصولات‌تان چه‌طور باید باشند.

بسیاری از کارشناسان داروی خودشان را استفاده نمی‌کنند. چند طراح وب می‌شناسید که وب‌گاه‌شان طراحی ضعیفی داشته باشد؟

بهترین سر‌آشپزها کسانی هستند که غذا را قبل از فرستادن به میز مشتری، امتحان می‌کنند. درباره‌ی خودم هم باید بگویم که، مشاورها آن‌چه که به ارباب رجوع خود یاد می‌دهند، به کار نمی‌برند. اگر می‌خواهیم در کسب‌وکار خود موفق شویم، باید این روند را تغییر بدهیم؛ اگر می‌خواهیم دیگران محصولات ما را استفاده کنند، باید خودمان هم از محصولات‌مان استفاده کنیم.

۴. شما باید بزرگ‌ترین طرفدار خود باشید.

اگر خودتان از خودتان حمایت نکنید، چرا دیگران باید چنین کاری بکنند؟ در آغاز، باید بزرگ‌ترین طرفدار خودمان باشیم. باید تیم حمایتی خودمان باشیم. باید از خودمان حمایت کنیم و از آن‌چه باور داریم دفاع کنیم.

گاهی اوقات ممکن است یکه و تنها باشید، اما برای شروع تنها بودن غیرقابل اجتناب است. من اغلب کارآفرینانی را می‌بینم که از ترویج و تبلیغ خود هراس دارند. آنها می‌ترسند که "متکبر” خطاب شوند یا به عنوان آدم‌هایی شناخته شوند که بی‌شرمانه خود را تبلیغ می‌کنند.

۵ بیش از تصورتان باید کار و تلاش کنید.

ابدا شوخی نمی‌کنم! موفق شدن (نه فقط در کسب‌وکار بلکه در ورزش، زندگی، عشق و غیره) زمان، تلاش، خون دل خوردن، عرق ریختن و اشک‌های زیادی می‌طلبد؛ احتمالا بیش‌تر از آن‌چه تصورش را دارید!

اگر هنوز کارتان را شروع نکرده‌اید، در مرحله‌ی "ماه عسل” تلاش برای خلق کسب‌وکار جدیدتان به سر می‌برید. ذهن‌تان حول قدم زدن در ساحل، دیر خوابیدن، گشتن دور دنیا و غیره می‌چرخد، اما در واقعیت چنین چیزی وجود ندارد. روزهای طولانی، شب‌های طولانی، هفته‌های طولانی، آخر هفته‌های طولانی، همه و همه صرف ساختن رویا و زندگی جدیدی می‌شود که برای‌تان خوشبختی به همراه دارند.

غلو نمی‌کنم، اما دیروز من ۱۳ ساعت به طور پیوسته کار کردم. در نهایت، خسته شدم، اما عاشق کل فرآیند بودم. دیدگاه من این است که انجام هر کار ارزشمندی، تلاش زیادی می‌طلبد و شما نه تنها باید در خودتان بلکه برای موفقیت کسب‌وکارتان سرمایه‌گذاری کنید.

۶. چیزهایی وجود دارند که باید کنار بگذارید، اگر می‌خواهید پیروز شوید.

تقریبا هر هفته با یک نفر صحبت می‌کنم که می‌خواهد کسب و کار جدیدی را شروع کند یا کسب‌وکار فعلی خود را بهبود دهد؛ اما خواهان فداکاری و حذف بعضی چیزها از برنامه‌ی زمانی خود نیست. قطعا در تقویم شما چیزی وجود دارد که (هر چه که باشد! ) باید آن را ابطال یا حذف کنید، اگر می‌خواهید برای تحقق رویا و کسب‌وکارتان زمان صرف کنید.

بله، شما می‌توانید زمانی را برای استراحت، گذراندن با خانواده، دوستان، بچه‌ها و غیره برنامه‌ریزی کنید، در واقع باید هم چنین کاری بکنید، اما اگر می‌خواهید موارد قابل حذف را به دقت بررسی کنید، بهتر است روی کارهایی تمرکز کنید که باید انجام بپذیرند.

۷. نخستین‌ ایده‌ی شما لزوما بهترین ایده‌ی شما نیست.

ایده‌ها فراوان و ارزان هستند. اگر برای شروع یک کسب و کار برنامه‌ریزی می‌کنید، مواقعی پیش می‌آید که تصور می‌کنید ایده‌تان یک ایده‌ی نسبتا خوب است. نمی‌خواهم بگویم که این‌طور نیست، در حقیقت شاید ایده‌ی خوبی باشد. اما باید بگویم که نخستین ایده‌های من معمولا بهترین ایده‌هایی که دارم نیستند.

نخستین ایده‌ی شما برای عنوان یک مطلب در وبلاگ، طراحی وب‌گاه یا یک محصول جدید هر چه که باشد مشکلی نیست زیرا بعدها می‌توان آ‌نها را با موارد بهتری جایگزین کرد. در هنگام تولید محصولات کسب تجربه می‌کنید و متوجه می‌شوید که با گذشت زمان ایده‌های شما بالغ‌تر و بهتر می‌شوند. در کنار گذاشتن ایده‌های اولیه‌تان راحت باشید و اجازه بدهید که ایده‌هایی بهتر در ذهن‌تان تولد بیابند.

۸. محصول شما برای همه نیست، و قرار نیست همه مشتری شما باشند.

در شروع کار، تصور می‌کردم چیزی که قرار است ارائه بدهم به درد همه می‌خورد. در حالی که این‌طور نبود و من برای شناختن مشتری ایده‌آل خودم، کسی که کسب‌وکار من را تضمین می‌کند، زمان صرف کردم و یاد گرفتم که قرار نیست به همه خدمت‌رسانی کنم. "همه” بازار هدف شما نیستند، اما شخص خاصی که مشکل خاصی دارد می‌تواند بازار هدف شما باشد.

به جای تلاش برای متقاعد کردن کسی که از نظر شما ارزش‌ توجهی که به او می‌کنید را دارد، کسانی را پیدا کنید که از قبل آن را می‌شناسند.

۹. تقویم خود را از هیجانی پویا پر کنید.

زمانی که برای شخص دیگری کار می‌کنید، ممکن است روزهای زیادی را بیکار باشید. بیایید صادق باشیم، شما وقتی کارمند هستید، احتمالا می‌توانید کار خود را در نیمی از زمانی که برای انجام آن اختصاص داده‌اید، کامل کنید، درست است؟

نگران نباشید، قرار نیست شما را محاکمه کنم. من سابقا می‌توانستم کارم را حتی در خواب هم انجام بدهم. اگر می‌خواهید کسب و کار خودتان را شروع کنید، باید هر لحظه از روز خود را به طور کامل در اختیار بگیرید و فقط چیزهایی را در برنامه‌ی زمانی خود وارد کنید که برای رسیدن به اهداف‌تان مفید هستند. عشق ورزیدن به کلمه‌ی قدرتمند "نه” را یاد بگیرید و احساس خوبی نسبت به آن داشته باشید.

۱۰. شما باید عده‌ای از اطرافیان‌تان را کنار بگذارید

شما بدون ترک کردن جایی که در آن قرار دارید، نمی‌توانید به جای دیگری برسید، و گاهی اوقات این دوستان شما هستند که مانع جلو رفتن شما می‌شوند. قرار نیست همه در این سفر شما را همراهی کنند، و مشکلی هم نیست. دوستان واقعی شما در کنارتان می‌مانند و باقی دور خواهند شد. اگر دور نشوند، باید رشته‌های ارتباطی بین‌تان را قطع کنید و آنها را پشت سر بگذارید.

با سلام
بنده قبل از تاریخ عقد دارای 8سال سابقه پرداخت حق بیمه بودم اما در زمان عقد به مدت یک ماه ارتباطم با بیمه قطع شده بود و بعد از ان مجددا ادامه بیمه دارم ایا کمک هزینه ازدواج به بنده تعلق میگیرد

جواب: خیر یکی از شرایط برای دریافت کمک هزینه ازدواج اشتغال و اتصال بیمه ای با سازمان تامین اجتماعی می باشد.

استیضاح وزیر کار کلید خورد

سه شنبه ۲۲ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۱:۲۸

کد مطلب: 310604

 

 

... «عدم ارايه برنامه براي ادارات كل استان‌ها» و «وضعيت داخلي شركت‌هاي تامين اجتماعي» چهار محوري است كه تا اين لحظه طرح استيضاح بر مبناي آنها كليد خورده است. هرچند ممكن است در روزهاي آينده موارد ديگري به آنها افزوده شود. محمدعلي وكيلي در سخنانش تاكيد مي‌كند كه علي ربيعي در اداره وزارتخانه عريض و طويلي همچون وزارت تعاون كه در واقع سه وزارتخانه در يك وزارتخانه است، موفق نبوده است.

 

 

 

 

به گزارش اعتماد، به گفته او «ربيعي در ارايه لايحه ساختار وزارتخانه ناتوان بود و مطالبه مجلس نهم را با وجود سه سال حضور در اين وزارتخانه معطل گذاشته است». اما تغييرات پي‌در‌پي در مديريت مهم‌ترين بنگاه اقتصادي كشور يعني «شستا» كه به بي‌ثباتي در وضع اين بنگاه بزرگ منجر شده است هم از ديگر دلايل نمايندگان براي استيضاح وزير كار است.
  وكيلي مي‌گويد: «اين بنگاهي كه مي‌توانست ابزار دست دولت در بخش درآمدها باشد و موتور محركه اقتصاد كشور به حساب بيايد عملا به يك بنگاه ورشكسته تبديل شده است و سوءمديريت در اين بنگاه كاملا محرز است». به گفته او صندوق‌هاي بازنشستگي و صندوق تامين اجتماعي نيز به دليل سوءمديريت دست كمي از وضعيت شستا ندارند و آنها هم در وضعيت ورشكستگي به سر مي‌برند. افزون بر اينها نداشتن خط مشي كاري در مجموعه ادارات كل كه منجر به روزمرگي و بلاتكليفي در اين ادارات شده از عوامل ديگري است كه نام ربيعي را به عنوان نخستين وزير در معرض استيضاح قرار داده است.
  ربيعي قرباني فيش‌هاي حقوقي؟
بعد از شروع ماجراي فيش‌هاي حقوقي در فضاي مجازي تبعات انتشار فيش حقوقي ٣٧ ميليوني مديرعامل بانك رفاه دامان وزير رفاه را هم گرفت. خيلي‌ها در فضاي مجازي معتقد بودند ربيعي در انتصاب صدقي مديرعامل بركنار شده بانك رفاه نقش زيادي داشته است. اما آيا واقعا فيش‌هاي حقوقي بهانه‌اي براي استيضاح وزير رفاه است؟
  وكيلي طراح استيضاح در پاسخ به «اعتماد» مي‌گويد: «ما معتقد هستيم در حوزه پرداختي‌هاي شستا هم «ميل» و هم «حيف» صورت گرفته است. حيف آنجايي است كه بنگاه به صورت مطلوب اداره نشده است بنابراين بنگاه متناسب با حجم سرمايه‌گذاري كه در آن شده سود ده نبوده و شركت‌هاي وابسته دچار زيان دهي بالا هستند. در عين حال ميزان پرداختي‌هايي كه به اعضاي هيات‌مديره‌ها و مديران اين شركت‌ها پرداخت شده مصداق «ميل» است. در موضوع فيش‌هاي حقوقي مواردي بوده‌اند كه مدير مربوطه «ميل» فراتر از قانون داشته اما بنگاه خودش را درست اداره كرده و به سوددهي رسانده است؛ چندصدميليون فراتر از قانون ميل داشته اما بنگاه را دچار چندصدهزار ميليارد زيان نكرده است. اما در مجموعه شستا و شركت‌هاي وابسته مواردي را داريم كه اينها مصداق بارز حيف و ميل هستند.»
  نخستين استيضاح با هدف تقويت دولت
اگر طرح استيضاح ربيعي به نتيجه برسد اين نخستين تجربه استيضاح براي نمايندگان مجلس دهم خواهد بود. به اين‌ترتيب مجلس دهم كه اصلاح‌طلبان و حاميان دولت در آن اكثريت را دارند به اين وعده خود كه در قبال دولت وظيفه نظارتي خود را از ياد نخواهند برد عمل مي‌كنند. اصلاح‌طلبان و حاميان دولت پيش از اين و در كارزار انتخاباتي گفته بودند كه اگر صاحب اكثريت مجلس شوند قرار نيست وكيل‌الدوله باشند و وظايف خود عمل خواهند كرد.  به همين دليل اگرچه وكيلي در سخنانش اذعان مي‌كند كه «دولت روحاني قدم‌هاي بزرگي در سه سال گذشته برداشته و اقدامات ماندگاري داشته اما با اين همه هنوز هارموني در تركيب دولت وجود ندارد.»
  به گفته او در كنار وزرايي مانند دكتر هاشمي، وزير بهداشت كه كارنامه غير قابل رقابتي دارند وزاريي هم داريم كه به دليل ضعف در مديريت و ناتواني در اداره وزارتخانه مربوطه كارنامه موفقي ندارند و ماموريت شان را متناسب با حجم انتظاراتي كه از دولت مي‌رود نتوانستند به درستي انجام دهند. وكيلي تاكيد مي‌كند «ما براي بالانس دولت و كابينه و ايجاد توازن در حركت دولت و جلوگيري از ظلم به بخش‌هاي آسيب‌پذير جامعه كه تحت پوشش اين وزارتخانه هستند اين تغيير را دنبال مي‌كنيم تا نيروهايي خلاق‌تر و چابك‌تر و جوان‌تر در راس اين وزارتخانه قرار بگيرند». به گفته او تغيير ربيعي در مسير تقويت دولت، و در مسير بهبود شرايط دولت است و تزريق روح جديدي به دولت در آستانه انتخابات خواهد بود.
  مي‌خواهيم «ربيعي» به دست رييس‌جمهور تغيير كند
وكيلي به‌عنوان طراح استيضاح وزير كار اين را هم مي‌گويد با اين وجود كه تعداد امضاها براي استيضاح ايشان نصاب لازم را به دست آورده و حتي فراتر از نصاب امضاها فراهم شده است اما همچنان ترجيح ما اين است كه اين تغيير توسط خود دولت انجام شود. او مي‌گويد «ما نمي‌خواهيم به عنوان حاميان دولت شروع‌كننده استيضاح كابينه دولت باشيم. ترجيح ما اين است كه اين مطالبه به حق مردم را خود دكتر روحاني لبيك بگويد و از اين خواسته مجلس تمكين كند».
  وكيلي درباره رايزني‌ها با دولت براي تغيير وزير در مسيري به غير از استيضاح نيز مي‌گويد: ‌روز گذشته در جلسه فراكسيون آقايان نوبخت و انصاري مهمان ما بودند. از طريق اين دو نفر پيام خودمان را به دكتر روحاني ارسال كرديم. منتظر هستيم ببينيم تصميم آقاي روحاني چيست. اگر از رايزني نااميد شويم حتما به وظيفه قانوني خودمان عمل خواهيم كرد. جمع‌بندي قطعي ما اين است كه آقاي ربيعي ناتوان است و ايشان با توجه به حجم وظايفي كه بر وزارتخانه تعاون، كار و رفاه اجتماعي تلنبار شده بايد تغيير كند.
  چه وزير ديگر در صف استيضاح قرار دارند؟
وكيلي در سخنانش تاكيد مي‌كند كه نام «علي ربيعي» نخستين نام در ليست مورد نظر نمايندگان براي تغيير است اما آخرين آنها نيست و وزراي ديگري در اين ليست حضور دارند. اين ليست دنباله‌دار تغيير وزرا انعكاس همان انتظار تغيير و ترميم كابينه است كه در فضاي عمومي شكل گرفته است.
وكيلي مي‌گويد: «بعد از انتخابات مجلس دهم اين انتظار قوت بيشتري پيداكرد. چون افكار عمومي معتقد است تركيب كابينه بر اساس شرايط مجلس نهم شكل گرفته است و مجلس دهم اقتضاي متفاوتي دارد. بنابراين تغيير در درون كابينه به يك مطالبه عمومي تبديل شده است.» وقتي از او درباره نام وزراي بعدي در ليست تغيير مي‌پرسم پاسخ مي‌دهد «وزراي بعدي همان‌هايي هستند كه مدت‌هاست در فضاي عمومي جامعه مطالبه تغيير آنها مطرح است.»

5 روش که بتوانید از سال قبل ثروتمندتر شوید

آیا می‌خواهید از پول خود با هوش بیشتری استفاده کنید و امسال نسبت به سال قبل ثروتمند تر شوید؟ بهترین کسی که می‌توانید برای توصیه گرفتن در این زمینه نزد او بروید، وارن بافت است. او توانسته است ثروت شخصی خود را به ۷۲ میلیارد دلار برساند، و به عنوان سومین فرد ثروتمند دنیا شناخته می‌شود.

علاوه بر این، وی به ارائه‌ی توصیه‌های معقولی در زمینه‌ی ثروتمند شدن پرداخته است که قطعا هر فردی می‌تواند از آنها پیروی کند، حتی اگر تجربه‌ای در زمینه‌ی سرمایه‌گذاری نداشته باشد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده،  در این جا به ۵ توصیه‌ی که وارن بافت به منظور استفاده‌ی بهینه از پول و سرمایه مطرح کرده است، اشاره می‌کنیم:

۱- هیچ وقت سرمایه‌ی خود را از دست ندهید.

قانون شماره‌ی ۱: هیچ گاه پول و سرمایه‌ی خود از دست ندهید. قانون شماره‌ی ۲: هیچ وقت قانون شماره‌ی ۱ را فراموش نکنید. بافت همچنین به این نکته اشاره می‌کند که “کسی را نمی‌شناسم که فکر کند از دست دادن پول ایده‌ی خوبی باشد زیرا این کار یک حماقت بزرگ است.”

اما بهتر است که فراتر از این مورد آشکار برویم، یک توصیه‌ی کاربردی بیان می‌کند که: هر زمانی که می‌توانید، از ریسک کردن اجتناب کنید. وی همچنین اشاره می‌کند که اگر می‌خواهید فردی خوشبخت و موفق باشید، هیچگاه برای آن چه که می‌خواهید، آن چه که نیاز دارید را به خطر نیاندازید. حتی اگر احتمال به خطر افتادن سرمایه‌ی شما، یک در هزار باشد.

با در نظر داشتن این نکته، بافت به شخصه از انجام هر نوع سرمایه‌گذاری پرخطر در طول سال‌های بسیار، اجتناب کرد و از بسیاری از مواردی که می‌توانست به وسیله‌ی آنها به سودهای کلانی دست پیدا کند (به عنوان مثال در زمینه‌ی فناوری) چشم پوشی کرد. پس از مدتی، استفاده از راهبرد ریسک گریزی، به طرز چشمگیری برای او نتیجه‌بخش بوده است.

۲- با پرداخت بهای پایین، ارزش بالایی به‌دست آورید.

“قیمت و بها آن چیزی است که پرداخت می‌کنید و ارزش آن چیزی است که دریافت می‌کنید” بنابراین می‌توانید پول خود را از دست بدهید (و قانون شماره ی ۱ را زیر پا بگذارید) در صورتی که تصمیم بگیرید برای چیزی بیش از ارزش آن پول پرداخت کنید. بافت به این نکته اشاره می‌کند که: “من ترجیح می‌دهم کالاهایی با کیفیت بالا در زمانی که قیمت آنها موقتا پایین آمده است، خریداری کنم.” این روش کاملا هوشمندانه است.

۳- سعی کنید عادت‌های اقتصادی سالم کسب کنید.

بافت در یکی از سخنرانی‌های خود در میان دانشجویان دانشگاه به این نکته اشاره کرد که “بیشتر رفتارها بر اساس عادت‌های فردی شکل می‌گیرند، ” و “زنجیره‌ی به وجود آمده بین عادت‌ها، نامحسوس‌تر از آن است که تشخیص داده شوند تا زمانی که این زنجیره آن قدر سنگین شود که از هم گسسته شود.”

همه‌ی ما عادت‌هایی داریم که دوست داریم آنها را کنار بگذاریم، و عادت‌های بسیاری وجود دارند که تمایل داریم به آنها روی بیاوریم. بافت به این نکته اشاره می‌کند که در مورد دوم، مهمترین عادت، پس‌انداز کردن پول است. همچنین او معتقد است، “بزرگترین اشتباه، یاد نگرفتن عادت پس‌انداز کردن پول است.”

۴- بر روی خود سرمایه‌گذاری کنید.

بافت معتقد است که شما باید تا جایی که می‌توانید و از هر طریقی که می‌توانید بر روی خود سرمایه‌گذاری کنید، چه از طریق مراقبت از جسم خود، تا پیدا کردن شغلی که دوست دارید و یا تحصیلات. بافت در یکی از مصاحبه‌های خود عنوان کرد، “هر کاری که به توسعه‌ی مهارت‌های شما و ایجاد ارزش بیشتر برای شما منجر شود، می‌تواند برای شما نتیجه‌ی چشم‌گیری داشته باشد.”

او معتقد است، هر آن‌چه که از شما گرفته شود می‌تواند چندین برابر بیشتر به شما بازگردانده شود، اما برخلاف سایر دارایی‌ها، توانایی‌ها و مهارت‌های شما نمی‌توانند از شما گرفته شوند. این مسئله می‌تواند تحصیلات، آغاز تجارت شخصی و یا حتی دریافت یک پست داوطلبانه باشد که می‌تواند به شما مهارت‌هایی که پیش از این در اختیار نداشتید را بیاموزد. هر آن‌چه به هوش شما بیافزاید، به ثروت شما نیز اضافه می‌کند.

۵- برای خود اهداف بلندمدت مشخص کنید.

بافت معتقد است، اشتباهی که بیشتر افراد مرتکب می‌شوند این است که سعی می‌کنند مسائل مالی را بصورت کوتاه مدت در نظر بگیرند. این نوع طرز فکر اغلب، افراد را به دردسر می‌اندازد. در عوض بافت توصیه می‌کند “بر اساس افق دید مربوط به چندین دهه‌ سرمایه‌گذاری کنید.” به جای این که سعی کنید مقدار کمی پول، در کوتاه‌ترین زمان به‌دست آورید، باید بر روی افزایش قدرت خرید خود در کل طول عمر خود کار کنید. به نظر بافت، این یک روش سالم برای کسب درآمد محسوب می‌شود.

درس‌های ضروری برای کارآفرینی

کارآفرینی کار ساده‌ای نیست. ترکیبی از کمی اشتیاق و علاقه و میزان زیادی برنامه‌ریزی برای کسب‌وکار می‌تواند شما را به آن‌چه می‌خواهید برساند.

۱- بدانید چه می‌خواهید.

 

آیا آرزوی این را دارید که فرمانروایی خود را داشته باشید یا می‌خواهید وقت استراحتتان را با آسودگی در کنار فرزندانتان بگذرانید؟ اغلب از کارآفرینان می‌شنویم که می‌خواهند کسب‌وکاری راه بیاندازند تا بتوانند فرزندانشان را حمایت کنند و در زمان بازنشستگی آسوده‌خاطر باشند.

 

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خوارزمی، آن‌ها می‌خواهند در هر جا هستند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند و خدمات و محصولاتی را که دوست دارند عرضه کنند.

 

باید بدانید که لازم است تا وقت زیادی برای کسب‌وکارتان صرف کنید. انگیزه‌ی کاری شما باید آن‌قدر زیاد باشد که بتوانید با چالش‌های پیش‌رو کنار بیایید.

 

۲- بیش از آنچه صحبت می‌کنید، گوش بدهید.

 

ارتباطات مهم‌اند و رویدادهای شبکه‌ای راه بسیار خوبی برای این کار هستند. این رویدادها هم‌چنین روش مناسبی برای ملاقات با مشتریان بالقوه است، اگرچه همه افراد در این مسیر موفق نمی‌شوند. این رویدادها فقط برای رد و بدل کردن کارت ویزیت نیستند بلکه فرصت‌های خوبی برای یادگیری در اختیار افراد قرار می‌دهند.

 

خودتان را به افراد جدید معرفی کنید و سعی کنید زمینه مشترکی پیدا کنید. اگر بیش از صحبت کردن گوش کنید، شانس این را دارید که در موقعیت‌های مناسب، راه‌حل مناسب را ارائه دهید.

 

۳- خودتان را ثابت کنید.

 

افراد برای چیزهای ارزشمند خوب هزینه می‌کنند. اگر در کسب‌وکار خود تازه‌کار هستید، کارتان مشکل می‌شود؛ پس سعی کنید خود را ثابت کنید.

 

۴- در رسانه‌های اجتماعی حضور داشته باشید.

 

امروزه اطلاعات زیادی را می‌توان از طریق اینترنت بدست آورد. افراد قبل از آنکه کاری انجام دهند در اینترنت جست‌وجو می‌کنند تا بتوانند اطلاعاتی را که می‌خواهند دریافت کنند. در واقع آن‌ها می‌خواهند بدانند محصول و یا خدماتی که شما عرضه می‌کنید ارزش آن را دارد که برایش وقت و هزینه صرف کنند و یا نه.

 

بنابراین مهم است که برای پاسخگویی حضور داشته باشید. به این معنا که وبسایتی داشته باشید، در صفحات اجتماعی حضور داشته باشید و مهمتر از همه این که با مشتریان در ارتباط باشید.

 

۵- سرتان به کار خودتان باشد.

 

اغلب وقتی بیش از حد به آن‌چه در اطرافمان اتفاق می‌افتد توجه کنیم، از آن‌ها تأثیر می‌پذیریم. بررسی می‌کنیم، تلاش می‌کنیم، ولی در نهایت پیشرفتی نمی‌کنیم. تنها چیزی که باید کنترل کنید خودتان هستید. و این به معنای کار کردن است. نگران نباشید که دیگر کارآفرینان و یا شرکت‌ها چه می‌کنند. تنها نگران خودتان باشید!

 

۶- از کم شروع کنید.

 

اگر می‌خواهید خبره به بنظر برسید، مهم است که از پایه و کم‌کم شروع کنید. مثلاً اگر می‌خواهید سخنران یک سخنرانی بزرگ باشید، بهتر است با حضور در روزنامه، تلویزیون و یا رادیوی محلی شروع کنید. در کسب‌وکار نیز به همین‌صورت است. به طور کلی، ایده خود را به صورت آزمایشی به اجرا بگذارید و منتظر بازخوردها باشید. اگر بازخورد خوبی گرفتید، آن را گسترش دهید.

 

۷- ناامید نشوید.

 

بسیاری از افراد از ترس و شکست تأثیر می‌پذیرند. قابل درک است. کارآفرینی رعب‌آور بنظر می‌رسد. ولی آن‌چه اهمیت دارد ادامه دادن این راه است. مشتریانی هستند که ابتدا از ورود به دنیای تکنولوژی اجتناب می‌کنند، ولی در نهایت به آن وابسته می‌شوند. آدم‌ها تغییر می‌کنند. اگر ارزش چیزی را به آن‌ها نشان دهید، خوشحال می‌شوند که یک چیز جدید را امتحان کنند.

 

این ۷ درس را به خوبی فرابگیرید. نه تنها در کسب‌وکار، بلکه در زندگی نیز کاربرد دارند.

سرمایه‌ گذاری در بازار آهن‌ سازان

کارگاه‌های کوچک تولیدی؛ راه حل بیکاری

مشاغل فنی که مبتنی بر مهارت‌آموزی باشند، در جوامع بسیاری از جمله جوامع پیشرفته در صدر علاقه‌مندی متقاضیان جوان قرار دارند. اما در ایران هنوز این فرهنگ به نوعی نهادینه نشده و با وجود عبارت‌هایی چون «کار، عار نیست» اما کماکان رغبت نسل جوان به مشاغل پشت‌میزی است.

در واقع در جامعه ایران فرهنگ آچاربه‌دستی وجود ندارد و کارگرانی با مهارت‌های فنی بسیار کم هستند. به همین دلیل کارگران بسیاری خود را هم گچ‌کار معرفی می‌کنند و هم آهنگر و کاشی‌کار و مثلاً برای کارگذاشتن دو متر لوله، بیش از ۲۰۰هزار تومان حق‌الزحمه طلب می‌کنند.

 

 

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فرصت امروز،حبیب‌الله بشارتی، رئیس اتحادیه آهن‌سازان تهران که از قدیمی‌های این صنف نیز به شمار می‌رود، در این مورد می‌گوید: این مسائل معضلات اجتماع ماست که هیچ روند سیستماتیک و هماهنگی هم برای رفع این مشکلات وجود ندارد. کماکان جوانان را راهی دانشگاه می‌کنیم و همچنان از بیکاری حرف می‌زنیم.

وی در ادامه و در مورد هزینه‌های ورود به چنین شغلی می‌گوید: برای ورود به چنین شغلی و احداث یک کارگاه تولیدی باید حداقل بین ۵۰ تا ۲هزار متر زمین داشته باشید. ۵۰متر برای کارگاه‌های تولیدی کوچک و ۲هزار متر برای کارگاه‌هایی که قرار است در حجم بالا تولید کنند.

دستگاه‌ها و ماشین‌آلات و پروانه تولید

بشارتی در ادامه توضیحاتی که برای ورود به این صنف می‌دهد، در مورد ابزارهای شروع به کار در این بازار نیز اضافه می‌کند: وقتی بحث تولید در میان باشد، باید از ماشین‌آلات و ابزارهای تولید حرف بزنیم.

خوشبختانه در صنف ماشین‌آلات بیشتر از بازار داخلی تأمین و ماشین‌آلات مورد نیاز این کارگاه‌ها همگی در ایران تولید می‌شوند. اما هستند کسانی که ماشین‌آلات چینی را هم وارد می‌کنند که هر چند قیمت کمتری نسبت به نمونه‌های داخلی دارند اما یکبارمصرف محسوب می‌شوند و جوابگوی کارکارگاه‌ها نیستند. اما آنچه در ایران تولید می‌شود، کیفیت و کارایی لازم را دارد. بشارتی در ادامه اضافه می‌کند که برای راه‌اندازی یک کارگاه تولیدی شاید به بیش از ۲۰نوع ابزار و ماشین‌آلات

ریز و درشت نیاز است که برای خریداری مجموعه این ابزارها و وسایل حداقل بین ۵۰ تا ۱۰۰میلیون تومان باید هزینه شود. همچنین اگر کارگاه‌ها به کوره‌های رنگ هم مجهز شوند باید حدود ۱۵میلیون تومان هم در این زمینه هزینه کنند.

شرایط را برای ورود آسان کرده‌ایم

این فعال صنفی در ادامه و در مورد ارگان‌ها و سازمان‌هایی که افراد برای دریافت مجوز و پروانه کسب باید به آنها مراجعه کنند، می‌گوید: مجوز کارگاه‌های کوچک و متوسط را اتحادیه صنف آهن‌سازان تهران صادر می‌کند اما مجوز کارخانه‌های بزرگ را وزارت صنعت، معدن و تجارت.

همچنین باید اضافه کنم که شرایط ورود به این صنف با تسهیل‌سازی مواجه بوده و سعی کرده‌ایم شرایط را برای ورود به این کسب‌وکار ساده کنیم. مثلا دیگر لازم نیست کسی مدارک مربوط به پایان کار و عوارض شهرداری و. . . را ارائه کند، بلکه تنها سند اجاره‌نامه یا خرید ملک و برگه مالیاتی کافی است.

وی همچنین اشاره‌ای دارد به این مسئله که تنها یک کارگاه کوچک هم از آنجایی که براساس تولید بنا نهاده می‌شود، ظرفیت‌هایی را برای اشتغال‌زایی ایجاد می‌کند و تفاوت کلی بسیاری با واحدهای صنفی صرفا فروشنده دارد.

در اینجاست که اهمیت حمایت از تولید به‌ویژه در ارتباط با کارگاه‌های کوچک بیش از پیش خود را نشان می‌دهد. بنابراین وقتی حرف از حمایت از تولید می‌زنیم و خواستار فعال‌سازی دوباره کارگاه‌های تعطیل شده هستیم، در آغاز راه باید کارگاه‌های فعلی را نجات دهیم.

6 توصیه کابردی برای نوشتن رزومه

نوشتن رزومه اولین قدم برای استخدام در شغل مورد نظر است. طبعا هر چه قدر کارنامه‌ی کاری و حرفه‌ای شما بهتر تنظیم شده باشد در جلب نظر دیگران موفق عمل خواهد کرد.

به گزارش بیزینس اینسایدر؛ رزومه‌ی خوب نوشتن از جمله مهارت‌هایی است که به خصوص برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی پراهمیت به شمار می‌رود؛ با رزومه‌ی خوب می‌توان خود را به درستی تبلیغ و توجه مخاطبان را به خود جلب کرد.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از زومیت، در ادامه با شش توصیه در رزومه نویسی آشنا می‌شویم که با به کارگیری آن‌ها می‌توان رزومه‌ای تاثر‌گذارتر نوشت.
۱. بر تجربه‌های خود تمرکز کنید
تعداد زیادی از تازه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در پیدا کردن شفل مورد نظر خود دچار مشکل می‌شوند. دلیل این امر هم اصرار شرکت‌ها به استخدام افراد با تجربه است. از طرفی دیگر معمولا دانشجوها فاقد تجربه‌های لازم در زمینه‌ی کاری مورد نیاز هستند.
بنابراین برای اینکه رزومه‌ی بهتری داشته باشید بر مهارت‌های کسب شده از پروژه‌های مختلف غیرکاری مثل پروژه‌های دانشگاهی یا کارهای داوطلبانه تمرکز کنید. فقط دقت کنید که هر چیزی در رزومه‌ی می‌نویسید در راستای اهداف و  موقعیت کاری باشد.
۲. رزومه‌های مشابه برای موقعیت‌های متفاوت نفرستید
هر شرکتی مایل است رزومه‌هایی را بررسی کند که برای همان شرکت و همان موقعیت شغلی نوشته شده‌اند. به همین دلیل داشتن یه نمونه‌ی رزومه و تغییر آن بنا به کاری که دنبال آن هستید کار مفیدی به نظر می‌رسد.
۳. از مثال‌های عادی برای مهارت‌های حرفه‌ای خود استفاده کنید
سعی کنید در مورد اینکه مهارت‌های نوشته شده را چطور کسب کرده‌اید و چطور این مهارت به شما در کار کمک می‌کند، بیشتر توضیح دهید.
به عنوان مثال وقتی در رزومه‌ی خود می‌نویسید رهبری تیم، به طور کامل قید کنید که چه تیمی با چه ویژگی‌هایی را رهبری کرده‌اید. در مثالی دیگر می‌توان به مهارت‌های برنامه‌نویسی اشاره کرد، اگر مثلا پایتون بلد هستید در چه پروژه‌ای از این مهارت استفاده کرده‌اید.
۴. در مورد موفقیت‌های خود بیشتر توضیح دهید
شاید در یک مسابقه، کنفرانس یا آزمونی خاص شرکت و رتبه‌ی مهمی را کسب کرده باشید. برای اینکه مخاطب شما بیشتر در مورد نقش این موفقیت در زندگی کاری شما و توسعه‌ی مهارت‌ها اطلاعات بگیرد، باید در مورد آن بیشتر توضیح داد. اگر در مسابقه‌ای شرکت کرده‌اید، رتبه شما در میان چه تعداد شرکت‌کننده چند شده است؟
در نهایت نیز نکات مهم رزومه‌ی خود را در بالای صفحه قرار دهید تا سریع‌تر به چشم مخاطب بخورد.
۵. در مورد علائق شخصی خود بنویسید
شرکت‌ها تنها به دنبال مهارت‌های تخصصی شما نمی‌گردند. در این میان ویژگی‌های فرهنگی شما و ارزش‌های شرکت هم برای کارفرمایان اهمیت بالایی دارد. بنابراین با داشتن فرهنگی نزدیک می‌توان از بروز تنش‌های کاری در آینده جلوگیری کرد.
تنها به گفتن کتاب خواندن یا فیلم دیدن را دوست دارم قناعت نکنید و لیست کتاب‌ها، فیلم‌ها یا ورزش مورد علاقه‌ی خود را هم ذکر کنید.
۶. از نوشتن اطلاعات بی‌فایده پرهیز کنید
اینکه در دوران دانشگاه چه کلاس‌هایی را گذرانده‌ یا چه کارهایی را به عنوان کار حرفه‌ای انجام داده‌اید برای مصاحبه‌کننده و در جریان مصاحبه شغلی هیچ اهمیتی ندارد. به جای نوشتن اینچنین مواردی در نحوه‌ی تاثیرگذاری آن روی اهداف تیمی یا سازمانی تمرکز کنید؛ به این معنی که کار شما چطور باعث پیشرفت تیم شده است.

چگونه با پول کم یک کسب و کار راه بیندازیم

شما هیجان‌زده هستید تا یک کسب و کار را به راه بیندازید. شاید ایده‌ای دارید، یا فقط مجذوب این شده‌اید که کار و کاسبی خودتان را راه بیندازید و آن را رشد دهید. تمایل دارید کمی ریسک کنید، مثلا شغل فعلی‌تان را ترک کنید یا مدتی را بدون درآمد شخصی بگذرانید. اما یک مانع منطقی شما را باز‌می‌دارد: پول زیادی ندارید.

در ظاهر امر این مشکل مهمی به نظر می‌رسد، اما نداشتن سرمایه‌ی شخصی نباید شما را از دنبال کردن رویاهایتان بازدارد. در واقع کاملا امکان‌پذیر است که تقریبا بدون هیچ‌گونه سرمایه‌گذاری مالی شخصی، یک کسب و کار را آغاز کنید و رشد دهید – البته اگر بدانید دارید چه می‌کنید.

چرا یک کسب و کار به پول نیاز دارد

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده، اول بیایید نگاهی بکنیم به این‌که چرا یک کسب و کار در درجه‌ی اول به پول نیاز دارد. برای ساختن یک کسب و کار هیچ مبلغ “استارتاپ” یا اولیه‌ی یکسان و مشخصی وجود ندارد، بنابراین کسب و کارهای مختلف نیازهای مختلفی خواهندداشت. مهم است که ابتدا برآورد کنید قبل از این‌که روش‌های دیگری برای تامین سرمایه‌ی شرکت‌تان بیابید، چه‌قدر نیاز دارید.

موارد زیر را در نظر بگیرید:

• پروانه‌ها و مجوزها. بسته به منطقه‌تان ممکن است لازم باشد روال اداری و ثبت خاصی را برای این اجرای ایده طی کنید.
• منابع. آیا مواد خام می‌خرید؟ آیا به رایانه و/ یا وسایل دیگر نیاز دارید؟
• تجهیزات. آیا به ماشین‌آلات یا نرم‌افزارهای تخصصی نیاز دارید؟
• فضای اداری. این یک خرج بزرگ است، و شما نمی‌توانید از چیزهایی مانند هزینه‌های اینترنت و خدمات رفاهی غافل شوید.
• اتحادیه‌ها، اشتراک‌ها، عضویت‌ها. هر ماه اشتراک کدام نشریه‌ها و وابستگی‌ها را خواهیدگرفت؟
• مخارج اجرایی. تمام زوایا و خفایا را در این مورد بکاوید و بازاریابی را فراموش نکنید.
• هزینه‌های حقوقی. آیا در طول فرآیند توسعه‌ی کسب و کارتان با یک وکیل مشورت می‌کنید؟
• کارمندان و پیمان‌کاران. اگر نمی‌توانید به تنهایی انجامش دهید، نیاز به استخدام افراد دارید.

بعد از گفتن این موارد، ۲ مسیر اصلی برای آغاز یک کسب و کار با پول کم پیش رو دارید: پایین آوردن هزینه‌ها یا یا افزایش سرمایه‌ی موجود از طریق منابع خارجی. این‌جا ۳ گزینه دارید:

گزینه‌ی ۱: نیازهایتان را کاهش دهید

گزینه‌ی اول‌تان این است که مدل کسب و کارتان را تغییر دهید تا مطابق فهرست بالا نیازهای کم‌تری داشته‌باشید. مثلا اگر طرح‌تان این است که یک شرکت مربیان شخصی تاسیس کنید، می‌توانید در آغاز خودتان تنها کارمند باشید تا مخارج “کارمند” خود را کاهش دهید. تا زمانی که به فضای اداری نیاز ندارید می‌توانید در خانه کار کنید. حتی می‌توانید به کسب اطلاعات بپردازید تا منابع و تدارکات ارزان‌تری پیدا کنید، یا تمام خط تولید‌هایی را که تولیدشان در ابتدا بسیار گران است متوقف کنید.

با این حال اندکی از مخارج وجود دارد که نمی‌توانید از آنها اجتناب کنید. حتی اگر تمام هزینه‌های دیگر را کاهش دهید، هزینه‌های صدور مجوز و هزینه‌های قانونی شما را عقب می‌اندازد. بر اساس گزارش آژانس مدیریت کسب و کارهای کوچک، بسیاری از کسب و کارهای خرد با کم‌تر از ۳۰۰۰ دلار شروع می‌کنند و می‌توان بسیاری از کسب و کارهایی را که در خانه‌ی صاحب کسب و کار بنیان نهاده می‌شود، با میلغ کمی معادل ۱۰۰۰ دلار شروع کرد.

گزینه‌ی ۲: شروع با منابع موجود

گزینه‌ی دوم‌تان ایده‌ی دوره‌ی “دست‌گرمی” کسب و کارتان را برمی‌انگیزد. به جای این‌که مستقیما به حالت کسب و کار تمام عیار وارد شوید، تنها با چیزهای اولیه شروع خواهیدکرد. ممکن است یک وبلاگ راه‌اندازی کنید و یک سرویس ویژه ارائه کنید، مقیاس کسب و کار، مخاطب، و سودتان را کاهش دهید، تا کمی پیش بروید. اگر می‌توانید به عنوان یک فرد خویش‌فرما آغاز کنید، از برخی از بزرگ‌ترین هزینه‌ها اجتناب خواهیدکرد ( و از اوضاع مالیاتی ساده‌تری نیز برخوردار خواهیدشد.)

هنگامی که مقداری درآمد نقدی به‌دست آوردید، می‌توانید روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید، و به جای این‌که یک‌باره کسب و کاری را بسازید که خیالش را در سر دارید، قدم به قدم پیش بروید.

گزینه‌ی ۳: برون‌سپاری

گزینه‌ی سوم‌تان این است که از منابع خارجی تامین سرمایه کنید. حتی اگر خودتان سرمایه‌ی چندانی ندارید، راه‌های احتمالی زیادی برای بالا بردن سرمایه وجود دارد. در ادامه فقط چند مورد از منابع احتمالی برای شما آمده‌است:

• دوستان و خانواده. امکان کمک گرفتن از دوستان و خانواده را نادیده نگیرید، حتی اگر مجبور باشید سرمایه را ذره ذره از منابع مختلف جمع کنید.
• فرشتگان سرمایه‌گذار. فرشتگان سرمایه‌گذار افراد ثروتمندی هستند که از ایده‌های کسب و کار در مراحل اولیه‌ی اجرا حمایت می‌کنند. آنها عموما در ازای مالکیت بخشی از شرکت سرمایه‌گذاری می‌کنند، که یک فداکاری قابل تامل است.
• سرمایه‌گذار خطرپذیر. سرمایه‌گذاران خطرپذیر مانند فرشتگان سرمایه‌گذاری هستند، اما عموما مشارکت‌کنندگان و سازمان‌هایی هستند که تمایل دارند کسب و کارهایی را رصد کنند که از قبل وجود دارند.
• جذب سرمایه مردمی. این روش به دلیلی پرطرفدار است: شما با یک ایده‌ی خوب و تلاش کافی می‌توانید برای هر چیزی جذب سرمایه کنید.
• کمک‌های مالی و وام‌های دولتی. آژانس مدیریت کسب و کارهای کوچک (و تعدادی از آژانس‌های ایالتی و محلی دولتی) وجود دارد که فقط به رشد کسب و کارهای کوچک کمک می‌کند. بسیاری از آنها وام‌ها و کمک‌های مالی ارائه می‌کنند تا به شما برای شروع کمک کنند.
• وام‌های بانکی. اگر اعتبارتان کافی داشته‌باشید، همیشه می‌توانید با یک بانک یک خط اعتباری باز کنید، .

با یک یا چند مورد از این ۳ گزینه باید بتوانید سرمایه‌گذاری مالی شخصی‌تان را تقریبا به هیچ کاهش دهید. شاید لازم باشد چند فداکاری دیگر بکنید، از جمله این‌که با کم آغاز کنید، شریک پیدا کنید، زیر بار بدهی بروید، اما اگر به ایده‌ی کسب و کارتان باور داشته‌باشید، هیچ یک از این‌ها نباید سد راه‌تان شود. سرمایه مانع مهمی است که باید به آن غلبه کنید، اما اشتباه نکنید- می‌توان بر آن غلبه کرد.

سلام
ایا جمعه جزو مرخصی استحقاقی میباشد پیمانکار دو روز جمعه رو به حساب مرخصی میذاره

[,hf: جمعه تعطیل همراه با حقوق است و جزء مرخصی های استحقاقی ماهیانه نمی شود. اگر کسی در جمعه هم کار کند باید فو ق العاده روز جمعه دریافت کند و یک روز دیگر هفته بعنوان تعطیل هفتگی برایش تعیین گردد.  

سلام و خسته نباشید خدمت شما
من دو روز پیش هم سوالی از خدمت شما پرسیدم اما جوابی نگرفتم.
من حدود سه سال هست که در اموزشگاهی بیمه اجباری هستم اما کارفرما کل مبلغ بیمه رو (سال جاری نزدیک به ۳۰۰ هزار تومان) رو از حقوق من کسر می کنن.آیا پرداخت حق بیمه با خودم هست اگه نیست آیا می تونم این سه سال حق بیمه که از جیب خودم دادم رو از کارفرما به صورت قانونی مطالبه کنم؟

 

جواب: پاسخ شما را قبلا داده ام . با این وجود مجددا توضیح می دهم که 30 درصد حقوق واقعی فرد بعنوان حق بیمه باید پرداخت گردد. از این 30 درصد 23 درصد سهم کارفرماست،و کارفرما نمی تواند از حقوق کارگر برداشت کند. باقیمانده یعنی 7 درصد آن سهم بیمه شده می باشد که کارفرما مجاز است از حقوق کارگر کسر کند. برداشت بیشتر از این از حقوق کارگر در مورد بیمه غیر قانونی است و می توان به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار شکایت کرد.

من يك كارگر داشتم كه از سال ٩٠ تا ٩٤ مشغول ب كار بوده و پايان سال ٩٤ اخراجش كردم

الان رفته اداره كار شكايت كرده واسه حقوق و مزايا و بيمه

چندتا سوال دارم در اين مورد

١. من بيمش نكرده بودم ولي خودش بيمه رانندگان رد ميكرده، ايا ميتونسته دو جا بيمه بشه ؟ و ايا بيمه واسه اين شكايت باتوجه به اينكه بيمه داشته من را جريمه ميكنه ؟؟؟؟

٢. حق و حقوقش را نقدا ميگرفته و ازش هيچ رسيدي نگرفتم، اگر منكر گرفتم حقوق بشه چطور ميتونم حرفم را اثبات كنم ك محكوم نشم

جواب:

بیمه اجباری است و همه کارفرمایان صرف نظر از این که کارگر خود در جایی دیگر کار می کند یا بیمه می باشد موظف است حق بیمه کارکنان خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید .بنابراین پرداخت حق بیمه از چند کارگاه اشکالی ندارد. عدم پرداخت حق بیمه در موعد مقرر مشمول جریمه می باشد. کارگری که در هیاتهای حل اختلاف شکایت می کند و مدعی است حقوق ماهیانه اش پرداخت نشده باید مدرک ارائه نماید. و باید ادعایش را ثابت نماید وگرنه برای هیاتها مسموع نخواهد بود.

محمدآقازاده:
دوست دندان پزشکی و پزشکی در کانادا و در اروپا دارم . یکبار که به تهران آمده بودند از آنها شنیده ام بیشتر از یک شیفته کار نمی کنند.پرسیدم چرا.در جواب شنیدم از یک میزان در آمد بیشتر به صورت تصاعدی از درآمدها مالیات کسر می شود و در حقیقت درآمد بیشتر به سود دولت تمام می شود . آنها می گفتند در هیچ موردی به اندازه گرفتن مالیات دولتهای غربی سختگیری نمی کنند. امروز در خبری خواندم بعضی از پزشکان بالای سیصد و پنج میلیون تومان در آمد دارند.نمی دانم از این مبلغ مالیاتی گرفته می شود و یا نه. یقین دارم این اتفاق نمی افتد،در کشور ما پر درآمدها از حداقل بگیران کمتر مالیات می دهند.یکی از راههای مبارزه با درآمدهای نجومی کارآمدی نظام مالیاتی است.لیبرالهای ایرانی که برای اقتصاد آزاد چکامه عاشقانه می سرایند در مورد مالیات اصلا حرفی نمی زنند.گرفتن مالیات بر اساس خود اظهاری و یا توافق با یک صنف شوخی و مضحکه تمام عیار است.باید میزان در آمد هر کس به صورت مشخص معلوم و بر اساس آن مالیات گرفته شود.سپردن کار به ممیزان مالیاتی بازکردن در به روی فرار مالیاتی و بسط رشوه خواری است.هر کس درآمدی دارد بر اساس قوانین پولشویی که در تمام دنیا اعمال می شود  باید خاستگاهش مشخص شود و بر اساس آن هم با پولهای سیاه مبارزه  و هم دولت مشکل کسر درآمد پیدا نمی کند و در دادن حقوق بازنشسته ها در نمی ماند.غارتگران افراطی و بی رحم ، رانت خواران.دلالان.زمین خواران . بساز و بفروش ها . مدیران ایرانی و... با هزار ترفند نظام مالیاتی را فشل می کنند تا میزان درآمدشان مشخص نشود و مالیاتی نپردارند. نظام حکومتی یا باید بعد از سقوط بهای جهانی نفت و کاهش در آمد های حاصل از آن یا باید تن به فروپاشی اقتصادی و  ورشکستگی حاصل از آن بدهد و یا نظام مالیاتی را آنچنان قویی سازد که از درآمدهای نفتی مستقل شود.این کار باعث می شود اقتصاد دلالی و یغما گر به نفع اقتصاد مولد عقب بنشیند.ولی وقتی به ترکیت قدرت و تصمیم گیران اقتصادی نگاه می کنیم کوچکترین روزنه گشوده یی برای  این جابجایی تاریخی نمی بینیم و تنها چشم انداز با خشکسالی پیش رو و نابودی کشاورزی ورشکستگی کامل اقتصاد ملی است که نه دور دست بلکه در میان کوتاه مدت قابل مشاهده است . طرفداران نظام سرمایه داری در ایران کاریکاتوری از آن می طلبند و از تحقق کامل آن وحشت دارند .
روزنامه نگار  پیشکسوت

باسلام وخسته نباشید خدمت شما بنده ازسال90تحت پوشش بیمه کارگران ساختمانی هستم اردیبهشت ماه امسال قراربود کارم روتغییر بدم ولی بعلت اختلاف نظرسرکارجدید نرفتم اما آنهابرای من مدت هفت روزبیمه پرداخت کرده اند وداخل سامانه ثبت شده آیا بیمه کارگران ساختمانی ای که بودم قطع میشود درضمن من تامرداد ماه حق بیمه کارگران ساختمانی پرداخت نموده ام حال تکلیف بیمه من چه میشود 

جواب : در بیمه کارگران ساختمانی کارفرما به طور مستقیم مبلغی پرداخت نمی کند و خود بیمه شده با پرداخت 7 درصد سهم خود مشمول بیمه قرار می گیرد. 20 درصد مربوط به سهم کارفرما قبلا و هنگام اخذ پروانه ساخت از کارفرما اخذ می شود. در صورتی که وضعیت بیمه ای کارگ ساختمانی به بیمه اجباری تبدیل وضع یابد بیمه کارگران ساختمانی وی منتفی می گردد. 

با سلام و خسته نباشید خدمت شما
سوال:پدر من از تاریخ93/12/1 تا تاریخ94/6/1 در رستورانی به عنوان آشپز کار میکردند.اما کارفرما برای ایشون بیمه رد نکردند.متاسفانه پدرم در تاریخ94/6/17 به علت بیماری کبدی که داشتن فوت کردند.ما به عنوان بازماندگان از کارفرما شکایت کردیم و رای به نفع ما صادر شد.اما مسئله اینجاست که اون رستوران کدبیمه ای نداشته که بخواد برای کارگرانش بیمه رد کنه.میخواستم بدونم آیا کارفرما بدون داشتن کد بیمه میتواند حق بیمه ی آن شش ماه را پرداخت کند؟ 

جواب : با توجه به رای صادر شده سازمان باید ابتدا برای کارفرما صورتحساب بیمه صادر نماید و کافرما موظف به پرداخت آن است و سازمان هم باید بپذیرد. در غیر این صورت باید متوسل به شکایت شوید در دیوان.

شاید جالب باشه که بدونید به من گفته شده همه ی این افراد باید 15 روز بیمه بشوند. در غیر این صورت جریمه سنگین رد میشه برای اموزشگاه.  

جواب: بهتره مسئولین آموزشگاه طبق نظر شعبه تامین اجتماعی اقدام و برای همان 15 روز یا کمتر با شعبه مذاکره نموده و حق بیمه مربوطه را پرداخت نمایند، تا مشکی برایشان بوجود نیاید، چون عدم پرداخت حق بیمه باعث جریمه می شود .

5 عادتی که کارآفرینان باید از آن دوری کنند

تقریبا همه‌ی ما عادت های نادرستی برای کار و زندگی‌مان داریم که عموما باعث می‌شود از اهدافمان دور شویم. اما اگر نگاهی به شیوه‌ی زندگی خودمان و مقایسه‌ی آن با زندگی و کار افراد بسیار موفق بیندازیم به راحتی متوجه می‌شویم که باید برخی از این عادات نامطلوب را کنار بگذاریم تا به رشد و پیشرفتی که سال‌ها به دنبالش بوده‌ایم برسیم.در مسیر کارآفرینی نیز توجه به این عادات ضروری و حیاتی است.

حتی اگر عادتی دارید که به نظرتان خوب نیست اما مخرب هم نیست سعی کنید در اسرع وقت به رفع و اصلاح آن بپردازید. طی کردن مسیر کارآفرینی به طور بالقوه همراه با ریسک و خطر است و خوب نیست این ریسک را با داشتن برخی عادات ناپسند بیشتر هم بکنید.

 

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده، در این مقاله با ما همراه باشید و از ۵ عادت خطرناک و مهلک خودتان باخبر شوید که مانعی بزرگ در مسیر کارافرینی تان محسوب می‌شوند.

 

۱. گرفتن تصمیمات سخت را به تعویق می‌اندازید.

 

سال‌ها پیش کتابی را خواندم با عنوان قورباغه را قورت بده! شاید تاثیر مفهوم کلی این کتاب سال‌ها است که بر زندگی من سایه افکنده و باعث شده بسیاری از تصمیمات مهم و البته سخت زندگی‌ام را در نخستین فرصت بگیرم و به عبارتی از برزخ تصمیم‌گیری خلاص شوم. به عنوان یک کارآفرین احتمالا روزانه با موقعیت‌های زیادی روبه‌رو می‌شوید که باعث ناراحتی و دودلی شما می‌شوند و اسمش را می‌گذارید: یک تصمیم سخت.

 

اما باید بدانید هر چقدر در برزخ بلاتکلیفی بمانید و با موضوع اصلی مواجه نشوید بیشتر به ضررتان است. عواقب ناخوشایند تصمیم سخت شما هرچقدر هم بد باشد اما یک فایده‌ی مهم دارد و آن فایده این است که شما از نظر روحی و روانی به یک آرامشی رسیده‌اید که یک کار نیمه‌تمام را به سرانجام رسانیده‌اید و تمام شده است.

 

۲.ارتباطات خوب و هدفمند با سایرین برقرار نمی‌کنید.

 

بسیاری از کارآفرینان نیاز دارند برای شروع حرکت کسب و کار خود از فن بیان خوب و قدرت مذاکره‌ی قوی برخودار باشند. این که شما نتوانید به نامه‌های دیگران خوب پاسخ دهید یا در مکالمات تلفنی شتابزده و بدون تفکر پاسخگو باشید اعتبار شماو کسب و کارتان را به شکل وحشتناکی پایین می‌آورد. این موضوع در مورد ملاقات‌های حضوری و جلسات کاری به شکل بارزتری مهم جلوه می‌کند.

 

۳. برنامه‌ریزی را از سبد وظایف روزانه‌تان خارج کرده‌اید.

 

شاید برای‌تان عادی باشد که در طول یک روز برخی کارها را باید انجام دهید و برخی را نباید انجام دهید. اما این نکته رافراموش نکنید که اهمیت به زمان‌بندی و پایبندی به آن در یک یادداشت‌برداری ساده به شکل برنامه‌ی روزانه می‌تواند کمک شایانی به شما بکند. شما به عنوان یک کارآفرین باید هر روز و هر هفته، تمام کارهای ضروری خود را مرور و آنها را بر حسب اولویت سازماندهی کنید.

 

۴. می‌ترسید به دیگران بگویید: “نه”.

 

عادت کردن به تایید دیگران و همواره پاسخ مثبت دادن به آنان یکی از سمی‌ترین و مخرب‌ترین عادات زندگی ما است. اما اگر شما به عنوان یک کارآفرین پا به عرصه‌ی کسب و کار گذاشته‌اید این تابو را کنار بگذارید و هرجا که لازم بو با صراحت بگویید “نه”.

 

شاید باورتان نشود اما این رفتار به سادگی می‌تواند شما را از افتادن در ورطه‌ی یک خرید و فروش بد، یا استخدام یک آدم نادرست، یا حتی پول قرض دادن به فردی که می‌دانید برای‌تان پس نمی‌آورد نجات دهد.

 

به راحتی به دیگران نه بگویید و خلاص شوید. این کار شما است و شما حق دارید آنطور که می‌خواهید تصمیم بگیرید و انتخاب کنید. 

 

۵. به تمام ایمیل‌هایی که دریافت می‌کنید پاسخ می‌دهید.

 

این که شما هر رزو به ایمیل‌تان سر بزنید و از پیامهایی که برایتان رسیده باخبر شوید خیلی خوب است اما اگر این عادت بیش از حد از شما وقت و انرژی بگیرد و بهره‌وری‌تان را پایین بیاورد دیگر نه تنها خوب نیست بلکه سم کارایی و اثربخشی شما محسوب می‌‌شود. نگران نباشید گاهی اوقات برخی پیامها بدون جواب بماند بهتر است. یا اگر فردی جواب پیامش را دو روز دیرتر هم بگیرد اتفاق خاصی نمی‌افتد.

بهترین نقاط تهران برای فعالیت تجاری کجاست؟

نتایج یک تحقیق نشان می دهد مناطق ۳ و ۶ تهران بهترین موقعیت ها برای استقرار مراکز مالی و تجاری است.

انجمن علمی اقتصاد شهری ایران در تحقیقی به بررسی موقعیت مناطق شهر تهران برای سرمایه‌گذاری پرداخته است. نتایج پژوهشی با عنوان «به کارگیری روش‌های تصمیم‌گیری چند شاخصه برای رتبه‌بندی اقتصادی مناطق ۲۲ گانه شهر تهران به منظور استقرار مراکز مالی و تجاری» ارائه شد که نشان می‌دهد مناطق ۶ و ۳ تهران جزء بهترین مناطق برای استقرار مراکز مالی و تجاری در پایتخت است.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، در اولین مرحله این تحقیق، شاخص ها و عوامل مؤثر در رتبه بندی اقتصادی مناطق شهری با نظرات کارشناسان، شناسایی شده و داده‌های مورد نیاز برای هر کدام از مناطق شهر تهران، جمع ‌آوری گشته و بر اساس آن، ماتریس تصمیم گیری تشکیل شده است. در این تحقیق، روش دلفی برای دریافت نظرات ۱۲ تن از متخصصین مرتبط در این زمینه و تعیین عوامل و معیارهای موثر، به کار گرفته شد.

همچنین گزارش‌های سازمان آمار و سازمان فناوری اطلاعات شهرداری تهران جهت تشکیل ماتریس تصمیم گیری، مورد استفاده قرار گرفتند. ماتریس تصمیم با داده‌های حاصل از نه شاخص مهم نرخ اشتغال، نرخ باسوادی، تراکم جمعیت، تعداد مراکز و موسسات مالی و اعتباری، اقتصادی و تجاری، بهداشتی و درمانی، رفاهی و تفریحی، اداری و آموزشی و فرهنگی به ازای هر کدام از مناطق ۲۲ گانه، تشکیل شد. وزن شاخص‌ها با استفاده از روش آنتروپی تعیین و از روش‌های تصمیم‌گیری SAW,TOPSIS,VIKOR,LINEAR ASSIGNMENT استفاده شد تا بهترین منطقه را پیدا کنیم. اما به دلیل آنکه هر کدام از این روش‌ها، رتبه‌بندی متفاوتی را نمایش دادند از فنون تلفیقی Poset استفاده شد. در نهایت نتایج بررسی و تحلیل مناطق ۲۲ گانه شهر تهران حاکی از آن است که مناطق ۶ و ۳ جزء بهترین مناطق برای استقرار مراکز مالی و تجاری است.

با سلام و تشکر از مدیر محترم سایت که راهنمای کارگران هستند برای احقاق حقشان
سوال
1-ما چهار سال سابقه بیمه مشاغل ازاد داریم.و سال قبل عقد کردیم.ایا به کسانی که بیمه مشاغل ازاد با دو سال سابقه قبل از ازدواج دارند، هدیه ازدواج تعلق میگیرد؟یا فقط به بیمه های اجباری تعلق میگیرد.

2-من و همکارانم یک دفتر خدمات فنی بهمراه مجوز کسب هم داریم.ولی هر دو مان بیمه مشاغل ازاد داشته و داریم.حال سوالم این هست که اگر با مجوز کسب مان کد کارگاهی بیمه بگیریم نفعی به حال ما از لحاظ مادی و بیمه ای نسبت به الان که هر کداممان بیمه مشاغل ازاد هستیم دارد یا خیر؟ایا کد کارگاهی بیمه بگیریم با الان که بیمه مشاغل ازادهستیم تفاوتی خواهد داشت؟

جواب:1-کمک هزینه ازدواج فقط به بیمه شدگان اجباری تعلق می گیرد.

 2-اگر کد کارگاهی هم بگیرید چون کارفرما بحساب می آیید نمی توانیدخود را بیمه اجباری نمایید. بیمه کارفرمایی همان بیمه مشاغل آزاد می باشد.

http://kar-bime.blogfa.com/     وبلاگ تخصصی و کاربردی کار و تامین اجتماعی

با سلام
ببخشید اگر کسی همزمان از دو جا حق بیمه واریز کند ایا سنواتش افزایش می یابد؟
مثلا اگر کسی همزمان به مدت 15 سال متوالی حق بیمه اش را واریز کند ایا 30 سال سنوات حساب میشود یا همان 15 سال؟
اگر 15 سال سنوات هست پس چه تفاوتی میکند از دو جا بیمه رد شود؟
تشکر 

جواب: خیر ، باعث افزایش مدت سابقه نمی شود، فقط در هنگام دریافت خدمات از امتیاز و خدمات بهتری برخوردار می شود. مثلا با توجه به این که در بازنشستگی میانگین دو سال خدمت مبنای تعیین مستمری است بنابراین کسانی که در آن دو سال بیشتر حق بیمه داده باشند از مستمری بیشتری برخوردار می شوند.

درخصوص 812000 تومان هدیه به زوجین آیا زمان عقد فقط ملاکه ؟ یعنی اگه سال 90 عقد کرده باشیم باید تا قبلش دو سال سابقه بیمه داشته باشیم یا نسبت به الان محاسبه میشه؟؟؟ 

جواب: اولا مبلغ پرداختی با توجه به میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه محاسبه می شود که از حداقل حقوق کمتر نیست. دوم این که زمان عقد در محضر ملاک می باشد. و قبل از آن تاریخ باید دو سال سابقه در 5 سال قبل از عقد داشته باشد. بنابراین زمان عقد ملاک می باشد.

باسلام و خسته نباشید به شما جناب اقای قشقایی
چطور میتوان سوال خود را برای شما ارسال کرد؟
 

سئولات خود را در بخش نظرات وبلاگ یا به ایمیل اینجانب [e-mail] ارسال کنید.

-با سلام من حدود یک سال در یک کارگاه کار کردم و بخاطر دریافت حق و حساب و بیمه نکردن کارفرما شکایت نمودم

جه به دلیل نداشتن مدارک کافی

حال نمیدانم چگونه مدارک دال بر کار در این کارگاه را اراه نمایم

جواب: در خواست بازرسی تحقیقی از هیاتهای حل اختلاف بنمایید آنها موظفند به خواسته شما عمل کنند. درخواست خود را به صورت کتبی ارائه کنید تا نتوانند بی توجهی کنند. در بازرسی تحقیقی بازرس اداره کار به کارگاه و محلی که کارگاه در آن واقع شده مراجعه و بررسی می کند و گزارش لازم را تهیه می کند که برای اعضای هیات جنبه رسمی و قانونی دارد و عموماً مطابق آن حکم صادر می شود.

حتما ولی من خودم یک استعلامیه نوشته و قرار است امروز به همسایگان و اشخاصی که از کار کردن من در ان محل مطلع بودند برسانم و تایید و امضا نمایند.

ایا به اندازه تحقیق ارزش دارد؟

جواب: خیر؛ استشهاد مذکور ارزش چندانی ندارد. وقت خود را تلف نکنید. بازرسی نماینده اداره کار کاملا متفاوت است. قشقایی

http://kar-bime.blogfa.com/

حقوق کار و تامین اجتماعی

باسلام
ایا برای بازنشستگان تامین اجتماعی که در شرکت های خصوصی مشغول بوده اند یا خودشان بیمه رد کرده اند مثل ارگان های

دولتی پاداش بازنشسگی تعلق میگیرد یا نه ممنون

جواب: پرداخت پاداش پایان خدمت یا حق سنوات برای کارکنان دولتی و خصوصی طبق قانون باید انجام شود؛ پرداخت آن از تعهدات کارفرماست در دستگاههای دولتی دستگاه دولتی پرداخت می کند و در بخش خصوصی کارفرمایان خصوصی باید به ازای یکسال کار یکماه حق سنوات پرداخت کنند.

عجیب‌ترین سوالات اپل در مصاحبه شغلی

اپل یکی از معتبرترین شرکت‌ها در جهان است، بنابراین عجیب نیست اگر بفهمید که به‌دست آوردن شغل در آن کار آسانی نیست.

مانند بسیاری از دیگر شرکت‌های فناوری، اپل هم سوالات تکنیکی بر اساس تجربه‌ی کار قبلی‌تان در مصاحبه شغلی خود می‌پرسد و هم چند معما که حسابی مغزتان را به چالش می‌کشند.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده، ما به دقت مطالب منتشر شده در وب‌گاه گلس‌دور را شخم زدیم تا برخی از سخت‌ترین سوالاتی را که از داوطلبان در مصاحبه شغلی پرسیده شده است، پیدا کنیم. برخی مستلزم حل مسائل زیرکانه‌ی ریاضی هستند، در حالی که باقی ساده اما به حدی مبهم هستند که تمام توجه شما را جلب خودشان می‌کنند.

۱. “ما یک فنجان قهوه‌‌ی داغ و کمی شیر سرد بیرون از یخچال داریم. دمای اتاق بین این دو است. چه زمانی باید شیر را به قهوه اضافه کنیم تا در زودترین زمان ممکن خنک‌ترین ترکیب (در ابتدا، اواسط، یا در پایان؟)” داوطلب شغل مهندسی طراحی محصول

۲. “وزن ساختمان امپایر استیت چه‌قدر است؟”- داوطلب شغل مشاوره و ارائه‌ی راه‌حل

۳. “به یک کودک ۵ ساله توضیح بدهید که رم چیست؟”- داوطلب شغل نوابغ اپل

۴. “بال هواپیما چه‌طور کار می‌کنند؟”- داوطلب شغل مهندسی هدایت سیستم‌ها

۵. “۵ روش به من بگویید که از طریق آنها بتوان میزان بنزین ماشین را اندازه گرفت.”- داوطلب مهندسی سخت‌افزار

۶. “اگر دو عدد تخم‌مرغ داشته باشید و بخواهید بسنجید که حداکثر از کدام طبقه‌ می‌توانید تخم‌مرغ را بیندازید بدون آن که تخم‌مرغ بشکند، چگونه این کار را می‌کنید؟ راه‌حل بهینه چیست؟”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۷. “چه‌طور می‌توانید قیمت این خودکار را پایین بیاورید؟” داوطلب شغل مدیریت جهانی تامین

۸. “یک مشکل جالب و روشی که برای حل آن به کار بردید، توضیح بدهید.”- داوطلب مهندسی نرم‌افزار

۹. “به یک کودک ۸ ساله توضیح بدهید که مودم چیست و چه کاربردی دارد.”- داوطلب شغل مشاوره‌ی دورکار

۱۰. “چند کودک در روز متولد می‌شوند؟” – داوطلب شغل مدیریت جهانی تامین

۱۱. “شما صد سکه در اختیار دارید و آنها را روی یک میز صاف قرار داده‌اید، بعضی‌ها از رو (شیر) و بعضی‌ها از پشت (خط). ده سکه به رو و ۹۰ سکه به پشت هستند. شما نه می‌توانید آنها را لمس کنید و نه ببینید و نه هیچ کاری که مشخص کند کدام طرف سکه رو به بالا است. سکه‌ها را به دو گروه تقسیم کنید به طوری که در هر گروه به تعداد مساوی سکه‌هایی رو به بالا قرار بگیرند.”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۱۲. “چگونه ابزارک مورد علاقه‌تان را امتحان می‌کنید؟”- داوطلب شغل مهندس تضمین کیفیت نرم افزار

۱۳. “سه جعبه وجود دارد، یکی از آنها فقط محتوی سیب، یکی فقط پرتغال و دیگری هم سیب و هم پرتغال است. برچسب‌های این سه جعبه به شکل اشتباهی چسبانده شده‌اند به طوری که هیچ برچسبی محتوای درست جعبه را نشان نمی‌دهد. شما فقط می‌توانید یک جعبه را باز کنید و بدون نگاه کردن درون آن یک میوه را بیرون بکشید و ببینید. چگونه می‌توانید با دیدن آن میوه به سرعت تمامی جعبه را به درستی برچسب‌گذاری کنید؟”- داوطلب شغل مهندس تضمین کیفیت نرم افزار

۱۴. “سناریو: شما در حال سر و کله زدن با یک مشتری عصبانی هستید که ۲۰ دقیقه‌ی گذشته را منتظر کمک بوده‌است و در حال به پا کردن جنجال و آشوب است. او ادعا می‌کند که همین حالا به “بست بای” یا فروشگاه مایکروسافت خواهد رفت تا کامپیوتری که می‌خواهد را بخرد. این مشکل را حل کنید.” – داوطلب شغل متخصص اپل

۱۵. “یک مرد تماس می‌گیرد و یک کامپیوتر قدیمی دارد که کاملا از کار افتاده‌است. شما چه کار می‌کنید؟”- داوطلب شغل مشاوره دورکار بخش همیاری اپل

۱۶. “آیا شما باهوش هستید؟”- داوطلب شغل مهندسی طراحی سیستم‌ها

۱۷. “چه شکست‌هایی خورده‌اید و چه چیزهایی از آنها آموخته‌اید؟”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۱۸. ” آیا تا به حال با تصمیمات یک مدیر مخالفت کرده‌اید؟ اگر پاسخ‌تان مثبت است، چگونه مخالفت‌تان را ابزار کرده‌اید؟ مثال روشنی بزنید و توضیح دهید که چگونه این عدم توافق را اصلاح کرده‌اید، چه نتیجه‌ای به‌دست آورده‌اید و آن شخص امروز شما را چگونه توصیف خواهد کرد.”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۱۹. یک لیوان آب را روی گرامافون بگذارید و کم‌کم سرعت آن را افزایش بدهید. ابتدا چه اتفاقی رخ می‌دهد- آیا لیوان سر می‌خورد و می‌افتد، واژگون می‌شود، یا آب به بیرون می‌پاشد؟- داوطلب شغل مهندسی مکانیک

۲۰. “به من بگویید که در زندگی‌تان چه کاری انجام داده‌اید که خیلی زیاد آن افتخار می‌کنید.”- داوطلب شغل مدیریت مهندسی نرم‌افزار

۲۱. “آیا خلاق هستید؟ چه چیز خلاقانه‌ای هست که می‌توانید به آن فکر کنید؟”- داوطلب مهندسی نرم‌افزار

۲۲. “یک تجربه‌ را که باعث می‌شود احساس تحقیرآمیزی داشته باشید، تعریف کنید.”- داوطلب شغل متخصص خرده‌فروشی اپل

۲۳. ” چه چیزی مهم‌تر است، حل مشکل مشتری یا خلق یک تجربه‌ی خوب برای او؟”- داوطلب شغل مشاوره در خانه‌ی اپل

۲۴. “چرا اپل نام خود را از “شرکت ثبت شده‌ی کامپیوترهای اپل” به اپل آی‌ان‌سی تغییر داد (در واقع چرا عنوان را مخفف کرد)؟”- داوطلب شغل متخصص اپل

۲۵. شما کاملا مثبت هستید، چه چیزهایی باعث می‌شود که حس بدی پیدا کنید؟”- داوطلب شغل متخصص اتاق خانواده

۲۶. ” به من نشان بدهید که چگونه فقط از طریق صدای‌تان به یک مشتری نشان می‌دهید که میل دارید او را کمک کنید؟”- داوطلب مشاوره‌ی دورکار دانشجو

۲۷. “چه چیزی شما را امروز به این‌جا کشانده‌است؟”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۲۸. ” فرض کنید که یک افزاره مانند آی‌تونز عکس‌هایی را جمع‌آوری می‌کند که در مرور زمان استفاده نمی‌شوند، استراتژی شما برای کنار گذاشتن عکس‌های غیرقابل استفاده در طول زمان چیست؟”= داوطلب مهندسی نرم‌افزار

۲۹. ” ظرفی محتوی تعدادی سکه‌های بدون تورش (سکه‌ای که احتمال شیر یا خط آمدن در آن برابر است-م) و تورش‌دار (سکه‌ای که احتمال شیر یا خط آمدن در آن برابر نیست-م) در اختیار شماست. سکه‌ای را از آن خارج کرده و ۳ بار پشت سر هم سکه می‌اندازید. نتایج به ترتیب عبارت است از شیر-شیر-خط. با چه احتمالی سکه انتخابی شما بدون تورش و یا تورش‌دار است؟

۳۰. ” بهترین روز شما در چهار سال گذشته چه روزی بوده است؟ بدترین روزتان چه‌طور؟” داوطلب شغل مدیر مهندسی پروژه‌

۳۱. ” زمانی که به عنوان مشتری وارد یکی از فروشگاه‌های اپل می‌شوید، چه چیزی درباره‌ی فروشگاه نظرتان را جلب می‌کند و در زمان ورود چه احساسی دارید؟”- داوطلب شغل متخصص اپل

۳۲. ” چرا می‌خواهید به شرکت اپل بپیوندید و اگر اپل شما را استخدام کند، دل‌تان برای چه چیزی در محل کار کنونی‌تان تنگ می‌شود؟”- داوطلب شغل مهندسی نرم‌افزار

۳۳. “چگونه یک تُستر را امتحان می‌کنید؟”- داوطلب شغل مهندسی تضمین کیفیت نرم‌افزار

20 رمز موفقیت از دیدگاه کارآفرینان موفق

موفقیت صرف نظر از آن‌که آن را چگونه تعریف می‌کنیم می‌تواند حسی شبیه به یک مقصد زودگذر و اغلب گریزان داشته باشد. رسیدن به اهداف و تشخیص موفقیت در زمان دستیابی به آن نیازمند اعتماد، اشتیاق، و انگیزه است.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از بازده، در این‌جا ۲۰ مدیر اجرایی و کارآفرین بانفوذ رمز موفقیت خود را توصیف می‌کنند.

بیل گیتس

موفقیت معلمی پست است. افراد باهوش را فریب می‌دهد که فکر کنند ممکن نیست شکست بخورند.

استیو جابز

شما با نگاه کردن به جلو نمی‌توانید نقطه‌ها را به هم وصل کنید. تنها با نگاه کردن به عقب می‌توانید آنها را متصل کنید. بنابراین باید اعتماد کنید که این نقطه‌ها یک جوری در آینده تان به هم متصل شوند.

جک ما

علی بابا تنها یک شغل نیست. یک رویا است. یک دلیل است. بگذارید سرمایه‌گذاران وال استریت هرچقدر دل‌شان می‌خواهد ما را نفرین کنند.

مارک کوبان

کار را انجام دهید. بیش از حد کار کنید. بهتر بیندیشید. از انتظارات خود پیشی بگیرید. هیچ میان‌بری وجود ندارد.

باربارا کورکوران

مردم می‌خواهند با کسی کار کنند که دوستش دارند. اگر آدم‌ها شما را دوست داشته باشند، به زودی خواهان کار با شما می‌شوند.

پیتر تیل

من فکر می‌کنم مشکل بزرگ رقابت این است: ما را روی آدم‌های اطراف‌مان متمرکز میکند و هرچند در چیزهایی که در آنها رقابت می‌کنیم، بهتر می‌شویم، هرچه که در دنیای‌مان مهم، متعالی، یا واقعا با‌معنی است نادیده می‌گیریم.

 

من همیشه کاری را انجام می‌دادم که برای انجام‌ش کاملا آماده نبودم. فکر می‌کنم این‌گونه است که رشد می‌کنید. وقتی لحظه‌ای وجود دارد که می‌گویید: وای واقعا مطمئن نیستم بتوانم این کار را انجام دهم. و به سختی از این لحظات گذر می‌کنید، به یک موفقیت دست پیدا کرده‌اید.

جف بزوس

اگر شما رقیب‌محور هستید باید صبر کنید تا یک رقیب کاری انجام دهد. مشتری‌محور بودن به شما اجازه می‌دهد پیش‌گام‌تر باشید.

استیو وزنیاک

اگر عاشق کاری هستید که انجام می‌دهید و حاضرید برای انجام آن هرکاری نیاز است انجام دهید، آن را در چنگ خود دارید و ارزش آن را خواهد داشت که در شب هر دقیقه از تنهایی خود را فکر کنید و فکر کنید که چه‌چیزی می‌خواهید طراحی کنید یا بسازید.

کاتیا بوشان

تعادل یک بازی طولانی‌مدت است.یعنی کار بی‌وقفه در تمام مدت. احساس مهیجی دارد. از هر زمان دیگری قوی‌تر است. نمی‌دانم افراد چگونه آن را بدون زوج کاری انجام می‌دهند.

جک دورسی

تمام جزییات را بی‌نقص بسازید و تعداد جزییاتی که باید بی‌نقص شوند را محدود کنید.

اریک اشمیت

راهی برای بله گفتن به چیزها بیابید. به دعوت به یک کشور جدید بله بگویید، به ملاقات یک دوست جدید بله بگویید، به یاد گرفتن یک چیز جدید بله بگویید. با بله گفتن است که شغل جدید‌، و شغل بعدی، و همسر و حتی بچه‌های‌تان را به‌دست می‌آورید.

تونی هسیه

بازی‌ها‌‌یی را انجام ندهید که از آنها سردرنمی‌آورید، حتی اگر می‌بینید که آدم‌های بسیاری از آنها پول به‌دست می‌آورند.

مارک اندرسن

کتاب «ایستاده زاده شده» استیو مارتین را بخوانید. با جدیت. آن‌قدر خوب باشید که نتوانند شما را نادیده بگیرند.

آنجلا اهرندت

به خاطر داشته باشید، زبان جهانی زبانی پیامکی، ایمیلی، یا گفتاری نیست. بلکه احساسی است.

ارون لوی

محصولات براساس تصوراتی تکامل می‌یابند که در نهایت منسوخ می‌شوند. این ضعف هر مقام مسئول و فرصتی برای هر نوبنیاد است.

ریچارد برانسون

مادرم همیشه به من یاد می‌داد که هرگز با پشیمانی به عقب نگاه نکنم بلکه به سمت کار بعدی پیش بروم. مقدار زمانی که افراد با فکر کردن راجع به شکست‌های گذشته هدر می‌دهند همواره من را شگفت‌زده می‌کند در حالی‌که می‌توانند این انرژی را صرف یک پروژه‌ی دیگر کنند.

وارن بافت

۲۰ سال طول می‌کشد تا شهرتی به هم بزنید و پنج دقیقه کافی است تا آن را خراب کنید. اگر به این فکر کنید کارها را به گونه‌ای متفاوت انجام خواهید داد.

مارک زاکربرگ

بزرگترین ریسک، ریسک نکردن است. در دنیایی که واقعا به سرعت در حال تغییر است، تنها راه‌بردی که مطمئنا به شکست می‌انجامد ریسک نکردن است.

مایکل دل

دیوانه باشید و درباره‌ی آن‌چه که قصد دارید انجام دهید آن‌قدرها هم به دنبال توصیه‌ نباشید.

با سلام و عرض ادب خدمت آقای قشقایی
پدر بنده دارای 16 سال سابقه خدمت از سال 62 تا 78 در سازمانی بوده سپس بازخرید شده.منتها چون این سابقه در صندوق دیگری بوده مجبور شده با پرداخت 17 میلیون تومان این سابقه را به تامین اجتماعی انتقال دهد . بعد به مدت 10 سال در شرکت دیگری مشغول شده . حال با سن 60 سالگی با سابقه 26 سال بازنشسته شده با مستمری 780 تومان.

سوال بنده این است آیا حقوق مستمری تعین شده کم نیست؟ اگر 17 میلیون پرداخت نمیکرد چه مبلغی میشد؟
سوال دوم حقیر این است که دوسال سابقه سربازی در سال 52 در جهاد سازندگی جزو سوابق کاری ایشان محسوب شده (در برگه بازخریدی حساب شده) ولی چرا بیمه این دوسال را به حساب نیاورده؟

جواب: برای محاسبه و تعیین مستمری بازنشستگی دو عامل موثر است:

1-مدت سنوات پرداخت حق بیمه؛  میزان استاندارد سنوات پرداخت حق بیمه برای بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی 30 سال است. اگرچه با کمتر ازاین سابقه هم می توان بازنشسته شد ولی مبلغ آن کامل نیست.

2-میزان حقوق و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر قبل از بازنشستگی ؛ بیمه شده ای که در دو سال پایانی خدمت بر اساس حداقل دستمزد حق بیمه پرداخت کرده نباید انتظار داشته باشد که مستمریش زیاد باشد.

در مورد سئوال شما اگر 17 سال را منتقل نمی کرد بر اساس ده سال سابقه بازنشسته میشد و ده روز مستمری می گرفت که رقم آن از حداقل پایین تر خواهد بود بنابراین انتقال مذکور موثر بوده است.

سابقه سربازی با پرداخت حق بیمه مربوطه و طبق مقررات، جزء سابقه محسوب می شود. اگر این اتفاق نیفتاده به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه نمایید.

سلام ایا بدون دریافت پروانه کسب وثبت شرکت میشه کد کارگاهی بیمه گرفت برای رد کردن بیمه ممنون 

جواب: بله ، بسیاری ازکارگاهها شرایط فوق را ندارند ولی مشمول بیمه هستند.

با سلام و تشکر از زحماتتون

من مدیر یک آموزشگاه خصوصی هستم. بعضی از مربیان آموزشگاه یک یا نهایتا دو کلاس در هفته دارند که مجموع ساعت کاری انها نهایتا 3 ساعت در هفته میشود. و حقوق آنها بعد از پایان هر ترم که سه ماه طول میکشد پرداخت میشد و مبلغی حدود 200000 نومان میباشد. میخاستم بدونم آیا این مربیان هم شاهمل بیمه میشوند یا خیر؟

اگر میشوند به چه صورت باید بیمه اینها رو رد کرد که به ضرر آموزشگاه و مربی نباشد.

با سپاس از وقتی که میگذارید.

جواب: بله مشمول بیمه هستند و باید به ازای هر 8 ساعت کار یک روز حق بیمه برایشان پرداخت شود. برای اطلاعات بیشتر به شعبه محل کار مراجعه نمایید.