پرسش و پاسخ

سئول: سازمان تامین اجتماعی برای اصناف دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه را به صورت مقطوع تعیین می کند، ولی شعب ضمن اخذ حق بیمه از مبلغ دستمزد مقطوع از مزایای دیگر مثل بن نیز حق بیمه می گیرند مگر هزینه بن در دستمزد مقطوع مربوطه لحاظ نشده است چرا از آن هم حق بیمه دریافت می شود؟

جواب: دستمزد مقطوع تعیین شده برای برخی از مشاغل فقط شامل حقوق پایه کارگر می باشد، و این مبلغ شامل مزایای دیگر (انگیزشی) مثل حق بن و حق مسکن نشده و حق بیمه این ارقام باید جداگانه محاسبه و پرداخت شود.

پرسش و پاسخ

سلام


ببخشید اگر در روزهای تعطیل رسمی مثل جمعه یا 22 بهمن یا عید قربان سرکار باشیم حقوق این 8 ساعت چگونه محاسبه میشود؟
با تشکر

جواب: جمعه تعطیل رسمی است اگر کارگری در روز جمعه سر کار حاضر شود باید 40 درصد علاوه بر حقوق روزانه دریافت کند و یک روز دیگر نیز به عنوان تعطیل برایش منظور گردد. اشتغال در روزهای تعطیل رسمی (غیر از جمعه)همراه با فوق العاده اضافه کار خواهد بود.

پرسش و پاسخ

من از فروردین ۹۶ در شرکتی مشغول به کار شدم در خرداد ماه یک روز مرخصی گرفتم روز ۱۳خرداد که روز ۱۴ و ۱۵ خرداد به مناسبت قیام خونین تعطیل بود، بنده با توجه به شرایط پیش آمده مجبور به تمدید مرخصی در تاریخ ۱۶ خرداد شدم که کارفرما با تمدید مرخصی بنده موافقت نکرده و بنده را اخراج کردند، خواستم بدانم با توجه به این که قرارداد نداشتم آیا کارفرما حق اخراج من را دارد یا خیر؟

جواب: طبق قانون کار اگر کارگر قصور در کار داشته باشد کافرما      می­تواند او را اخراج کند. البته این اخراج باید مورد تایید شورای اسلامی کارگاه و هیاتهای حل اختلاف وزارت کار قرار گیرد. با یک روز غیبت کارفرما نمی تواند کارگر را اخراج کند مگر این که این کار سابقه داشته باشد و تذکرات قبلی نیز به کارگر داده شده باشد. در هر حال مواردی از این دست را می­توان در آیین نامه انضباط کارگاه گنجاند و در صورتی که آیین نامه مذکور مورد تایید اداره کار قرار گیرد، قابلیت اجرایی خواهد داشت. قرارداد شفاهی هم دارای اعتبار است. بنابراین تنها قرارداد کار کتبی نیست که اشتغال یک فرد را اثبات می­کند. 

پرسش و پاسخ

سلام و خسته نباشید به شما

 
بنده به مدت هفت سال در شرکتی به عنوان کارگر ساده کار کردم و در این مدت تمام حقوق خود را دریافت کردم ولی از طرف شرکت هیچ بیمه نشده ام و این را به شرکت چندین بار گفته ام که بیمه کنند ولی از طرف شرکت بیمه نشده ام لطفا راهنمایی کنید که چه کاری را باید انجام دهم

پاسخ: بیمه کردن کارکنان از وظایف اولیه کارفرماست و اجباری است. بنابراین اگر کارفرما این وظیفه را انجام ندهد کارگر می تواند به مراجع اداری و قانونی مراجعه نماید. در ابتدا لازم است به شعبه تامین اجتماعی محل کارگاه مراجعه نمایید و با ارائه مدارک اشتغال خواهان احتساب سوابق خود شوید . در صورتی که از این طریق نتیجه ای نگرفته اید به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه نمایید.

پرسش و پاسخ

باسلام بنده جانباز۵۵درصد هستم سال ۹۳ از ادراه امدم بیرون حدود ۲سال سابقه بیمه پرداخت نکردم ولی ازسال ۹۶بیمه اختیاری فقط سابقه پرداخت کردم با نرخه۱۲در ایا میشود سالهایی راکه پرداخت نکردم الان پرداخت کنم قبلا از زحمت شما گمال تشکر را دارم

جواب:امکان پرداخت حق بیمه مربوط به سالهای گذشته وجود ندارد. سابقه بیمه اجباری با اشتغال بوجود می آید. و برای بیمه های خویش فرما نیز نیاز به انعقاد قرارداد بیمه با سازمان تامین اجتماعی وجود دارد. بنابراین در هر دو حالت مذکور نمی توان حق بیمه قبل را پرداخت کرد تا سابقه بیمه منظور گردد. فقط در یک مورد می توان خواهان سوابق قبلی شد که کارگر در کارگاهی مشغول به کار بوده ولی کارفرما حق بیمه اش را رد نکرده باشد در این صورت می تواند پیگیر سوابق قبلی باشد.

پرسش و پاسخ

با سلام 
حدود 10ماه در شرکتی کار میکنم که امروز متوجه شدم بیمه  ماههای مهر آبان و آذر همه کارکنان به صورت ناقص رد کرده اند با اینکه همه 30 روز کارکرد داشتیم و همه بعد از گرفتن استعلام متوجه شده ایم حالا باید چکار کنیم با تشکر
جواب: به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه و با ارائه مدارک اشتغال کامل خواهان احتساب سابقه خود به صورت کامل بشوید.

پرسش و پاسخ

سازمان تامین اجتماعی برای اصناف دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه را به صورت مقطوع تعیین می کند، ولی شعب ضمن اخذ حق بیمه از مبلغ دستمزد مقطوع از مزایای دیگر مثل بن نیز حق بیمه می گیرند مگر هزینه بن در دستمزد مقطوع مربوطه لحاظ نشده است چرا از آن هم حق بیمه دریافت می شود.

جواب: دستمزد مقطوع تعیین شده برای برخی از مشاغل فقط شامل حقوق پایه کارگر می باشد، و این مبلغ شامل مزایای دیگر (انگیزشی) مثل حق بن و حق مسکن نشده و حق بیمه این ارقام باید جداگانه محاسبه و پرداخت شود.

ثروت ۴۲ نفر به اندازه دارایی‌های نیمی از جمعیت جهان است

ثروت ۴۲ نفر به اندازه دارایی‌های نیمی از جمعیت جهان است

اگر تمام ساکنان کره زمین را از لحاظ میزان ثروت در یک فهرست قرار دهیم، دارایی‌های ۴۲ نفر بالای فهرست به اندازه تمام پنجاه درصد انتهای آن خواهد بود.

شبکه خبری ان‌بی‌سی، به نقل از موسسه خیریه «آکسفام» در آستانه برگزاری نشست جهانی اقتصاد در داووس گزارش کرده است که تقریبا هشتاد و دو درصد تمام سرمایه‌های تولید شده در سال ۲۰۱۷ میلادی به تنها یک درصد از ساکنان کره زمین رسیده است. این در حالی‌است که میزان درآمد و دارایی‌های فقرای جهان، یا همان پنجاه درصد انتهای لیست، هیچ تغییری نکرده است. نشست سالانه داووس امسال قرار است «رهبری پاسخگو و مسئولیت‌پذیر» را ترویج کند. سال گذشته و در آستانه برگزاری این نشست، آکسفام اعلام کرده بود که میزان ثروت میلیاردرهای جهان بیش از هفت برابر اندازه لازم برای پایان بخشیدن به فقر شدید در سراسر کره زمین است.

بر اساس گزارش امسال آکسفام، بررسی تولید ثروت در سراسر جهان نشان می‌دهد که رشد و پاداش‌های اقتصادی به شکل رو به رشدی در انحصار طبقه بسیار ثروتمند قرار دارد.

فرار از پرداخت مالیات، فرسایش حقوق قانونی کارگران و کم کردن هزینه‌های تولید، و همین‌طور رشد تاثیر ثروتمندان بر قانون‌گذاران از دلایل افزایش شکاف طبقاتی در سراسر جهان به شمار می‌روند.

این گزارش نشان می‌دهد که طی دهه گذشته (از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۶) میزان ثروت میلیاردرهای جهان هر ساله ۱۳ درصد رشد داشته است. در حال حاضر ۲۰۴۳ میلیاردر در جهان زندگی می‌کنند و از هر ده تای آنها، نه نفر مرد هستند.

این گزارش همچنین نشان می‌دهد که طی دهه گذشته (از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۶) میزان ثروت میلیاردرهای جهان هر ساله ۱۳ درصد رشد داشته است. در حال حاضر ۲۰۴۳ میلیاردر در جهان زندگی می‌کنند و از هر ده تای آنها، نه نفر مرد هستند. بازارهای بورس در سراسر جهان اوضاع خوبی دارند و این به معنای رشد ثروت سهامداران است. میزان ثروت جف بزوز، بنیان‌گذار و مدیر شرکت آمازون، تنها در ده روز اول سال میلادی جاری شش میلیارد دلار افزایش یافت و به این ترتیب او لقب ثروتمندترین مرد همه تاریخ را از آن خود کرد.

مارک گلدرینگ، مدیر اجرایی آکسفام در بریتانیا عقیده دارد که که این آمار نشان دهنده این است که «چیزی در اقتصاد جهانی بسیار اشتباه است.» به عقیده وی، تمرکز ثروت در بالای هرم طبقاتی، نشانه پویایی اقتصاد نیست بلکه نشانه‌ای از سیستمی است که میلیون‌ها فرد سختکوش را- که غذاها و پوشاک ما را تولید می‌کنند- به ورطه فقر مطلق می‌کشاند.

بر اساس گزارش آکسفام که بر اساس داده‌های موسسه فوربز و گزارش سالانه موسسه سویس‌کردیت تهیه شده است، ثروت تنها هشت میلیاردر، به اندازه ۳.۶ میلیارد از فقیرترین ساکنان کره زمین است. در این گزارش آکسفام، خواستار یک برنامه اجرایی برای جلوگیری از بیشتر شدن این شکاف طبقاتی بین فقرا و ثروتمندان شده است.

شبکه خبری سی‌ان‌ان به نقل از وینی بیانیما، از مسئولین اجرایی آکسفام می‌نویسد: به سختی می‌شود سیاستمدار یا تاجری را پیدا کرد که نگران اختلاف طبقاتی رو به رشد نباشد، اما از آن سخت‌تر پیدا کردن کسی است که برای جلوگیری از افزایش این شکاف کاری بکند.

 

برای انجام کارهای جدید مانع خودتان نشوید

برای انجام کارهای جدید مانع خودتان نشوید

 
 

برای انجام کارهای جدید مانع خودتان نشوید

شاید مهم‌ترین مانع موفقیت، خودتان باشید. عملکرد‌ها و اشتباهات ریز و درشت جریان کاری را بگذاریم کنار، گاهی افراد به ذهن‌شان می‌بازند. به باور نداشتن خودشان یا کلیشه‌های اشتباهی که درباره خودشان و دیگران در ذهن‌شان می‌سازند.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مجله زیباشهر، برای موفق شدن باید این کلیشه‌ها و فکرهای غلط و بی‌اساس را کنار بگذارید وگرنه آنها مثل یک مانع بزرگ و سخت همیشه سر راه‌تان قرار می‌گیرند و اجازه نمی‌دهند پیش بروید.

تصورات‌تان را درباره مدرک دانشگاهی کنار بگذارید. اگر دنبال کار اداری هستید حتماً باید مدرک مرتبط داشته باشید اما برای کارآفرین بودن کسی از شما مدرک دانشگاهی نمی‌خواهد. بسیاری از کارآفرینان مشهور جهان یا دانشگاه نرفته‌اند یا تحصیل در دانشگاه را نیمه کاره رها کرده‌اند. پس همه چیز را به بعد از گرفتن مدرک دانشگاهی موکول نکنید. برای موفق بودن در کارآفرینی و شغل‌هایی مانند آن شما به ذهن خلاق، ایده و پشتکار نیاز دارید. چیزهایی که با تحصیل در دانشگاه معمولاً به دست نمی‌آورید. هرچند که داشتن مدرک هیچ وقت بد نیست.

اگر مدام می‌گویید وقت ندارم و به همین بهانه دنبال کاری که دوست دارید و لازم است نمی‌روید باید بدانید راه را اشتباه می‌روید. اگر فقط یک روز از هفته را خوب بررسی کنید و زمان‌هایی را که برای هر کار اختصاص می‌دهید بنویسید، می‌بینید کدام کارها غیرضروری هستند و برای کدام کارها بیش از اندازه وقت صرف می‌کنید و می‌توانید این زمان‌ها را برای کاری که دوست دارید و مدت‌هاست گوشه ذهن‌تان است صرف کنید. وقت‌هایی مثل گشتن بی‌مورد در شبکه‌های اجتماعی یا تلفنی حرف زدن با دیگران می‌توانند برای کارهای مهم‌تر صرف شوند و شما را به موفقیت نزدیک کنند. شما در واقع باید وقت‌های مرده و بی‌مصرف یا زمان‌هایی را که بیهوده هدر می‌شوند زنده کنید.

چرا فکر می‌کنید برای راه‌اندازی یک کسب و کار یا تغییر حوزه کاری‌تان سن‌تان بالا رفته؟روزی چندبار با خودتان تکرار کنید که سن یک عدد است و ربطی به توانایی‌های شما ندارد. وقتی ایده دارید و می‌توانید چیزهای جدید یاد بگیرید یعنی هنوز می‌توانید فعال و پویا و مفید باشید. برای شروع کردن کارهای جدید هیچ وقت دیر نیست. کافی است به سرگذشت افراد موفقی نگاه کنید که در سنین بالا کارهای تازه را امتحان کرده‌اند.

شروع کردن کار جدید همیشه استرس دارد اما اگر این استرس آنقدر زیاد باشد که مانع شروع شود چندان طبیعی نیست و در واقع شما را از زندگی عقب می‌اندازد. می‌توانید حساب شده و با برنامه‌ریزی کار را شروع کنید و با مشورت گرفتن از با تجربه‌ها و افراد کاربلد امکان خطا را به حداقل برسانید و کمتر بترسید. استفاده از تجربه‌های دیگران تا حدود زیادی می‌تواند ترس از شروع را در شما از بین ببرد.