حل اختلاف بین کارگر و کارفرما

   چنانچه بین کارگر و کارفرما اختلافی بر سر قرارداد کار و یا دیگر مسائل مربوط به روابط کاری پیش آید، در ابتدا از طریق سازش(نمایندگان کارگران در شورای اسلامی یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران با کارفرما)حل و فصل مى­شود. در این مرحله لازم است طی نامه­ای مکتوب به شورای اسلامی کار موضوع مطرح  گردد و درخواست رسیدگی شود و یک نسخه نیز برای اداره کار ارسال شود تا درصورت عدم توافق، وزارت کار و هیات­های حل اختلاف در جریان ماوقع قرار گرفته و رأی مقتضی صادرنمايند. در صورتی­که به دلیل به حد نصاب نرسیدن تعداد کارگران، شورای اسلامی کار در کارگاه تشکیل نشده باشد، مشکل به انجمن صنفی کارگران و یا نمایندگان قانونی کارگران ارجاع و توسط آنان حل و فصل خواهد شد. در صورت عدم توافق در شوراهای مذکور، موضوع در مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما مورد بررسی قرار مىگيرد. هیات­های مذکور شامل هیات­های تشخیص و حل اختلاف(تجدید نظر)می­باشد،که در واحدهای کار و امور اجتماعی محل تشکیل می­شود.

 هیات­های حل اختلاف در مراکزاستانها تشکیل می­شود. رای هیات تشخیص(بدوى)پس از(15)روز قابل تجدید نظر خواهی است و آراء هیات حل اختلاف(تجديدنظر) قطعی و لازم­الاجراست. در صورتی­که فرد نسبت به نحوه عملکرد هیاتهای حل اختلاف معترض باشد، می­تواند به دیوان عدالت اداری شکایت نماید. اعلام شکایت در هیات های تشخیص وحل اختلاف رایگان است.

اداره کار فُرمی را در اختیار شاکی (کارگر یا کارفرما) قرار می­دهد که باید توسط او تنظیم و به همراه مدارکی شامل فتوکپی شناسنامه و کارت ملی، اصل یا فتوکپی قرارداد و سایر مدارک مرتبط با شکایت به اداره مذکور تحویل گردد. فرم شکایت حاوی موضوعات زیر است:

1- مشخصات و وضعیت شغلی شاکی: شامل نام و نام خانوادگی و اطلاعات فردی و آدرس و تلفن، شغل مربوطه میزان حقوق و سابقه و..

2- مشخصات خوانده: نام و نام خانوادگی کارفرما یا کارفرمایان، نام کارگاه، نشانی و تلفن و اطلاعات دیگر راجع به کارفرما

3- موضوع و شرح شکایت به تفکيک

شکایت در دو نسخه تنظیم می­شود و چنانچه خوانده متعدد باشد، به تعداد خوانده به اضافه یک نسخه به دادگاه تقدیم می­گردد.

موضوعات رسيدگي در هياتهاي حل اختلاف به شرح زير است:

- دعاوی و اختلافات(اعم از فردی یا جمعی) بین کارفرما و کارگر یا کارفرما و کارآموز

- دعاوی و اختلافات ناشی از اجرای قراردادکار، قرارداد کارآموزی، موافقت­نامه­های کارگاهی و پیمان­های دسته جمعی کار

- بررسي به درخواستهاي مربوط به بيمه بيکاري ومعرفي به صندوق تامين اجتماعي

 

برای اطلاعات بیشتر به کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی از همین نویسنده مراجعه شود