مزد دو تعریف عام و خاص دارد در تعریف عام (حق السعی)کلیه دریافتی های قانونی به اعتبار قرارداد کار شامل حقوق – کمک عائله مندی- هزینه مسکن-خواروبار-ایاب و ذهاب- مزایای غیر نقدی –پاداش افزایش تولید-سود سالانه و نظایر آن می شود. در مزد به مفهوم خاص وجوه نقدی یا غیرنقدی در مقابل انجام کار را شامل می شود.(غیر از مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی- هزینه مسکن-خواروبار-پاداش افزایش تولیدو سود سالانه)

مزد ثابت و مبنا شامل مزایای رفاهی و انگیزه ای (کمک عائله مندی- هزینه مسکن-خواروبار-پاداش افزایش تولیدو سود سالانه) نمی شود.