کار و بیمه

مرخصی بدون حقوق در قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری

در قانون کار مرخصی بدون حقوق ۲ سال است که در صورت تحصیل ۲ سال دیکر نیز به آن اضافه می شود. در این مدت کارگر هیچ حقوقی دریافت نمی کند وسابقه بیمه ای هم نخواهد داشت. این مدت جزء دوره تعلیق از کا محسوب می‌شود که پس اتمام آن کارفرما باید کارگر را بپذیرد و حق اخراج وی را ندارد.
در قانون مدیریت
اما برای کارکنان دولت مرخصی بدون حقوق ۳ سال است که در صورت ادامه تحصیل ۲ سال دیگر نیز قابل افزایش است.
مطابق مفاد تبصره (۱) و (۴) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری :
تبصره (۱) : کارمندان دستگاههای اجرائی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
تبصره (۴) : کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.
محمد حسین قشقایی
http://kar-bime.blogfa.com/
https://t.me/karbime3