کار و بیمه

مشاوره:

[۷/۳۱،‏ ۲۱:۴۳]: احتراما، با توجه به‌ اینکه از دی ماه پارسال، فوق العاده بدی آب و هوا در کارخانه ما که دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیز می باشیم، اعمال گردید ولی جزو مزد مبنا محسوب نشد، آیا می توانیم مطابق قانون، خواستار اضافه کردن بدی آب و هوا به مزد مبنا و حقوق پایه باشیم؟؟
و آیا بابت سالهایی که بدی آب و هوا پرداخت نکردند معوقه ای به ما تعلق می گیرد؟

[۷/۳۱،‏ ۲۲:۲۱] قشقایی: معمولا شرایط نامساعد کار به عنوان یکی از عوامل در طبقه بندی مشاغل لحاظ شده و امتیازاتی به آن تعلق می گیرد ولی اگر جداگانه حق بدی اب و هوا نیز توسط کارفرما پرداخت شود جزء مزایای به تبع شغل بوده و در زمره حقوق مبناست. اما امتیاز مذکور از زمانی که تصویب شده قابل اجراست و معوقه ای شامل آن نمی شود.

مشاوره تلفنی و آنلاین
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
مشاور: محمد حسین قشقایی متخصص و مدرس در حوزه حقوق کار و تامین اجتماعی
https://t.me/karbime3