قرارداد کار در موارد زیر پایان می یابد:

  الف- فوت كارگر .

  ب – بازنشستگي كارگر.

  ج – از كار افتادگي كلى كارگر .

  د – انقضاء مدت در قرارداد هاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمنى آن.

  ﻫ – پايان كار در قراردادهايي كه مربوط به كار معين است.

  و – استعفاي كارگر.

  ز ـ فسخ قرارداد به نحوي كه در متن قرارداد پيش‌بيني گرديده‌است.
  ح ـ كاهش توليد و تغييرات ساختاري در اثر شرايط اقتصادي، اجتماعي، سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فن‌آوري مطابق با مفاد ماده (9) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور.

 دو مورد اخیر بر اساس  قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه‌گذاري صنعتي مصوب 5/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام اضافه شده است.