موارد خاتمه قرار داد کار
قرارداد کار در موارد زیر پایان می یابد:
الف- فوت كارگر .
ب – بازنشستگي كارگر.
ج – از كار افتادگي كلى كارگر .
د – انقضاء مدت در قرارداد هاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمنى آن.
ﻫ – پايان كار در قراردادهايي كه مربوط به كار معين است.
و – استعفاي كارگر.
ز ـ فسخ قرارداد به نحوي كه در متن قرارداد پيشبيني گرديدهاست.
ح ـ كاهش توليد و تغييرات ساختاري در اثر شرايط اقتصادي، اجتماعي، سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فنآوري مطابق با مفاد ماده (9) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور.
دو مورد اخیر بر اساس قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايهگذاري صنعتي مصوب 5/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام اضافه شده است.
+ نوشته شده در چهارشنبه ۴ شهریور ۱۳۸۸ ساعت ۱۱:۴۴ ق.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
این وبلاگ رویدادهای حوزه کار و تامین اجتماعی و بخش اداری کشور را پوشش می دهد و بطور تخصصی در زمینه های مذکور نظرات و مطالب را به خوانندگان ارائه می نماید.