کار و بیمه

یه سئوال :

قرارداد یه نیروی کاری تا تاریخ 94/12/29 بوده و قرارداد تمدیدیش برای سال آینده امضا نکردن ،

برای فروردین 1395 هم که در محل کارشون حضور داشتن ،  حالا ایشون می خوان از تاریخ 1395/02/08 استعفا بدن

ایا قانونا باید یک ماه قبل اطلاع میدادن یا اینکه همین امروز هم اعلام کنن مشکلی پیش نمی اد

جواب:باید توجه داشت که اگر قراردادی خاتمه یابد ولی کارفرما قرار داد جدیدی منعقد نکند و در عین حال عذر کارگر را نخواهد و کارگر نیز بدون مخالفت کارفرما به کار خویش ادامه دهد در واقع قرارداد قبلی به طور ضمنی تمدید شده است و باید همچون قرارداد های دیگر ترتیبات استعفاء طی شود.