با سلام هزینه سرانه درمان وفترچه درمانی چقدر است اگر دفترچه درمانی نخواهیم بگیریم وفقط بخواهیم از بازنشستگی نامین اجتماعی استفاده کنیم چقدر از هزینه ماهانه بیمه کم می شود  

 

جواب: در بیمه اجباری مشمولین قانون کار ، حق بیمه 30 درصد حقوق و دستمزد است که از آن 9 درصد مربوط به خدمات درمانی است. در این نوع بیمه کلیه خدمات و تعهدات بطور کامل ارائه می شود و نمی توان آنرا تفکیک کرد و برخی از خدمات را پذیرفت. در بیمه اختیاری که درصد آن 26 درصد است نیز کلیه خدمات بیمه ارائه می شود ولی در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد فرد می تواند موضو عات بیمه را انتخاب کند که بیمه بازنشستگی 12 درصد دستمزد موافقت شده را شامل می گردد. 

با سلام ایا برای یک کد بیمه میشود از دو کارگاه مجزا بیمه رد کرد وایا کارفرما متوجه میشود که از جای دیگری هم بیمه رد میشود سابقه بیمه برای این افراد چطور محاسبه میشود ممنون از زحمات شما 

 

جواب: از چند کارگاه می شود بیمه رد کرد منتهی باید سقف پرداخت حق بیمه رعایت شود مثلاً در سال جاری (1394) سقف دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه چهارمیلیون 900 هزار تومان می باشد. برای کسانی که این گونه پرداخت حق بیمه دارند در هنگام دریافت خدمات ، مبلغ بیشتری دریافت می کنند و در مدت پرداخت حق بیمه آنان تاثیری ندارد.

با سلام اینجانب در شرکتی برای سه سال کار میکردم تا به خدمت سربازی رفتم لذا اولا در این مدت قراردادم تمام نشده و به حالت تعلیق در امده بود تا اینکه از خدمت آمده و قبل از 60 روز رجوع کرده ولی متاسفانه کارفرما گفتند که به شما دیگر نیازی نیست و به صورت محترم امیز اخراجم کرد.ایا بنده با توجه به اینکه تازه اخراج شده ام و در این مدت قراردادم معلق شده بود میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟با تشکر 

 

جواب: به هیاتهای حل اختلاف مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کنید و درخوست بازگشت بکار بدهید اگر اخراج شما توسط هیاتهای حل اختلاف وزارت کار موجه تشخیص داده شود می توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایید ، در غیر اینصورت حکم بازگشت بکار دریافت خواهید نمود و کارفرما موظف است شما را به کار بگمارد.

سلام

سلام

خسته نباشید

ببخشید یک سوال برام پیش اومده بود که گفتم بهتره از شما بپرسم!؟

من مدت 5 سال سابقه بیمه در شرکتی داشتم که به دلیل عدم نیاز کارفرما من رو از کار بیکار کرد. از طریق اداره کار و شکایات صورت گرفته در آبان ماه 93 مبلغ 3 میلیون بابت تسویه با کارفرما به من تعلق گرفت (آخه کارفرما و مسئول اداره کار خیلی اصرار داشتند و من هم حوصله سر و کله زدن با اونها رو نداشتم!)و مدت 1 سال هم شامل بیمه بیکاری شدم.

همچنین یک رسید دستی هم کارفرما ازم گرفت که کلیه حقوق و ... رو دریافت کرده ام . به نظر شما عادلانه بوده؟ یا جای اعتراض دارد یا نه؟

ممنون از راهنماییتون 

 

جواب: با توجه به این که یکبار به هیاتهای حل اختلاف شکایت برده اید و همچنین بابت تسویه حساب رسید داده اید  بنظر نمی رسد شکایت مجدد نتیجه ای برای شما داشته باشد.