برگزاری کلاس های آنلاین

برگزاری کلاسها و کارگاههای آموزشی در تهران و شهرستانها

عناوین آموزشی:

-آشنایی با حقوق کار و تامین اجتماعی،

- بررسی اصول و مبانی بازنشستگی در ایران- انواع بازنشستگی - شرایط بازنشستگی

-کار و بیمه در قراردادهای پیمانکاری

-آشنایی با انواع خدمات تامین اجتماعی

-قرارداد کار و انواع آن-شرایط کلی و خاص قراردادکار-تفاوت قرارداد کار با سایر قراردادها

-حق بیمه تامین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-اصول بیمه های تامین اجتماعی و بیمه های خصوصی-تجاری و تفاوت بین آنها

-محاسبه حقوق و دستمزد در شرکتهای خصوصی

-بررسی کلی قرارداد ها و انواع ان - شرایط صحت قرارداد و...شامل قرارداد پیمانکاری، کار، مشارکت مدنی، قراردادهای بیمه های تجاری،اجاره ، خریدو فروش و...

-بررسی بیمه های تجاری و انواع ان

-قراردادهای اداری و انواع آن

شماره تماس[phone]

سوابق تدریس:

ادامه نوشته

پرسش و پاسخ

سئوال: سلام دوستان کسی که داخل پروژه های صنعتی کار میکنه باید چند سال بیمه داشته باشه باز نشستگی بگیره ایا شرایط کار سخت بهش میخوره کسی میدونه ممنون میشم.

 

جواب: شرایط بازنشستگی برای گروههای مختلف شغلی یکسان است و به دو عامل بستگی دارد سن و سابقه. بنابراین اشتغال در پروژه ها یا کارخانجات با ماهیت دائمی و شرکتهای مشمول قانون کار از این نظر با هم فرقی ندارند. به طور مختصر به ترتیب زیر است:

-30 سال سابقه و 50 سال سن برای آقایان و 45 سال برای خانمها با 30 روز حقوق.

-60 سال سن برای آقایان و 55 سال برای خانمها با حداقل 20 سال سابقه و میزان مستمری بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه با رعایت ماده 111.

-60 سال سن برای آقایان و 55 سال برای خانمها با حداقل 10 سال سابقه تا 20 سال متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده 111 قانون تامین اجتماعی.

-60 سال سن برای آقایان و 55 سال سن برای خانمها با 10 سال سابقه و ده روز حقوق برای کسانی که زیر 10 سال سابقه دارند با خرید کسری سابقه تا 10 سال بدون رعایت ماده 111.

-35 سال سابقه بدون شرط سنی با 35 روز حقوق.

-خانمهای مشمول قانون کار با 42 سال سن و 20 سال سابقه با 20 روز حقوق و الزام به رعایت ماده 111.

-20 سال سابقه متوالی یا 25 سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان آور با ارفاق 10 و5 سال سابقه با 30 روز حقوق.

سختی کار باید به تایید کمیته های سخت و زیان آور اداره کار که در مراکز استانها مستقر هستند برسد؛ بنابراین مرجع اصلی و قانونی کمیته های مذکور می باشند.

 

پرسش و پاسخ

با سلام احتراما اینجانب 6 ماه در مرخصی زایمان بوده اما پرداختی بابت حق مسکن و بن کارگری به اینجانب نشده است . آیا کارفرما موظف به پرداخت میباشد یا بیمه؟

جواب: کارفرما موظف به پرداخت آنهامی باشد.

غرضی: درآمد کارگران در ایران، ۱۵۰ دلار ولی در افغانستان ۲۰۰ و در عراق ۳۰۰ دلار است

 

به گزارش سایت دیده بان ایران؛ محمد غرضی، فعال سیاسی امروز گفت : در سال ۹۹ دولت حقوق کارگران را سه میلیون تومان تعیین کرد که با دلار ۲۰ هزار تومان ۱۵۰ دلار می‌شود. این در حالی است که حقوق کارگران پاکستانی ۱۷۵ دلار است، در افغانستان ۲۰۰ دلار و در عراق ۳۰۰ دلار به کارگران می‌دهند، کارگران ترکیه‌ای هم درآمدشان در ماه بیش از ۵۰۰ دلار است. حالا اگر بخواهیم ایران را با این چهار کشور مقایسه کنیم متوجه می‌شویم منابع و دارایی‌های ما بسیار بیشتر از آن کشورهاست. پس لازم است تمام حاکمیت بیایند و بگویند کشور را چطور مدیریت کرده‌اند که کارگران ایرانی نسبت به همکاران خود در کشورهای نامبرده فقیرتر هستند؟