کار و بیمه

مشاوره:

با سلام و احترام اینجانب ، علیرغم داشتن سن ۵٢ سال، با عنوان سی سال کار بدون درخواست اینجانب از طرف شرکت ارتباطات زیرساخت و متعاقبا سازمان تامین اجتماعی علیرغم موافق نبودن در ماه قبل بازنشسته شده ام ، با توجه به اینکه اینجانب دارای مدرک لیسانس مخابرات بوده و در رسته فنی مهندسی مشغول بوده ام و عملا شغل اینجانب کاملا تخصصی و در رشته مایکروویو و مخابرات فیبر نوری بوده است ، ایا سازمان اینجانب و متعاقبا سازمان تامین اجتماعی با قید در نامه اینجانب " بدرخواست مشارالیه" میتوانند با عنایت به قانون کار در خصوص سن ۶٠ سال و ٣۵ سال کار و عدم درخواست اینجانب را بازنشسته کنند؟

قشقایی: با توجه به وجود دو نظام استخدامی و اداری اصلی در کشور شامل قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان دستگاههای دولتی و قانون کار برای کارکنان بخش خصوصی و با عنایت به توضیحات ارسالی، شما از نظر استخدامی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستید اگرچه از لحاظ بازنشستگی مشمول قانون تامین اجتماعی قرار دارید. از نظر شرایط احراز بازنشستگی، کارکنان دولت مشمول ماده 103 قانون مدیریت هستند بنابراین ضوابط بازنشستگی آنان نیز تابع قانون اخیرالذکر می باشد. در ماده مذکور کسانی می توانند تا 35 سال به خدمت ادامه دهند که در مشاغل تخصصی اشتغال داشته باشند. طبق مقررات موجود و تعاریفی که از مشاغل تخصصی به عمل آمده است این مشاغل مربوط به کسانی است که دارای مدرک فوق لیسانس یا بالاتر هستند بنابراین کارمندانی که مدرک تحصیلی آنها کمتر از کارشناسی ارشد باشد دستگاه مربوطه می تواند درخواست بازنشستگی آنها را به سازمان تامین اجتماعی ارائه نماید.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3