سلام. خانمی که 46 سال سن و 20 سال سابقه بیمه دارد میتواند با حقوق کامل بازنشسته شود؟

جواب: اگر در کارگاههای مشمول قانون کار اشتغال دارد می تواند بازنشسته شود با 20 روز حقوق. البته در صورتی که مستمری  او از حداقل حقوق کمتر باشد به حداقل حقوق سال مربوطه ارتقاء می یابد.

ﺳﻼﻡ ﻣﻦ اﺯﺳﺎﻝ 68 اﻟﻲ 71 ﺩﺭﺷﺮﻛﺘﻲ ﻣﺸﻐﻮﻝ ﺑﻜﺎﺭ ﺑﻮﺩﻡ ﻋﻠﻴﺮﻏﻢ اﻳﻨﻜﻪ ﺩﻓﺘﺮﭼﻪ ﺑﻴﻤﻪ ﺑﺮاﻳﻢ ﺻﺎﺩﺭ ﺷﺪﻩ ﺑﻮﺩ ﻭﻟﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ اﺯﻃﺮﻳﻖ ﺷﻌﺒﻪ ﺩﺭﺧﻮاﺳﺖ ﺟﻤﻊ اﻭﺭﻱ ﺳﻮاﺑﻖ ﻛﺮﺩﻡ اﻋﻼﻡ ﺷﺪ ﺑﻴﻤﻪ اﻱ. ﺩﺭ اﻳﻦ ﻣﺪﺕ ﺭﺩ ﻧﺸﺪﻩ اﺳﺖ .ﺑﺮاﻱ اﻳﻦ ﺳﻪ ﺳﺎﻝ ﭼﻜﺎﺭ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ اﻧﺠﺎﻡ ﺩﻫﻢ ﺗﺎ ﺟﺰﻭ ﺳﻮاﺑﻘﻢ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﺷﻮﺩ?

جواب: متاسفانه برخی از کارفرمایان با پرداخت یک ماه حق بیمه کارگر و اخذ دفترچه از سازمان تامین اجتماعی کارگر را مطمئن می کنند که بیمه است ولی برای ماههای بعد حق بیمه نمی پردازند . باید با مدارک اشتغال به شعبه تامین اجتماعی مراجعه شود. http://kar-bime.blogfa.com/

سلام من بعداز مرخصی زایمان با قرارداددوماه رفتم سرکار ولی بعد کارفرما اخراج زد تامین اجتماعی رفتم گفت به شما بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد بنابراین بازگشت به کار زدم ودر اداره کار شورا برای اداره کار نامه زده که به من بیمه بیکاری بدهند بنظر شما تامین اجتماعی قبول میکنه؟؟؟واینکه اداره کار باید تو نامه دقیقا به چه چیز اشاره کند درضمن در ان زمان هنوز این بخشنامه نیامده بود. 

جواب: برای پرداخت مقرری بیمه بیکاری فرد باید حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. و از طرف هیاتهای حل اختلاف اخراج او تایید شود.

با سلام.
من ب مدت دو سال در یک مغازه عمده فروشی قطعات خودرو مشغول بکار بودم که حقوق من یکسال 500 هزار و سال دوم 800 هزار بدون دریافت هیچگونه پاداش و حق بیمه ایا می توانم با استشهاد محلی نسبت ب حق بیمه خود شکایت کنم ب کجا باید مراجعه کنم.
لازم ب ذکر است پایان هر سال کارفرما از من امضا میگرفت بابت اینکه کلیه حقوق خود را دریافت کردم در صورتی که می توانم نشان دهم ک اینگونه نیست.با تشکر لطفا راهنمایی کنید 

 

جواب: به هیاتهای حل اختلاف مراجعه نمایید و اگر مدرک ندارید درخواست بازرسی نمایید. بابت برخی از حقوق و مزایا اخذ کلی تسویه حساب در هیاتهای مذکور قابل پذیرش است ولی در مورد برخی باید تسویه و رسید خاص ارائه شود.

نمایندگان در نشست علنی صبح سه شنبه، 31 فروردین‌ماه مجلس شورای اسلامی با لایحه دو فوریتی تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری، با متن زیر موافقت کردند

☄ماده واحده- مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 8/7/1386 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن- تا پایان سال 1395 تمدید می‌شود.
☄تبصره- دولت مکلف است ظرف مدت 6 ماه نسبت به تعیین تکلیف قانون آزمایشی مدیریت خدمات کشوری اقدام نماید.💠

مدیران ماندگار
داستان موفقیت بیل گیتس
بیل گیتس در 28 اکتبر 1955 میلادی در شهر سیاتل واقع در واشنگتن به دنیا آمد. بیل گیتس شاید سمبلیک‌ترین و با نفوذ‌ترین مبتکر در دنیای فناوری باشد.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فرصت امروز ،   او به‌عنوان رئیس سابق هیات‌مدیره شرکت مایکروسافت و مدیر بنیاد خیریه خصوصی بیل و ملیندا گیتس، یک سرمایه‌گذار در صد‌ها شرکت فعال در حوزه فناوری و یکی از بانیان تحول در صنعت کامپیوتر به شمار می‌رود. گیتس نقش مهمی را در دنیای کامپیوتر، کسب‌و‌کار دیجیتال و ارتباطات ایفا کرده است.بر خلاف دیگر نوآوران صنعت کامپیوتر، بیل گیتس دوران کودکی و نوجوانی نسبتا خاصی را گذراند. او در مدرسه «Lakeside» در سیاتل تحصیل کرد که در سطحی عالی از کامپیوتر‌های متحول شده در آن زمان بهره می‌برد. گیتس به سرعت عاشق سیستم‌های جدید کامپیوتری شد و مدت زمان زیادی را به برنامه نویسی با استفاده از زبان BASIC اختصاص داد.

در حقیقت، علاقه و توجه شدید گیتس به کامپیوتر آن قدر زیاد شد که با استفاده از برنامه‌های مدرسه و کد نسبتا قدیمی کامپیوتر وقت بیشتری را به آن اختصاص داد. در ادامه مدیر مدرسه، او و چند نفر از دانش آموزان را از ادامه کار با کامپیوتر‌ها منع کرد. بعد‌ها در آینده آنها در مایکروسافت با بیل گیتس همکار شدند. این ممنوعیت جلوی عشق و علاقه گیتس به کامپیوتر را نگرفت. در هر صورت، طی یک سال این نوجوان خود به تنهایی برنامه‌های پیچیده کامپیوتر را می‌نوشت.

گیتس در نهایت به‌عنوان معاون مجلس نمایندگان ایالات متحده آمریکا مشغول کار شد و مطالعات خودرا در دانشگاه بزرگ و منحصر به فرد هاروارد شروع کرد. عدم درک شرکت از هدف همکاران و سرخوردگی شدید از آموزش عالی باعث شد او پس از ترک دانشگاه شروع به کار روی یکی از نخستین نرم‌افزار‌های کامپیوتر کند. این نرم‌افزار برای سیستم‌های کامپیوتری «MITS Altair» کدگذاری شد.

شغل و حرفه
تمرکز بیل گیتس روی طراحی نرم‌افزار منجر به تاسیس شرکت مایکروسافت شد که سیستم عامل‌های متنوعی را برای سازندگان کامپیوتر در دهه 1980 میلادی تولید می‌کرد. همکاری با یک شرکت بزرگ تولید‌کننده سخت‌افزار موسوم به «IBM» در حالی خیلی زود شکل گرفت که همکاری‌های نرم‌افزاری با شرکت‌های رقیب در آینده مثل «Apple Computer» در اواسط دهه 1980 کاری کرد تا در طول آن مایکروسافت به Apple نرم‌افزار office خود را پیشنهاد دهد.

در شرایطی که مایکروسافت ابتدا چندان موفق نبود، قرارداد صدور مجوز آن با نزدیک شدن به دهه 1980 شرکت را به سوی پیروزی‌های جدید سوق داد. به‌زودی بیل گیتس کنترل موفق‌ترین شرکت فعال در حوزه فناوری در سرتاسر جهان را در دست گرفت. از طریق عرضه ویندوز 3 و ویندوز 95 چند سال بعد، مایکروسافت با ایستادن در قله موفقیت کاری، در دنیای کسب‌و‌کار و از دیدگاه کاربران خانگی پیشگام شد.

به هر حال، داستان فعالیت هر شرکت دارای فراز و فرود‌های مختلفی است و البته شرکت بیل گیتس نیز در راستای سلطه خود روی نرم‌افزار‌های کامپیوتری به طور فزاینده‌ای تهاجمی‌تر از قبل رشد می‌کرد. طرح دعوا در دادگاه به منظور مخالفت با تشکیل اتحادیه‌های بزرگ صنایع در طول دهه 1990 میلادی و کنترل آن روی اینترنت به واسطه جست‌وجوگر اینترنتی Internet Explorer مایکروسافت کمی از قدرت این شرکت کاست. سایر شکست‌ها نظیر ویندوز ME، مایکروسافت را در موقعیت سخت و دشواری قرار داد.

بیل گیتس این عقیده را به افراد باهوش تحمیل می‌کند که به هیچ وجه امکان شکست آنها وجود ندارد.باوجود اشتباهات مایکروسافت در دهه 1990 و اوایل دهه 2000، این شرکت همچنان به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و با نفوذ‌ترین نام‌های بین‌المللی فعال در عرصه فناوری و بیل گیتس نیز به‌عنوان یکی از ثروتمند‌ترین مردان این صنعت می‌درخشد. حالا بیل گیتس در قالب رئیس مایکروسافت، وقت خود را صرف تمرکز روی بنیاد بیل و ملیندا گیتس می‌کند. این سازمان خیریه به حل مشکل بیماری، گرسنگی و دیگر مسائل موجود در جهان در حال توسعه می‌پردازد.

اخلاق کاری و از خود گذشتگی بیل گیتس در راه نیل به اهدافش در دنیای کامپیوتر، شکلی افسانه‌ای پیدا کرده است. رفتار کاری خاص بیل گیتس، اصرار کلی او به کمال‌گرایی و ثروت فراوانش، این نکته را به مردم یادآوری می‌کند که تمرکز، بلند همتی و یک دیدگاه بلند‌مدت از عوامل اصلی موفقیت فرهنگی و مالی به حساب می‌آیند.

راه حل مشکلات اقتصادی کشور چیست؟
رئیس اتاق بازرگانی ایران بهبود فضای کسب و کار، اصلاح قوانین متناقض، خروج از اقتصاد نفتی و جذب سرمایه‌گذاری خارجی را راه حل مشکلات اقتصادی کشور و تقویت تولید دانست.

محسن جلال‌پور در جلسه‌ شورای گفت‌وگو در اتاق بازرگانی ایران اظهار کرد: فضای کسب و کار با برخی قوانین مختلف و متناقض مواجه است که این از جمله مشکلات اقتصادی کشور در حوزه ی تولید داخلی است. اگر مسئولان کشور به صورت واقعی به این نتیجه رسیده باشند که اقتصاد را از نفت آزاد کنند و با اتکا به مردم و منابع غیرنفتی آن را تقویت کنند، نیاز به دوره‌ای زمان‌بر دارد که باید در این راستا فضای کسب و کار بهبود پیدا کند و منابع و اعتبارات نیز صرف تقویت تولید شود.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، وی افزود: اگر ایران فروش نفتش بیشتر شود مشکلی ندارد بلکه یک نعمت است اما مسئولان باید بدانند که آن را بر خلاف گذشتگان عاقلانه و در راستای تقویت تولید مصرف کنند.

وی با بیان اینکه بر اساس مصوبه مجلس تصمیم‌گیری و مصوبه شورای گفت‌وگو ظرف یک ماه باید به تصویب هیئت دولت برسد، گفت: امروز ایران می‌تواند با بسیاری از کشورها ارتباط برقرار کند و علی‌رغم اینکه آمریکا در این راستا موانعی را برقرار کرده است باید برای رفع آن موانع تلاش کنیم و ضمن بهبود فضای کسب و کار و فرهنگ‌سازی بستر را برای سرمایه‌گذاری خارجی فراهم کنیم.

درخواست معاون وزیر اقتصاد از وزارت کار
زمان پرداخت مالیات فعالان‌اقتصادی کاهش یابد
معاون اقتصادی وزیر امور اقتصادی و دارایی زمان بر بودن پرداخت مالیات فعالان اقتصادی را از عواملی دانست که موجب کاهش شاخص فضای کسب و کار در کشور شده است.

به گزارش اقتصاد آنلاین، شاپور محمدی در جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی با اعلام این مطلب، اظهار کرد:فعالان اقتصادی برای پرداخت مالیات به ٣٣٤ ساعت زمان نیاز دارند که از این میزان ١٠٤ ساعت مربوط به سازمان امور مالیاتی و ٢٣٠ ساعت مربوط به سازمان تامین اجتماعی است.

وی با اشاره به اینکه سازمان امور مالیاتی ادعا می‌کند که 104 ساعت مربوط به خود را به ٧٠ ساعت تقلیل داده تاکید کرد: درخواست معاونت اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارایی از وزارت کار این است که برای کاستن زمان ٢٣٠ ساعت اقدامات لازم را انجام دهد.

كد مطلب: 124166

تاريخ انتشار: سه‌شنبه، 31 فروردین 1395 ساعت 06:05

بیمه عمر از پرداخت مالیات معاف شد

اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم که در سال گذشته مورد بازنگری قرار گرفت و علی لاریجانی، رییس مجلس نهم در مردادماه سال گذشته اجرای این قانون را به رییس دولت اعلام کرد، می‌تواند دستاوردهای مثبتی را برای اقتصاد کشور به همراه داشته باشد.

 زمینه‌های تصحیح نظام مالیاتی کشور از این طریق قابل دسترسی است که می‌تواند با توجه به تنگنای دولت در تامین بودجه، به افزایش قدرت مانور روی درآمدهای مالیاتی بینجامد. کار‌شناسان امور مالیاتی نیز بر این باورند که با توجه به نقش پررنگ‌تر درآمدهای مالیاتی در بودجه، تصحیح نظام مالیاتی کشور برای دولت روحانی اهمیت بیشتری دارد چراکه در بودجه سال جاری درآمدهای مالیاتی برابر ۱۰۱هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است. در این راستا دولت باید برای تحقق بخش مهمی از درآمد، از فرارهای مالیاتی جلوگیری کند. بخشی از این فرارهای مالیاتی به علت پیچیدگی اجرای قانون مالیات بر ارث بوده که در اصلاحیه جدید قانون نظام مالیاتی تا حدودی این مشکل برطرف شده است. با این وجود، سازمان امور مالیاتی در آخرین اخبار خود تغییرات و اصلاحات مربوط به بخش مالیات بر ارث را منتشر کرده است.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تعادل ، به زعم کارشناسان اقتصادی، این اصلاحیه علاوه بر کاهش هزینه‌ها، انجام امور مودیان را برای انتقال ارث هموار‌تر می‌کند. در این قانون بخشی از اموال متوفی مشمول مالیات بوده و بخشی دیگر از اموال که حایز شرایط اعلام شده در قانون است، از پرداخت مالیات معاف می‌شوند.

  اموال متوفی معاف از مالیات
سازمان امور مالیاتی طبق مواد ۲۴ و ۲۵ قانون مالیات‌های مستقیم، اموال معاف از مالیات مستقیم را تعیین کرده است. وجوهات بازنشستگی و معوقات کارمندی و حقوقی، در این قانون معاف از مالیات تعیین شده است. پس‌انداز و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت و مرخصی استحقاقی استفاده نشده، در این دسته قرار می‌گیرند. در همین حال، وجوهات پرداختی از موسسات بیمه نیز در این قانون مشمول معافیت از مالیات هستند. خسارت فوت، دیه و مانند آنها که پس از متوفی به ورثه منتقل می‌شوند نیز از پرداخت مالیات معاف است. همچنین اموالی که نذر یا وقف شده‌اند نیز معافیت مالیاتی دارد.

در قانون اصلاح شده نظام مالیاتی، اموال وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول معافیت مالیاتی است. اموال مربوط به دستگاه‌هایی که بودجه آنها از طریق دولت تامین می‌شود، مانند شهرداری‌ها، بنیاد‌ها و نهادهای انقلاب اسلامی که مجوز معافیت از حضرت امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری را دارند، در قانون جدید مالیاتی، از پرداخت مالیات معاف هستند. در این قانون اثاث خانه متوفی و همچنین اموال شهدای انقلاب اسلامی نیز مشمول معافیت مالیاتی است.

  اموال متوفی مشمول مالیات
در آخرین اصلاحیه‌یی که برای قانون مالیات‌های مستقیم تدوین شده است، اموال و دارایی‌های باقیمانده از متوفی از قبیل سپرده‌های بانکی، اوراق مشارکت و سایر اوراق بهادار به انضمام سودهای متعلق به آنها مشمول مالیات مستقیم می‌شوند. همچنین حق‌الامتیاز و سایر اموال و حقوق مالی به نرخ 10درصد ارزش روز در تاریخ تحویل یا ثبت انتقال به نام وراث، انواع وسایل نقلیه و املاک و دارایی‌ها نیز مالیات به آنها تعلق می‌گیرد. نرخ دریافت‌های مالیاتی این اموال در قانون جدید به صورت صریح و روشن ذکر شده است.

همچنین اموال و دارایی‌های متوفی ایرانی که در خارج از کشور است، پس از کسر مالیاتی آن اموال در کشور مورد نظر، به نرخ ۱۰درصد مشمول مالیات در داخل نیز می‌شود. علاوه بر این، درصورتی که فرد فوت شده تابعیت ایرانی داشته باشد، اموال و دارایی‌های به ارث رسیده نیز مشمول مالیات می‌شود. اجرای قانون اصلاح شده مالیات مستقیم بر ارث که از اوایل سال جاری شروع شده در مورد متوفیانی که قبل از شروع سال ۹۵ فوت کرده‌اند با نرخ‌های سال جدید محاسبه می‌شود.

بررسی از قانون جدید مالیات بر ارث و همچنین مقایسه آن با قانون قبلی نشان می‌دهد این قانون با کاهش نرخ‌های مالیاتی، دریافت مالیات‌های آن را تسهیل کرده است. اصلاحیه جدید قانون مالیات بر ارث، همچنین می‌تواند با تقسیم اموال به اجزای مختلف و پرداخت مالیات آن اجزا به‌صورت مستقل، درآمد مالیاتی کشور را افزایش دهد و به این ترتیب، از فرار پرداخت مالیات بر ارث جلوگیری کند. با این وجود‌، برای ارزیابی اثربخشی این مقررات، باید منتظر ماند و بررسی کرد که پس از اجرای این مقررات، میزان درآمد دولت از محل مالیات بر ارث چه میزان رشد خواهد کرد. نکته‌یی که نمی‌توان از آن چشم پوشید و در مقایسه قانون مالیات بر ارث در ایران با سایر کشور‌ها آشکار است، پیچیدگی مکانیسم تعیین نرخ مالیات بر ارث در ایران است که متاسفانه در هر دو قانون فعلی و جدید همچنان وجود دارد. در قانون قبلی، تفاوت‌هایی که میان وراث طبقات مختلف وجود داشت، تعیین میزان مالیات تعلق گرفته به اموال را پیچیده می‌کرد اما در قانون جدید انسجام و هماهنگی بیشتری در این خصوص وجود دارد.

از ساعت 9 تا 12 به صورت آنلاین به سئوالات شما پاسخ می دهیم.

پاسخ به سوالات شما در گروه تخصصی کار و تامین اجتماعی

 https://telegram.me/joinchat/BgGXqD4ySzegnJZ4GQQHjA

 

 سلام. در مورد بیمه خویش فرما می شه توضیح بدین؟

جواب: بیمه به دو نوع تقسیم می شود بیمه اجباری برای کسانی که در محلی مشغول به کار هستند و کارفرما دارند و بیمه خویش فرما که خود به دو دسته تقسیم می شود بیمه اختیاری و بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد در بیمه اختیاری نیاز به داشتن یک ماه سابقه قبلی است ولی در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیازی به سابقه قبلی نیست. برای اطلاعات بیشتر به کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی مراجعه فرمایید.

⏪سئوال: غرامت دستمزد دوران #استراحت پزشکی کارگر رسمی برعهده تامین اجتماعی است یا اداره محل کار؟
⏪پاسخ: بر اساس ماده ۵۹ قانون تأمین اجتماعی، «بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمان های توان بخشی قرار می گیرند و بنا به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی، موقتاً قادر به کار نیستند، به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاقی[طی دوران بیماری] حق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط زیر خواهند داشت:
الف – بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار یا بیماری های حرفه ای تحت درمان قرار گرفته باشد.
ب – در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد و در تاریخ اعلام بیماری مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.» بنابراین، در صورتی که شما به دلیل بیماری و طبق گواهی پزشک، نیاز به استراحت، برای درمان بیماری، داشته اید، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری شما برعهده سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.
طبق بند یک ماده ۶۲ قانون تأمین اجتماعی، « غرامت دستمزد، از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کارنباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.» بر این اساس، در صورتی که بیماری شما غیرحرفه ای و به عبارت دیگر، معمولی باشد و شما به دلیل ابتلای به آن در بیمارستان بستری شده باشید، غرامت دستمزد ایام بیماری، از روز چهارم به بعد، توسط سازمان تأمین اجتماعی، محاسبه و پرداخت می شود.
پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، خدمتی است که در مقابل دریافت حق بیمه، از طرف سازمان تأمین اجتماعی به شما ارائه می شود. اعطای این حق منوط به رسمی یا موقتی بودن وضعیت اشتغال کارگر نیست. با این حال، باید توجه داشته باشید که دریافت این غرامت مشروط به داشتن این شرایط است:
۱- شما نباید از کار افتاده کلی باشید
۲- کارفرما طبق ضوابط ومقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق شما نباشد
۳- در ایام بیماری مزد مربوطه را از کارفرما دریافت نکرده باشید
۴- استراحت پزشکی شما به تأیید مراجع ذی صلاح رسیده باشد؛
۵- در تاریخ اعلام بیماری، مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشید.در خور ذکر است که در مرخصی های کمتر از ۷ روز، گواهی پزشک معالج کافی است؛ به شرط آن که مدت مرخصی های استعلاجی، طی یک سال، از ۱۵ روز بیشتر نشود.

جناب آقای  قشقایی 

با  سلام  و روز   خوش  

احتراماً ، به  استحضار  می رساند اینجانب  از  سال  1381  در  یک  کارخانه  تولیدی  تا کنون مشغول به  کار  شده  ام  که  متاسفانه  تا  اردیبهشت  ماه  سال  1384  برای  من  هیچ  گونه  بیمه ای لحاظ  نکردند  .  البته  تا  پایان سال  85  هم  پول  بیمه  را  از  خودم  کم می کردن  .  

علیهذا  با  توجه به  اینکه  تمایل  دارم  در صورت  امکان  وضعیت  بیمه آن  سه  سال را  مشخص  نمایم  می  خواستم  بدانم  آیا  راهی به  غیر  از  شکایت  کردن  دارم  .  

ضمناً  ،  تمام مدارک  مربوط به آن  سال ها  که  بیمه برای  کاگران  واریز  نمی کردند  را از  بین  برده  اند  .  و  من هم  به  دلیل  تعهدی  که  در خودم  احساس  می کنم  به  خاطر  این 14  سالی که  صبح  و شب  در  اینجا  کار  می کردم  ،  دلم  نمی خواهد شکایت کنم  .  

از  شما  تقاضا  دارم به  نحو  مقتضی  راهنمایی  بفرمایید  . 

 

جواب: اگر مدارکی دال بر اشتغال در گارگاه مذکور دارید به شعبه تامین اجتماعی مراجعه تا موضوع در کمیته احتساب سابقه شعبه مورد رسیدگی قرار گیرد. با مطالبی که گفتید به نظر می رسد چاره ای جز شکایت در هیاتهای حل اختلاف ندارید چون تا موضوع توسط هیاتهای مذکور مورد بررسی قرار نگیرد نمی توان امیدوار بود که سوابق اشتغال شما احیا گردد.

کسانی که با قانون کار آشنایی دارند می دانند که قبل از این مصوبه هم طبق قانون کار کارفرما حق اخراج نداشت  زیر همانطور که گفتم دوره ورخصی زایمان دوره تعلیق محسوب می شود و کارفرما مجاز به اخراج نیست ولی کارفرما کار خود را می کند و به این مصوبات کاری ندارد تنها چیزی که از این مصوبه بدست می آید عدم پرداخت مقرری به این گونه از بیمه شدگان است.

مصوبه ای که باید اصلاح شود....

قانون شرایط لازم برای پرداخت مقرری بیمه بیکاری را دو مورد عنوان کرده است:

1-    اخراج

2-    داشتن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبلی

بنابراین هر گونه شرط گذاری دیگر که موجب شود بیمه شده بیکار نتواند از مزایای قانون برخوردار شود طبق قانون مردود است. متاسفانه اخیرا وزارت کار دستورالعملی را در این مورد صادر کرده است که خارج از اختیارات قوه مجریه و در واقع نوعی قانون گذاری محسوب می شود. بر اساس این مصوبه خانمهایی که از مرخصی بارداری بازگشته اند برای این که بتوانند از مقرری بیمه بیکاری برخوردار شوند باید بعد از مرخصی زایمان حداقل 2 سال سابقه داشته باشند. متاسفانه این بخشنامه مورد استقبال سازمان تامین اجتماعی نیز قرار گرفته و این سازمان نیز در این موارد از برقراری مقرری امتناع می ورزیده و مادران بسیاری از دریافت مقرری بیمه بیکاری محروم شده اند.

  لازم به توضیح است که طبق قانون کار مدت مرخصی زایمان بانوان کارگر دوره تعلیق محسوب شده و کارفرما موظف است پس از دوره مذکور کارگر را به کار خود بازگرداند، ولی معمولاً کارفرمایان با این بهانه  که شخص دیگری را جایگزین کرده اند از پذیرش مجدد کارگر سابق امتناع می ورزند. طبیعی است در این حالت بیمه شده می تواند برای دریافت مقرری بیمه بیکاری اقدام نماید و انجام این امر هیچگونه منع قانونی نیز ندارد. اگرچه چنین اتفاقی در کارگاهها زیاد کم نیست و می تواند برای صندوق بیمه بیکاری که یک صندوق مستقل از نظر دخل و خرج می باشد، بار مالی سنگینی داشته باشد، ولی به هر حال وجود بار مالی نباید موجب شود مراجع مذکور مثل وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی از ارائه تعهدات قانونی خود طفره روند. از کارشناسان و مسئولین محتر درخواست داریم اگر نظر یا اطلاعاتی در این زمینه دارند در اختیار اعضای گروه قراردهند. هرچند به نظر می رسد بیمه شدگان می توانند با مراجعه به دیوان عدالت اداری این قانون را حذف نمایند.

با تشکر قشقایی

با سلام
بنده جایی مشغول به کار نیستم اما قصد دارم خود را بیمه مشاغل آزاد یا زنان خانه دار کنم تا از مزایای بازنشستگی استفاده کنم. با توجه به اینکه پدرم بازنشسته هستند و من نیزتحت پوشش بیمه پدرم هستم و دفترچه درمانی نیز دارم. حال سوالم این است که اگر خود را بیمه زنان خانه دار کنم می توانم از دفترچه درمانی فعلی ام که تحت پوشش پدرم می باشد، استفاده کنم؟؟در این صورت برای درمان، شخصا پرداخت سرانه ای نخواهم داشت؟؟
ممنون از راهنمایی شما 

جواب: با توجه به این که خدمات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه زنان خانه دار قابل انتخاب است می توانید، با انعقاد قرارداد بیمه حرف و مشاغل آزاد با پرداخت 12 درصد حقوق مورد توافق خود را برای مورد بازنشستگی بیمه نمایید.

با سلام و تشکر از شما.احتراما میخواستم بپرسم که اگر من قبلا در سالهای 83و84در جایی به مدت 24 ماه مشغول کار بوده باشم ولی فقط حد اقل حقوق ان موقع را میگرفتم ( بدون داشتن قرارداد کار فی ما بین و بیمه ) ولی الان میتوانم گواهی اشتغال بکار در ان سالها را از کارفرما بگیرم و نیز کاسبها همسایه هم شاهد هستند و گواهی خواهند داد.(استشهاد محلی)
سوالم این هست که میتوانم این مدت 2 سال را به سنوات بیمه ام اضافه کنم؟راهکارش چیست؟جریمه اش چقدر خواهد بود؟
تشکر از سایت خوبتان 

جواب: بله به شرط این که مدارک لازم برای تایید کارکرد شما مثل قرارداد کار، فیشهای دریافت حقوق یا لیست بانکی واریز حقوق، برگه های حضور غیاب و...بتوانید ارائه دهید. البته اخذ گزارش از کارکنان محل کار نیز مفید است. در هر حال به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار مراجعه و از کارفرمای خود بابت عدم اجرای ماده 148 قانون کار شکایت نمایید.

با سلام واحترام

سوال:حقوق من هم اکنون حدود چهار ميليون مي باشد. سوال من اين است که بعداز خدمت سربازي جايي مشغول بکار بودم وحداقل دستمزد را دريافت مي نمودم حدود 18 ماه بود حالا اگر بخواهم آن 18 ماه را

به سوابق بيمه اضافه نمايم با حداقل حقوق انجام خواهد شد يا حقوق فعلي را مورد محاسبه قرارخوهند داد. باتشکر وسپاس از پاسخگويي حضرتعالي 

 

جواب: بستگی به مدارک شما دارد. اگر مدارکی داشته باشید که حقوق تان بیشتر از حداقل حقوق بوده و مورد تایید هیاتهای حل اختلاف وزارت کار قرار گیرد ملاک تعیین و دریافت حق بیمه همان حقوق می باشد، اما اگر مستنداتی در این زمین وجود نداشته باشد، حداقل حقوق مبنا خواهد بود. البته حداقل حقوق سال پرداخت حق بیمه ،

یه سئوال :

قرارداد یه نیروی کاری تا تاریخ 94/12/29 بوده و قرارداد تمدیدیش برای سال آینده امضا نکردن ،

برای فروردین 1395 هم که در محل کارشون حضور داشتن ،  حالا ایشون می خوان از تاریخ 1395/02/08 استعفا بدن

ایا قانونا باید یک ماه قبل اطلاع میدادن یا اینکه همین امروز هم اعلام کنن مشکلی پیش نمی اد

جواب:باید توجه داشت که اگر قراردادی خاتمه یابد ولی کارفرما قرار داد جدیدی منعقد نکند و در عین حال عذر کارگر را نخواهد و کارگر نیز بدون مخالفت کارفرما به کار خویش ادامه دهد در واقع قرارداد قبلی به طور ضمنی تمدید شده است و باید همچون قرارداد های دیگر ترتیبات استعفاء طی شود.

کتاب راهنمای مقررات کار و تامین اجتماعی چاپ دوم سال 95 منتشر شد. 

شماره تماس: [phone]

مرسی از پاسختون. ولی بیمه بیکاری که فقط 2سال میشه استفاده کرد بقیه سالها تا بازنشستگی چی؟ 

جواب: به هر حال مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری محدود است و فرد باید پس از آن مشغول بکار شود.

 سعی داریم هر روز یک ماده یا تبصره از قانون تامین اجتماعی را آورده و در مورد آن بحث کنیم. از حاضریم در گروه خواهشمندیم نظرات خود را به اشتراک بگذارند. این شماره ماده 111:

 ماده111قانون تامین اجتماعی مصوب 1354: «مستمري ازكارافتادگي كلي و مستمري بازنشستگي و مجموع مستمري بازماندگان در هر حال نبايد از حداقل مزد كارگر عادي كمتر باشد.»

ماده 111 یکی از مهمترین مواد قانون تامین اجتماعی است که به نحوی بر همه خدمات بیمه ای سازمان مذکورسایه افکنده است. این ماده در واقع تضمین کننده حقوق و مزایای بیمه شده بشمار می رود ومی توان گفت با درج این ماده در قانون تامین اجتماعی  شاهد تولد  یک نظام پایه پرداخت در سیستم تامین اجتماعی کشور بوده ایم. اما متاسفانه با تحمیل برخی قوانین و مقررات که ارفاقات و امتیازاتی را برای عده ای ایجاد نموده است این ماده به تدریج جایگاه خود را از دست می دهد. تصمیماتی که باعث می شود خدمات سازمان بدون رعایت این ماده به بیمه شدگان ارائه شود که در نهایت موجب نارضایتی بیمه شده را فراهم خواهد ساخت. ماده 111 یک مبنای کلیدی برای ارائه خدمات سازمان است و نباید به سهولت اثر گذاری آن را مورد مخاطره قرار داد. قوانینی از قبیل پرداخت مستمری بدون رعایت ماده فوق نه تنها موجب تزلزل در نظام پرداخت در تامین اجتماعی می شود، سلسله نارضایتی هایی را دامن می زند که متاسفانه ممکن است بدعتی نامیمون در قلمرو بیمه بوجود آورد. متاسفانه در مجلس فعلی تاخت و تاز به مبانی بیمه ای نظام تامین اجتماعی کشور افزایش چشمگیری یافته است. امیدواریم در مجلس آتی شاهد عقلانیت بیشتری در مقوله بیمه و تامین اجتماعی باشیم.

مجله آمریکایی "منابع مالی جهانی" به تازگی رتبه بندی ثروتمندترین و فقیر ترین کشورهای جهان را منتشر کرده است.

این فهرست بر اساس اطلاعات بانک جهانی و صندوق بین المللی پول تدوین شده است و قدرت خرید هر شهروند با در نظر گرفتن هزینه نسبی زندگی و سطح تورم در آن مورد اندازه گیری قرار گرفته است.
 
به گزارش این مجله ثروتمندترین کشورهای جهان به ترتیب قطر ، لوکزامبورگ و سنگاپور هستند و برونئی، کویت، نروژ، امارات متحده عربی، هنگ کنگ، آمریکا، سوئیس، عربستان سعودی، بحرین، هلند، ایرلند، استرالیا، اتریش، سوئد، آلمان، تایوان، کانادا، دانمارک ، عمان، ایسلند، بلژیک و فرانسه در رده های بعدی قرار دارند.

فقیرترین کشورهای جهان هم در این رتبه بندی آفریقای مرکزی، کنگو و مالاوی معرفی شده اند. در زیر گزارش مصور از 10 کشور ثروتمند و فقیر جهان را مشاهده می کنید.

رتبه اول ثروتمندترین: قطر درآمد سرانه: 146000 دلار قطر به عنوان بزرگترین صادر کننده گاز طبیعی مایع به شمار میرود و نفت منبع اصلی درآمدش است. نفت و گاز طبیعی مایع٬ پایه های اقتصاد کشور هستند که بیش از 70 درصد از درآمد کل و همچنین بیش از 60 درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل میدهد. اتباع قطر تنها 12 درصد از کل جمعیت 2.2 میلیون نفری این کشور است.قبل از ظهور صنعت نفت، قطر کشور فقیری بود با اقتصاد مبتنی بر صید مروارید. امروزه، قطر یک قدرت بزرگ در جهان عرب است.

رتبه دوم ثروتمندترین: لوکزامبورگ درآمد سرانه: 94000 دلار لوکزامبورگ دومین کشور کوچک اتحادیه اروپا است که در میان کشورهایی که دارای دموکراسی هستند از رفاه بیشتری برخوردار است. این کشور با صنایع متنوع اش٬ تا حد زیادی وابسته به بانک، فولاد و بخش های صنعتی است. با جمعیت کمی بیش از 500000 نفر٬ لوکزامبورگ جزو هشتمین کشور کم جمعیت اروپا به شمار میرود.

رتبه سوم ثروتمندترین: سنگاپور درآمد سرانه: 85000 دلار سنگاپور کشور-شهری است مستقل که با داشتن حکومتی عملگرا و عاری از فساد و با پیشرفت سریع اقتصادی به یک نماد تبدیل شده است. سنگاپور به دلیل تجارت آزاد و نرخ پایین مالیاتی که با بازار تجارت گرا همراه است بسیار توسعه یافته. با یک جمعیت 5.3 میلیونی، سنگاپور دومین کشور-شهر مستقل متراکم پس از موناکو است.

رتبه چهارم ثروتمندترین: برونئی درآمد سرانه: 80000 دلار درآمد نفت بیش از نیمی از تولید ناخالص داخلی این کشور کوچک و ثروتمند را تشکیل میدهد. درآمد حاصل از سرمایه گذاری های خارج از کشور، و همچنین درآمدهای تولید داخلی، به تقویت اقتصاد این کشور کمک میکنند. برونئی سومین تولید کننده نفت در جنوب شرقی آسیا است. همچنین چهارمین تولید کننده گاز طبیعی مایع در جهان است. جمعیت این کشور 418000 نفر تخمین زده شده است.

رتبه پنجم ثروتمندترین: کویت درآمد سرانه: 72000 دلار کویت نزدیک به 10 درصد از ذخایر نفت جهان را داراست و چهارمین تولیدکننده در اوپک است. نفت٬ نزدیک به نیمی از تولید ناخالص داخلی و 95 درصد از درآمد حاصل از صادرات و درآمد دولت را تشکیل میدهد. ارز کویت بالاترین ارزش ارزی را در جهان داراست. یک دینار کویت معادل 3.28 دلار آمریکا است.

رتبه ششم ثروتمندترین: نروژ درآمد سرانه: 68000 دلار نروژ دارای بزرگترین صندوق های ثروت ملی در جهان است. بسیاری از رشد اقتصادی نروژ به دلیل وفور منابع طبیعی است مانند اکتشاف و تولید نفت، برق آبی و شیلات. با جمعیت بیش از پنج میلیون، این کشور دارای استاندارد بسیار بالای زندگی در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی است و سیستم رفاهی کاملی دارد.

رتبه هفتم ثروتمندترین: امارات متحده عربی درآمد سالانه: 68000 دلار امارات متحده عربی دومین اقتصاد را پس از عربستان سعودی در جهان عربی دارد. با تولید ناخالص داخلی 570 میلیارد دلار در سال 2014. که به شدت به نفت متکی است، و بیش از 85 درصد از اقتصاد خود را از صادرات نفت تامین میکند.

رتبه هشتم ثروتمندترین: هنگ کنگ درآمد سرانه: 57676 دلار هنگ کنگ یک یک منطقه مستقل در ساحل جنوب چین است که بیشتر به خاطر آسمان خراش‌های عظیم‌اش مشهور است. دو درآمد عمده آن از کشتیرانی و خدمات مالی است.

رتبه نهم ثروتمندترین: ایالات متحده امریکا درآمد سرانه: 57000 دلار ایالات متحده آمریکا در اواسط سال 2015 با تولید ناخالص داخلی 17.914 تریلیون دلار بزرگترین اقتصاد جهان را داشته است. در حال حاضر آمریکا بزرگترین تولید کننده نفت و گاز طبیعی در جهان است. این کشور یکی از بزرگترین کشورهای تجاری، و همچنین دومین تولید کننده است. آمریکا میزبان بورس اوراق بهادار نیویورک است که بزرگترین بازار سهام در جهان به شمار میرود. ایالات متحده دارای جمعیت کل 322 میلیونی است که به عنوان سومین کشور پرجمعیت پس از چین و هند به حساب میاید

رتبه دهم ثروتمندترین: سوئیس درآمد سرانه: 56000 دلار سویس که تولید کننده شکلات و ساعت های لوکس است یکی از ثروتمندترین کشور جهان به شمار میرود. سیاست امنیت پولی بلند مدت و ثبات سیاسی به این کشور کمک کرده است که در زمره بزرگترین مرکز اقتصادی جهانی باقی بماند.

جمهوری آفریقای مرکزی فقیرترین کشور جهان همچنین یکی از کم توسعه ترین کشورها می باشد ، این کشور سالهاست که گرفتار فساد ، فقر و خشونت ‏است. این کشور محصور در خشکی بوده، و از هیچ طرف به دریا راه ندارد. آب و هوای گرمسیری داشته و شمال آن را، بیابان ‏فراگرفته‌است.‏‏‏ متوسط در آمد مردم این کشور سالانه ۶۳۹ دلار می باشد.‏‏‏‏

جمهوری دموکراتیک کنگو دومین کشور فقیر جهان است. ارزش منابع معدنی کنگو ۲۴ تریلیون دلار برآورد شده‌است که برابر با تولید ناخالص داخلی آمریکا و اروپاست. تصاحب این ‏ثروت غیرعادی زیرزمینی انگیزه اصلی جنگ داخلی این کشور بوده‌است. کنگو دارای تورمی افسارگسیخته و دارای یکی از ‏پایین‌ترین سطوح زندگی در آفریقا است.‏ ‏‏ ‏‏ متوسط درآمد سالانه مردم این کشور ۷۵۳ دلار است. ‏‏

مالاوی ‏‎سومین کشور فقیر جهان است. تورم بالا و اتکا به تامین مالی کمک کننده ها منجر به سقوط اقتصادی بیشتر در مالاوی شد. مشکلات اقتصادی مالاوی از سال ‏‏۲۰۱۱ پس از اینکه نهادهای بین‌المللی که معمولاً ۴۰ درصد از بودجه این کشور را پشتیبانی می‌کردند، کمک خود را به دلیل ‏نگرانی‌های مربوط به حقوق بشر در این کشور متوقف کردند، وخیم‌تر شد.‏‏ متوسط در آمد سالانه مردم این کشور ۸۱۹ دلار است. ‏ ‏

لیبریا ‏‎چهارمین کشور فقیر جهان است. این کشور در غرب آفریقا است و مردم آن هنوز از ۲۰ سال جنگ داخلی رنج می برند. با شیوع بیماری کشنده ابولا در سال ‏‏۲۰۱۴ در این کشور میزان فقر و رکود اقتصادی افزایش یافت. ‏ ‏ ‏‏ ‏‏متوسط درآمد سالانه مردم این کشور ۹۳۴ دلار است. ‏ ‏

جمهوری بوروندی ‏‏‏پنجمین کشور فقیر جهان ‏‏‏به دلیل بحران های سیاسی که در این کشور آفریقایی رخ داده هیچ توسعه خاصی نداشته است. جنگ داخلی در این ‏کشور تا بحال سبب کشته شدن ۲۰۰۰۰۰ نفر شده است. همین امر موجب گسترش فقر و فساد در این کشور گردیده است. ‏‏‏‏‏‏متوسط درآمد سالانه مردم این کشور ۹۵۱ دلار است.‏‏‏‏

نیجر ششمین کشور فقیر جهان، بیست و یکمین کشور جهان از لحاظ وسعت جغرافیایی و یکی از بزرگترین کشورهای آفریقا است. این کشور صخره ای با وجود آنکه از فقیرترین کشورهای دنیا محسوب می شود، دارای منابع نفتی و معادن اورانیوم فراوان است. درآمد سرانه نیجر 1069 دلار است.

موزامبیک هفتیمن کشور فقیر جهان پس از مصالحه و برقراری آرامش در کشور در سال 1992 اندکی با بهبود شرایط اقتصادی روبرو شد و سرمایه‌گذاران خارجی برای سرمایه‌گذاری در این کشور ترغیب شدند اما همچنان بسیاری از مردم این کشور در فقر به سر می‌برند.نرخ بیکاری در این کشور 21 درصد است و 70 درصد از مردم این کشور زیر خط فقر زندگی می‌کنند. در سال 2007 نرخ تورم در موزامبیک 8 درصد بود. محصولات صادراتی آن شامل آلومینیوم، میگو، بادام هندی، پنبه، شکر، مرکبات و الوار است که به کشورهای هلند (7/59 درصد)، آفریقای جنوبی (2/15 درصد) و زیمبابوه (2/3 درصد) صادر می‌شود. درآمد سرانه این کشور 1208 دلار است.

اریتره هشتمین کشور فقیر جهان در سال 1993 به استقلال دست یافت. این کشور از آن زمان تاکنون درگیری های بسیاری با همسایگان خود از جمله اتیوپی و یمن داشته است. با این که مردم اریتره هم اکنون با گرسنگی و کمبود غذا مواجه هستند اما آینده این کشور روشن به نظر می رسد. اریتره در حال حاضر یکی از سریع ترین رشدهای اقتصادی در جهان را دارا است و از انبوه منابعی همانند طلا و مس بهره مند است. درآمد سرانه در این کشور 1210 دلار می باشد.

گینه نو نهمین کشور فقیر جهان کشوری غنی از منابع با درآمد پایین‌ است. در حدود 40 درصد از جمعیت کشور در فقر به سر می‌برند. کمبود فرصتهای شغلی رسمی برای جمعیت جوان جویای کار یکی از مهمترین دلایل فقر در این کشور قلمداد می‌شود. درآمد سرانه در این کشور 1388 دلار است.

ماداگاسکارجزیره ای واقع شده در اقیانوس هند است که با درآمد سرانه 1477 دلار دهمین کشور فقیر جهان به شمار می رود.

با سلام
اگر کسی فرضا 10 سال سابقه بیمه داشته باشه و حقوقش هم بالای 2.5 میلیون باشه و بعد از 10 سال تعدیل بهش بخوره و بیکار بشه بهترین کار برای ادامه بیمش به چه صورته در صورتی که دیگه کار مورد نظرش را گیر نیاره؟
اگر ادامه بیمه را بصورت مشاغل آزاد داشته باشه آیا میتونه تا 2 سال آخر یا 5 سال آخر بصورت مشاغل آزاد بیمه کنه ولی 2 یا 5 سال آخر را در جایی مشغول بشه و با حقوق بالا برای خودش بیمه رد کنه؟ 

جواب: به دلیل این که تا بازنشستگی برای کسی که ده سال سابقه دارد زمان زیادی مانده است بهتر است از بیمه بیکاری استفاده کند.

آیا می دانید: 

سابقه بیمه در سازمان تامین اجتماعی ، سرمایه گذاری است آنرا با مالیات یکسان نگیریم.

*  تمام وجوه و مزاياي نقدي و يا غيرنقدي مستمر كه تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، كارمزد و يا كارآموزي در مقابل كار به بيمه شده پرداخت مي گردد، مشمول كسر حق بيمه است. بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:

- مزد، حقوق، دستمزد

- مزاياي مستمر شغلي (فوق‌العاده شغل)

- اضافه كار

- حق‌الزحمه

- نوبتكاري

- فوق‌العاده كارهاي سخت و زيان‌آور

- حق حضور در جلسات

- كار شب و فوق‌العاده كشيك

- مزد ايام تعطيل و مرخصي

- كمك هزينه مسكن

- پاداش مستمر

- دريافتي افرادي كه به طور كارمزدي به كار اشتغال دارند.

- دريافتي كارآموزان(در مواردي كه افراد جهت يادگيري مشاغل در كارگاهها وجهي دريافت می کنند.)

- ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت وآمد به محل کار و منزل پرداخت می شود.

حداقل حق بیمه سهم بیمه شده  ۵۶ هزار تومان شد
براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دریافتی یک فرد مجرد در سال جاری با احتساب حق بن نقدی و حق مسکن ۹۸۲ هزار و ۱۶۴ تومان است که ۷ درصد آن حق بیمه سهم کارگر و ۲۳ درصد نیز حق بیمه سهم کارفرما خواهد بود.
تأمین ۲۴/ بر مبنای حداقل دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی سال گذشته حق بیمه افراد حداقل بگیر ۴۹ هزار و ۸۶۹ تومان و سهم کارفرمایان نیز ۱۶۳ هزار و ۸۵۷ تومان بود. مجموع حق بیمه یک فرد مشمول قانون کار حداقل بگیر در سال گذشته بدون اضافه کاری و سایر دریافتی ها، ۲۱۳ هزار و ۷۲۷ تومان بود که این رقم در سال جاری به ۲۴۳ هزار و ۶۴۸ تومان افزایش یافت.

به گزارش مهر، براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دریافتی یک فرد مجرد در سال جاری با احتساب حق بن نقدی و حق مسکن ۹۸۲ هزار و ۱۶۴ تومان است که ۷ درصد آن حق بیمه سهم کارگر و ۲۳ درصد نیز حق بیمه سهم کارفرما خواهد بود. به بیان دیگر افرادی که در سال جاری علاوه بر حداقل دستمزد ۸۱۲ هزار تومانی، ۱۰۰ هزار تومان بُن نقدی، روزانه ۱۰۰۰ تومان سنوات و ماهیانه ۴۰ هزار تومان هم حق مسکن دریافت می کنند، باید ماهیانه ۶۸ هزار و ۷۴۰ تومان حق بیمه بپردازند. علاوه بر این، سهم کارفرمایان نیز ۲۲۵ هزار و ۸۶۰ تومان می شود.

پیش بینی کارشناسان بازار کار این است که متوسط دریافتی امسال افراد مشمول قانون کار، ماهیانه رقمی بین یک میلیون تومان تا نهایتا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان باشد؛ بنابراین حق بیمه مشمولان قانون کار نیز بابت دریافت یک میلیون و ۵۰۰ هزارتومان حقوق در سال ۹۵ معادل ۱۰۵ هزار تومان و سهم کارفرمایان نیز بابت هر نیروی کار ۳۴۵ هزارتومان خواهد بود. مجموع حق بیمه فردی که یک میلیون و ۵۰۰ هزارتومان حقوق در سال جاری دریافت می کند ۴۵۰ هزار تومان می شود. 

 

منبع تامین 24

در مورد بازنشستگی در شاغل سخت و زیان آور توضیح دهید؟

درخواست شما مشخص نیست ولی جهت توضیح به استحضار می رساند که کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند با شرایط راحت تری می توانند بازنشسته شوند . اولاً با داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال سابقه متناوب و ارفاق 10 و 5 سال می توانند با 30 سال سابقه بازنشست شوند دوم این که برای این افراد شرط سنی لحاظ نشده و در صورت رسیدن به سابقه مذکور با هر سنی می توانند درخواست بازنشستگی نمایند.

بعضی از مشاغل دارای دستمزد مقطوع است که با مشارکت و توافق سازمان تامین اجتماعی و صنف مربوطه تعیین شده و هرسال با توجه به افزایشها ارتقاء می یابد. در این شغل نمی توان بیش از مبلغ تعیین شده حق بیمه پرداخت کرد. مگر این که شخص در جای دیگر نیز مشغول به کار شود یعنی از دو کارگاه حق بیمه رد کند

من جایی شاغل نیستم اما میخام بیمه ازاد رد کنم شرایطش چیه و برای این کار باید چه کار کنم ...ممنون از وبلاک مفیدتون 

 

جواب: شما می توانید خود را بیمه حرف و مشاغل آزاد(بیمه زنان خانه دار) کنید. در این بیمه خدمات در چند دسته قابل انتخاب است شامل :  

-فقط با زنشستگی با 12 درصد  

- بازنشستگی و فوت قبل از بازنشستگی 14 درصد 

- بازنشستگی ، فوت و ازکارافتادگی 18 درصد 

- درمان (پرداخت سرانه ) 

در این بیمه کمتر از حداقل حقوق بعنوان دستمزد و مبنای پرداخت حق بیمه قابل قبول نیست. حداقل حقوق در در سال 95 -812000تومان می باشد.