کتاب مجموعه کامل قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی با آخرین اصلاحات چاپ1402منتشر شد

دو جلد-جلد گالینگور - قطع وزیری-چاپ ۱۴۰۴

شماره تماس:[phone]

مجموعه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی

با آخرین اصلاحات و اضافات
نویسنده:محمد حسین قشقائی
تلفن مرکز پخش: ۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳-۰۹۳۵۰۶۱۳۰۹۵
انتشارات مذاکره
ارسال رایگان به تمام نقاط کشور
#کار #تامین_اجتماعی #انتشارات_مذاکره #کتاب #قوانین #پرسش_و_پاسخ

ادامه نوشته

پرسش و پاسخ

سلام و عرض ادب
کارگری 10 سال هر روزه دوازده ساعت کار میکند بصورت شیفتی صبح و شب
جمعه ها هم 18 ساعتی جهت گردش شیفت
سختی کار هم دارد
کارفرما مبنای 44 ساعت در هفته را محاسبه و بالغ بر 120 ساعت اضافه کاری را در لیست رد نمیکند و بصورت نقدی پرداخت میکند
ایا امکان ادعا جهت محاسبه 36 ساعته و پرداخت ما به تفاوت ده سال کارکرد وجود دارد
و اینکه رد نکردن مازاد اضافه بر 120 ساعت اضافه کاری در صورت شکایت چیزی دست کارگر را میگیرد یا خیر ؟
سوالی داشتم پاسخ بفرمایید سپاسگزار خواهم شد
http://kar-bime.blogfa.com/
تلگرام:https://t.me/karbime3
جواب: در قانون تامین اجتماعی اضافه کار مشمول کسر حق بیمه می باشد. موضوع با مدارک به شعبه مربوطه گزارش شود و یا از طریق هیاتهای حل اختلاف وزارت کار پیگیری گردد.
http://kar-bime.blogfa.com/
تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

بیش از 15 سال سابقه دارم و در یک دستگاه دولتی مشغول هستم و رسمی دولت می باشم می خواهم استعفا دهم می خواهم بدانم به من حق سنوات تعلق می گیرد یا خیر؟

تلگرام:https://t.me/karbime3

http://kar-bime.blogfa.com/

قشقایی: طبق قانون ماده7قانون اصلاح پاره اي مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي، بانوان شاغل و خانواده ها و سایر کارکنان مصوب 13/2/1379فقط به بازنشستگی ...تعلق می گیرد نه به استعفاء:

ماده 7ـ ماده (1) و بند (1) ماده (3) قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب 26/2/1375 و اصلاحيه آن مصوب 16/8/1376 به ترتيب زير اصلاح مي گردد:

ـ به كاركنان شاغل مذكور در قوانين فوق الاشاره هنگام بازنشستگي، از كارافتادگي يا فوت در مقابل كليه سوابق خدمت دولتي به ازاي هر سال خدمت معادل يك ماه آخرين حقوق و فوق العاده هاي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي است به عنوان پاداش پايان خدمت پرداخت مي شود.

تلگرام:https://t.me/karbime3

http://kar-bime.blogfa.com/

پرسش و پاسخ

با سلام و احترام ،

من دارای بیش از 27 سال سابقه پرداخت بیمه میباشم ( 4 سال اخیر خود را بیمه خود اختیاری کرده ام و قرارداد براساس حداقل حقوق میباشد) اکنون بدلیل نزدیک شدن به دوران بازنشستگی در صدد هستم تا در صورت امکان بنحوی شرایط را بمنظور بهبود میزان مسنمری بازنشستگی که بمن تعلق خواهد گرفت تغییر دهم آیا می توانم حق بیمه بیشتری پرداخت کنم تا حقوق بازنشستگی ام افزایش یابد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

قشقایی: افزایش حقوق مبنای پرداخت حق بیمه فقط طبق قانون و مقررات مربوطه امکان پذیر است و بر اساس افزایش های سالانه که توسط مراجع قانونی مثل شورایعالی کار تعیین می شود، قابل افزایش می باشد. بنابراین در بیمه های خویش فرما به غیر از مورد مذکور امکان پرداخت حق بیمه بیشتر وجود ندارد.
http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

اگر لیست بیمه ماه کارگاهی رو رد کرده اما پرداخت نکرده باشیم. برای ۱روز تاخیر چند درصد جریمه می شویم؟

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

قشقایی: یک ماه جریمه اخذ می شود، معادل 2 درصد اصل بدهی پرداخت نشده

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

سلام. تشکر از زحمت شما در جواب دادن. من چندین سال پیش خدمت خودم رو خریدم. ایا الان که سابقه خدمتم در سوابق کاری من هست تاثیری در حقوق پایه من دارد یا نه. دوازده سال سابقه پرداخت بیمه دارم و با خدمتم میشه چهارده سال آیا کارفرما باید سابقه سنواتی من رو چهارده در نظر بگیره یا چون فقط پول خرید خدمت رو دادم برا بازنشستگیم به درد میخوره و میتونم با 32سال کار بازنشست شم که حقوقم بیشتر باشه. ممنون راهنمایی میکنید. چون دقیق هستید. 

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

جواب: سوابق دوران خدمت یا سربازی فقط در سوابق بیمه ای و بازنشستگی تاثیر دارد و به عنوان سوابق اشتغال در کارگاه محسوب نمی شود تا شامل افزایش های سنواتی گردد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

یک سئوال داشتم: به محض تعلق گرفتن سنوات، آیا سنوات جز مزد پایه قرار میگیره تا روی قیمت اضافه کاری و ... تاثیر بذاره؟ با تشکر

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

 

قشقایی: اگر منظور افزایش سنوات سالانه می باشد بله افزایشهای مربوطه هر سال بر پایه حقوق اعمال می شود و در سایر مزایا و فوق العاده ها از جمله اضافه کار تاثیر گذار خواهد بود.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

کتاب مجموعه قوانین و مقررات ایثارگران و جانبازان چاپ سال 1400

قطع رقعی- 460 صفحه-ویرایش پاییز ۱۴۰۲

تهیه و تدوین محمد حسین قشقایی

تلفن مرکز پخش: 09123160283

ادامه نوشته

"سی ویژگی کسانی که کتاب نمی خوانند"

یادداشتی از دکتر محمود سریع القلم


1-خیلی راحت تحت تأثیر تبلیغات و Propaganda  قرار می گیرند؛

2-حرف های تکراری می زنند؛

3-دایره ی واژگان آنها بسیار محدود است؛

4-خود را نمی شناسند؛

5-با هیجان و احساس زندگی می کنند؛

6-بخش استدلالی ذهن آنها تقریباً تعطیل است؛

7-استعداد پوپولیست شدن را پیدا می کنند؛

8-قوای عقلی آنها پرورش نیافته است؛

9-بر آنچه می گویند خیلی کنترل ندارند؛

10-گوش کردن به دیگران را نمی آموزند؛

11-مستعد پذیرش شایعات هستند؛

12-اهمیت متفاوت بودن انسانها را کشف نمی کنند؛

13-مغز، حالت سولفاته پیدا می کند؛

14-غلظت یادگیری آنها به شدت کاهش می یابد؛

15-فرصت فکر کردن در زندگی را از دست می دهند؛

16-با واژه «انتقاد» بیگانه اند؛

17-زمینه های تداوم اقتدارگرایی را فراهم می آورند؛

18-حرف های نسنجیده زیاد می زنند؛

19-منافع خود را به خوبی تشخیص نمی دهند؛

20-با واژه «مشورت» ناآشنا هستند؛

21-حکومت ها را خوشحال می کنند؛

22-باعث می شوند که نظام حزبی در یک کشور شکل نگیرد؛

23-زود عصبانی می شوند؛

24-از حقوق شهروندی خود و دیگران ناآگاه هستند؛

25-برای رشد فکری و شخصیتی، احساس نیاز نمی کنند؛

26-در همه زمینه ها، اظهار نظر می کنند؛

27-راحت بر دیگران القاب می گذارند؛

28-تفاوت بین توهم و غیرتوهم را نمی دانند؛

29-تعریفشان در خصوص زندگی، از غرایز انسانی فراتر نمی رود؛

30-نمی دانند جهل چیست.

پرسش و پاسخ

عیدی کارمندانی که با نظام هماهنگ حقوق میگیرند و بیمه آنها تامین اجتماعی است به چه صورت می باشد؟

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

قشقایی:  عیدی کسانی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و بخش عمومی هستند همانند کارکنان دولت می باشد حتی اگر مشمول قانون تامین اجتماعی باشند. ولی کارکنانی که در چارچوب قانون کار در دستگاههای دولتی و بخش عمومی مشغول به کار می باشند بر اساس قانون کار و دو برابر حقوق پایه آنهاست.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

کارگری که قرارداد موقت 3ماهه داره آیا کارفرما میتونه پایان قرارداد بگه دیگه نیاد وتمدید نکنه؟
نبایدقبلش به کارگراعلام کنه؟

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پاسخ: بله می تواند، طبق قانون، قرارداد مدت موقت
مجاز است و پس از پایان قرارداد کارفرما می تواند قرارداد را تمدید نکند. نیازی به اعلام کارفرما نیست زیرا کارگر از ابتدا می دانسته که قرارداد موقت و سه ماهه می باشد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

اگر آقایی 60 سالش باشد و به خاطر بیماری نتواند کار کند، و سابقه بیمه اش حدود 14، 15 سال باشد، میتواند حق بیمه چند سال دیگر را هم پرداخت کند بعد اقدام به بازنشستگی کند یا خیر؟

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

قشقایی: خیر خرید کسری سابقه فقط تا 10 سال امکان پذیر می باشد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

با سلام

با تشکر و سپاس بنده با 22 سال 10 ماه 19 روز سابقه در صدد انجام بازنشستگی هستم که جمع 24 ماه حقوق پرداختی حدود 100 میلیون تومان بوده که با تقسیم بر 24 ماه و 30 روز و ضربدر 22.10 ماه حدود 3 میلیون حقوق دریافتی بنده می شود نامه ترک کار را 25/12/97 صادر کرده و تحویل تامین اجتماعی دادم میانگین حقوق سال 97 بین 5 تا 55 میلیون تومان بوده ولی سال 96 حدود 3500 بوده می خواهم بدانم آیا 6 ماه اول سال 98 بیمه برایم رد کنند حدود 6 میلیون تومان و در نیمه دوم سال بازنشسته شوم به نظرم هم سابقه افزایش می یابد هم جمع کل 24 ماه که تفاوت سال قبل و سال جدید 20میلیون تومان می باشد سال جدید حدود 120 میلیون تومان می باشد.

حال 2 سوال 

1- اول از همه اصلا چنین کاری به صلاح است با توجه به اینکه ماهانه حدود 1800000  باید پرداختی 30 درصد بیمه را  داشته باشم 

2-  حقوق دریافتی بابت بازنشستگی تامین اجتماعی افزایش قابل توجهی خواهد داشت یا خیر و اگر بله است چه مقدار افزایش می یابد.

باید هر چه سریعتر تصمیم بگیرم و اگر نیاز به انصراف است اعلام کنم والا حکم صادر می شود و من نمی توانم کاری بکنم

 

ممنون میشم از حضرتعالی که بنده را  سردرگمی در بیاورید و هر چه سریعتر تصمیم بگیرم واقعا بعد از حدود 2 ماه نمی توانم تصمیم قاطع و درستی بگیرم و نگران پشیمانی هستم که بعدا ایجاد شود .

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

 

جواب: قطعاً افزایش میزان سابقه و میانگین پرداخت حق بیمه در دو سال آخر قبل از بازنشستگی در چارچوب قانون می تواند مستمری بازنشستگی را افزایش دهد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

اشتغال سه و نیم میلیون کارگر زیرزمینی در ایران

نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار در ایران با اشاره به آمار سه میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر زیرزمینی در این کشور بر اصلاح قانون کار در ایران تأکید می‌کند.

به گزارش دویچه وله، نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار در ایران از وجود سه میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر زیرزمینی با حداقل دستمزد و بدون بیمه در کشور سخن می‌گوید. به گفته این فعال کارگری، کارگران زیرزمینی در جایی ثبت نشده‌اند و از نظارت، بیمه و حداقل دستمزد معاف هستند و توسط برخی‌ به استثمار گرفته می‌شوند.

به گفته علی خدایی، گسترش قرارداد موقت یکی از مشکلاتی است که توسط قانون کار به وجود آمده و افزایش شمار کارگران زیرزمینی نیز در خلا قانون شکل گرفته است. به گزارش خبرگزاری ایرنا، نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اعلام این آمار و با تاکید بر امنیت شغلی به عنوان دغدغه اصلی کارگران در ایران، بر اصلاح قانون کار تاکید کرد.

"مزد توافقی" ضربه‌ای به کارگران واشتغال در روستا؟

بسیاری از فعالان کارگری از جمله خدایی، طرح پیشنهادی شماری از نمایندگان مجلس در خصوص حذف حداقل مزد کارگران را ضربه دیگری بر پیکر جامعه کارگری ایران می‌دانند.

در ماه‌های پایانی سال ۹۷، شصت تن از نمایندگان مجلس طرح "حذف حداقل مزد برای کارگران در مناطق روستایی" را با عنوان "بسته حمایتی برای اشتغال در روستاها" ارائه کردند.

به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس این پیشنهاد قرار است با الحاق یک تبصره به ماده ۴۱ قانون کار که به موضوع تعیین حداقل دستمزد سالانه در شورای عالی کار تاکید دارد، کارفرمایان مشاغل ایجاد شده در روستاها با کمتر از ۱۰ نفر کارگر، از شمول حداقل مزدی که سالانه در شورای عالی کار تعیین می شود، خارج شوند. بر اساس این طرح پیشنهادی، پرداخت دستمزد، حق بیمه و سایر مزایای متعلقه کارگران این مشاغل در روستاها صرفا بر اساس قرارداد بین کارگر و کارفرما خواهد بود.

پرسش و پاسخ

با سلام واحترام 

بنده کارمند دولت هستم از اونجا که حقوق کارمندی جوابگوی زندگیم نیست آیا اگر در کارگاههای خصوصی مثلا ام دی اف یا نجاری که قبلا یاد گرفته ام و چند سالی هم کار میکردم شروع بکار کردن در بعداز ظهرها نمایم و حق بیمه از طرف صاحب کارگاه واریز گردد در حق بیمه و پرداختی من که کارمند دولت هستم در هنگام بازنشستگی تاثیر دارد لطفا راهنمایی فرمایید و تبصره و ماده هم اگر دارد لطف بفرمایید بگید ممنون و سپاسگذار

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

 

قشقایی: هر شخص فقط می تواند عضو یکی از صندوق های بازنشستگی پایه باشد از آنجا که صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق تامین اجتماعی در زمره صندوقهای پایه محسوب می شوند بنابراین امکان عضویت در دو صندوق وجود ندارد.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

کم استرس ترین مشاغل دنیا در سال 2019

کم استرس ترین مشاغل دنیا در سال 2019بر اساس گزارش سالانه سایت  CareerCast.com:

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

1-تشخیص گر سونوگرافی

2-آرایشگر

3- متخصص گوش و حلق و بینی

4-استاد دانشگاه

5-کارشناس بررسی اسناد پزشکی

6-جواهر فروش

7-تحلیلگر فعالیتهای پژوهشی و تحقیقی

8-تکنیسین داروخانه

9-ماساژور درمانی

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پر استرس ترین مشاغل دنیا در سال 2019

پر استرس ترین مشاغل دنیا در سال 2019بر اساس گزارش سالانه سایت  CareerCast.com

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

برخی از مشاغل به نسبت سایر مشاغل استرس بیشتری دارند و بخاطر ماهیت استرس زای آنها تحمل آنها اجتناب ناپذیر است. در زیر ده شغل پر استرس معرفی شده اند:

1-پرسنل نظامی

2-آتشنشان

3-خلبان

4-افسر پلیس

5-مصاحبه گر تلویزیونی

6-هماهنگ کننده همایشها و سمینارها

7-خبرنگار

8-مدیر روابط عمومی

9-مدیر اجرایی شرکت

10-راننده تاکسی

منبع: https://www.careercast.com

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

دلایل و مستندات قابل ارائه در هیاتهای حل اختلاف وزارت کار

محمد حسین قشقایی

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

دلیل عبارت است از امری که خواهان در مقام اثبات ادعا و خوانده در مقام دفاع به آن توسل می جوید. در آیین دادرسی مدنی شهادت به عنوان یکی از ادله اثبات دعوا معرفی شده است و در محاکم عمومی یکی از شواهد برای اثبات امری شهادت شهود می باشد.

در آیین دادرسی کار ادله اثبات دعوی تحت سه عنوان و مبحث مورد تایید قرار گرفته است:

1. اقرار؛ از مهمترین ادله اثبات دعوا در مرافعات حقوقی و کیفری به شمار می رود. اقرار یعنی اعتراف یا اخبار به حقی برای غیر بر ضرر خود. اعتراف هر یک از طرفین در مورد امری موجب اثبات و پذیرش آن موضوع بوده و نیاز به ادله دیگری نیست و در هیاتهای حل اختلاف نیز با اقرار موضوع ثابت شده و هیاتهای مذکور نیز بر اساس آن اقدام به صدور رای می نمایند. البته در این زمینه 2 شرط باید رعایت گردد. اولا اقرار برای شخص ثالث تعهدی ایجاد نمی کند و اقرار فقط برای شخص اقرار کننده اثر دارد. ولی از آنجا که بعضی از امور مثل اثبات اشتغال و سابقه ممکن است با تبانی بین کارگر و کارفرما غیر واقعی بوده و موجب ضرر و زیان به طرف سومی شود(مثل سازمان تامین اجتماعی) این موارد باید با سند و مدرک مورد ابرام و تاکید قرار گیرد.
2. اسناد و مدارک؛ از مهمترین ادله اثبات در آیین دادرسی کار به شمار می رود و هیاتها حل اختلاف وزارتکار با استناد به مدارکی از قبیل قرارداد کار، فیش حقوقی ، برگه حضور و غیاب، پرینت بانکی پرداخت حقوق، پرداخت ها و هزینه های پرسنلی موجود در دفاتر قانونی، برگه های ماموریت یا مرخصی، گواهی اشتغال... مبادرت به صدور رای می نمایند.

3- امارات گواهی گواهان می­تواند با رعایت شرایط اماره محسوب شود.

اماره عبارت از اوضاع و احوالی است که به موجب قانون یا در نظر مرجع رسیدگی­کننده دلیل بر امری شناخته می­ شود از قبیل تحقیق محلی و کارشناسی.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

پرسش و پاسخ

باسلام وعرض ادب خدمت شما برادر بزرگوار جناب اقای قشقایی .

بنده مدت ۱۲سال و ۸ماه با سابقه بیمه تامین اجتماعی در نانوابی پدرم مشغول فعالیت بوده ام و درشهر کوچک ما ارگانهای مربوطه مازاد بر سرانه جمعیت ، خارج از عرف وقانون نانوایی به افراد واگذار کرده اند و اندازه زیادی مشتری نان در نانوایی کم شده است و هیچ کسی حاضر نیست بااین مقدار پخت کم کار کند وفروش نان به حد یک تا دو کیسه در روز رسیده است وشاطرمان ترک کار نموده و نانوایی بدون میل واراده بنده منجر به تعطیلی شده وبه اداره کار شهرستان مراجعه کردم گفتن بیمه بیکاری شاملت میشود و فرم را اونجا پرکردم و گفتن چون ما هیات تشخیص نداریم باید فرم شکایت از کارفرما را پرکنی به اداره کار شهرستان همجوار که اداره کار شهرستان خودم  زیر نظر اونجاست مراجعه کردم وبامسئول هیات تشخیص صحبت کردم  گفتش بیمه بیکاری شاملت نمیشه . وبا این شرط شاملت میشود پروانه کسب نانوایی باید باطل شود و اگر پدرت بخواهد نانوایی را بفروشد کارفرمای جدید باید تورا سر کار ببرد .و باید شما درخواست بازگشت به کار را انتخاب کنید ودرضمن ما شامل کارگاههای خانوادگی نبوده ایم چون خارج از من کسان دیگری غیر نسبی مشغول فعالیت بوده اند. واکنون بنده دراین برهه ی زمانی باوجود اینکه متاهلم بیکار شده ام وسرگردانم. وکارفرمایم که پدرم است حاضر به ابطال پروانه کسب به ناحق نیست . لطفا مراراهنمایی بفرمایید که ایا بیمه بیکاری شاملم میشود یانه ؟

اجرتان با ایزد منان

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3

جواب: یکی از شرایط پرداخت مقرری بیمه بیکاری اخراج و بیکاری بلااختیار می باشد، بنابراین هر وضعیتی که بیکاری ناشی از اراده و اختیار کارگر باشد مشمول دریافت مقرری مذکور نمی شود. اخراج باید به صورت واقعی برای هیاتهای حل اختلاف وزارت کار محرز شود و تصور تبانی مانع تایید اخراج می شود. بیمه بیکاری مربوط به کارگاههای مشمول قانون کار است اگر کارگاه خانوادگی باشد چون مشمول قانون کار نیست مشمول قانون بیمه بیکاری نیز نمی شود. البته اگر در کارگاه خانوادگی فردی غیر از افراد خانواده مشغول به کار باشد از شمول کارگاههای خانوادگی خارج و مشمول مقررات قانون کار و بیمه بیکاری خواهد بود. در هر صورت چنانچه هیاتهای حل اختلاف اخراج و بیکاری غیر ارادی شما را تایید نکردند می توانید به دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید.

http://kar-bime.blogfa.com/

تلگرام:https://t.me/karbime3