باسلام وخسته نباشید خدمت اقای قشقایی ،بنده روز پنجشنبه که نصف روز کاری میباشد مرخصی گرفته .جمعه تعطیلی عمومی بوده شنبه و یکشنبه عاشورا وتاسوعا بوده و دوشنبه نیز مرخصی گرفته ام بعد اخر ماه این سه روز یعنی جمعه تا یک شنبه را جز مرخصی استحقاقی حساب کرده در ضمن به ما درسال سی روز مرخصی استحقاقی میدهند خواستم راهنمایی بفرمایید

روزهایی که تعطیل رسمی است نباید مرخصی استحقاقی بحساب آید بنابراین اقدام کارفرمای شما اشتباه است. در ضمن مرخصی استحقاقی در قانون کار 30 روز است که 4 روز آن جمعه محسوب می شود و در واقع مرخصی عملا 26 روز می باشد این مرخصی حداقل مدتی است که کارگر می تواند از مرخصی استفاده کند بنابر این کمتر از آن غیر قانونی است ولی بیشتر از آن اشکالی ندارد و اگر کارفرما بطور معمول بیشتر از این مدت را برای کارگران در نظر گرفته به عنوان عرف کارگاه باید رعایت شود