پرسش و پاسخ
*كارفرما از نظر قانون كار و تامین اجتماعی چه شخصی است؟
قشقایی: کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و حساب او در مقابل دریافت حق السعی برای او کار می کند. مدیران ومسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
با فوت و یا ورشکستگی کارفرما قرارداد کار با کارگران باطل نمی شود، زیرا مفهوم کارفرمایی قائم به شخص کارفرما نیست و با فقدان شخص کارفرما تعهدات مربوط به حقوق و بیمه کارگران به وراث قانونی و جانشینان و ورثه او منتقل می شود. اما با فوت و یا ازکارافتادگی کارگر قرارداد کار خاتمه یافته و باطل می شود زیرا یکی از ارکان اجرای قرارداد، فاقد توانایی اجرای مفاد قرار داد می باشد بنابراین کارگر نمی تواند شخص حقوقی باشد چرا که اجرای مفاد قرارداد موکول به حضور شخص کارگر است.
این وبلاگ رویدادهای حوزه کار و تامین اجتماعی و بخش اداری کشور را پوشش می دهد و بطور تخصصی در زمینه های مذکور نظرات و مطالب را به خوانندگان ارائه می نماید.