مباحث کاربردی قانون کار و تامین اجتماعی

مبنای پرداخت دستمزد

در چارچوب قانون کار پرداخت حقوق به کارکنان بر اساس روز است. دستمزد و حقوق کارگر اگر ماهانه پرداخت شود بر مبنای روزهای قانونی کار ماهانه خواهد بود. اگرچه برای محاسبات قانونی دیگر مبنای محاسبه ۳۰ روز خواهد بود. در طول سال ۶ ماه اول سال ۳۱ روزه و ۵ ماه بعدی ۳۰ روزه و یک ماه آخر(اسفند) ۲۹ روزه می باشد و بر همین اساس نیز حقوق محاسبه و پرداخت می شود. ضمن اینکه حق بیمه نیز مطابق روزهای ماه باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردد.


مشاوره و تدریس کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی، مجازی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳


https://t.me/karbime3