کار و بیمه

نمونه سوالات چهار جوابی مربوط به استخدام در سازمان تامین اجتماعی


قرارداد آزمایشی برای کارگران ماهر و کارگران ساده چه مدت می باشد؟
الف: برای کارگر ماهر یک ماه و برای کارگر ساده ۳ ماه
ب: برای کارگر ماهر ۶ ماه و برای کارگر ساده ۳ ماه
ج: برای کارگر ماهر ۳ ماه و برای کارگر ساده یک ماه
د : برای کارگر ساده و ماهر بطور یکسان ۳ ماه می باشد.
.
.
.
جواب: گزینه ج صحیح است.
توضیح: حداکثر مدت قرارداد آزمایشی برای کارگر ماهر ۳ ماه و برای کارگر ساده ۱ ماه است که هر یک می توانند در طی مدت قرارداد یا پایان آن قرارداد را فسخ نمایند. اگر کارفرما زودتر قرارداد را فسخ کند، باید کلیه حقوق و مزایای کارگر را در طول ۳ ماه مدت قرارداد بپردازد ؛ ولی اگر کارگر قصد ترک کار داشته باشد تا زمانی که کار کرده حقوق و مزایایش پرداخت و قرارداد پایان می پذیرد.
مستندات:
ماده ۱۱ قانون کار: طرفین می‌توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد، بدون اخطار قبلی و بی‌آنکه الزام به پرداخت خسارات داشته باشد، رابطه کار را قطع نماید. در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه کارگر رابطه کار را قطع نماید کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود.
‌تبصره - مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود. حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و‌ دارای تخصص سطح بالا سه ماه می‌باشد.

https://t.me/karbime3