با سلام
ببخشید دو سوال داشتم از خدمتتون

1-بجز پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و حق اولاد و حق مسکن و...، ایا پرداخت سنوات و عیدی و پاداش توسط کارفرما جز حق و حقوق کارگر هست یا اختیاری است؟

2-اگر سنوات و عیدی و پاداش جز حق کارگر هست هر کدام چگونه محاسبه میشود؟

تشکر

جواب: پرداخت حق سنوات و عیدی به کارگر از وظایف قانونی کارفرماست که باید در زمان خود پرداخت شود. حق سنوات مبلغ یک ماه حقوق مبنا به ازای هر سال است مثلا اگر کارگری در کارگاهی ده سال اشتغال داشته باید 10 ماه حقوق پایه یا مبنا دریافت نماید. عیدی نیز در پایان هر سال پرداخت می شود که 2 ماه حقوق کارگر است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق سال مربوطه تجاوز نکند.