با سلام
ببخشید دو سوال داشتم از خدمتتون آقای قشقایی
1-بجز پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و حق اولاد و حق مسکن و...، ایا پرداخت سنوات و عیدی و پاداش توسط کارفرما جز حق و حقوق کارگر هست یا اختیاری است؟
2-اگر سنوات و عیدی و پاداش جز حق کارگر هست هر کدام چگونه محاسبه میشود؟
تشکر
جواب: حق سنوات یا پاداش پایان خدمت و عیدی در چارچوب قانون کار اجباری است و به نسبت مدت کارکرد کارگر باید پرداخت شود. سنوات به ازای یک سال کار یک ماه حقوق مبناست و عیدی نیز دو ماه حقوق است.
+ نوشته شده در یکشنبه ۳۱ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۸:۵۹ ق.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
این وبلاگ رویدادهای حوزه کار و تامین اجتماعی و بخش اداری کشور را پوشش می دهد و بطور تخصصی در زمینه های مذکور نظرات و مطالب را به خوانندگان ارائه می نماید.