کار و بیمه

مشاوره:

⁉️آیا در قراردادهای کار ساعتی که کارگر کمتر از زمان قانونی و معمول ۴۴ ساعت در هفته کار می کند آیا اگر اضافه بر آن کار کند اضافه کاری به او تعلق می گیرد؟

قشقایی: اگر در قرارداد کار یا به هر شکل دیگر قرارداد کار به صورت ساعتی باشد که کمتر از ساعات قانونی کار در هفته است، یعنی کمتر از ۴۴ ساعت در هفته، چنانچه کارگر با درخواست کارفرما بیش از ساعات کاری توافق شده کار کند ساعات مذکور جزء اضافه کاری محسوب خواهد شد و کارفرما موظف است ۴۰ درصد اضافه بر مبلغ هر ساعت کار به کارگر پرداخت نماید. بر فرض اگر در قرارداد کاری ساعات کار در هفته ۳۰ ساعت تعیین شده، کارگر ۳۵ ساعت کار کند ۵ ساعت اضافه مشمول فوق العاده اضافه کاری خواهد بود.

مشاوره کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

https://t.me/karbime3