کار و بیمه

قرارداد کار

مشاوره: سلام روز شما بخیر اگر کارگر (قرارداد کار ) با کارفرما نداشته باشد آیا تاثیری در حقوق و مزایای و اخراج دارد؟ با توجه به اینکه این کارگر چند سال سابقه در آن کارگاه دارد؟ آیا قرارداد کار با کارفرما یک امر ضروریست؟

[۸/۲۹،‏ ۲۰:۱۱] قشقایی: قرارداد کار می تواند شفاهی و کتبی باشد، به همین خاطر نیز این قراردادها را به لحاظ حقوقی غیر تشریفاتی می نامند. یعنی نیازی به ترتیبات و تشریفات خاصی ندارند و فقط احراز انعقاد قرارداد به روشهای مختلف و اثبات در صحت انها کفایت می کند.بنابراین در صورت احراز رابطه کاری کارگر باید از حقوق قانونی برخوردار شود.

مشاوره کاربردی کار و تامین اجتماعی( تلفنی و حضوری) :
۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷
۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳

https://t.me/karbime3